RE: S1-Foro 1.1: Inteligencia Emocional
Enviado por Maryuri Yanes • 16 de Junio de 2019 • Documentos de Investigación • 1.754 Palabras (8 Páginas) • 207 Visitas
[pic 1]
CEUTEC Centro Universitario Tecnológico
[pic 2]
[pic 3]
[pic 4]
[pic 5][pic 6]
Inteligencias con las cinco calificaciones más altas. | Técnicas de estudio a aplicar de acuerdo con tu tipo de inteligencia | Qué orientación debería seguir mi carrera considerando mi tipo de inteligencia. |
2.Musical 3.Interpersonal 4.Linguistica 5. Física cinestésica | Orientar este conocimiento hacia mis metas Evaluar mis procesos -Recursos: escuchar audiolibros que puedan mejorar mi comprensión auditiva. Capacitad auditiva Sensibilidad a la hora de identificar. -Recursos escuchar diferentes tipos de música para identificar cada una. Facilidad para interactuar Empatía -Recurso: Escuchar completamente a las personas y luego opinar. Facilidad para redactar Buena ortografía -Recursos: Conocer las reglas ortográficas Expresar sentimientos e ideas Buena coordinación -Recursos: Tener tiempo de analizar las cosas para lograr que la cinestésica tome parte en la situación | Yo estudio RRHH y creo que yo debería mejor esta inteligencia e incrementar mi otra inteligencia interpersonal ya que estaré trabajando con colaboradores que tendré que atender. Considero que las habilidades de esta inteligencia son muy buenas para mi carrera, ya que seremos muy buenos oyentes Es muy importante desarrollar este tipo de habilidad ya que los de RH estaremos tratando con muchos empleados. La buena ortografía es fundamental en cualquiera, en los estudiantes de RH es importante también porque se estará trabajado con mucho papel legal que debe contener buena redacción y ortografía. Esta inteligencia lleva a un equilibrio perfecto entre la mente, el corazón y el espíritu esto nos ayudará a tomar unas muy buenas decisiones. Esta inteligencia obtiene una coordinación perfecta entre acciones y pensamientos. |
Dimensión de la inteligencia emocional (Nos enfocaremos en las primeras 3) | Calificación | Acciones que realizar para mejorar las áreas con puntajes entre 0 – 60 %. |
Empatía | 37% | Metas:
Acciones que realizar:
Programación de las acciones (detallando dónde, cuándo, recursos a utilizar,
|
Autorregulación | 40% | Metas:
Acciones que realizar:
Programación de las acciones (detallando dónde, cuándo, recursos a utilizar, etc.):
|
Automotivación | 32% | Metas:
Acciones que realizar
Programación de las acciones (detallando dónde, cuándo, recursos a utilizar, etc.):
|
Calificación | Acciones que realizar para mejorar la empatía | |
Empatía | 15 puntos, rango medio. | Metas: Considero que a medida de ir madurando eh ido comprendiendo más y más a las personas. Yo estudio para ser algún día Gerente de RRHH y creo que para los gerentes de recursos humanos es fundamental ser empáticos con su personal, tratar de saber y comprender porque algunos empleados reaccionan de cierta manera a ciertas situaciones. Mi meta es poder visualizar una situación de alguna persona y ver todos los factores que pudieron crear algún “problema” en dicha situación. Acciones que realizar:
Programación de las acciones (detallando dónde, cuándo, recursos a utilizar, etc.): • Trabajar en escuchar, 25-Junio-2019 comenzar a escuchar audiolibros para mejorar la capacitad auditiva. Recursos: audiolibros, computador. • Dedicar tiempo de meditación, una hora al día para encontrar la paz y así ser más positivo. 15-Junio-2019. Recursos: Computador, lecturas, audios, videos positivos, una hora libre, bebidas (té) • Para lograr fomentar la cooperación me prometo colaborar y trabajar junto a mis compañeros en trabajos de grupo, 20.-2019. Recursos: lecturas, recurso humano, voluntad propia.
|
...