Código Sanitario Nacional
Enviado por andreaortizmora • 20 de Septiembre de 2011 • 1.010 Palabras (5 Páginas) • 734 Visitas
1. Comité Paritario de Salud Ocupacional Realizado por: Ing. Germán Granados Robayo.
2. Introducción.
o La información que a continuación se presenta se relaciona con el comité paritario de salud ocupacional.
Ing. Germán Granados Robayo Recuerde. Que es una herramienta útil, que facilita la apropiación y el desempeño de la empresa y los trabajadores en las actividades de la Salud ocupacional.
3. Justificación.
o El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional.
o Es indispensable darle los aspectos básicos para su buen funcionamiento, a partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelación directa con el trabajo.
Ing. Germán Granados Robayo
4. Objetivo general
o Difundir a la comunidad educativa, la importancia que tiene el Comité paritario de salud ocupacional, dentro de la institución.
Ing. Germán Granados Robayo
5. MARCO LEGAL
o Ley 9ª de 1979
o Medidas sanitarias sobre protección del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control epidemiológico.
o Código Sanitario Nacional
o El título III corresponde a Salud Ocupacional y reglamenta sobre condiciones ambientales, agentes químicos, físicos, biológicos.
o Autoriza a Minsalud para fijar valores límites permisibles.
Ing. Germán Granados Robayo
6. MARCO LEGAL
o Decreto 614/84
o Determina las bases para la organización administrativa de la salud ocupacional.
o Establece niveles de competencia.
o Determina responsabilidades
o Instituye los comités seccionales de salud ocupacional
Ing. Germán Granados Robayo
7. MARCO LEGAL
o Resolución 2013 de 1986
o Crea y determina las funciones de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial.
Ing. Germán Granados Robayo
8. MARCO LEGAL
o Resolución 1016 de 1989
o Reglamenta los programas de salud ocupacional en empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas de:
o - Medicina preventiva y del trabajo
o - Higiene y seguridad industrial
o - Comité Paritario de salud Ocupacional
o Establece el cronograma de actividades como elemento de planeación y verificación de su realización.
o Plantea la obligación de registrar los comités ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Ing. Germán Granados Robayo
9. MARCO LEGAL
o Decreto 1295 de 1994
o Reforma el nombre del Comité, ahora Comité Paritario de Salud Ocupacional y su vigencia en dos años.
Ing. Germán Granados Robayo
10. ¿ Qué son LOS COMITÉS Paritarios de Salud Ocupacional?
o Son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el Decreto 614 de marzo 1984 y tienen como responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
Ing. Germán Granados Robayo
11. Integración de los comités paritarios de Salud Ocupacional
o Los comités Paritarios de Salud Ocupacional deben estar integrados por los empresarios y los trabajadores. Debe ser un comité paritario, es decir, integrado por igual numero de representantes de los empresarios y los trabajadores.
Ing. Germán Granados Robayo
12. ¿Cual es la cantidad de representantes del comité?
o Depende básicamente del número de trabajadores al servicio de la empresa, así:
o De 10 a 50 trabajadores, un repre¬sentante por cada una de las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos repre¬sentante por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
o De 1.000 a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes (Res.
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