¿Cómo influye el trabajo en equipo en el desarrollo organizacional de las empresas del Distrito de Jesús María- Lima?

Enviado por GLADIRE • 8 de Noviembre de 2015 • Documentos de Investigación • 1.253 Palabras (6 Páginas) • 276 Visitas

Página 1 de 6

CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA.

En estos últimos años se ha venido observando que las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. Asimismo nace una necesidad de trabajar en equipo, llegando de la mano de propuestas como Calidad Total, Sistemas Integrados de Gestión, Reingenierías y Procesos de Cambio, y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.

Desde este punto de vista, los hombres tienen necesidades sociales que tratan de satisfacer en el mismo lugar donde trabajan. Como obtienen satisfacciones por el hecho de pertenecer a los grupos, los hombres son sensibles a las incitaciones, normas, consignas, etc. que provienen de dichos grupos. Estas incitaciones dan origen a poderosas fuerzas motivacionales capaces de relegar a un segundo plano las incitaciones económicas.

Dado que las tareas se han vuelto más grandes que la capacidad individual de los equipos, las organizaciones se han visto en la necesidad, acertada por demás, de implementar el trabajo en equipo, el cual es una alternativa efectiva para alcanzar resultados que van más allá de los que un individuo sólo puede producir. Para formar un equipo es necesario que exista antes que nada un propósito común a los miembros del equipo, con el cual se sientan comprometidos, para entonces trazar un plan de acción que lleve a definir roles y a hacerse responsables de los resultados del desempeño del equipo y no de sus miembros por separado. La tendencia actual, es llevar a cabo el trabajo bajo la modalidad de proyectos, lo cual facilita la estructura plana, la toma de decisiones acertadas y de manera conjunta el desarrollo organizacional.

1.2 DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Espacial: El presente trabajo de investigación se desarrollará en el Distrito de Jesús María - Lima.

Temporal: La investigación se llevara a cabo a mediados del mes de octubre y finales del mes de setiembre del 2015.

Social: Participaran en la investigación empresas de servicios del Distrito de Jesús María - Lima.

Conceptual: En este proyecto principalmente vamos a tratar exclusivamente el concepto de Trabajo en Equipo, desde el punto óptico individual y el punto óptico organizacional.

También el concepto de Desarrollo Organizacional que ahora enfoca todos los tipos de organizaciones humanas recibiendo modelos y procedimientos para los diversos niveles organizacionales donde los diversos modelos consideran básicamente cuatro variables: el medio ambiente, la organización, el grupo social y el individuo.

El proyecto está dirigido a empresas exclusivamente de servicios, por lo tanto, no se pretende solucionar el problema de personas.