DERECHO LABORAL

INDICE

TEMA III

LA LEY FEDERAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (1963)

INTRODUCCION Y OBJETIVO…………………………………………………….02

3. 1.- SUJETOS (AMPLIACIÓN APARTADO "B")………………………………..03

3. 2.- SITUACIÓN ANTECEDENTES A 1982…………………………………….05

3. 3.- DERECHOS INDIVIDUALES………………………………………………..07

3. 4.- DERECHOS COLECTIVOS………………………………………………….16

3. 5.- HUELGAS……………………………………………………………………...20

3. 6.- ADICIÓN DE LA FRACCIÓN XIII-BIS, AL APARTADO "B" DEL

ARTÍCULO 123 (TRABAJADORES BANCARIOS)………………………..29

3. 7.- LA FRACCIÓN IX DEL ARTÍCULO 115 CONSTITUCIONAL

(TRABAJADORES AL SERVICIO DEL GOBIERNO ESTATAL Y

MUNICIPAL)…………………………………………………………………..30

AUTOEVALUACION………………………………………………………………..33

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………48

INTRODUCCIÓN AL TEMA III

Ley Federal de Trabajador al Servicio del Estado, es la Ley reglamentaria del

Artículo 123 Apartado “B” Constitucional y establece todos los Derechos Individuales y Colectivos de los Trabajadores al Servicio del Estado, así como las obligaciones a que deberán ajustarse en el desarrollo armónico de la relación Laboral entre Trabajador y Titulares de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública, así mismo contempla la Reglamentación que habrán de observar los Trabajadores con un régimen de Jurisdicción Laboral Especial, Trabajadores Bancarios Instituciones del Ejército etc.

OBJETIVO ESPECÍFICO DEL TEMA III

El alumno deberá analizar y comprender el verdadero sentido de la Reglamentación de la Ley Burocrática profundizando en su contenido para la correcta Aplicación de la norma en la vigilancia de el alcance de su contenido cuando los supuestos establecidos en la Ley se Actualizan en casos concretos de la relación Laboral con respecto a los Derechos y Obligaciones de los sujetos de la misma, los Trabajadores al Servicio del Estado y los Titulares en Administración Pública, claramente los Conceptos de Nombramiento, Jornada, Adscripción, Escalafón, Base, Confianza, Salarios Vacaciones, Permisos, Licencias y Tolerancias, Prima Vacacional, Aguinaldo, Causales de CESE, Causales de Suspensión, las Condiciones Generales de Trabajo y la Instrumentación del Acta Administrativa, Forma, Desarrollo Contenido y Efecto Jurídico.

3.1.- SUJETOS (AMPLIACIÓN APARTADO "B")

La ley federal de los trabajadores al servicio del estado, trata del último ordenamiento legal que se ha expedido para regular las relaciones de los Poderes Federales, del Distrito Federal y de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base, es el ordenamiento reglamentario del apartado "B" del artículo 123 de la Constitución Política Federal, tal como lo estatuye su artículo 1°.

La estructura de la Leyes la siguiente: el Título Primero contiene disposiciones generales; el Título Segundo, relativo a los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Titulares; el Título Tercero trata del escalafón; el Título Cuarto, relativo a la Organización Colectiva de los Trabajadores y de las condiciones generales de trabajo; el Título Quinto, versa sobre los Riesgos Profesionales y de las enfermedades no Profesionales; el Título Sexto, denominado de las Prescripciones; el Título Séptimo, contempla lo relativo al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y del Procedimiento ante el mismo; el Título Octavo, se refiere a los medios de Apremio y de la ejecución de los Laudos; el Título Noveno, relativo a los Conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servidores; el Título Décimo se refiere a las Correcciones disciplinarias y las Sanciones respectivas.

En su artículo 2°, se dispone: "Para los efectos de esta Ley, la relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre los titulares de las dependencias e instituciones que se citan en el artículo 1° y los trabajadores de base a su servicio. En el Poder Legislativo las directivas de la Gran Comisión de cada Cámara asumirán dicha relación."

En su artículo 3° dice: "Trabajador es toda persona que presta un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.

Encontramos la división de los trabajadores de la Federación y del Distrito Federal en dos importantes grupos que son: de confianza y los de base.

Los trabajadores de confianza que se enumeran en su artículo quinto quedan excluidos del régimen jurídico establecido en la misma ley.

Los trabajadores de base son inamovibles, y para alcanzar tal situación se requiere que hayan transcurrido como mínimo seis meses de servicio sin nota desfavorable en su expediente y siempre y cuando tengan el nombramiento para ocupar una vacante con ese efecto.

Los trabajadores de base deberán ser de nacionalidad mexicana y sólo podrán ser sustituidos por extranjeros cuando no existan mexicanos que puedan desarrollar el servicio respectivo.

La sustitución será decidida por el titular de la dependencia oyendo al Sindicato respectivo.

Los trabajadores al servicio del Estado prestarán sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el funcionario competente o por estar incluidos en las listas de raya de trabajadores temporales, para obra determinada o por tiempo fijo. Dicho nombramiento debe contener: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio, el tipo de servicio o trabajo que va a prestarse, el carácter del nombramiento si es definitivo, interino, provisional, por tiempo Fijo o por la obra determinada, la duración de la jornada de trabajo, el sueldo y demás prestaciones que debe recibir, y el lugar donde se prestará el servicio.

3.2.- SITUACIÓN ANTECEDENTES A 1982

HACE 80 AÑOS, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal

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