DERECHO LABORAL.

TRABAJO FINAL

DERECHO LABORAL

INTRODUCCION

En este apartado vamos a mencionar las características del derecho del trabajo así como el desarrollo de cada una de las unidades vistas en este bimestre abordaremos características particulares se desarrollo el temario correspondiente de nuestros curso espero que sea de su agrado El Derecho laboral(también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.

De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.

INDICE

Unidad 1: ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.1 desarrollo histórico y naturaleza del derecho del trabajo

1.2denominaciones relativas al trabajo como objeto de la regulación jurídica

1.3fuentes formales, materiales y clasificación del derecho del trabajo

1.4principios del derecho del trabajo

1.5la responsabilidad del derecho del trabajo

1.6caracteristicas del derecho del trabajo

1.6.1division

1.6.2interpretacion y aplicación

Unidad 2: LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

2.1individuales y colectivos

2.1.1elementos y características del derecho individual del trabajo

2.2la empresa y el derecho del trabajo

2.2.1obligaciones y sanciones de los trabajadores y patrones

Unidad 3: LA RELACION DEL TRABAJO

3.1elementos personales

3.2requisitos de validez

3.3caracteristicas importantes para la estabilidad de los trabajadores

3.4causas de la suspensión de las relaciones del trabajo

3.5 causas, características y las formas de la disolución de las relaciones de trabajo y sus consecuencias

3.6condiciones generales del trabajo

3.6.1 clasificación, naturaleza, fijación y modificación de las condiciones de trabajo

3.6.2 antecedentes, características, elementos de la forma de la jornada de trabajo

Unidad 4: EL SALARIO

4.1 concepto, características y clase

4.2 principios de igualdad

4.3 antecedentes, características y principios para la fijación del salario mínimo

4.4 formas de pago

4.5 protección al salario y poder adquisitivo

4.6 salario base para efectos de indemnización

UNIDAD 1

ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Para efecto de nuestro estudio, la actual legislación

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