Del Conflicto Colectivo de Trabajo
Enviado por tyunda • 9 de Junio de 2014 • Tesis • 893 Palabras (4 Páginas) • 341 Visitas
Capítulo III
Del Conflicto Colectivo de Trabajo
Sección Primera: De los Pliegos Conflictivos
Normativa aplicable
Articulo 472 Las negociaciones y conflictos colectivos que
Surjan entre una o más organizaciones sindicales de
Trabajadores y trabajadoras y uno, una o más patronos y
Patronas, para modificar las condiciones de trabajo, para
Reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para
Oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten
a los trabajadores y a las trabajadoras, se tramitarán de
Acuerdo con lo dispuesto en esta Ley.
Mediación para solución pacifica previa al conflicto
Artículo 473. Los funcionarios y las funcionarias del Trabajo
Procurarán la solución armónica de las diferencias que surjan
Entre patronos, patronas, trabajadores y trabajadoras, aún
Antes que las mismas revistan carácter conflictivo por hecho Decreto 8.938 Pág. 194
Público o por la presentación del pliego correspondiente, sin
Que ello pueda ser alegado para negar su admisión.
Las organizaciones sindicales llevaran a cabo los procedimientos
Previamente establecidos con miras a la solución de las
Diferencias que surjan entre las partes, y deberán cumplirlos
Antes de la iniciación del proceso conflictivo.
Negociaciones previas
Artículo 474. Al tener conocimiento de que está planteada o
Por plantearse una diferencia de naturaleza colectiva, el
Inspector del Trabajo procurará abrir una etapa breve de
Negociaciones entre el patrono o patronos y la organización
Sindical u organizaciones sindicales respectivas respectivos y
Podrá participar en ellas personalmente o por medio de un
Representante, para interesarse en armonizar sus puntos de
Vista e intereses.
En ningún caso se coartará el derecho de la organización
Sindical a presentar el pliego de peticiones cuando lo juzgue
Conveniente.
Notificación a la Procuraduría General
Artículo 475. Cuando se plantee un conflicto colectivo
Relacionado con un servicio público u organismo dependiente
Del Estado, el Inspector o Inspectora del Trabajo, notificará de
Inmediato a la Procuraduría General de la República, a la
Procuraduría Estadal o a la Sindicatura Municipal, según se
Trate en cada caso.
Causas de un pliego conflictivo
Artículo 476. El procedimiento conflictivo comenzará con la
Presentación ante la Inspectoría del Trabajo de un pliego de
Peticiones, en el cual la organización sindical expondrá sus
Planteamientos. Para su admisión, deberá cumplir alguna de las
Siguientes condiciones:
Que el patrono o la patrona haya dejado de asistir a la
Negociación de la convención colectiva debidamente convocada
o que hayan culminado los lapsos para la negociación de una Decreto 8.938 Pág. 195
Convención colectiva de trabajo establecido sin que se haya
Logrado acuerdo entre las partes.
Que hayan culminado los lapsos para la negociación de una
Convención colectiva de trabajo en Reunión Normativa Laboral
Establecidos y la representación de los trabajadores y las
Trabajadoras haya rechazado la posibilidad
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