EJERCICIO PARA UTILIZAR EN RECURSOS HUMANOS O GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL

EJERCICIO PARA UTILIZAR EN RECURSOS HUMANOS O GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL

Trabajo práctico resuelto para analizar como beneficia a los trabajadores la reforma laboral resultante tras la entrada en vigor (el 15 de Junio de 2006) del Decreto-ley 5/2006  por el que se modifica el artículo 33 del Estatuto de los  Trabajadores, mejorando las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial en caso de insolvencia empresarial, ya que aumenta del doble al triple del salario mínimo interprofesional la cuantía máxima, que abona ahora el mencionado Fondo a los trabajadores, por salarios pendientes de percibir y se incluye la parte proporcional de pagas extras.

También se aumenta el número máximo de días, pasando de 120 a 150.

EJERCICIO PRÁCTICO

Mariano Funes Martínez trabaja desde el 1 de Enero del 96 en la empresa Comercial Mafer, S.L. con un contrato indefinido.

Durante el año 2006 percibe la siguiente retribución:

Salario base:                         1.087,10 euros.

Antigüedad:                             113,56 euros.

Transporte:                                63,30 euros

Adquisición ropa de trabajo:     24,75 euros.

Desgaste útiles y herramientas: 28,50 euros.

Las pagas extraordinarias de Julio y Navidad tiene establecido por Convenio Colectivo que las percibe proporcionalmente durante los 12 meses,  lo que asciende a 200,09 euros al mes.

Al declararse insolvente la empresa, Mariano deja de percibir los salarios correspondientes a 5 meses del año 2006.

TRABAJO A REALIZAR

¿Qué cantidades deberá abonar el Fondo de Garantía Salarial en concepto de salarios pendientes de pago?

SOLUCIONES

SUPUESTO UNO

Los salarios pendientes de percibir  corresponden a los  5 primeros meses del año.

1. – Salarios pendientes de pago por insolvencia empresarial:

Salario base:            1.087,10  x  5 ............................ 5.435,50

Antigüedad:                113,56  x  5 ............................    567,80

P. Extraordinarias:      200,09  x  5 ............................ 1.000,45

                                                         TOTAL .......       7.003,75

                                                         ===================

Los pluses de transporte, prendas de trabajo y desgaste de útiles o herramientas no tienen la consideración de salario, sino de gastos originados por la realización de trabajo, por lo que no computan.

1. -  Salarios a abonar por el Fondo de Garantía Salarial:

1. Doble del salario mínimo interprofesional diario ( 18,03 euros para 2006):

                  18,03 x 2 = 36,06 euros/día.

1. Límite máximo del salario a cubrir por el Fondo de Garantía Salarial:

* El límite máximo de tiempo que permite la normativo aplicable hasta         14-6-06 es de 120 días.

                   36,06 euros/día  x  120 días = 4.327,20 euros.

CONCLUSION:

Como los salarios pendientes de pago calculados en el apartado 1 (7.003,75 euros) son superiores al límite máximo, Mariano Funes percibirá el resultado de aplicar el mencionado límite, o sea    4.327,20 euros.

SUPUESTO  DOS

¿Qué cobraría si los salarios pendientes de pago correspondiesen a los meses de Julio a Noviembre del mismo año?

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