Ensayo sobre el liderazgo.

Ensayo sobre el liderazgo

El liderazgo en sus distintas expresiones, ha estado intrínseco en el ser humano desde su llegada a la civilización contemporánea y moderna, siendo esta una condición que ha desembocado en actuaciones fundamentales para el desarrollo de la sociedad mundial; el deseo del hombre por alcanzar nuevos territorios, libertar países y regiones como también dar un paso adelante en la construcción de un nuevo mundo basado en el respeto, la tolerancia y la paz, son algunas de las muestras fehacientes que se pueden identificar al hablar del liderazgo. En nuestro entorno es muy fácil identificar líderes que dentro del contexto en el cual se desenvuelven marcan una diferencia notable, captando la atención de quienes le rodean y sentando una posición de claridad, seguridad y sobre todo confianza, por lo que el liderazgo se ha convertido en una característica común dentro de la sociedad.

Es por ello que el liderazgo puede definirse de manera concisa en dos segmentos fundamentales; desde el punto de vista del líder, se basa  un conjunto de habilidades que posee una persona para influir en el desenvolvimiento de un individuo o grupo social, para alcanzar un objetivo en común. Mientras que en segunda instancia  Warren Blank afirma que “Los seguidores son el elemento fundamental que define a todos los líderes, en todas las situaciones”,  por lo que el trabajo mancomunado entre el líder y su entorno es esencial para construir el camino que conducirá al cumplimiento de las metas trazadas, reafirmando que el secreto del buen hablar de un líder está en saber escuchar a quienes le rodean.

Con la entrada en juego de las teorías humanas de la administración para reforzar el aspecto gerencial empresarial, fue necesario tomar el concepto de liderazgo y llevarlo al siguiente nivel; dimensionarlo como una capacidad necesaria para poner en marcha procesos que transformaran la cultura organizacional. María Patricia Aragón sostiene que “La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano”. Con lo expuesto anteriormente, no cabe duda que se hace referencia al liderazgo estratégico, el cual se entiende como un conglomerado de actitudes y aptitudes que influyen en la dirección y motivación de los individuos, para implementar en cada uno de ellos el apropiamiento de los pilares fundamentales que respaldan a los objetivos de la organización.

Aunque ambos tipos de liderazgos son necesarios para desarrollar buenas practicas tanto personales como profesionales, personalmente considero que el liderazgo estratégico es el más interesante de los dos; ya que para quienes destinamos nuestra vida hacia el mundo de la economía y los negocios debemos tener una fortaleza mayor en aquel liderazgo que pueda contribuir al éxito empresarial de la organización en la que hagamos parte. En el plano laboral no es suficiente poseer ciertas cualidades que te hagan la cabeza visible de una empresa, cuando el mundo real cada día avanza a pasos de gigantes sin preguntar que tanto haces para obtener la confianza de tu entorno. El líder del siglo XXI debe adaptarse a los procesos de globalización y a las estrategias gerenciales que deben renovarse día a día; por lo que la motivación, la generación de una cultura organizacional y un clima laboral positivo son determinantes para el buen desenvolvimiento de los actores económicos de la sociedad.

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