Guia De Trabajo

Ejemplo de un manual de procedimientos Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923 www.conductitlan.net E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net

OPEN ACCESS: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y sin fines de lucro.

En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:

Aguilar-Morales, J.E. (2010) Ejemplo de un manual de procedimientos. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

3

EJEMPLO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

A515TE: Educación asistida por computadora

Manual de procedimientos

Enero del 2008.

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

4

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 2 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimiento

PAGINA: De: FECHA:

PRESENTACIÓN

En el presente documento se incluye un manual de procedimientos de los procesos implicados en el procedimientos de selección de personal en la empresa A515TE: Educación asistida por computadora.

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

5

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 3 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

Contenido Pág. Antecedentes 4 Marco Normativo 5 Objetivo 6 Diagramas de flujo 7 Glosario de términos Formatos Instructivos para manejo de formatos

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

6

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 4 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

ANTECEDENTES

A515TE: Educación asistida por computadora inicio sus actividades en …….

Actualmente ofrece los siguientes servicios ……

Hasta la fecha la forma en que se han distribuido las funciones es ….

Las razones que motivaron la realización de este manual ……

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

7

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 5 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

MARCO NORMATIVO

Las Normas que fundamentan la realización de este manual son …

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

8

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 6 De: 132 Sustituye a:

Manual de prcoedimiento

PAGINA: De: FECHA:

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La empresa tiene como objetivos principales

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

9

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 7 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

DIAGRAMAS DE FLUJO

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

10

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA 8 De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

PUESTO: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CLAVE PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

OBJETIVO: Este procedimiento esta diseñado con la intención cubrir las plazas vacantes que se generen en las diferentes áreas de la organización con personal que cubra con el perfil de puesto deseable.

MATERIALES REQUERIDOS  Requisición de Personal  Análisis de Puesto  Tabla de Decisión  Exámenes de conocimientos  Exámenes de habilidades  Pruebas Psicométricas  Convocatoria  Formato de entrevista inicial  Guía del proceso  Solicitud de empleo  Curriculum profesional  Comprobantes  Reporte de estudio psicométrico  Estudio socioeconómico  Estudio médico.  Entrevista final  Reporte Final  Bolsa de trabajo  Expediente

Elaboró:

Revisó:

Autorizó:

Ejemplo de un manual de procedimientos Network de Psicología Organizacional

www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.

11

A515TE: Educación asistida por computadora

FECHA: 18 de enero del 2008 PAGINA De: 132 Sustituye a:

Manual de procedimientos

PAGINA: De: FECHA:

PUESTO: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CLAVE PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Responsable Actividad Documento Inicio Jefe del área vacante Realiza requisición de personal Requisición de Personal Jefe de recursos humanos Verifica que exista disponibilidad presupuestal Jefe de recursos humanos Si existe disponibilidad continua el proceso en caso contrario notifica a jefe del área vacante la no contratación Jefe de recursos humanos Turna

...