LIDERAZGO

EL LIDERAZGO es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

ESTILOS DE LIDERAZGO: Básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo aunque debemos tener en cuenta que los líderes competentes mezclan estos tres estilos para aclimatarse al lugar, la tarea y las personas.

LÍDER AUTOCRATICO O AUTORITARIO : Este tipo de líder se basa en estilo dominante, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados y sin la necesidad de tener que justificarlas.

CARACTERÍSTICAS:

El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores. Solo habla el, las decisiones solo las toma el , no confía en los demás, acapara todo el trabajo,

LÍDER BUROCRATICO: Hacen todo según el libro, Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.

CARACTERISTICAS: Administra y sus fundamentos son las leyes y el orden legal, Alarga su permanencia en el poder.

LIDER CARISMATICO: inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás, Cuando se tiene un liderazgo carismático se tiene mayor control debido a que tu carisma cautiva en cierto modo a las personas y hace que éstas te apoyen y sigan más debido a quién eres y el quién eres está formado por tu carisma.

CARACTERISTICAS: Valoran el potencial de la personas, Comparte y piensa continuamente por los demás e Incrementa su influencia para hacer el bien.

LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRATICO: Es un líder que buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento de el

CARACTERISTICAS: se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo y los involucra en la planificación de actividades, pregunta en vez de decir, promueve el sentido de equipo, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y ser permisivo.

LIDER LAISSEZ-FAIRE: expresión francesa significa "déjalo ser" y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. ESTE TIPO ES efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia. Desafortunadamente, este tipo de liderazgo puede darse solo cuando los mandos no ejercen suficiente control.

CARACTERISTICAS: Da muy poca o nada de dirección al grupo, Las opiniones

...