LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
Enviado por lymn_89 • 22 de Noviembre de 2013 • 351 Palabras (2 Páginas) • 1.535 Visitas
ACTIVIDAD 10
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
Descripción:
El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas. Son un beneficio adicional al pago salarial, o a las indemnizaciones laborales.
Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos, aplicando las fórmulas respectivas para cada pago.
• Prima de servicio del respectivo periodo.
• Auxilio de Cesantías del último periodo.
• Intereses sobre las Cesantías.
• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.
Para efectos de cada liquidación, se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte, para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción. Dentro del respectivo periodo, se aplica la siguiente fórmula:
F.E.: Fecha de egreso
F.I.: Fecha de ingreso
Día Mes Año
F:E 5 +30/35 10 (F.eg)
9+12/21 2012 (F.eg)
F:I 20 12 2010
15+1 9 1
16
Explicación:
En el ejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de octubre del 2012.
Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20, luego el mes nos presta 30 días y quedan 9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo que el año nos presta uno, o sea 12 meses.
Como el mes tiene 30 días, y la persona del ejemplo solo labora 15 días, se le suma un día, o sea queda en 16 días.
CASO 3
1. Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber :
• ¿Cuánto tiempo laboró?
El empleado laboró 547 días equivalentes a un año y 6 meses
• ¿A qué tiene derecho y por qué? Arguméntelo
El empleador está obligado a pagar todas las prestaciones laborales como:
- Salario
- Vacaciones
- Prima de servicios
- Cesantías
- Subsidio de transporte
- Seguridad social
• ‘Cuánto le corresponde por cada concepto?
LIQUIDACIÓN
AÑO 2010 2011 2012
SALARIO $900.000 mensuales $900.000 mensuales $900.000 mensuales
SUBSIDIO DE TRANSPORTE $61.500 mensuales
$63.500 mensuales
$70.500 mensuales
PRIMA DE SERVICIOS $133.500 Prima de servicios: $963.600 (Teniendo en cuenta que según lo estipulado, se entrega tanto en junio como en julio del mismo año.)
$396.312
VALOR VACACIONES $66.750 $481.800
$198.156
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