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Liquidación de prestaciones sociales


Enviado por   •  26 de Junio de 2016  •  Informe  •  513 Palabras (3 Páginas)  •  124 Visitas

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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACION LABORAL

Liquidación de prestaciones sociales

Astrid Cecilia  CASTRO ALVAREZ

ID 453552

Yuri Mayerli HEREDIA NOVOA

ID 456211

WILLGER DEAZA PULIDO

NCR 3290


Caso 1:

Apolinar ingresó a trabajar, mediante contrato a término fijo por dos (2) años, el día 22 de Octubre de 2008 y se retiró el día 20 de Febrero de 2015, tenía un salario básico de $6.443.600,oo.

En el mes de Enero de 2013, el trabajador solicitó a su fondo de Cesantías un retiro por valor de $5.500.000,oo, para efectos del pago de la matrícula de la Uniminuto, donde estudia contaduría pública

Durante toda la vigencia del contrato sus prestaciones periódicas le fueron pagadas oportunamente.

Durante la vigencia del contrato Apolinar disfrutó de cuatro (4) períodos de vacaciones completos y se le compensó en dinero un período completo de vacaciones.

El ejercicio consiste en determinar:

  • ¿Cuánto tiempo laboró?, expresado en días totales laborados.

El total de días laborados por Apolinar  fueron   2.279

  • Liquide el valor de la liquidación de Cesantías del trabajador a la fecha de terminación.
  • Liquide el valor de las liquidación de los intereses sobre Cesantías del trabajador a la fecha de terminación
  • Liquide el valor de la Prima de Servicios del trabajador a la fecha de terminación del contrato.
  • Liquide el valor de las vacaciones no disfrutadas del trabajador a la fecha de terminación del contrato.

 Días

Cesantías

(Salario mensual * Días trabajados)/360

01/01/2015

20/02/2015

       50

        894.944

Intereses de Cesantías

(Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360

01/01/2015

20/02/2015

       50

           14.916

Prima

(Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360

01/01/2015

20/02/2015

       50

        894.944

Vacaciones

(Salario mensual básico * Días trabajados)/720

23/10/2013

20/02/2015

    478

     4.277.834

Caso 2:

Nicanor labora como Gerente comercial de una empresa de servicios públicos a nivel Nacional, tiene un salario integral de $12.343.000 pesos mensuales, y se encuentra vinculado mediante contrato de trabajo a término indefinido, desde el 15 de Febrero de 2014, renuncia a su cargo el día 13 de Enero de 2016, durante el período laborado no disfrutó vacaciones, ni solicitó anticipos de Cesantías.

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