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La Autoridad


Enviado por   •  17 de Enero de 2015  •  844 Palabras (4 Páginas)  •  265 Visitas

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Respeto Hacía los Mayores

Brisa Vanessa Ortiz Gil

ANDREA PÉREZ FLORES

ORIENTACIÓN Y TUTORÍA

142/01/2015

¿QUE ES LA AUTORIDAD?

La autoridad es el nivel de primacía que se reconoce en la influencia. Por ejemplo, la de una persona sobre un colectivo. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.

Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."

Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o título de la posición. La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual.

¿POR QUE DEBEMOS DE RESPETAR A LAS AUTORIDADES?

Debemos respetar a las autoridades ya que ellas estas capacitadas para dar indicaciones en ciertas situaciones. Ellas tuviero una preparación para el trabajo que ejerce.

Por ejemplo.

Un bombero. Al momento de que hay un incendio se deben seguir sus indicaciones ya que podrían salvar las vida de las personas.

¿CUAL ES EL TRABAJO DE LAS AUTORIDADES?

El trabajo de la autoridad consiste en la creación, aplicación y verificación de normas o de reglas tendientes a regular, administrar y resolver los problemas entre los individuos; es decir a regular las relaciones de los individuos dentro del grupo social, para evitar los conflictos y la anarquía entre los grupos sociales, mediante la aplicación y el cumplimiento de las normas y reglas establecidas por el grupo social.

TIPOS DE AUTORIDAD.

Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.

1. Jurídica (se impone por obligación). Esta se clasifica en: Formal, que a su vez se clasifica en

• Lineal

• Funcional

2. Moral (se impone por convencimiento), la cual se clasifica en:

• Técnica

• Personal

Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado.

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