Legislación Laboral

LEGISLACION LABORAL

Unidad 2 Introducción al derecho laboral.

Índice…

Unidad 2

2.1.

2.2.

2.3

2.4

2.5

2.6

Introducción al derecho laboral.

Concepto y Características.

Artículos 123 Constitucional apartados A y B.

Supletoriedad.

Participantes en la relación laboral. Derechos y Obligaciones.

Autoridades en materia laboral.

Principios generales de la Ley Federal del Trabajo. Pag.3

Pag.4

Pag.4

Pag.5

Pág.

Pág.

Pág.

Introducción….

Esta unidad abarco temas sobre lo que es el derecho laboral en sí, que a trabajadores del gobierno y de industrias los rigen diferentes leyes como la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Mexicana, lo que es la supletoriedad y que como trabajadores tenemos diferentes derechos y obligaciones.

2.1. Concepto y Características.

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador.

Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.

No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

Características:

Es autónomo: tiene sus propias normas, es independiente.

Es dinámico: regula las relaciones jurídicas laborales establecidas entre dos polos de la sociedad capitalista.

Es de gran fuerza expansiva: Nació protegiendo a los obreros, luego a los empleados.

Es imperativo: no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.

2.2. Artículo 123° Constitucional apartado A y B.

2.3. Supletoriedad.

2.4 Participantes en la relación laboral. Derechos y obligaciones.

Derechos

La

...