Liderazgo

Ensayo sobre Liderazgo

La importancia de un líder que consideres haya sido efectivo por su labor social.

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre. Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales —de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo—, conjuntamente con aquellos que son organizacionales".

Visitas a un Hospital de Niños con Cáncer

Cabe destacar que para liderizar visitas a este tipo de hospitales de niños con cáncer no es sencillo, este líder fue efectivo porque tuvo características muy específicas que describieron claramente el trabajo del mismo para el logro de metas y objetivos, el líder de esta labor social fue una persona estable, capaz de entender sus propios sentimientos y emociones para tratar de guiar el pensamiento, la conciencia y las acciones de sus seguidores. Adicionalmente tubo conciencia de sí mismo al reconocer y entender los estados de ánimo, emociones e impulsos tanto de sus seguidores como el de los niños, familiares y médicos involucrados. En cuanto al auto control esta persona tuvo la capacidad de controlar, regular y redirigir sus propios impulsos y estados de animo perjudiciales al asistir al hospital cuándo correspondia. En ningún momento permitió que ninguna situación personal afectará el compartir con estos niños tan especiales. Es importante mencionar que el líder efectivo en estas visitas siempre tuvo la disposición y el talento para entender la situación tanto de los niños como la de sus familiares y de sus mismos seguidores, manejó cada una de las expresiones de su equipo, sentimientos o situaciones personales

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