Liderazgo

LIDERAZGO

Iniciar la elaboración de este trabajo y desarrollar una reflexión acerca del contenido de este tema me lleva a considerar la relevancia del desarrollo de esta práctica pues como bien se expresa se puede nacer con esta habilidad pero debe cultivarse debe mejorarse para poseer todas las cualidades que caracterizan a un buen líder y para ello habrá que leer, que prepararse para tener el conocimiento y fomentar actitudes de receptividad y de reconocimiento que se desconoce algo para iniciar con humildad a transformar nuestro sistema organizacional en el cual nos desarrollemos.

En un liderazgo siempre habrá líderes y seguidores, pero que estos seguidores sean convencidos, comprometidos con la empresa, tarea que no es fácil conseguir porque se puede tener el liderazgo por la autoridad que representa, pero tener ese liderazgo ganado a pulso donde se ha logrado mover las piezas en torno a un objetivo común es hablar de que tenemos un ambiente favorable para conseguir lo que nos propongamos aun cuando las expectativas sean altas para ello habremos de pensar como el liderazgo compartido es una solución, por lo que sería un reto a abordarlo porque ciertamente hay personas que desean ser tomadas en cuenta y desean ser reconocidas y elogiadas por sus logros, considero que no es un demerito el saber cuáles son las debilidades que se tienen en una organización más bien es un área de oportunidad de corregir, implementar, reinventar y si para ello es necesario apoyarnos en los miembros que conforman una empresa, como son nuestras escuelas, habremos de hacerlo y ello nos lleva al coliderazgo, puedo mencionar en los Consejos Técnicos Escolares, valernos de la capacidad de algunos de los miembros nos lleva a compartir esos saberes por citar algo la maestra de Educación Física compartió a sus compañeros como ser más eficientes con la administración de los tiempos en el aula tema que les resultó interesante y de beneficio para todos.

Desafortunadamente la Secretaría no destina recursos para hacer las capacitaciones en este sentido y las Instituciones formadoras de maestros se centran más en otras áreas de formación y se le resta importancia a este tema, aunque puedo estar equivocada porque hace muchos años estudié y lo que sé lo conozco por formación propia.

A través de nuestra actividad si podemos reconocer actividades que desarrollamos en los diversos momentos der la vida cotidiana de una escuela como lo es el manejo de conflictos en los alumnos, ser representante, portavoz, nuestro trabajo va mucho más allá de ser unos administradores aunque estos juegan también un papel muy importante en la empresa.

Hemos estado considerando como todos los sistemas se dán en torno a procesos y el liderazgo no podría escaparse a ello y así la teoría va al análisis individual centrándose en el líder y sus seguidores, al análisis del grupo y su buena marcha y el análisis del impacto a nivel organizacional.

Es interesante considerar los paradigmas acerca del

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