Liderazgo

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y teorización)

d. Taller de Aprendizaje: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto.

1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher y Steve Jobs.

2. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en relación al cumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.

3. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa. Escríbala y conteste las siguientes preguntas:

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?

c. ¿Quiénes le podrían colaborar? ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas mencionadas?

5. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cómo usted lo (a) potencializaría.

2.

ACTITUD DE UN LÍDER

¿EN QUÉ MEDIDA YO TENGO ESA ACTITUD? (0 A 3- SIENDO 0, NUNCA Y 3 SIEMPRE? ¿CÓMO LLEGAR A TENER ESA ACTITUD SIEMPRE?¿EN QUÉ ASPECTO NECESITARÍA TRABAJAR PARA HACERLO? (SÓLO DILIGENCIAR SI NO SE TIENE 3 EN LA COLUMNA ANTERIOR)

Si las necesidades de mi comunidad, pienso en las personas que hacen parte de la misma.

3

Acepto tanto las consecuencias buenas como malas de las decisiones que haya tomado. 3

Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás, reconozco sus talentos, potenciándolos y llevándolos a que desarrollen al máximo los mismos. 3

En cada situación problemática, tomo la vocería y trato de llegar a soluciones concertadas y apropiadas para todos. 3

Acepto el cambio y los desafíos fácilmente. No me siento satisfecho con el status quo. 0 Status quo «estado del momento actual» me gustaría trabajar en este ya que siempre me toma por sorpresa un desafío no se reaccionar frente a este en el instante, debe pensar primero bien y después actuar. Me gustaría actuar.

EMPRESA

3. NECESIDAD: no manejos de protocolos en la atención integral del usuario

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

Ayudaría tomando la iniciativa de realizar charlas personalizadas al personal sanitario acerca de dichos protocolos

b. ¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que

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