Liderazgo

¿El líder nace o se hace?

Pienso que el líder nace y se hace por las siguientes razones:

• El líder que nace:

Desde este punto de vista, hay personas más destinadas a aceptar el rol de líder y tener cierta vocación para ocupar cargos de dirección dentro de empresas o algún tipo de trabajo que lo requiera. Según esta perspectiva algunos rasgos que definen a un líder de nacimiento son:

 Tiene ambición y energía.

 Deseo de dirigir.

 Honestidad e integridad.

 Confianza en uno mismo.

 Inteligencia y conocimiento del entorno.

• El líder que se hace:

Desde otro extremo, podemos decir que el liderazgo no es una cuestión de habilidad natural sino una cuestión de actitud, ya que todos podemos ser líderes si nos lo proponemos

 Muchos directivos que triunfan en determinadas organizaciones, fracasan en otras.

 Existen personas que se convierten en líderes ante determinadas condiciones, cuando hasta el momento no se habían identificado como tales.

 Las capacidades del buen directivo pueden ser aprendidas, si existe la predisposición y la motivación adecuadas.

• Los líderes nacen y también se hacen:

Investigaciones realizadas nos demuestran que en efecto, existen personas que, dado su carácter y otras habilidades que poseen en sus genes, muestran auténticos dotes de liderazgo.

Pero la mayoría de personas requieren de experiencias y aprendizajes para llegar a tener la habilidad de un buen líder.

Como conclusión, a continuación se apuntan las principales características que todo buen directivo debería poseer (independientemente de si nace o de si se hace):

 El buen directivo es un ejemplo y un referente para los suyos.

 Su éxito se mide por los resultados, no por su popularidad.

 El líder se distingue porque tiene visión, promueve el cambio y se anticipa al futuro.

Análisis de los rasgos de un líder

• Dominio.-

Es tener auto control de nosotros mismos a la hora de enfrentarnos a cualquier situación. Como por ejemplo, yo no tengo mucho dominio de mi al momento de trabajar con presión.

• Gran energía.-

Es el entusiasmo con que realizas cualquier actividad, aunque esto está vinculado con que si te gusta o no la actividad que realices, porque si no lo es, lógicamente tu desempeño va a ser bajo y viceversa si te gusta le vas a poner muchas ganas y hacerlo de la mejor manera. Por ejemplo a mí me gusta instalar equipos en los autos y trato de hacerlo de la mejor manera

• Confianza en sí mismo.-

La confianza en sí mismo es el convencimiento de que uno es capaz de realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para resolver un problema. Supone emprender nuevos retos con una actitud de confianza en las propias

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