Liderazgo

Liderazgo

El liderazgo puede definirse como una relación de influencia entre dos o más personas que dependen recíprocamente para alcanzar metas comunes en una situación grupal los resultados negativos obtenidos mediante el concepto de los rasgos dieron lugar a una visión del liderazgo que hace hincapié en las características del grupo y de la situación en que se actúa. Se concibe el liderazgo como la realización de actos que ayudan al grupo a alcanzar sus metas.

Aspectos importantes

• El término liderazgo posee tres significados principales: es un atributo derivado de una posición, la característica de una persona (concepto de rasgo) y una categoría de conducta (concepto funcional).

• El concepto de liderazgo como atributo derivado de una posición define el liderazgo cómo la tendencia de una posición en una jerarquía de autoridad; nos ocupamos de él.

• Todos los maestros tienen la misma autoridad legítima derivada de su posición y lo mismo ocurre con los premios y sanciones que puedan utilizar para influir en los alumnos.

• La situación grupal implica variables tales como la tarea, magnitud, estructura, los recursos y la historia del grupo.

• Sin seguidores no hay líderes.

• El líder recibe el status, reconocimiento, estima y otros esfuerzos para contribuir con sus recursos al cumplimiento de los objetivos del grupo. Los seguidores obtienen los recursos del líder y su capacidad de estructurar las actividades del grupo para lograr las metas establecidas por someterse a su influencia y respaldarlo para que tenga éxito.

• Las relaciones entre la dependencia e influencia de mutuas serán expuestas detenidamente, lo que importa por ahora es que bien el liderazgo se define cómo flujo exitoso que ejerce un individuo (líder) sobre los demás miembros del grupo, los seguidores a su vez influyen en aquel.

• Se han hecho estudios que demuestran que las manifestaciones simbólicas de estima fomentan el liderazgo, vale decir que se alientan a un apersona a aceptar el rol de líder.

• Otras personas que ya eran conocidas como lideres por sus conductas anteriores eran afectadas de una manera exactamente opuesta por el evidente desacuerdo del grupo con sus enunciados.

El concepto de rasgo

• Los rasgos físicos, intelectuales y de personalidad que suelen encontrarse en los líderes. Se definía a estos operativamente como personas que ocupan posiciones de autoridad.

• Los rasgos encontrados en los líderes también llamados seguidores, y los diferentes requisitos de distintas posiciones de liderazgo exigen cualidades muy diversas.

• El liderazgo no es una cualidad personal de ciertos individuos.

La teoría funcional del liderazgo

• Los resultados insatisfactorios que se obtuvieron mediante el estudio de los rasgos del liderazgo dieron lugar a investigaciones que se centraron mas en las habilidades del líder o en la índole de su personalidad profunda.

• la realización de actos que ayudan al grupo a alcanzar sus objetivos se llama liderazgo. Las funciones del líder consiste en fijar metas, ayudar al grupo a acercarse a ellas y proveer los recursos necesarios para alcanzarlos.

• El liderazgo

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