Liderazgo

QUE ES LIDERAZGO: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.

INDICADORES DE LIDERAZGO: MORAL: ES UN ESTADO MENTAL DEL INDIVIDUO, ES UNA ACTITUD HACIA LAS ACCIONES HUMANAS SEGÚN EL GRADO DE CONFORMACION DE LAS NORMAS SOCIALES ESTABLECIDAS, PARA ESTIMULAR LA PRÁCTICA DEL BIEN.

DISCIPLINA: ES LA ACITUD DE UNA PERSONA QUE ASEGURA EL RAPIDO Y FIEL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES.

ESPIRITU DE CUERPO: ES SENTIRSE IDENTIFICADO Y COMPROMETIDO CON EL GRUPO Y CON LO QUE SE HACE.

EFIECIENCIA: ES LA HABILIDAD DE LA PERSONA O EL GRUPO PARA CUMPLIR DE MANERA OPORTUNA Y EFECTIVA LA MISION.

CUALIDADES DE UN LIDER: VALOR, DISCIPLINA, DECISION, COMPETENCIA PROFESIONAL, HUMANIDAD, LEALTAD, ENTREGA, VOLUNTAD, ENERGIA, INTELIGENCIA, FIRMEZA, CONFIANZA EN SI MISMO.

VIRTUDES DE UN LIDER: PATRIOTISMO, HONOR, PRUDENCIA, JUSTICIA, VALOR, FE, HUMILDAD, CARÁCTER.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER: LA HUMILDAD,LA SENCILLES,EL SENTIDO DE RESPONSABILIDAD,ESPIRITU DE SACRIFICIO,EL ESPIRITU DE TRABAJO,LA TENACIDAD,LA PERSISTENCIA,LA FUERZA DE VOLUNTAD,LA DISCIPLINA,LA EDUCACION CIUDADANA.

PRINCIPIOS DEL DON DE MANDO Y LIDERAZGO: CONOCE TU TRABAJO,CONOCETE A TI MISMO Y BUSCA TU AUTOSUPERACION,CONOZCA A SU HOMBRE,CONOCE A TUS HOMBRE Y PREOCUPATE POR SU BIENESTAR,MANTENGA A SUS HOMBRES INFORMADOS,DE EL EJEMPLO,CERSIORECE QUE LA TAREA HAYA SIDO ENTENDIDA, SUPERVISADA Y CUMPLIDA,ENTRENE A SUS HOMBRES PARA QUE TRABAJEN EN EQUIPO,TOME DECISIONES CORRECTAS Y OPORTUNAS, BUSQUE RESPONSABILIDADES Y DESARROLLE EL SENTIDO DE RESPONSABILIDAD ENTRE SUS SUBORDINADOS, EMPLEE A SUS HOMBRES DE ACUERDO A SUS CAPACIDADES, RESPONSABILICESE POR LAS ACCIONES DE SU UNIDAD, SEA FIRME PERO JUSTO.

COMANDANTE: ES EL TITULO QUE SE LE CONFIERE A UNA PERSONA DESIGNADA PARA DIRIRGIR LAS ACTIVIDADES DE UNA UNIDAD DE CUALQUIER TAMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR.

COMANDO: ES LA AUTORIDAD QUE UN MIEMBRO DE LA FANB, EJERCE SOBRE OTRO POR AUTORIDAD DE LA LEY, EN VIRTUD DE UN NOMBRAMIENTO.

CONDUCTOR: ES UNA PERSONA QUE POSEE LAS CUALIDADES PARA INFLUIR Y DIRIGIR A SUS SEMEJANTES.

RESPONSABILIDADES BASICAS DE UN COMANDANTE: CUMPLIMIENTO DE LA MISION, BIENESTAR DE SUHOMBRES.

IMPERATIVOS DEL COMANDO: IMPERATIVO DE LA MAGESTAD DEL COMANDO, IMPERATIVO DE LA COMUNICACIÓN, IMPERATIVO DE LA RECOMPENSA Y LA SANCION, IMPERATIVO DE LA ACCION, IMPERATIVO DEL EJEMPLO.

PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU APLICACIÓN EN LA FANB: LO REPRESENTA LA ADMINISTRACION IDONEA Y EFECTIVA DE LOS RECURSOS POR PARTE DE LOS OFICIALES EN CUYAS MANOS HAN SIDO CONFIADAS, PARA ESTO ES NECESARIO QUE EL LIDER O COMANDANTE APLIQUE EL PROCESO ADMINISTRATIVO, QUE NO ES OTRA COSA, QUE TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR

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