Liderazgo

INTRODUCCION

El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De acuerdo a lo dicho el liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con motivación y gran entusiasmo para llegar al logro de objetivos comunes. Todas las personas necesitamos a alguien a quien seguir, una persona que proyecte confianza y tome buenas decisiones, algunas personas se consideran que los líderes nacen, mientras que otros piensan que se hacen.

¿Qué es Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.

De acuerdo al tema yo pienso que todos vamos adquiriendo conforme a experiencia la habilidad de poder ser un líder, todos tenemos esa capacidad unos más que otros y así se va desarrollando con el día a día, claro con una actitud de iniciativa y eso influye cuando trabajas en equipo en el cual puedas tener la oportunidad de tomar decisiones.

Las principales características de un líder son las siguientes:

Capacidad de comunicarse, inteligencia emocional, capacidad de establecer metas y objetivos, un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, es innovador, un líder crece y hace crecer a su gente tiene la capacidad de planeación.

En 1973 Henry Mintzberg enumeró ocho capacidades importantes del liderazgo:

Capacidad de los pares, capacidad de liderazgo, capacidad de resolución de conflictos, capacidad de procesamiento de información, capacidad de toma de decisión no estructurada, capacidad de atribución de recurso, capacidad emprendedora, capacidad de introspección.

El grupo puede seleccionar, legitimar, elegir, aceptar espontáneamente a un individuo como líder, porque éste posee y controla los medios que el grupo desea utilizar para alcanzar sus objetivos

El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que

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