Liderazgo

¿Qué tipo de liderazgo se requiere en cada caso?

Organización Religiosa

Los líderes religiosos son aquellos que tiene algún tipo de cargo eclesiástico de importancia, pueden ser también aquellos que promuevan algún movimiento basados en la fe de manera que inspiren a otros a seguirlos basados en su religión y que sin pertenecer propiamente a la jerarquía religiosa, atraen a otros por sus palabras, hechos y otros actos dentro de lo que la misma religión les determina.

En el mejor de los casos estos tienen un tipo de liderazgo “Paternalista” porque en la mayoría de los ellos  el líder es amable o paternal, siente que debe tomar las decisiones de su grupo y produce un efecto  de grupo feliz y afectivo. También en la “Teoría del liderazgo carismático” un líder pude tener un liderazgo carismático  por su personalidad  como en este caso para la religión y  según la tendencia de sus seguidores por hacer o atribuirle acciones heroicas o extraordinarias a ciertos comportamientos que encarna el líder  como lo es el del modelo del “Rey Pastor”.-que muestra el camino (como Jesus, Mahoma, Juan Pablo II).

A mi consideración dependiendo el tipo de religión, el grupo de personas que lo integran y el entorno, podrían tener otro tipo de liderazgo, ya que hoy en día existen grupos radicales que basados en su fe (religión) y dependiendo de su líder y su entorno pueden ser incluso de tipo autocráticos o liberales según la “Teoría del comportamiento”.

Organización Política

Los líderes políticos son los que están a la cabeza de un movimiento social donde influyen en los demás a apoyar ciertas tendencias o ideales, como por ejemplo la ecología (líderes ecologistas) o en otro caso son influencia en la búsqueda de la igualdad política y social de las personas (líderes sociales) en general son aquellas personas que de alguna manera sean la cabeza o manden a otros  dentro de ámbito social. Así como en el caso anterior en el mejor de los casos se da un tipo de liderazgo y en este caso es el “Participativo”, ya que los miembros del grupo muestran un alto grado de interés o identificación con los objetivos comunes y el esfuerzo es compartido para lograrlo, el líder promueve la participación y los miembros del grupo trabajan en conjunto asignando la máxima importancia al desarrollo de los integrantes del grupo.

Así también a mi parecer creo que según el clima o la tendencia política, el país y el entorno histórico, puede darse otro tipo de liderazgo que podría no ser el más idóneo pero que atiende en ese momento, lugar y tendencia la necesidad de un “liderazgo Autocrático”.

¿Qué tipo de liderazgo convendría a cada organización para transformarse?

Organización Religiosa.

Para el caso de la organización religiosa yo considero que debiera o podría aplicarse para una transformación lo visto en la “Teoría situacional de liderazgo”, ya que está según Hersey y Blanchard parte de la premisa empírica la cual diferentes situaciones exigen distintas formas de liderazgo y, por ende, requieren individuos, habilidades y comportamientos específicos, diversos en cada situación.

Siguiendo dentro de la misma teoría  esta la preparación de los seguidores que dice que es la medida en que el seguidor demuestra capacidad  y disposición para cumplir cierta tarea (caso religión católica, ir a misa, seguir y leer la biblia, cumplir con los sacramentos, etc.). En otras palabras la preparación implica en que tan capaz y  dispuesto está el seguidor para desempeñar ciertas tareas.

Al emplear o aplicar un liderazgo situacional en la religión donde el líder es o no es eficaz de acuerdo con el nivel de preparación de la persona a la que trata de influir.

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