Plan De Seguimiento

1. INFORMACIÓN GENERAL

Regional: Centro de Formación:

Programa de Formación: No. de Ficha:

Datos del Aprendiz Nombre :

Identificación:

Teléfono:

E-mail:

Ente Coformador Razón social :

Dirección:

Cédula o NIT:

Nombre del Coformador responsable:

Cargo:

Teléfono:

E-mail:

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA Marque con una (X) la opción seleccionada por el Aprendiz

Contrato de Aprendizaje

Vinculación Laboral o Contractual

Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en Producción de Centros

Apoyo a una unidad productiva familiar

Monitorias

Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro

Pasantías

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Relacionar funciones o actividades que respondan al resultado de aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del egresado establecido en el programa de formación. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS

Fecha Lugar

OBSERVACIONES:

_______________________________ ________________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

TIPO DE INFORME Parcial:

PERÍODO EVALUADO Inicio:

Final:

Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN OBSERVACIONES

SATISFACTORIO POR MEJORAR

RELACIONES INTERPERSONALES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de convivencia social.

TRABAJO EN EQUIPO Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.

CUMPLIMIENTO Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo.

ORGANIZACIÓN Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS

VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN OBSERVACIONES

SATISFACTORIO POR MEJORAR

TRANSFERENCIA

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