Presentación Práctica Pedagógica
65788190Apuntes4 de Noviembre de 2018
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| Nombres y Apellidos del Estudiante: | Documento | ||||||||
| Especialidad | Facultad | ||||||||
| Jefe Inmediato | Dirección | ||||||||
| Empresa | Nit: | Teléfono Empresa | |||||||
| Docente de Seguimiento Práctica Pedagógica | |||||||||
| Fecha de inicio/fin de la Práctica | Desde | DD | MM | AAAA | Hasta | DD | MM | AAAA | |
| Presentación Práctica Pedagógica Se hace la presentación de la Docente........................................................................ como Tutor de acompañamiento de práctica pedagógica ante ..........................................................................representante de la institución educativa a la cual se hace la visita. Se informa al (la) ............................................................................. de cada una de las etapas de la práctica realizada por el / los estudiantes ................................................................................................... siendo estas: 
 ACUERDOS DE PRESENTACIÓN ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ NOMBRE Y FIRMA (Representante Institución) ............................................................................................................... NOMBRE Y FIRMA (Docente Tutor) ................................................................................................................................. NOMBRE Y FIRMA (Estudiante)...................................................................................................................................... FECHA_______________________________________ | |||||||||
| Respetado(a) tutor(a): A continuación, usted encontrará una serie de ítems que tienen como fin evaluar el proceso de prácticas pedagógicas y cada uno de los involucrados en el mismo. Califique de 1 a 3 donde, 1 No cumple 2 Por fortalecer 3 Cumple, su grado de satisfacción con respecto a los siguientes aspectos del estudiante. | |||||||||
| ASPECTOS DE SEGUIMIENTO AL ESTUDIANTE 
 | Corte de Calificación | ||||||||
| (Primera Visita ( de inicio de la Práctica) | Segunda Visita | Tercera Visita | |||||||
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 | Fecha | 
 | Fecha | 
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| General | 
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| El desempeño del practicante y su conducta en general se ajustan a las normas éticas de la empresa y de Uniminuto UVD. | 
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| Es responsable con la confidencialidad de la información relacionada con su ejercicio como practicante. | 
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| Cumple con los horarios establecidos para su práctica. Es puntual, responsable con su hora de llegada y compromisos asignados. | 
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| Es responsable con los materiales e implementos de trabajo asignados para el desarrollo de sus funciones. | 
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| Su presentación personal está acorde con su rol como practicante, portando adecuadamente el uniforme Institucional. | 
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| Demuestra adecuadas relaciones interpersonales en su sitio de práctica. | 
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| Posee habilidades comunicativas en coherencia con las exigencias de su rol. | 
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| Trabaja en equipo de una manera eficiente. | 
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| Es receptivo a los procesos de retroalimentación de su jefe inmediato. | 
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| Tiene iniciativa para el cambio, y actitud para asumir con madurez la retroalimentación de sus jefes inmediatos. | 
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| Demuestra actitud proactiva en su labor. | 
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| Se muestra receptivo a las observaciones y/o sugerencias que se le realizan en pro de su formación y desempeño. | 
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| Tiene avances y logros significativos en sus labores. | 
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| Considera usted que el estudiante hace quedar bien a la institución UNIMINUTO UVD. En relación a valores, principios, y seres humanos íntegros. | 
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| Manejo de Grupo | 
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| Es recursivo en la implementación de diversas estrategias para mantener la atención del grupo. | 
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| Logra el cumplimiento de normas pactadas con los niños y/o población atendida en la búsqueda del dominio de grupo. | 
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| El lenguaje que usa es coherente a las necesidades de los niños y al contexto en el que se encuentra. | 
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| Reconoce a los niños y/o población atendida en sus particularidades y así mismo las respeta. | 
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| Planeación | 
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| Las actividades planeadas muestran con claridad lo que se va a realizar (motivación, desarrollo, cierre) | 
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| Identifica conocimientos previos a través de las necesidades e intereses que los niños presentan. | 
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| Prevé el manejo del tiempo y espacios necesarios para el buen desarrollo de la actividad. | 
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| En sus actividades le da espacio a las circunstancias de la cotidianidad para potenciar aprendizajes. | 
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| Metodología | |||||||||
| Implementa los saberes adquiridos de manera lúdica, creativa e innovadora en el desarrollo de la actividad. | |||||||||
| Posibilita escenarios significativos que responden a las necesidades e intereses del grupo. | |||||||||
| Se evidencia articulación de los pilares de la educación en su propuesta metodológica. | |||||||||
| Intervención | 
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| Hace uso del manejo de preguntas o acciones para que los niños confronten sus saberes, establezcan nuevas relaciones entre los conceptos, procedimientos y/o actitudes que se están trabajando. | 
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| Encuentra expresiones propicias para cuestionar a los niños sobre el uso y función que le dan a los materiales. | 
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| Mantiene una actitud de escucha y observación frente a las preguntas y acciones que se presentan en los niños utilizándolas para la participación grupal. | 
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| Responde de manera oportuna y adecuada a situaciones cotidianas que se presentan dentro y fuera del aula. | 
| Observaciones y acuerdos primera Visita | 
 | NOTA | 
| NA | ||
| Oportunidades de Mejora | 
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| Observaciones y acuerdos segunda Visita | 
 | NOTA | 
| Oportunidades de Mejora | 
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| Observaciones y acuerdos tercera Visita | 
 | NOTA | 
| Oportunidades de Mejora | 
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| AUTO EVALUACIÓN DE LA DOCENTE EN FORMACIÓN | Corte de calificación (Tercera Visita) Antes de finalizar la Práctica | ||
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| Cumplo con el horario acordado para la práctica pedagógica | 
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| Realizo y entrego las Actividades y formatos institucionales acordados para su práctica en las fechas establecidas. | 
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| Respondo oportunamente a la revisión de documentos y demás productos de la práctica. | 
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| Utilizo adecuadamente el tiempo para la realizar las actividades planeadas en el sitio de prácticas. | 
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| Mi labor como docente en formación, corresponde a los objetivos propuestos para la práctica. | 
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| Solicito información y explicaciones de forma clara, comprensible y oportuna a su tutor. | 
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| Promuevo el desarrollo de habilidades para la solución de problemas y la toma de decisiones durante el proceso de práctica | 
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| Demuestro manejo conceptual y práctico sobre los temas que se trabajan en la Practica | 
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| Genero espacios de reflexión y análisis sobre diferentes aspectos relacionados con la práctica. | 
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| EVALUACIÓN DELDOCENTE TUTOR | Al finalizar la Práctica | ||
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| Cumplió con el horario acordado en el acompañamiento de las ( ) visitas programadas. | 
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| Se realizó el protocolo correspondiente ante la institución según lineamientos establecidos por el programa. | 
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| Mantiene una comunicación asertiva con la comunidad educativa. | 
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| Retroalimenta de manera pertinente a los estudiantes. | 
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| Es respetuoso con los parámetros establecidos, estudiante – institución y universidad. | 
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| Orienta al practicante para que articule la teoría con su quehacer pedagógico. | 
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| Considera que el docente se relaciona con el estudiante de manera respetuosa. | 
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| Demuestra interés el docente para que el estudiante siga creciendo como persona. | 
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| Respeta y cumple con las normas establecidas por la institución o escenario de práctica. | 
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