Queja contra inspector del trabajo

Tame, junio 24 de 2015

Doctora

TATIANA MARIA MARTINEZ BALLESTEROS

Directora Territorial Arauca

Ministerio del Trabajo

Arauca, Arauca

Asunto: Solicitud de corrección de proceso conciliatorio y queja.

xxxxxxli   XXXXX XXX, mayor de edad, domiciliada en Tame, identificada con la cedula de ciudadanía No.xxxxx, actuando como representante legal de la empresa xxxxxxxxx, me permito presentar ante su Despacho solicitud de corrección de proceso conciliatorio, por los motivos y argumentos que presento a continuación:

HECHOS

1. Como empresa contamos con los servicios de una persona que realice un deposito bancario diario, no es indispensable que lo realice a determinada hora, solo requerimos que sea realizado, tampoco es indispensable si se hace de manera personal o a través de un tercero.
2. Para este efecto contraté al señor xxxxxxxxxxx quien prestó el servicio por xx tiempo. Servicio por el cual pagamos la suma mensual de xxxxx.
3. Habiendo el señor xxx informado que no estaría más disponible para prestar el servicio, se presentó en las instalaciones de la oficina solicitando liquidación de trabajo el día xxxx.
4. La empresa a la cual represento es una empresa responsable y cuenta con una planta de empleados que están debidamente afiliados a la seguridad social, así como gozan de todas las garantías laborales pertinentes.
5. Como quiera que le manifesté que según la naturaleza de la relación no había contrato de trabajo no tenía por qué pagar ningún otro concepto.
6. El señor xxxx me citó a audiciencia de conciliación mediante la inspectora del Trabajo de Tame el día xxxx de 2015, a la cual asistimos y a pesar de considerar qu pero que debido que fui advertida de que un pleito laboral podría acarrear costos elevados por representación judicial, desplaamientos y gastos, se tomo la decisión de llegar a un acuerdo previa asesoría jurídica ya que la pretensión frente a los costos de defensa nos permitía tomar esa decisión.
7. De esa forma orientada y ante liquidación que realizó la propia inspectora del trabajo, accedí al pago de la suma de xxxxxx por concepto de liquidación a pesar de que no es cierto que esta persona trabajara para nosotros, por cuanto lo que prestó fue un servicio pero con el ánimo de evitar un perjuicio mayor al ir a un pleito judicial llegamos al acuerdo.
8. Cabe resaltar que la audiciencia se desarrolló de la siguiente manera:

(relatar aquí como fue la audicienca)

1. Debido a que no podía tomar una decisión de manera autónoma la inspectora nos dio la opción de suspender al audiencia, de tal forma que yo pudiera consultar con los demás directivos de la empresa.
2. Nuevamente nos reunimos el día xxx en la inspección del trabajo y allí quedamos en que llegamos a un acuerdo y con una emergencia que se me presentó la Inspectora del trabajo me ofrecio que dejara el dinero, el cual ella recibió y me aseguró que levantarían el acta de conciliación. Deje el dinero y posteriormente me entregaron un acta pero no de conciliación sino de desistimiento.
3. El citante nuevamente hizo petición ahora solicitando una certificación laboral, exigiéndome el tiempo de labor, a lo cual le contesté como me permito anexar porque la empresa no reconoce que haya existido contrato de trabajo, pero para evitar el pleito preferimos llegar a u n acuerdo. Y ante revisión que se hiciera del acta de desistimiento me aclararon que la misma no tiene los efectos de la conciliación como era lo que suponía estábamos haciendo, de tal forma que con la certificación se pueden producir efectos que no estamos necesariamente en obligación de soportar y la situación se ha tornado frustrante por la falta que cometió la inspectora del trabajo al no sujetarse a las normas de la conciliación extrajudicial y no dejar constancias como la de suspensión de la audiciencia y finalmente el acta que presentara el acuerdo sino que por el contrario me ha ido involucrando en una serie de actos que pueden perjudicar a la empresa que represento de manera patrimonial y laboral pues sería como reconocer que hemos cometido faltas deliberadas a nuestras obligaciones, lo cual no es así.
4. En este orden de ideas como empresaria requiero que el acuerdo al que llegué con el citante se plasme en el acta de conciliación, tal como sucedió en realidad en la audiencia porque el pago lo hice realmente por haber llegado a un acuerdo y no porque reconozca que el señor laboró efectivamente en nuestra empresa.
5. Aparte de esto ahora me encuentro citada para uan conciliación que pretende definir mi obligación a entregar una certificación laboral con los detalles que en conciliación se fijaron, según liqudiación hecha por la inspectora,  y ante la solicitud que hizo mi apoderada de que se incluyera en la misma audiencia el asunto de la conciliación antes desarrollada para que quede constancia del acuerdo y produzca los efectos de cosa juzgada, la inspectora se negó sistemáticamente y señaló que enc aso de requerirlo debemos nosotros citar, lo cual parece salido de todo contexto de justicia real, puesto que la audiencia no solo tuvo lugar, sino que llegamos a un acuerdo y la misma fue pagada.
6. Al negarse la inspectora a levantar al acta de conciliación como representante del ministerio y con el quebrantamiento de las normas de conciliación, ese ministerio podría incurrir en responsabilidad, inclusive patrimonial, si por esa falla y por la forma como me esetá induciendo a reconocer hechos que no son ciertos (al entregar una liquidación laboral a quien no fue trabajador sin acta de conciliación)  y si por alguna razón tuviere que responder ante las autoridades y a favor del citante patrimonialmente.
7. Se hace necesaria la intervención de un funcionario superior para que este caso sea resuelto antes de que los perjuicios en contra de la suscrita  y de nuestra empresa aumenten.

PETICIONES

Con base en lo anteriormente expresado me permito solicitar:

1. Se asigne una persona para que observe la siguiente audiencia de conciliación, para la cual estamos citados el día 25 de junio a las 8:00 am y se garantice el buen desempeño del servicio de justicia que ejerce el conciliador en material laboral de tal forma que se corrija el yerro cometido por la inspecrtora del Trabajo de Tame.
2. Se inicie investigación disciplinaria en contra de la Inspectora del Trabajo de Tame para determinar su incursión en faltas disciplinarias al no dar cumplimiento a la ley de conciliación y se determine su responsabilidad para proceder a la debida sanción en caso de encontrarse disciplinariamente responsable de incumplir la ley o cualquier otra conducta reprochable.
3. Se me expida el acta de conciliación que debió levantarse el dia en que llegue a un acuerdo con el citante, señor xxxxx con el fin de que proceda el efecto de cosa juzgada que se espera obtener al llegar a un acuerdo conciliatorio.

ANEXOS

Para el efecto me permito anexar:

1. Citación.
2. Acta de desistimiento.
3. Recibo de pago.
4. Citación.
5. Certificación laboral.

NOTIFICACIONES

Para el efecto sírvase enviar notificaciones a la carrera 15 No. xx – xx, Barrio Centro, Tame, Arauca, tel:

Atentamente,

xxxxxxxx

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