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Enviado por   •  10 de Octubre de 2014  •  2.061 Palabras (9 Páginas)  •  182 Visitas

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Evidencia: “Estudio de Caso”

La empresa Santamaria S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es de la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (un asistente de gerencia).

1) Identificación de la Vacante

Referencia JL/2014/09/19

Nombre del Puesto Jefe Logístico

Estado de oferta Abierto

Vacante 1

Población El Callao- Venezuela

Descripción del puesto La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de logística de la empresa, tonto a nivel de producto como a nivel de gestión personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía a tiempo.

Funciones principales Coordinar las diferentes áreas de almacén. -Optimizar procesos de trabajos. -Gestionar y supervisar al personal a su cargo.

Perfil del puesto La persona responsable del puesto tendrá a su cargo a 35 personas aproximadamente.

Perfil del candidato Conocimientos requeridos: -Conocimientos y experiencia en el área de logística. -Conocimientos en el paquete Office e Internet nivel avanzado. -Valorable conocimiento de programas informáticos de gestión de almacén. Habilidades requeridas: -Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas. -Facilidad para afrontar situaciones de estrés, liderar y adaptarse a los cambios.

Observaciones Se valorará: -Experiencia en puesto similar. -Experiencia mínima: 2 años. -Edad máxima: 55 años

Horario Rotativo

Referencia AG/2014/09/19

Nombre del Puesto Asistente de gerencial

Estado de oferta Abierto

Vacante 1

Población El Callao- Venezuela

Descripción del puesto La persona responsable del puesto puede ser requerido para para supervisar oficinas o departamentos y mantener el control y la responsabilidad sobre el personal completo.

Funciones principales -Tener habilidades de liderazgo.

-Delegar con autoridad.

-Contratar/Entrevistar.

-Ser flexibles en términos de su horario de trabajo.

Perfil del puesto La persona responsable del puesto tendrá a su cargo la supervisión de oficinas y departamentos cuando se requiera.

Perfil del candidato Conocimientos requeridos: -Conocimientos y experiencia en el área de asistencia gerencial.

-Conocimientos en el paquete Office e Internet nivel avanzado.

-Valorable conocimiento de programas informáticos de gestión gerencial. Habilidades requeridas:

-Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.

-Facilidad para afrontar situaciones de estrés, liderar y adaptarse a los cambios.

Observaciones Se valorará: -Experiencia en puesto similar. -Experiencia mínima: 2 años.

-Edad máxima: 40 años.

Horario Administrativo

2) Publicación de la vacante

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