Seleccion De Personal
Enviado por LyzzR1992 • 10 de Octubre de 2014 • 2.061 Palabras (9 Páginas) • 182 Visitas
Evidencia: “Estudio de Caso”
La empresa Santamaria S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es de la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (un asistente de gerencia).
1) Identificación de la Vacante
Referencia JL/2014/09/19
Nombre del Puesto Jefe Logístico
Estado de oferta Abierto
Vacante 1
Población El Callao- Venezuela
Descripción del puesto La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de logística de la empresa, tonto a nivel de producto como a nivel de gestión personal, con el objetivo de distribuir a los clientes los pedidos de mercancía a tiempo.
Funciones principales Coordinar las diferentes áreas de almacén. -Optimizar procesos de trabajos. -Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
Perfil del puesto La persona responsable del puesto tendrá a su cargo a 35 personas aproximadamente.
Perfil del candidato Conocimientos requeridos: -Conocimientos y experiencia en el área de logística. -Conocimientos en el paquete Office e Internet nivel avanzado. -Valorable conocimiento de programas informáticos de gestión de almacén. Habilidades requeridas: -Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas. -Facilidad para afrontar situaciones de estrés, liderar y adaptarse a los cambios.
Observaciones Se valorará: -Experiencia en puesto similar. -Experiencia mínima: 2 años. -Edad máxima: 55 años
Horario Rotativo
Referencia AG/2014/09/19
Nombre del Puesto Asistente de gerencial
Estado de oferta Abierto
Vacante 1
Población El Callao- Venezuela
Descripción del puesto La persona responsable del puesto puede ser requerido para para supervisar oficinas o departamentos y mantener el control y la responsabilidad sobre el personal completo.
Funciones principales -Tener habilidades de liderazgo.
-Delegar con autoridad.
-Contratar/Entrevistar.
-Ser flexibles en términos de su horario de trabajo.
Perfil del puesto La persona responsable del puesto tendrá a su cargo la supervisión de oficinas y departamentos cuando se requiera.
Perfil del candidato Conocimientos requeridos: -Conocimientos y experiencia en el área de asistencia gerencial.
-Conocimientos en el paquete Office e Internet nivel avanzado.
-Valorable conocimiento de programas informáticos de gestión gerencial. Habilidades requeridas:
-Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.
-Facilidad para afrontar situaciones de estrés, liderar y adaptarse a los cambios.
Observaciones Se valorará: -Experiencia en puesto similar. -Experiencia mínima: 2 años.
-Edad máxima: 40 años.
Horario Administrativo
2) Publicación de la vacante
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