Tipos De Contratos Petroleros

ÍNDICE

OBJETIVOS 3

JUSTIFICACIÓN 4

INTRODUCCIÓN 4

Contrato 5

Jornada de trabajo 6

Días de descanso 6

Vacaciones 7

Salario 7

Regalías 8

Impuesto a la producción 8

Impuesto a las ventas 8

Impuestos sobre las utilidades 9

-Contrato de arrendamiento de petróleo y gas natural- 13

-Contratos de arrendamiento en propiedad privada- 13

-Contratos de arrendamiento en propiedad pública- 14

Contratos de concesiones petroleras 14

Contrato de producción compartida 15

Contrato colectivo 15

Otros tipos de contratos… 18

Contrato de prestación de servicio 18

Conclusión 21

Anexo: contrato de prestación de servicios 23

Bibliografía 50

OBJETIVOS

 Conocer los diferentes contratos que existen en la industria petrolera.

 Dar una opinión personal acerca de los tipos de contrato que se realizan en la industria petrolera.

JUSTIFICACIÓN

 Puesto que cada uno de nosotros ya sea para entrar a una empresa a trabajar, tenemos que tener conocimiento del tipo de contrato que vamos a firmar, puesto que si no sabemos nada sobre el tema, podrán engañarnos e incluso estafarnos, es así como se realizó el siguiente reporte que está relacionado con la materia de Normatividad de la industria petrolera, y fue en dicha materia donde se pidió realizar dicho reporte, con motivo de aplicar una de las evidencias del curso.

INTRODUCCIÓN

Para poder tener un lugar en la sociedad y sobre todo subsistir con una vida de acuerdo a nuestro gusto, debemos de tener muchos recursos, principalmente en estos tiempos difíciles, el dinero es uno de los factores más importantes, pero para obtener tan codiciado recurso debemos realizar distintas labores, unos dedicarse a un oficio, otros estudian para llegar a formar parte de una empresa en la que puedan trabajar y ganar dinero, sin embargo el hecho de ser contratado por una empresa conlleva muchas cosas, una de las principales es realizar dicho contrato, y por supuesto firmarlo por ambas partes, es así como ambas partes pondrán en juego sus intereses.

Por esta razón es de vital importancia conocer bien qué tipos de contratos existen, sus términos, normas, reglas, etc.

Por tal razón en el presente reporte se analizarán los diferente contratos que existen en particular en la industria petrolera ya que es la carrera que actualmente curso y no solo por eso, el petróleo hoy en día está en boca de todos ya sea por la reforma energética o por la gran dependencia que tiene nuestro país por dicho energético.

Contrato

Antes de desarrollar el tema de tipos de contrato iniciaremos definiendo qué es un contrato, para entender de qué trata el planteamiento; “El contrato es un acuerdo de voluntades verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más” (PDF.-PE-book.indb), en el caso particular a los contratos realizados en la industria petrolera deben de ser escritos, puesto que los contratos escritos son más formales que los verbales, y conllevan más responsabilidad de cumplimiento, y vale más ante la justicia que lo que vale un contrato verbal, el cual solo tiene la palabra como respaldo.

Como trabajadores de una empresa y al firmar un contrato, debemos tener conocimiento de todos nuestros derechos y obligaciones, algunos de ellos pueden ser:

Jornada de trabajo

La jornada de trabajo se refiere al lapso de tiempo en el que el trabajador estará bajo las ordenes de un superior, “Existen tres tipos de jornada de trabajo: La diurna, que se comprende entre las seis y las veinte horas y que puede durar ocho horas máximo. La nocturna, que se comprende entre las veinte y las seis horas y que puede durar hasta siete horas; y la mixta, que comprende períodos de la diurna y la nocturna y que puede durar como máximo siete horas y media de trabajo” (PDF.-PE-book.indb). También se estipula que debe de haber un descanso para las jornadas laborales de por lo menos 30 minutos, también es recomendable leer la Ley federal del trabajo, puesto que ahí se plasman los derechos y obligaciones del trabajador, como que tiene que llegar puntual y regularmente a su trabajo, y dice que pasa en caso de tener muchas faltas injustificadas por parte del trabajador.

Días de descanso

En cada contrato de trabajo se mencionarán el o los días de descanso semanal o séptimos días a que tiene derecho un trabajador. Este día será con goce de salario íntegro. Normalmente, el día de descanso sería el domingo, pero por razones de la operación de la Estación de Servicio, se designa otro día de descanso al trabajador que labora los domingos, lo anterior será retribuido con una prima adicional (prima dominical) del 25% sobre el salario diario.

Vacaciones

El trabajador tiene derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones con remuneración, a partir de que cumpla un año de servicio; el período anual de vacaciones pagadas, en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios; después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco años de servicios.

Salario

Se entiende por salario a la retribución que paga el patrón al trabajador por su trabajo, lo anterior se establecen en los Artículos 82 al 131 de la Ley Federal del Trabajo y éste se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que se pagará antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los trabajadores que no hayan cumplido un año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiere trabajado.

Un contrato conlleva a regalías e impuestos dependiendo el caso que se suscite, pero ¿qué son las regalías e impuestos?

Regalías

“Este concepto fue utilizado generalmente en discusiones menos económicas y más históricas, dado que su origen responde a un pago realizado al rey por concepto de la explotación de un recurso natural. Con el transcurso del tiempo, su definición se refinó y actualmente se acepta a la regalía como la compensación obligatoria en dinero o especie por

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