Temas Variados

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• Adm de personal en terreno 4

  katherine.ccm Se calcula según tabla calculada a partir del valor de la UTM.  La página del SII, mantiene la tabla es su sitio WEB. Otros Descuentos:  Anticipos  Préstamos CC.CC.; tope de cuota es 25% de Remuneración Neta (imponible menos descuentos legales: AFP, salud, seguro cesantía)  Otros

• Adm Documental En El Entorno Laboral

  LauJimenezADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ¿ Cuál es la importancia de la administración documental y como se refleja su finalidad en las empresas, actualmente? Su importancia dentro de una organización es que nos ayuda con el proceso de la elaboración de documentos debidamente planeados y organizados, pues si nos

• Adm Financiera Cuestionario 4

  kaicomiCAPITULO No.4 1.1como afectan el pronóstico de ventas las tendencias observadas en el pasado? Afectan porque en ellos vemos los auges y depresiones durante un periodo y los motivos por los cuales se produjeron, razones por las cuales las ventas bajan y causa problemas para la empresa. 1.2 explique brevemente

• Adm Y Evaluacion De Proyecos

  Criterios para el análisis de inversión Estos criterios son VAN y TIR y C:AE (costo anual equivalente). -El VAN del proyecto es el valor actual del excedente que la empresa obtiene sobre y por encima del que lograría mediante la inversión marginal. Criterios de aceptación o decisión Si VAN mayor

• Adm. De La Produccion II

  isaacgrullonÍndice INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………..…...2 MANTENIMIENTO………………………………………………………………..…….….….3 CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DE MANTENIMIENTO……………………….…..3 OBJETIVOS DEL MANTENIMIENTO………………………………………………………..4 CLASIFICACIÓN DE LAS FALLAS……………………………………………….………..…5 FALLAS TEMPRANAS………………………………………………………………………..5 FALLAS ADULTAS……………………………………………………………...………….…5 FALLAS TARDÍAS…………………………………………………………………………….5 MANTENIMIENTO PARA USUARIO…………………………………………………....…..5 TIPOS DE MANTENIMIENTO…………………………………………………..……………5 MANTENIMIENTO CORRECTIVO……………………………….…………………...……..6 MANTENIMIENTO PALIATIVO O DE CAMPO (DE ARREGLO)………………..….….…6 MANTENIMIENTO CURATIVO (DE REPARACIÓN)……………………………….……..6 MANTENIMIENTO PREVENTIVO………………………………………………..…..……..6 MANTENIMIENTO PREDICTIVO………………………………………………….………..6 MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (T.P.M.)………………………..……………..9 CONCLUSIONES…………………………………………………………………..…………11 RECOMENDACIONES………………………………………………...……………………..12

• Adm. de Operaciones - Tarea 1

  bcabrerav ADMINISTRACION DE OPERACIONES Tarea de la semana N° 1 Administración de la Producción Desarrollo 1. Para las áreas de Operaciones, Marketing y Finanzas dentro de una empresa, identifique y defina claramente: 2 objetivos, 2 metas, 2 estrategias y 2 políticas organizacionales. Cabe señalar que el área de Operaciones puede

• Adm. de recursos humanos

  nicolejjjIntroducción Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del

• Adm. Operaciones. Justo A Tiempo

  hinamelADMINISTRACION DE OPERACIONES TEMA: *JUSTO A TIEMPO *JUSTO EN SECUENCIA *PRODUCTIVIDAD PROFESOR: INTRODUCCION Para comprender mejor el trabajo realizado primero ablaremos por separado brevemente de cada tema. JUSTO A TIEMPO es una filosofia que describe la forma en la que podemos optimizar un sistema de produccion. Basicamente lo que se

• Adm. Publica En America Latina

  RosiTorcatCOMO ESTA CONFORMADA LA ADMINISTRACION PUBLICA EN AMERICA LATINA LOS ESTADOS LATINOAMERICANOS SON EL RESULTADO DEL PROCESO DE DISGREGACION COLONIAL Históricamente hablando, los países latinoamericanos no emergen con un Estado fuerte e institucionalizado. Todo los contrario, los procesos de independencia, salvo Brasil, los encuentran con naciones y Estados en proceso

• Adm.publica Con Orientacion Al Desaroollo Local

  angelixxaCultura Organizacional 1. Organización informal 2. Características de la organización informal 3. Organización Formal 4. Cultura organizacional 5. Definiciones de la cultura organizacional 6. Tipos de cultura organizacional 7. Características de la cultura organizacional 8. Funciones de la cultura organizacional 9. Puntos para desarrollar una cultura organizacional 10. Importancia de

• ADMCH_U1_A1 Línea De Tiempo Del Capital Humano

  200260Unidad 1 Capital humano en la empresa Actividad 1. Línea de tiempo del capital humano Profesora: Alumna: Matrícula: Septiembre de 2014. Línea de tiempo Instrucciones: En la siguiente tabla, debes anotar el nombre de cada teórico y su periodo, así como las características y usos de su teoría de Capital

• Admibistracion De Recursos Umanos

  2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Para que una empresa logre exitosamente sus objetivos necesita una serie de recursos los cuales cumplen labores diferentes. • Recursos Físicos: Se refieren a todo el material que necesita la empresa. • Recursos Financieros: Se refiere básicamente al dinero

• Admiistracion de Carrera - Empresa Agroindustrial

  Cesar Orellano MontalvoCurso: Administración Carrera Integrantes: Florez Merino Cecilia Mejía Díaz Yosip Orellano Montalvo César Pérez Vásquez Nancy Tarrillo Pérez Sandra Profesor: Juan Carlos Paz ÍNDICE 1. MARCO REFERENCIAL 1. Presentación de la empresa. Antecedentes y características generales. 2. Orientación estratégica: visión, misión y objetivos generales. 3. Estructura de la organización. 1.

• Admiistracion Global De Recursos Humanos

  77linda78Administración global de recursos humanos 1. Investigue y explique porque las actividades de administración global de Recursos Humanos incluyen determinar la estrategia de Recursos humanos de la empresa contratación evaluación desempeño. Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos (ARH) se refiere a las actividades con que una organización

• Adminiistracion Del Capital Humano

  IvonneCoronel“EL PAPEL DE LA FORMACION DE GRUPOS” Pese a la diversidad de los grupos, el proceso de formación y desarrollo grupal es bastante homogéneo, modifica la conducta individual, los procesos grupales y las relaciones que se establecen con otros grupos. Actividades grupales con estudiantes: acciones desarrolladas de manera sistematica con

• Adminisacion De Recursos Humanos

  mariomanuel123ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos forma parte fundamental de toda organización ya que tiene como fin ayudar tanto a las organizaciones como a las personas que integran las mismas a conseguir sus metas ,es muy importante alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos que se dispone

• Adminisitracion. Objetivos de la carrera

  LeslieSmJADMINISTRACION Objetivos de la Carrera Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual, investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas competir en el mercado. Perfil del Profesional Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a alcanzar el objetivo de la empresa. En

• Adminisracion publica

  jesusdortaAdministración Pública La Administración pública es un término de límites imprecisos que define al conjunto de organizaciones estatales que realizan la función administrativa del Estado. Por su función, la administración pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por

• Administacion De Cuantas Por Cobrar

  tanianohemiADMINISTRACION DE CUENTAS POR COBRAR Al área de finanzas le corresponde administrar las cuentas por cobrar de la empresa, las cuales no son más que créditos que se otorgan a los clientes al concederles un tiempo razonable para que paguen los artículos comprados después de haberlos recibido. La mayoría de

• Administacion de la produccion

  Gaborv29Gabriel Ramirez Valverde Administración de la Producción 1. Fuerza de trabajo constante Requerimiento promedio 85 (Demanda esperada 10695/ días de producción 126), Cantidad de trabajadores = 17 trabajadores ((85*1.6)/8) ________________ Realizando los cálculos se establece los costos: Trabajadores 17 Costos Mantenimiento de Inventario $4,375.00 Mano de obra en tiempo regular

• Administacion de la produccion Sistemas de produccion

  luis3573ADMINISTACION DE LA PRODUCCION SISTEMAS DE PRODUCCION Introducción En el actual documento se explicara parte fundamental de los sistemas de producción que existen actualmente y cómo repercute cada uno de ellos en la productividad en las mipymes de la república mexicana, y así determinar una planeación estratégica para poder competir

• Administacion De Recursos Humanos

  john_ramirez86ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de

• Administacion de Recursos Humanos. Técnicas de selección de personal

  carmenlidiazLas técnicas de selección de personal son variadas. La función de las mismas es conseguir seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. Estas técnicas son múltiples y se trata de un campo en continua evolución y que requiere de equipos pluridisciplinares (psicólogos, informáticos, médicos, ingenieros). A la hora de

• Administacion De Relacion Con Proveedores

  Astrid486Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración de relación con proveedores. Nombre del profesor: Módulo: 2, Establecimiento de negociaciones Actividad: 9, Negociación internacional Fecha: Bibliografía: Título: La diferencia cultural y su impacto en las negociaciones Introducción: Debido a la globalización en los negocios, cada día es mas usual que tengamos que

• Administacion y actos administrativos

  lore109007Cuestionario 6* 1. ¿Qué son los actos administrativos? • Son resoluciones o acuerdos que dicta las autoridades fiscales competentes y que deben ser notificados a los contribuyentes conforme a la ley fiscal competente 2. ¿Qué derechos tienen los contribuyentes ante los actos de las autoridades fiscales? • Pueden promover los

• Administacion Y Recuperacion De La Cartra Semana 3

  dewin15ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Después de leer y analizar cuidadosamente el documento de Proceso de la cobranza elabore una síntesis, haciendo énfasis en la elaboración y desarrollo de los planes de cobranza, recuerde no descuide ningún elemento registrado en su contenido. R// De acuerdo con el material de apoyo, podemos

• Administacion. Escuela estructuralista

  ArgentoCortezINTRODUCCIÓN El enorme interés por el estudio de la administración ha creado una amplia gama de diferentes enfoques sobre la misma, los cuales han originado una serie de escuelas o teorías administrativas con sus respectivos seguidores. Los diversos puntos de vista de administradores empíricos o de profesionales como ingenieros, psicólogos,

• Administacion. Qué es el análisis de puestos

  raymonlaraunidad identificable de la organización” 2. ¿Qué es el análisis de puestos? Es el proceso que se hace a partir de la descripción de puestos y consiste en“detallar lo que exige de su ocupante en términos de conocimiento, habilidades y capacidades para que pueda desempeñar correctamente el puestos 3. ¿Qué

• Administarcion De La Educacion

  CCMG0203INDICE Pág.: Introducción………………………………………………………….. Contenido: administración de la educación, elementos esenciales, Princ. Administrativos, el liderazgo y las escuelas del pensamiento administra- Tivo, funciones cumple el administrador de la educación, el líder en la administración de la educación………………………………...…… 4 Conclusión…………………………………………………………...11 Bibliografía…………………………………………………………..12 INTRODUCCION Queremos, con la realización de este trabajo adquirir las competencias

• Administarcion De Recuersos Humanos Semana 2

  mauriciocordobaACTIVIDAD SEMANA 2 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones

• Administra De Recursos Humanos

  SEMANA 1 ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. la importancia de la administración de recursos humanos ha ido incrementando

• Administra En Cuadro Integral

  franch71Para poder comprender los conceptos de indicadores, se debe primero hablar de algunos temas primordiales como gestión y resultados. En términos generales se ha entendido la gestión como un conjunto de actividades que se realizan para lograr un objetivo, pero esta definición no es completa, pues con base en ella

• Administra Sistemas Operativos

  Centro de Bachiller Tecnológico Industrial y de Servicios 165. “Leona Vicario” Asignatura: Administra Sistemas Operativos. Alumno: Jorge Alberto Mata Piña. Semestre: 5° Grupo:”D” Especialidad: Programación. Coatepec, Ver., A 25 de septiembre de 2014 Proceso de encendido en una Computadora. En este trabajo se explicara que pasa después de puchar el

• Administração

  1 INTRODUÇÃO As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. Dentre os conceitos relacionados, que causam preocupação e mudanças positivas nas organizações atuais, está o meio pelo qual se dará

• ADMINISTRACCIÓN Constancia pormenorizada de actividades

  alinne79SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN GENERAL DE PROYECTOS Y PROGRAMAS DE APOYO A LA EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA EDUCACIÓN SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Pachuca, Hgo. 23 de Febrero de 2016. Constancia pormenorizada de actividades. A quien corresponda P r e s e n t e A través del

• Administraccion de la produccion

  deysibastidasADMINISTRACCION DE LA PRODUCCION Prof.: ALFREDO GONZALEZ ADMON DE LA PRODUCCIÒN INTRODUCCIÒN El presente trabajo analiza la similitud que existe entre los programas de administración orientados a la calidad en las organizaciones con los postulados de la teoría general de sistemas. Además, establece que el factor humano es el elemento

• Administraccion De La Producion

  armandoarellanoEl Comité Técnico del Centro de Recursos para la Enseñanza y el Aprendizaje es un órgano colegiado formado al interior de nuestra Casa de Estudios con la finalidad de evaluar los materiales que se publiquen en CREA para garantizar su calidad, así como proponer estrategias para fomentar el uso y

• Administraccion De Los Recursos Humanos

  The_Ghost3Djntroducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales

• Administraccion De Produccion II

  RossiEncFRANCI TU ERES LA PRIMERA ESTE ES TU TEMA Ingeniería de Métodos Definición: Es la técnica que se ocupa de aumentar la productividad del trabajo, eliminando todos los desperdicios de materiales, de tiempo y esfuerzo; que procuran hacer más fácil y lucrativa cada tarea y aumenta la calidad de los

• Administraccion En Recursos Humanos

  eduleidyEnsayo de administración de recursos humanos Leidy Garizabalo Caliz (Aprendiz) Servicio nacional de aprendizaje (Sena) Ciénaga magdalena Abril 19 2913 Administración de recursos humanos Esto consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Sus objetivos son:  Objetivos Corporativos:

• Administracián de Recursos Humanos

  caraballoamauryAdministracián de Recursos Humanos Resumen Uniformed Service Employment and Reemployment Act, USERRA por sus siglas en inglés, del 13 de octubre de 1994, establece el derecho a las personas que voluntaria o involuntariamente dejan sus empleos para integrarse al servicio militar. USERRA también prohíbe la discriminación de miembros actuales, retirados

• Administracin De Recursos 2

  gdrodriguezCATEDRATICA: MERCEDES RIVERA ASIGNATURA ADMINISTRACION DE RECURSOS II ESTUDIANTE GESLER DANIEL RODRIGUEZ HERNANDEZ No. Cta.: 2011-2002-0055 FECHA ENTREGA: 23 DE FEBRERO DEL 2015   Datos del entrevistado Entrevistado: Bertha Sarina Soto Urbina Cargo: Supervisora del área de Caja Correo: Usarina48@hotmail.com Teléfono: 9480-8836 Introducción En el presente trabajo se le muestra

• Administracio Y7 Control De Inventarios

  16765481Administración y control de inventarios Actividad Semana 1 Estimado (a) aprendiz: Después de leer el material de la semana uno, usted está en capacidad de responder las siguientes preguntas. 1. Cuál es el propósito de los inventarios 2. Cuál es el propósito de la administración de inventarios. 3. Cuáles son

• Administracion

  koraimaortega1/a. ¿Qué es una empresa? La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera. Todo ello permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad. 1/b. ¿Cómo se conforma? La empresa

• Administracion

  ericknarciso7771. ¿Qué es la administración? Es la tarea de conducir el esfuerzo y talento de las demás personas para alcanzar un objetivo. 2. Padres de la administración. Frederick W. Taylor Henry Fayol. 3. ¿Cuál es la aportación de Henry Fayol? Reconoce la necesidad de los elementos administrativos en un sistema

• Administracion

  ravelleHechos históricos de mayor relevancia para la Administración, en especial como precedentes para la formación de una rama especializada que se dedique a el control y revisión periódica del desempeño organizacional: * En 1800, James Watt y Mathew Bolton desarrollaron una propuesta para estandarizar y medir procedimientos de operación; *

• Administracion

  carnal2222necesario que la empresa produzca beneficios. La productividad de un país es la productividad del empresario ya sean estatales o privados. Todo administrador debe estudiar el desarrollo del grupo y su organización para alcanzar metas comunes y que sean alcanzables se deben de estructurar en acciones básicas: planear, organizar, dirigir

• Administracion

  Maryi_aLa administracion a Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este

• Administracion

  gustavo96DE LA UJAT: Misión y Visión Su misión es brindar servicios educativos de calidad e impulsar los estudios de los sistemas, métodos y medios de enseñanza en la Universidad, en el marco de un Modelo Educativo Flexible y centrado en el estudiante, que permitan la mejora continua de la docencia,

• Administracion

  natashysActividad 7.1 1 Especifique las tareas que durante la fase de ejecución y control se deben llevar a cabo? Control del desarrollo del trabajo, Retroalimentación, Contratación de los materiales y Resolución de las diferencias 2. Enumere los principales problemas en el control y como se deben manejar? 3. Defina el

• Administracion

  AngelWhaadptacion Angel Wha YEAH!!! SPEED!!! Ohohoh (speed yeah rompe sonico) Ohohoh vamos haya!!! a donde te fuistes.... siento frio,frio,frio,frio amor me siento solo amor siento frio,frio,frio,frio amor ahora te me marchas,no entiendo amor? porque dejastes que mi corazon quedara solo? ahora te marchas vacias mi vida no dire nada mas

• Administracion

  djohana12codigo de etica fiannciera sisntisis Es propósito de este documento enunciar las normas y principios morales que deben inspirar la conducta y el comportamiento de los directivos funcionarios y trabajadores de la entidad en el ejercicio de sus funciones. Valores corporativos -Integridad actuar dentro de los más rigurosos principios éticos

• Administracion

  jairo1302¿Cuáles son los beneficios? • ATENCION INMEDIATA, RÁPIDA y PERSONALIZADA. • Atendemos Compras y Cambios de TODAS las MARCAS (Esika, L´Bel y Cyzone). • Puedes probar TODOS los productos de forma GRATUITA. • Por tus COMPRAS participas en las ACTIVIDADES PROMOCIONALES Y SORTEOS de cada campaña. • ACUMULAS PUNTOS para

• Administracion

  YOMI1231-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados. 2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son? 3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para

• Administracion

  LilisuANEXO 1 (EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA) PROBLEMÁTICA SITUADA BLOQUE No. 1 (CONTESTA CON LO QUE SEPAS, CREAS, PIENSES O HAYAS ESCUCHADO) Pedro es un chico recién egresado del bachillerato, vive con sus padres y dos hermanos, su padre es el único que aporta un gasto en su hogar, y esto no es

• Administracion

  VICTORURBIXfunciones, normas y valores - Constituyen un sistema formalizado de funciones - Inclusión parcial - Relación con su medio ambiente  James E. Rosenzweig.  Modelo sistémico que divide a los sistemas en subsistemas. 1.- Subsistema Técnico. 2. Subsistema de Objetivos y Valores. 3. Subsistema Estructural. 4. Subsistema psicosocial. 5.

• Administracion

  maximo0000LOS MODELOS DE SIMULACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN Por Ignacio González Número 64 La importancia de estudiar e implementar un Modelo para la Toma de decisiones se ha convertido en una necesidad para comprender y asimilar los acelerados cambios en el contexto empresarial. El desarrollo de la humanidad ha diseñado sus

• Administracion

  jhons1990Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda Unidad, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Ejercicios de Aplicación: Herramientas de Análisis Financiero A continuación se presentan los estados financieros de la Empresa de Prueba 2. S.A. como sigue: Balance General Cifras en

• Administracion

  maria962864592Como en todas las grandes ciudades del mundo subdesarrollado, la expansión y dispersión periférica de la población, parecen ser fenómenos aparentemente incontrolables, que son consecuencia de las decisiones personales de miles de familias, definidas en función de sus carencias, aspiraciones, valores económicos y sociales que rebasan las posibilidades de regulación

• Administracion

  josesanarate1990clientes. ¿Qué retos y oportunidades se observan en tu ambiente regional/local relacionado con el caso de estudio? En cualquier entorno regional o local el reto es siempre estar a la delantera en cuanto a innovación del producto ya que el propio mercado pide la diversificación de estos a consecuencia de

• Administracion

  luisac1988PROCESOS Investiga sobre un negocio o empresa e indaga cómo desarrolla, sus procesos de planeación, organización, dirección y control. Sube tu información al campus a través de esta actividad. EMPRESA: Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A. NOMBRE CORTO: EPS Tacna S.A. CLASE DE EMPRESA: FORMAL: porque se basa

• Administracion

  sutsiqueCORRESPONDE TESTIMONIO NUMERO: DOCIENTOS OCHO/DOS MIL TRECE.----------------------------------------------------------------------------------------------Nro..- 208/2013.- PODER GENERAL AMPLIO DE ADMINISTRACION QUE CONFIEREN LOS SOCIOS DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA QUE GIRA BAJO LA RAZON SOCIAL DE FUNERARIA “VALLE DE LAS FLORES S.R.L.” SEÑORAS: MARIA LORENA GUTIERREZ FLORE Y MARIA JOAQUINA GUZMAN, EN FABOR DE LA SEÑORA

• Administración

  Johanamarin07REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN ESPECIALIZADA CAJA SECA MUNICIPIO SUCRE – ZULIA (1er Semestre de Recursos Humanos) Prof. Lcdo.: Estudiante: Robinson Parra Johana Marín Caja Seca, Abril 2011 INTRODUCCIÓN La administración, es una disciplina que incluye principios, teorías y

• Administracion

  eucaliSemana 6: Los clientes empiezan a llegar a principios de semana, buscando la Cerveza de los Enamorados. Dos de ellos son bastante leales y deciden esperar: "Avísenos en cuanto llegue y vendremos a comprarla". Usted consigna los nombres y números telefónicos; prometieron comprar una caja cada uno. En el próximo

• Administración

  zam940Departamento: Amministrazione Reporta a: Capone Tiene responsabilidad en las áreas de recursos humanos. Optimiza ganancias controlando los costos de nómina, haciendo una buena planeación de los horarios. Incrementa las ventas en base a una buena planeación de horarios, mantiene el personal necesario para el correcto desempeño del establecimiento, dependiendo del

• Administracion

  arisdelsyhigueraPLANEACION Planeación es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados deseados. • La planificación consiste en un plan metódicamente organizado para obtener

• Administracion

  ppamiArtículo 1794. Para la existencia del contrato se requiere: I. Consentimiento; II. Objeto que pueda ser materia del contrato. Artículo 1795. El contrato puede ser invalidado: (contrario sensu) I. Por incapacidad legal de las partes o de una de ellas; (capacidad) II. Por vicios del consentimiento; (ausencia de vicios) III.

• Administracion

  giraeta8-1 El Greensboro Coliseum estudia la posibilidad de ampliar su capacidad de asientos y necesita conocertanto el número promedio de personas que asisten a los eventos como la variabilidad de este número. Losdatos se refieren a la asistencia (en miles) a nueve eventos deportivos seleccionados al azar. Encuentre lasestimaciones puntuales

• Administracion

  cachubisminoContratar activa o pasivamente, toda clase de prestaciones de servicios, celebrar contratos, convenios, así como adquirir por cualquier título patente, marcas industriales, nombres comerciales, opciones y preferencias, derechos de propiedad literaria, industrial, artística o concesiones de alguna autoridad. e) Formar parte de otras sociedades con el objeto similar de éste.

• Administracion

  elizabethaleman7. (encaje legal) suponiendo que las tasas de encaje legal son el 40% sobre depósitos a la vista y 10% sobre depósitos de ahorro, determine si el siguiente banco está sobre- encajado o desencajado. R// que el banco está sobre encajado R// este está desencajado Activo pasivo Efectivo en bóveda

• Administración

  aleemerioPARA ANALIZAR 1. ¿Cómo definiría Ud. Administración? Como un proceso en el que diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en grupos de manera eficiente que alcancen sus objetivos. ¿Su definición difiere de la que se propone en este libro? Explique su respuesta 2. ¿Cuáles son las funciones

• Administración

  ReguilonALEGATOS SENCTENCIA TERMINO PROBATORIO (15 días, se puede prorrogar por 10 días más) Artículo 1205 • Confesional : Judicial, extrajudicial • Documental: Pública, privada • Pericial • Inspección judicial • Testimonial • Fama pública • Presuncional : legal, humana PRUEBA TESTIMONIAL 1. Está a cargo de testigos, tienen que ser

• Administracion

  59415941EJERCICO 2.1 AUTOEVALUACION DEL CAPITULO a. Describa la formulación de proyectos: LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS ES UN PROCESO DONDE ES NECESARIO ELABORAR Y LLENAR UNA SERIE DE FORMULARIOS PARA CREAR LAS ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO Y CONVENCER A LOS INVERSIONISTAS DE EJECUTAR EL PROYECTO. b. Enumere las interrogantes que deben resolverse

• Administracion

  yanelicastelolonÍndice I. Descripción del negocio 1.1 Ubicación y cobertura geográfica 1.2 Descripción del producto 1.3 Especialidad y descripción de la empresa 1.4 Selección del mercado extranjero 1.5 Objetivos de la empresa 1.6 Misión y visión del negocio 1.7 Tipo de sociedad y marco jurídico ll. Alcance y objetivos del proyecto

• Administracion

  LizeathLeer Ensayo Completo Suscríbase Resumen cap. 8 La organización requiere de la ayuda de la departamentalización en mayor o menor cantidad dependiendo de la limitación del numero de subordinados que se pueden administrar directamente. Departamentalización por números simples: su éxito depende exclusivamente del numero de personas involucradas. Este uso ha