Actores Colectivos Internos Y Externos, Institucionales Y Extraterritoriales

• CONTROL INTERNO

  YOJIPOLICIA NACIONAL DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE SUBOFICILAES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMENEZ DE QUESADA Trabajo Presentado por: Subintendente. ALEJANDRO JULIO PALLARES QUIROZ Ensayo CONTROL AL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Presentado al Señor Mayor. JOSE VASQUEZ RAMIREZ Tutor asignatura Control interno Valledupar-Cesar 2011 CONTROL AL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO D esarrollar estrategias para el cumplimiento de un objetivo determinado, mediante una creación estructurada mentalmente, se llama “Pensamiento Estratégico”. El control al direccionamiento Estratégico es una disciplina que, a

• Control Interno

  hectorchavezINTRODUCCION La actividad de Auditoría Interna ha pasado a ocupar un importante papel en la empresa moderna, ya que las exigencias actuales, la evolución económica y social y la introducción de nuevos métodos de administración y gestión de las empresas, han hecho que la dirección haya sentido la necesidad de encontrar un elemento objetivo que les aporte información, análisis, evaluaciones y recomendaciones. En la actualidad se exige la ampliación de las funciones de la Auditoría

• CONTROL INTERNO

  ekalucewww.monografias.com El control interno : Un medio eficaz para la toma de decisiones en el control de la gestión. 1. Resumen 2. Introducción. 3. Metodología aplicada. 4. Cumplimiento de la metodología planteada en el Capítulo II. 5. Resultados. 6. Recomendaciones Resumen El presente trabajo investiga, en primer lugar, las características de la actividad auditora generalizada y con las particularidades en que se desarrolla esta en la economía cubana. En segundo lugar, se describe una metodología

• La producción de bebidas se destina fundamentalmente al mercado interno

  Yanet2011La producción de bebidas se destina fundamentalmente al mercado interno. Las exportaciones, apenas significan el 1,6% de las colocaciones globales de alimentos y bebidas, totalizando alrededor de 203 millones de dólares. A diferencia de otras ramas del sector alimentario, la industria de bebidas presenta en su estructura de costos una importante participación del packaging y la publicidad, mientras que es menos significativo el peso de la materia prima, que no supera el 35%. A su

• Bienes Juridicos Colectivos

  texthunterAlgunas consideraciones en torno al bien jurídico Después de precisar que el bien jurídico es un factor que limita el uso del poder punitivo, podemos hacer unas consideraciones pertinentes para este trabajo. En esta sección se propondrá la función limitadora que el bien jurídico establece para el Derecho Penal. Antes debemos dedicar unas breves palabras a la manera en la que se forman los bienes jurídico-penales. Los bienes jurídicos son bienes (en el sentido más

• CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ARGENTINA

  lelis07El convenio colectivo de trabajo, tiene antecedentes constitucionales por tratarse de un derecho pragmático fue necesario dictar una ley cuyo texto fija el procedimiento para la negociación colectiva. Así mismo, la ley de empleo regula en numerosas disposiciones la función de los convenios colectivos en la realización de medidas e incentivos para la generación de empleo, la organización de las nuevas modalidades de contratación y la restauración productiva. La Ley que regula todo lo relacionado

• Modelo Regamento Interno De Trabajo

  CRISTINAORLASOBJETIVO Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para ocupar cada uno de éstos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente PERFIL DE PUESTOS GERENTE EL GERENTE ES EL GRAN EJECUTIVO, EL EJECUTIVO QUE, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN

• El Contrato Colectivo De Trabajo

  cecilia90CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Sujetos Son sujetos de la relación laboral, el trabajador y la empresa o patrón. Trabajadores y los Poderes de la Unión Trabajador: Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal y subordinado Patrón: persona física o moral que utiliza servicios de uno o varios trabajadores Contenido: nucleo, envoltura y clausulas El contrato colectivo debe contener lo sig. I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las

• El sistema de control interno

  geni9oINTRODUCCIÓN El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa . Esto asegura que tanto son confiables sus estados contables , frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa. DEFINICIÓN El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables. EL

• LOS CARACTERES EXTERNOS DEL DOCUMENTO SON: -CLASE Y TIPO: Acta

  nicolgonzalezLOS CARACTERES INTERNOS DEL DOCUMENTO 1. Es documento de archivo Si – No - ¿por qué? Si es documento de archivo puesto que es un acta de graduación, y necesita tener un registro guardado en caso de q el estudiante la requiera o un empleador quiera verificar si el documento es legal o no. Además porque es testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones por personas públicas o

• Sociedad en nombre colectivo

  escuelasonoraSociedad en nombre colectivo Definición Sociedad en nombre colectivo es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Formulación la sociedad en nombre colectivo • Las cláusulas del contrato de sociedad que supriman la responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios, no producirán efecto alguno legal con relación a terceros • La razón social se formará con el

• Definición del producto bruto interno (PBI)

  Jordan1234INDICE Introduccion 1. Definición del producto bruto interno (PBI) 2 . Métodos de cálculo del producto bruto interno 2.1 Metodo de la Produccion 2.2 Metodo del Gasto 2.3 Metodo del Ingreso 3 . La construcción de índices de precio 4 . Expectativas 4.1 E. Estadisticas 4.2 E. Adaptativas 4.3 E. Racionales 5. El (PIB) en el Peru 5.1 Comportamiento del producto bruto interno peruano 5.1.1 Analsis de los Sectores mas Dinamicos 5.2 Conclusiones y Recomendaciones

• Ensayo Del Reglamento Interno De Trabajo

  chapulina... y sanciones disciplinarias. El artículo 66 del Código de Trabajo establece: “Reglamento de Trabajo es el elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, decretos convenciones y contratos vigentes que lo afectan, con el objeto de precisar las condiciones obligatorias a que deben sujetarse él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo.” El artículo 3 del Reglamento Sobre las Normas Internas Reguladoras de las Relaciones Laborales en

• CONTROL INTERNO, AMBIENTE DE CONTROL, GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO. UN ACERCAMIENTO TEÓRICO

  spcortesgEn la literatura se aprecian diferentes definiciones sobre control interno: AICPA, 1947; Gómez Morfin, 1968; Holmes, 1970; Newton, 1976; Institute of Internal Auditors, (IIA), 1983) apreciándose cierta falta de uniformidad. Un grupo plantea que son métodos y procedimientos para salvaguardar la efectiva planificación como F. Newton e Institute of Internal Auditors, y otro grupo solo se refiere a la parte financiera y contable como Gómez Morfin y Holmes. La definición de control interno, según las

• Contrato Colectivo

  mateocieloOBJETIVOS OBJETIVO GENERAL • Conocer en que consisten los Contratos de trabajo, Individual y Colectivo, así como el reglamento Interno de trabajo, ampliando sobre su base legal, modelos utilización e importancia. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Conocer las características y contenido del contrato individual y colectivo de trabajo. • Conocer las definiciones, formatos y base legal del reglamento Interno. • Mostrar modelos de contrato individual y colectivo de trabajo. Introducción El Contrato es la principal herramienta que

• PT – 2 OBJETO DE ESTUDIO DEL CONTROL INTERNO POR PARTE DEL CONTADOR PÚBLICO

  yokcePT – 2 OBJETO DE ESTUDIO DEL CONTROL INTERNO POR PARTE DEL CONTADOR PÚBLICO INTRODUCCIÓN La segunda norma sobre organización y ejecución del trabajo incluida en las normas de auditoría de aceptación general para los miembros de los Colegios de Contadores Públicos que conforman la Federación le Colegios de Contadores Públicos de Venezuela expresa. "El auditor debe efectuar un estudio y evaluación del control interno existente corno base para determinar la extensión de los procedimientos

• Los Actores Del D.O. Y Tipología De Las Intervenciones

  psicosEL PAPEL DE LOS EJECUTIVOS DE RECURSOS HUMANOS El consultor en Desarrollo Organizacional puede ir más allá de la simple aplicación de una "Best Practice" en particular ya que no todas las organizaciones confrontan el mismo problema contextual, se diferencian por pertenecer a distintos sectores industriales, y su organización interna así como también su orientación hacia los Clientes tienen características distintivas. En la historia del DO vemos a consultores tanto externos como internos y a

• Modelos De Control Interno

  tecnikeritaContenido MODELOS DE CONTROL INTERNO 2 MODELO COCO 2 Introducción 2 Propósitos del modelo 2 Criterios 2 Participación del personal 3 MODELO CADBURY 3 Objetivo 4 MODELO COBIT 4 Requerimientos de la Información del Negocio 4 Recursos de TI 4 MODELO GUÍA TURNBULL 4 Beneficios potenciales 4 Peligros potenciales 5 MODELO AUTOEVALUACION DE CONTROLES (AEC) 5 Entrenamiento 5 Beneficios para la administración 5 Estrategias 5 MODELO DE CONTROL DE ACCESO BASADO EN LA SEMÁNTICA (SAC)

• Ensayo Control Interno

  brain2004POLICIA NACIONAL DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA MATERIA: CONTROL INTERNO COMPAÑÍA GABRIEL GONZALEZ SEGUNDA SECCION 2010 POLICIA NACIONAL DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA TEMA: CONTROL INTERNO Dirigido a: SV. NELSON HUMBERTO CARDENAS DIAZ Tutor Control Interno ESTUDIANTE: PT. JEINER ARIEL RONCANCIO BARACALDO COMPAÑÍA GABRIEL GONZALEZ SEGUNDA SECCION 2010 CONTENIDO Pág. INTRODUCCION……………………………………………………………………...4 1. NORMAS EXPEDIDAS POR ENTES INTERNOS Y EXTERNO….………….…………………………………….……….....5 2. MAPA MENTAL CONTROL

• Diseño de un sistema contable y su respectivo control interno

  flixpicadoINDICE CONTENIDOS I. TITULO DEL TEMA II. TITULO DEL SUBTEMA III. DEDICATORIA IV. AGRADECIMIENTO V. VALORACION DEL DOCENTE VI. INTRODUCCION AL TEMA VII. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DEL TEMA VIII. INTRODUCCION AL SUBTEMA IX. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DEL SUB TEMA X. JUSTIFICACION XI. DESARROLLO DEL SUBTEMA CAPITULOS CAPITULO I ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CONTROL INTERNO.  INTRODUCCION  DEFINICION  IMPORTANCIA  CARACTERISTICAS  ELEMENTOS DEL SISTEMAS DEL CONTROL INTERNO  CLASIFICACION CAPITULO II EVALUACION

• Reconocimiento De Actores

  johnsbkACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO JOHN JAIRO SUAREZ BONILLA CC. 72’279.353 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD INGENIERIA DE SISTEMAS ANTROPOLOGIA RIOHACHA - LA GUAJIRA SEPTIEMBRE DE 2011 INTRODUCCION La Auditoria de sistemas se encarga de llevar a cabo la evaluación de normas, controles, técnicas y procedimientos que se tienen establecidos en una empresa para lograr confiabilidad, oportunidad, seguridad y confidencialidad de la información que se procesa a través de los sistemas de información.

• REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

  kathy110REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º. El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa CALZADO BRONCO domiciliada en C.C.MULTICENTRO LOCAL 235 de la ciudad de IBAGUE y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

• CONFLICTO ARMADO INTERNO MARIANO GALVEZ CUARTO SEMESTRE

  weecvkk1. En la siguiente investigación hablaremos sobre lo que fue el Conflicto Armado Interno, una guerra que dejo huella sobre el país de Guatemala con una inmensidad de muertos, dolor, miedo, angustias y pobreza. La cual fue producida, por un grupo de militares se rebeló en contra del gobierno que encabezada por Ydígoras Fuentes. Yon Sosa, Turcios Lima, Luis Trejo, Augusto Luarca y otros menos conocidos formaron la guerrilla. La cual después de 35 años

• Sociedad En Nombre Colectivo

  kaizer4La sociedad en nombre colectivo La ley general de sociedades mercantiles define a este tipo de sociedad como aquella que “existe bajo una razón social, y en la que todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitadamente y solidariamente, de las obligaciones sociales”. (Art. 25 de dicha ley). Antonio Brunetti y Joaquín Rodríguez la definen de la misma manera. • Características: - Es una sociedad personalista porque en ella importa la persona de los socios

• Contrato Colectivo

  elisamarodriguezContrato colectivo de trabajo El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. Artículos 386-403 Ley Federal del Trabajo El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de

• Orden Interno Militar

  potamia37Introducción En el presente trabajo se desarrollara todo lo referente a Orden Interno; también se explicara detalladamente cuales son los artículos de la Ley que tienen relación con este tema, la cual es de suma importancia para llegar a conocer las actividades que realiza la Guardia Nacional Bolivariana con respecto al tema a desarrollar. La Guardia Nacional o Fuerza Armada de Cooperación se puede definir como: Un componente de la fuerza armada nacional que está

• Estudio Y Evaluacion Del Control Interno

  PereiraNancyEstudio y Evaluación de la Estructura de Control Interno El estudio del control interno Se efectúa con el objeto de cumplir la norma de ejecución del trabajo que requiere que "el auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuado del control interno existente, que le sirva de base para determinar la naturaleza, extensión y oportunidad que va a dar a los procedimientos de auditoria". El conocimiento y evaluación del control interno Permite al auditor establecer

• Objetivos del control interno

  lizpapu1.2. OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO El control interno tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización. Los objetivos se pueden dividir en 3 categorías: Objetivos de las Operaciones: Utilización eficaz y eficiente de los recursos en las operaciones de una organización. (Por eje. Rendimiento, Rentabilidad, Salvaguarda de activos, etc.) Forman la parte más importante de

• Contrato Colectivo

  zurisadai86CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ISA COMERCIALIZADORA DE PINTURAS Y APLICACIONES REPRESENTADA POR ISAIAS COLIAZA SILVAN CON DOMICILIO ANDADOR EL FUNDIDOR NUMERO 102 COLONIA INDECO POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO FEDERACION UNICA DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE TABASCO REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL PABLO VALENCIA MENDEZ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS JOSE MANUEL AVILA HERNANDEZ AMBOS CON DOMICILIO EN AV. CORONEL GREGORIO MENDEZ MAGAÑA

• Manual Interno De Trabajo

  pilaramayaREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO NORMAS BASICAS • Cumplir con el horario de trabajo establecido. • Mantener el orden y aseo del salón. • No consumir alimentos ni fumar en las áreas de trabajo. • No hablar por teléfono fijo o celular mientras se atiende un cliente. • Asistir a las capacitaciones que se organicen. • Queda prohibido el consumo de sustancias alcohólicas o psicoactivas dentro del horario de trabajo. • Las ausencias deben ser justificadas

• ÉTICA Trabajo De Reconocimiento General Y De Actores UNAD

  jtjabelacINTRODUCCIÓN Se esbozan nuevas maneras de trato y conductas entre las personas, tras las cuales existen valores que se derrumban y otras que emergen con pujanza gracias a el progreso científico, técnico y especializado, la globalización de los bienes y servicios, la preeminencia de la investigación y del conocimiento en los métodos productivos y sociales, transforman las formas de pensar el mundo, el cuidado ecológico, la inquietud por los derechos humanos, la igualdad de sexos,

• Relación Entre Derecho Internacional Y El Derecho Interno.

  DarianaRelaciones del derecho internacional con el derecho interno. Para poder definir las relaciones existentes entre el derecho internacional y el derecho interno, es importante la conceptualización de los mismos: El Derecho internacional: es la recopilación de motivos jurídicos internacionales que controlan la legislación de los estados y otros sujetos de derecho internacional, los cuales son representados por sus cortes supremas. El Derecho Interno: es el grupo de normas que establecen las relaciones entre individuos o

• Control Interno Del nóminas

  betita11EL CONTROL INTERNO DEL CICLO DE NÓMINAS Establecimiento de Sistemas de Control Interno, la función de la Contraloría Interna Juan Ramón Santillana Gómez Los costos de nómina se convierten en uno de los elementos más importantes de las operaciones totales de la organización. El departamento de personal es el encargado de gran número de las actividades relacionadas con los recursos humanos, sus registros, contrataciones y condiciones en que se dan las mismas, estos son los

• Sociedad de nombre colectivo

  abdiel1994Sociedad de nombre colectivo Definición Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Las cláusulas del contrato de sociedad que supriman la responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios, no producirán efecto legal hacia terceros, pero los socios pueden estipular que la responsabilidad de alguno ó algunos de ellos se limite a una porción. La razón social

• Condicionantes internos

  FRANKITOOOWCONDICIONANTES INTERNOS Backus es una empresa que está actualmente en nuestro mercado, tiene una gran importancia y peso ya que es una empresa líder .Es por ello que posee una gran responsabilidad para con sus trabajadores, por lo que en la actualidad debe de estar en un constante cambio de su estructura. Por ello es que cuenta con un departamento de gestión de talento, el cual tiene la idea de que se debe gestionar correctamente

• TRABAJO DE CONTROL INTERNO

  yandriTRABAJO DE CONTROL INTERNO YANDRI PAOLA GOMEZ CORTES YUDY GALEANO MARTINEZ MARIA ANDREA BARRIOS PIRAZAN DIEGO FERNANDO GOMEZ REYES INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR “ITFIP” FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA CONTADURIA PÚBLICA VIII SEMESTRE ESPINAL TOLIMA 2011 TRABAJO DE CONTROL INTERNO YANDRI PAOLA GOMEZ CORTES YUDY GALEANO MARTINEZ MARIA ANDREA BARRIOS PIRAZAN DIEGO FERNANDO GOMEZ REYES Docente ANGELA INES SANTOS INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL “ITFIP” FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA CONTADURIA PÚBLICA

• Articulos Referentes A Contrato Colectivo

  carl01- ENVOLTURA Artículo 387.- El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artículo 450. Artículo 450.- La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;

• Estrategias Institucionales En El área Educativa, Dirigidas A Las Conductas De Riesgo De Los Adolescentes.

  Claudia3823Introducción: Cuando existe un problema, el mejor camino para solucionarlo es primero conocerlo, saber de sus manifestaciones, profundizar el análisis sobre el mismo. Sabemos que la explicación de los problemas sociales, deben buscarse en el entramado social, en sus contradicciones, en la ruptura, en la crisis, lo que no significa que perdamos el objetivo de delimitar el problema mismo en su origen y desarrollo, su especificidad, para poder abordarlo. Es por esta razón que la

• Factores Externos

  luptsiUNIDAD 2. FACTORES EXTERNOS DE LA ELECCIÓN VOCACIONAL 2.1. Factores externos para el afianzamiento de la elección vocacional. Entre los factores externos que podemos encontrar para el afianzamiento de la elección vocacional, tenemos los siguientes: 1.- INTERESES: todo aquello que atrae, interesa y se disfruta, sin que necesariamente se tenga habilidad para ello. 2.- MOMENTO HISTÓRICO: realidad cultural, social, económica y política del lugar donde se vive. 3.- HISTORIA ACADÉMICA: materias que agradan o desagradan,

• Apoyos institucionales a estudiantes de bajos recursos

  razielgto-TEMA: APOYOS INSTITUCIONALES A ESTUDIANTES DE BAJOS RECURSOS -PROBLEMA: Insuficiencia de recursos económicos de los estudiantes del Departamento de Derecho. -PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA a) Objetivo: Medir el impacto positivo que tienen las becas, sobre el rendimiento académico, de quien es beneficiado con ellas. -HIPOTESIS: El apoyo institucional de la beca de equidad tiene un impacto positivo en los alumnos y su rendimiento académico en el departamento de Derecho -IDENTIFICACION DE VARIABLES: -desempeño académico -que impacto

• REFERENCIA A LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN INTERNOS DE LOS DERECHOS HUMANOS.

  nildaragaINTRODUCCIÓN Los derechos humanos tienen dos facetas que interactúan entre sí para lograr su implementación: su vigencia por medio de actividades de promoción y divulgación y su protección en caso de vulneración. Lo primero tiene que ver con el acceso y vigencia de los derechos humanos y lo segundo con los mecanismos de garantía en casos de que no sean observados y respetados. En vista de que los derechos humanos en el ámbito interno de

• PROPUESTA DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA EL INVENTARIO DE PRODUCTOS TERMINADOS

  luisk003CAPITULO II MARCO TEÒRICO Antecedentes de la Investigación. Para el desarrollo de la investigación se identificaron algunos estudios realizados y relacionados de manera directa e indirecta con el tema de estudio, configurando así los antecedentes del presente trabajo. Según Balestrini, M. (2003:27), “todo hecho anterior a la formulación del problema que sirve para aclarar, juzgar e interpretar el tema planteado, constituye los antecedentes de dicho problema”. Establecer estos antecedentes, de ninguna manera es hacer un

• Conocimiento Colectivo, Comunidades De Práctica Y Aprendizaje En La Acción.

  giselagaviotMonografía: Conocimiento colectivo, Comunidades de práctica y Aprendizaje en la acción. Aportes y límites para la Capacitación en el marco de las nuevas perspectivas sobre la organización. Gómez Arn, Johana Gaviot, Gisela 2010 ÍNDICE Introducción............................................................................................................pg 3 Diversas teorías en el campo de las organizaciones...............................................pg 5 La capacitación en el marco de las organizaciones: conceptos generales..............pg 8 Tres líneas de abordaje del conocimiento en las organizaciones: Conocimiento y aprendizaje colectivo, Comunidades de práctica y Aprendizaje en

• Semblanzas de Actores

  felipesaenzInauguramos dos secciones con las que pretendemos profundizar en el conocimiento de algunas personalidades mediante biografías más amplias y estudios extensos sobre sus aportaciones, acompañados de interesantes elementos multimedia (fotos, vídeos, tablas, ilustraciones). En la Monografías reunimos biografías y estudios de figuras claves de la historia, mientras que en los Reportajes incluiremos a los protagonistas de la más reciente actualidad. Esperamos ir ampliando estas nuevas secciones muy pronto. Semblanzas de Actores Nos enorgullece presentar Biografías

• Siciedades De Responsabilidad Limitada, En Nombre Colectivo, En Comandita Simple Y Por Acciones

  marco89Instrucciones: Realice la lectura de los capítulos La Sociedad Anónima, Las sociedades de responsabilidad limitada, en nombre colectivo, en comandita simple y por acciones, y de capital variable, en el libro Nociones de Derecho Mercantil. Lea las Notas de la unidad 2: De las sociedades de capital variable, del libro de texto Derecho Mercantil de Octavio Calvo y Arturo Puente; y de la LGSM, Capítulo V de la sociedad anónima: Artículo 87 y 88; sección

•  Chuye Coronado, Yolanda (2007). Participación De Los Actores De La Institución Educativa En La Gestión Del Cambio

  veroyusamarin26GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES: HACIA UN MARCO TEÓRICO Y DEFINICIÓN DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO Aportado por: Carla Cirigliano. Comunicadora Social y Tec. en Comunicación de las Organizaciones - carlacirigliano@yahoo.com.ar El presento trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor

• Derecho Colectivo De Trabajo

  khenDerecho colectivo de trabajo Los trabajadores podrán establecer relaciones con sus patronos y así mejorar el desarrollo laboral para beneficio de ambos; el estado garantizara a los trabajadores, patronos y organizaciones que ellos constituyan el derecho a negociar y a solucionar los problemas de forma pacifica. Los trabajadores tienen derecho a huelga y los ejercerán en cabida a los establecido en este titulo, la organización sindical es un derecho inviolable, estos gozaran autonomía y serán

• El crecimiento del producto interno bruto

  kare159Conclusión: Consideramos esta situación como una oportunidad ya que, como se mencionó arriba, las importaciones de Bembos superan el millón de dólares anules y un tipo de cambio bajo le es convenientes y puede impulsar una mayor importación de productos o la diversificación de los productos que importan. c) El PBI crecerá este año: El PBI creció aproximadamente 1.12% en 2009 impulsado por el sector construcción y servicios estatales. El PBI para el 2010 según

• Los procesos internos

  norelyINTRODUCCION Los procesos internos son los fundamentalmente responsables de la forma general de toda la litosfera (geosfera) y sus morfologías. Estos procesos interactúan y actúan en conjunto con otros procesos de la superficie. La geosfera también se denomina litosfera e incluye la parte rígida superficial o expuesta del planeta Tierra. La parte superior de la tierra se conoce también como la corteza. En la siguiente investigación me enfocare en el estudio de los siguientes puntos:

• EL INCONSCIENTE COLECTIVO

  arets19EL INCONSCIENTE COLECTIVO. El inconsciente albergaría, Junto a contenidos de la experiencia personal que nunca alcanzaron a ser percibidos pero fueron registrados, el inconsciente poseería dos tipos de procesos que no serían explicables a través de las adquisiciones personales: los instintos, los impulsos naturales y los contenidos que constituirían imágenes o adquisiciones de orden colectivo, predisposiciones compartidas por toda la gente y manifestado a sí mismo en la conducta, sin tener en cuenta la cultura.