Actores Colectivos Internos Y Externos, Institucionales Y Extraterritoriales ensayos gratis y trabajos
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Acciones Judiciales Para La Defensa De Intereses Colectivos O Difusos
-Acciones Judiciales Colectivas para la exigibilidad de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC). -Acción de nulidad total o parcial de actos con rango de Ley por razones de inconstitucionalidad. -Acción de colisión entre diversas disposiciones legales. -Acción Judicial de Protección de derechos colectivos o difusos de niño, niña y adolescente, artículo 279 y ss. LOPNA. -Acciones Judiciales para la defensa de intereses colectivos o difusos. Concepto La acción por intereses
Enviado por elsainherrera / 15.015 Palabras / 61 Páginas -
Informe De Ambientes Externos Del Marketing
CAPITULO #2 • CONCEPTO DE VIGILANCIA AMBIENTAL : Es la forma en la que las fuerzas ambientales externas como( la demografía, la situación económica , y las tendencias sociales y culturales ) afectan al marketing de una organización . de modo que las fuerzas externas como los mercados y los proveedores influyen en el marketing de una organización . • VIGILANCIA AMBIENTAL : es el proceso de reunir información sobre el ambiente externo de una
Enviado por taniapatino / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Externos de los efectos indirectos de la actividad, el consumo o la producción de
Externalidad Se puede definir una externalidad como la situación en la cual los costos o beneficios de producción y/o consumo de algún bien o servicio no son reflejados en el precio de mercado de los mismos. En otras palabras, son externalidades aquellas "Actividades que afectan a otros para mejor o para peor, sin que éstospaguen por ellas o sean compensados. Existen externalidades cuando los costos o los beneficios privados no son iguales a los costos
Enviado por dico003311 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Reconocimiento De Actores Ingles II
1) RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS La unidad uno consta del siguiente número de unidades De la unidad 1 a la 7 La unidad 2 consta del siguiente número de unidades De la unidad 8 a la 15. En el aula virtual puedes visualizar quien es tu tutor de grupo el link donde lo visualizas es Link de participantes. El tutor de mi grupo colaborativo se llama Ivonne lishet Carreño. En este recurso puedes visualizar las
Enviado por bdereck / 380 Palabras / 2 Páginas -
Convenios Institucionales Educacion Y Salud
CONVENIO ENTRE EL HOSPITAL "VÍCTOR RAMOS GUARDIA" HUARAZ Y EL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO "DANIEL VILLAR" DE CARAZ CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES PARA LAS CARRERAS PROFESONALES DE ENFERMERÍA TÉCNICA DEL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO “DANIEL VILLAR” DE CARAZ. El presente convenio se suscribe entre e HOSPITAL “VICTO RAMOS GUARDIA” DE HUARAZ, representada por el Dr. CLUBER DÍAZ DÍAZ, identificado con DNI………… con domicilio en la Av. Luzuriaga s/n., de la ciudad
Enviado por jrodriguezpe / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Control Interno Informático
• Control Interno Informático El Control Interno en las empresas tiene como finalidad ayudar en la evaluación de la eficacia y eficiencia de la gestión administrativa. Objetivos del control interno informático: • Establecer como prioridad la seguridad y protección de la información del sistema computacional y de los recursos informáticos de la empresa. • Promover la confiabilidad, oportunidad y veracidad de la captación de datos, su procesamiento en el sistema y la emisión de informes
Enviado por lalo117 / 564 Palabras / 3 Páginas -
Monitoreo Del Control Interno
LA TERMINAL DE TRANSPORTE DE BUCARAMANGA es una sociedad anónima de economía mixta, del orden municipal, con autonomía, personería jurídica, patrimonio y organización propios, establecidos de acuerdo a la Leyes Colombianas desde el 6 de Febrero de 1978. El plazo de duración de la empresa expira el 6 de Febrero del 2078 Misión Somos participes de miles de encuentros y cientos de ilusiones que dejan las despedidas, en un ambiente seguro, entretenido y confortable, razones
Enviado por ernestoardila / 2.326 Palabras / 10 Páginas -
Control Interno
Control interno Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de eficacia y eficiencia de las operaciones, confiabilidad de los informes financieros cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Control interno contable Son aquellas medidas que se relacionan con la protección de los activos y la confiabilidad de la información contable y financiera, ejemplo:
Enviado por poderoso1514 / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo
Manifestaciones del Derecho Colectivo del Trabajo Las primeras manifestaciones constitucionalistas del derecho colectivo del trabajo se presentaron en la constitución mexicana de 1917 y en la constitución alemana de Weimar, de 1919, que fueron las creadas del llamado constitucionalismo social. En ellas se reconocía por primera vez en la historia una jerarquía de norma constitucional para el derecho del trabajo. Pero estas dos constituciones le dieron solo una integración parcial al derecho colectivo del trabajo.
Enviado por autuori / 315 Palabras / 2 Páginas -
ELABORACION DE UN MANUAL INTERNO
REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE FUNCIONES PARA EL HOSPITAL DE TOTORA Dr. AURELIO MELEAN INTRODUCCIÓN.- Este Reglamento Interno y Manual de Funciones, se dirige a todo el personal del Hospital de Totora Dr. Aurelio Melean, es decir a todas aquellas que dirigen esta prestigiosa institución y a todas aquellas que asumen responsabilidad de administrar salud en el hospital. El presente Documento está redactado en un estilo simple donde indica sus funciones y sus responsabilidades de
Enviado por maurix100pre / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Aspectos institucionales y jurídicos
SOMOS LIBRES EN VERDAD 1 Marco teórico 1.1 Marco histórico 2 Origen cultural 3 Evolución histórica 3.1 Antecedentes remotos 3.1.1 Sociedad grecorromana 3.1.2 Influencia del cristianismo 3.2 Conformación del concepto 3.3 Revoluciones burguesas y positivación de los derechos humanos 3.4 Nuevas demandas e internacionalización de los derechos 4 Naturaleza y fundamento 5 Aspectos institucionales y jurídicos 5.1 Derechos humanos y derechos constitucionales 6 Clasificación generacional 6.1 Tres generaciones de derechos humanos DESARROLLO Si bien es
Enviado por pma.urb / 362 Palabras / 2 Páginas -
Participacion Protagonica De Los Actores Involucrados En El Proceso Educativo
Participacion Protagonica De Los Actores Involucrados En El Proceso Educativo Importancia De La Participación Protagónica De Los Actores Del Proceso Educativo. Importancia de la Participación Protagónica de los Actores del Proceso Educativo. Cuando se habla de los actores del proceso educativo vinculamos a los docentes, estudiantes, madres, padres, representantes, comunidad en general de allí la importancia que representan estos dentro de la sociedad, una sociedad dinámica con transformaciones y cambios constantes en los ámbitos sociales,
Enviado por lourangela / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
BIOLOGIA AMBIENTAL ,RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
BIOLOGIA AMBIENTAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MAPA CONCEPTUAL ANALISIS MAPA CONCEPTUAL Este es un modelo de esquematización en donde se observan las partes en que está dividido el curso y la manera en que se relacionan entre si todos los temas visualizando de forma clara y ordenada el proceso de desarrollo del mismo. Es importante conocer haciendo un sondeo al modulo como la base fundamental de aprendizaje en
Enviado por usurriagololo / 275 Palabras / 2 Páginas -
Control Interno
Control Interno El control interno es un factor básico que opera en una o en otra forma en la administración de cualquiera organización mercantil o de otra índole. Aun cuando el control interno algunas veces se identifica con el propio organismo administrativo, frecuentemente se caracteriza como el sistema motor que activa las políticas de operación en su conjunto y las conserva dentro de campos de acción factibles. Un sistema particular de control interno es usualmente
Enviado por cangri1516 / 440 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es el armamento colectivo?
¿Qué es el armamento colectivo? El armamento colectivo, son todos aquellos equipos tales como, tanques, aviones, helicópteros, obús, ametralladoras, que para poder utilizarlo se necesitan de más de una persona, es decir es un armamento de uso no para uno sino para muchos soldados. Historia: Respecto al armamento colectivo, lo cual reforzaba esa mayor potencia y capacidad de fuego, disponían de ametralladoras ligeras ALFA modelo 1955, calibre 7'92 mm., lanzagranadas Instalaza, modelo 58, calibre 88,9
Enviado por jouberlly / 305 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre El Cambio Social Y Comportamiento Colectivo
PEDERASTIA EN LA IGLESIA CATÓLICA Siempre ha resultado difícil tener una definición unánime de lo que es una sociedad, sin embargo podemos en síntesis definirla como un conjunto de personas que comparten fines, conducta, cultura y creencias; que se relacionan interactuando entre sí, formando una comunidad o grupo social. Sin embargo a pesar de las afinidades que se pueden tener entre ellas, existen también puntos o pensamientos negativos que contraponen socialmente lo concebido tradicionalmente. Es
Enviado por madllurymartinez / 753 Palabras / 4 Páginas -
LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS EN EL ORDEN INTERNO: LA IMPORTANCIA DEL PRINCIPIO PRO HOMINE.
Vicente Fernández nació el 17 de febrero de 1940 en el pueblo de Huentitán El Alto, Jalisco, México; es hijo del ranchero Ramón Fernández y la ama de casa Paula Gómez de Fernández. A los 14 años, entró a un concurso amateur en Guadalajara, en el que ganó el primer lugar. En el año 1954, empezó a cantar localmente en restaurantes y bodas, para grupos de familiares y amigos. En 1960 llegó a la Ciudad
Enviado por dacardo / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
Síntesis Contrato Colectivo
SÍNTESIS CONTRATO COLECTIVO Según lo decretado por el Presidente de la República Hugo R. Chávez la inamovilidad laboral solamente la gozarán los (as) trabajadores (as) a tiempo indeterminado, después de los 3 meses al servicio de un (a) patrono (a) y aquellos que estén a tiempo determinado, mientras no haya vencido el término establecido en el contrato; de igual manera los trabajadores contratados para una labor determinada, mientras que no se haya concluido la totalidad
Enviado por enoc78 / 421 Palabras / 2 Páginas -
El control interno
El control interno, comprende la estructura, las políticas, los procedimientos, y las cualidades del personal de una empresa, con el objetivo de proteger sus activos, asegurar la validez de la información, promover la eficiencia en las operaciones, y estimular y asegurar el cumplimiento de las políticas y directrices emanadas de la dirección. La representación gráfica nos permitirá un adecuado análisis de los puntos de control que tiene el sistema en sí, así como los puntos
Enviado por feraslo / 386 Palabras / 2 Páginas -
REGLAMENTO INTERNO
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Reglamento Interno de Trabajo, que rige las disposiciones de trabajo entre Moisés Jaime Núñez Corona. y los empleados de la misma. DECLARACIONES GENERALES Art. 1 Para simplificación y comprensión del presente reglamento, se denominará a Moisés Jaime Núñez C. con la palabra EMPRESA, a quien preste un servicio personal subordinado para la empresa se le denominará con la palabra EMPLEADO, al presente Reglamento Interno de Trabajo con la palabra REGLAMENTO y
Enviado por KUNDAVY / 3.989 Palabras / 16 Páginas -
El Derecho Colectivo De Trabajo
El Derecho Colectivo de Trabajo El derecho colectivo de trabajo no debe confundirse con los derechos colectivos de reciente incorporación a nuestra Carta Fundamental, los que se relacionan con particulares condiciones propias de los pueblos indígenas, negros o afroecuatorianos y otros derechos de grupo. La Constitución política reconocía, y lo hace hoy, varios derechos que son ejercidos por los trabajadores en forma colectiva u es precisamente bajo esta denominación que se encuentran incorporados a la
Enviado por patoclinton / 834 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Interno De Gloria
Mision Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores.Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de la
Enviado por jessicazadeleon / 1.650 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS GRUPO: 301403_2 JOSÉ JULIÁN JARAMILLO MUÑOZ C.C. No. 5.05.681 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MARZO DE 2012 ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS GRUPO: 301403_2 JOSÉ JULIÁN JARAMILLO MUÑOZ C.C. No. 5.05.681 PRESENTADO A: CESAR JIMÉNEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MARZO DE 2012 ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES OBJETIVOS. Identificar la estructura general del
Enviado por dinaccesorios / 270 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Economia
INTRODUCCIÓN En este trabajo se explicara como ha evolucionado la economía en Colombia y como han contribuido los mandatarios de nuestro país en este proceso. Sabremos la forma en que La economía colombiana ha seguido un curso constante de crecimiento de auto sostenido. Como se ha convertido El TLC es un instrumento para el desarrollo y evolución de nuestro país ya que con ellos nos da muchos beneficios; hay algunos que creen que esto es
Enviado por shessid_cm / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Reglamento Interno De La Empresa
REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA 1.- Está estrictamente prohibido el ingreso y consumo de bebidas alcohólicas, drogas o psicotrópicos, acceso a personas en estado de ebriedad o baja la influencia de sustancias ilegales. 2.- Se conviene expresamente que el horario de la Administración es de 8:00 am a 4:00 pm y el horario de la Bodega es de 9:00 pm de 5:00 pm y cualquier modificación deberá ser preautorizado por su supervisión directo. 3.-Los horarios
Enviado por karen22ecj / 651 Palabras / 3 Páginas -
Control Interno Departamento De Marketing
CONTROL INTERNO DEPARTAMENTO DE MARKETING (AUDITORIA DE MARKETING) INTRODUCCIÓN Toda empresa, sin importar su tamaño o el sector en que se desenvuelve, precisa elaborar un Plan de Marketing. Se demostrara como los resultados de las Auditorias de Marketing sirven de base para identificar las debilidades en el funcionamiento del área comercial debido a una estrategia de marketing poco desarrollada; y sobre esta base identificar los factores estratégicos necesarios para la elaboración de una propuesta de
Enviado por arnold_comercial / 1.783 Palabras / 8 Páginas -
Protocolo Control Interno En Colombia
PROTOCOLO CONTROL INTERNO 1. TITULO: EL CONTROL INTERNO , SU PLANEACION Y ESQUEMAS 2. MOTIVACION: el control interno es de gran interés para nosotros los estudiantes de contaduría pública y admón. debido a que su función va en busca del logro de los objetivos de cualquier organización realizando seguimientos, ejecutando los planes, programas y proyectos definidos por la alta gerencia para minimizar los riesgos y determinar controles. 3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GENERAL: Conocer que es
Enviado por alnatruflo50 / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Actores De Doblaje
Esteban Siller Esteban Siller (Monterrey, Nuevo León, México, 17 de abril de 1931). Es un actor de doblaje mexicano. Es conocido por ser la voz del Gargamel en Los Pitufos. Él trabajo más importante que ha hecho en su carrera actoral ha sido interpretar a J.R. en la serie norteamericana Dallas. Ha prestado su voz para Robert Duvall y Sean Connery en varias películas. Arturo Mercado Egresado del Instituto Andrés Soler en 1961, empieza a
Enviado por naie / 786 Palabras / 4 Páginas -
Contrato Colectivo
Este ensayo tiene como objetivo fundamental informar lo relacionado con los preparativos y estrategia para negociar un contrato colectivo, contenidos y administración del mismo, antes de de iniciar tenemos que tener claro que la negociación es algo continuo en la vida de la mayor parte de los seres humanos, es una consecuencia de la vida en sociedad: continuamente deseamos cosas que no dependen solo de nuestra voluntad, sino también de otros. A menudo, esas personas
Enviado por gabriel3178 / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
ENSAYO CONTRATO COLECTIVO
OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL • Conocer en que consisten los Contratos de trabajo, Individual y Colectivo, así como el reglamento Interno de trabajo, ampliando sobre su base legal, modelos utilización e importancia. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Conocer las características y contenido del contrato individual y colectivo de trabajo. • Conocer las definiciones, formatos y base legal del reglamento Interno. • Mostrar modelos de contrato individual y colectivo de trabajo. Introducción El Contrato es la principal herramienta que
Enviado por gonzalezlopez / 440 Palabras / 2 Páginas -
Producto interno bruto
1 Las cuentas nacionales en Colombia son llevadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), aunque el Departamento Nacional de Planeación y el Departamento de investigaciones económicas del Banco de la República también suministran información sobre éstas. Las cuentas nacionales registran el nivel agregado del producto, el ingreso, el ahorro, el consumo, los gastos nacionales y la inversión en la economía. Se pueden calcular desde cualquiera de estos puntos de vista porque, finalmente, resultan
Enviado por ALEJO1984 / 644 Palabras / 3 Páginas -
Macroambiente Externo
Se denomina demografía al estudio estadístico de la población humana y su distribución. Es de interés especial para los ejecutivos de marketing por que las personas constituyen el mercado. Demografía de Bolivia Según el Instituto Nacional de Estadística de Bolivia, los habitantes empadronados en los últimos cálculos eran de 8.274.325 a 9.627.269 habitantes, estimaciones que abarcan desde el año 2001 al 2006. En algunas estimaciones del INE, se calcula que desde los años 2007, 2008
Enviado por alebonita / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Análisis Interno, Del Mercado Y De La Competencia.
El resultado de la integración de estas tres formas de análisis es una declaración de la posición deseada de la organización en el mercado. Los mercadologos deben ser capaces de desarrollar un plan de acción específico. Antes de embarcarse en un plan de acción especifico se deben considerar las posibilidades de que uno o más competidores estén buscando la misma posición en el mercado, o bien que tal vez un competidor se haya sentido amenazado
Enviado por adrazc / 361 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS DIFUSOS Y COLECTIVOS
Derechos e Intereses Difusos o/y Colectivos: Se entiende por derecho Difuso o Colectivo, aquellos que van destinados o identificados a quienes la pretendan, con sujetos de un grupo indeterminado y el resultado de esa pretensión, que no es mas que una sentencia, igualmente estaría destinada a proteger derechos que corresponderían a un grupo indeterminado de personas, Estos derechos no tienen un sujeto individualmente identificado, sino que varios sujetos los tienen, es un interés jurídico en
Enviado por tonyarameo / 567 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes Internos De La Independencia
“GUERRA DE INDEPENDENCIA DE MEXICO” ANTECEDENTES INTERNOS: A estos se les denomina antecedentes internos porque ocurren en nuestro país, en ese tiempo llamado nueva España estos sucesos se llevaron acabó dentro del país se le llaman antecedentes porque fueron causantes de la guerra que se conllevo con los españoles. Estos antecedentes fueron: • La injusticia social: ya que los españoles, al llegar a tierras mexicanas y conquistarlas trataban muy mal a la gente que habitaba
Enviado por yani__toni / 519 Palabras / 3 Páginas -
Bienestar colectivo
INTRODUCCIÓN La Empresa como núcleo esencial en el desarrollo familiar, comercial, industrial, multinacional, transnacional y universal, adopta una organización y forma jurídica que le permita materializar sus ideas, voluntades, relaciones y finalidades. Asimismo, busca crear y consolidar un tipo de organización que le permita realizar determinadas actividades en el mercado por medio de sus representantes. Estos últimos manejan los temas de precio, producto, publicidad, mercado, captación de recursos, negociabilidad de acciones, información, etc. La dinámica
Enviado por peer332 / 11.904 Palabras / 48 Páginas -
ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO Generalidades El estudio y evaluación del control interno se efectúa con el objeto de cumplir con la norma de ejecución del trabajo Que requiere Que: "El auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuado del control interno existente, que le sirva de base para determinar el grado de confianza que va a depositar en él y le permita determinar la naturaleza, extensión y oportunidad que va a dar a
Enviado por jorgeeligio / 5.915 Palabras / 24 Páginas -
Análisis interno de la empresa IANSA S.A
Análisis interno de la empresa IANSA S.A A) DIMENSIÓN INFLUENCIA AMBIENTAL EN MATERIA PRIMA El cultivo de la remolacha puede estar expuesto a influencias externas como por ejemplo el incremento de los precios internacionales de los cereales en los últimos años. Ante esta situación, algunos productores de remolacha han tomado la opción de destinar hectáreas que históricamente habían sido utilizadas por la remolacha a productos con mayor rentabilidad, reduciendo la producción anual de remolacha y
Enviado por se.becar / 641 Palabras / 3 Páginas -
Los armamentos colectivos
ARMAMENTO COLECTIVO: Los armamentos colectivos son aquel tipo de armamento como tanques, aviones, helicópteros que para poder ponerlos en funcionamiento se necesitan varios militares. El Ejército emplea varias "armas colectivas" (así denominadas porque son operadas por dos o más soldados para transportar artículos tales como cañones de repuesto, los trípodes, placas base, y munición extra) para proporcionar potencia de fuego pesada a alcances que exceden el de las armas individuales. La ametralladora M240 es la
Enviado por leoruiz / 356 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Colectivos Y Derechos Difusos
Derechos Colectivo y Derechos Difusos Índice. Presentación------------------------------------------------------------------------- 1 Derechos Colectivos y Derechos Difusos---------------------------------- 2 Antecedentes, Definición, Desarrollo. Conclusiones------------------------------------------------------------------------- 8 Bibliografía---------------------------------------------------------------------------- 10 Presentación. A continuación abordaremos una serie de criterios de diferentes autores, doctores y profesores en la materia del Derecho, con relación al tema actual los Derechos Colectivos y Derechos Difusos, ¿Cual es su definición?, ¿Qué opinan los diferentes personajes dentro del derecho?, ¿Cuál es la interpretación de estos?, ¿En que se diferencian? Son algunas
Enviado por alejandraaaf / 2.206 Palabras / 9 Páginas -
Aportes de la maquila según los actores
ASPECTOS POSITIVOS APORTES DE LA MAQUILA SEGÚN LOS ACTORES EMPLEADORES: Es la gran oportunidad de empleo para personas de escasos recursos económicos y bajo nivel educativo, “Una muchacha con nivel primario que es vendedora ambulante puede encontrar una oportunidad de empleo formal, (ingresos fijos, seguro social, reconocimiento de derechos laborales que difícilmente los encontrara en otras actividades económicas), estas oportunidades las brinda la maquila”, además de un fuerte componente de capacitación en áreas especificas. Un
Enviado por allan089 / 2.841 Palabras / 12 Páginas -
Violencia Y Conflicto Interno En ElPerú
ViolenciaDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Violencia (desambiguación). Dibujo del Álbum de Madrid de Goya, realizado entre 1796 y 1797.La violencia[1] es el tipo de interacción humana que se manifiesta en aquellas conductas o situaciones que, de forma deliberada, provocan, o amenazan con hacerlo, un daño o sometimiento grave (físico, sexual o psicológico) a un individuo o una colectividad;[2] o los afectan de tal manera
Enviado por pepepepe / 515 Palabras / 3 Páginas -
Reglamento Interno De Trabajo En Honduras
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA HOSTAL EL MERENDON PREAMBULO La empresa denominada HOSTAL EL MERENDON , constituida de conformidad con las leyes del país, conjuntamente con sus trabajadores, reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y equitativa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones contempladas en la Constitución de la Republica de Honduras, el Código del Trabajo, las diferentes leyes que rigen las relaciones laborales,
Enviado por miriang / 10.921 Palabras / 44 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
INTRODUCCIÓN En este trabajo hacemos una breve síntesis de la historia del sindicalismo, en Panamá y Costa Rica, los fundamentos que le dieron origen y los objetivos y principios que lo caracterizan. El desarrollo y evolución del sindicalismo ha estado estrechamente ligado a las regularidades de nuestro desarrollo económico y por las condiciones políticas que han permitido o restringido su crecimiento. Por lo tanto hay períodos de crecimiento y de descenso del sindicalismo El sindicato
Enviado por IRAIDAMARIA / 6.690 Palabras / 27 Páginas -
Control Interno De Las Empresas
EL CONTROL INTERNO El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización, es decir, son reglas y procedimientos establecidos en una entidad económica para lograr sus objetivos y están basados en los sistemas contables, evaluación de los riesgos, vigilancia, etc. y deben mantenerlos actualizados. EL CONTROL INTERNO EN LAS
Enviado por cramirez / 1.327 Palabras / 6 Páginas -
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO EN PANAMA
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO TITULO INDICE INTRODUCCIÓN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO LA JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN TRAMITACIÓN FRENTE A LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN FACULTADES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN DERECHO COMPARADO EN RELACION CON EL CONFLICTO COLECTIVO CONCUSION INTRODUCCIÓN Nuestra Constitución Nacional reconoce la jurisdicción especial de trabajo
Enviado por Aika / 9.184 Palabras / 37 Páginas -
Ejemplo De Reglamento Interno De Institucion
Reglamento interno Social Service. i. Presentación personal: a. Cabello Dama; Las damas de esta institución deberán usar su pelo amarrado desde el inicio hasta el fin de la jornada, NO PODRAN utilizar peinados y cortes extravagantes, cabello teñido, con colores llamativos. Los reiterados casos serán sancionados, exceptuando los días que la trabajadora deba venir con vestimenta formal. b. Cabello Varón; Los varones de esta institución deberán usar su pelo corto, sin cortes extravagantes o cabello
Enviado por olguinramos / 542 Palabras / 3 Páginas -
Ley De Regimen Tributario Interno
H. CONGRESO NACIONAL LA COMISION DE LEGISLACION Y CODIFICACION Resuelve: EXPEDIR LA SIGUIENTE CODIFICACION DE LA LEY DE REGIMEN TRIBUTARIO INTERNO Título Primero IMPUESTO A LA RENTA Capítulo I NORMAS GENERALES Art. 1.- Objeto del impuesto.- Establécese el impuesto a la renta global que obtengan las personas naturales, las sucesiones indivisas y las sociedades nacionales o extranjeras, de acuerdo con las disposiciones de la presente Ley. Art. 2.- Concepto de renta.- Para efectos de este
Enviado por Lmabel / 40.110 Palabras / 161 Páginas -
Producto Interno Bruto
El Producto Interior Bruto es el cálculo de toda la actividad económica de un país bajo ciertas condiciones. La primera es que es interior, por lo que sólo se calcula la actividad económica realizada dentro del país. Es decir, si un español trabaja en Londres no entra en el producto interior bruto español, sino en el inglés. Si un inglés trabaja en Madrid entra en el PIB de España, pero no en el inglés. La
Enviado por adi12 / 527 Palabras / 3 Páginas -
Control Interno
1. INTRODUCCION Los fraudes incluso de las más grades empresas del mundo demuestran que los controles de los recursos son herramientas demasiado importantes para el desarrollo exitoso de la actividad económica. Ejemplos como Enron en Estados Unidos o los Nule en Colombia, son los antecedentes precisos para entender la importancia de la segregación de funciones, de la revisión constante, del conocimiento del negocio, etc. Por lo anterior es importante haber desarrollado este trabajo, que trata
Enviado por jackelinehenao / 4.776 Palabras / 20 Páginas