Actores Colectivos Internos Y Externos, Institucionales Y Extraterritoriales

• El sistema de control interno de la organización

  chivafan2.6.1 Concepto: Intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que – además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. Ellas son: a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente(productivas, comerciales o administrativas) o son alquilados o licenciados aterceros; b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su

• ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO

  lilianrojasLIEGO DE RECLAMOS 2005 - 2009 ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO PLIEGO DE RECLAMOS 2010 – 2011 SINDICATO DE TRABAJADORES DE SIERRA TRANSPORTES S.A. A) DENOMINACIÓN: NUMERO DE REGISTRO Y DOMICILIO DEL SINDICATO ART. 51 TUO. DE LRCT D .S. 010-2003-TR, SINDICATO DE TRABAJADORES SIERRA TRANSPORTES S.A., Registrado oficialmente el 15 de Noviembre del 2005 bajo el expediente Nº 183656-09-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS señalando como dirección procesal para los efectos Legales en Av. República de Panamá, Miraflores- Lima. C)

• Conflictos Colectivos Laborales

  rafaelescalant1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

• Importancia De Los Juegos Deportivos Colectivos Dentro De Las Instituciones Academicas

  EudesmonEn los juegos deportivos colectivos, la búsqueda de estrategias explicativas capaces de funcionar bien como reguladoras de la actividad de los jugadores (Menaut, 1982), bien como referencias válidas que permitan orientar la intervención de los entrenadores (Teodorescu, 1984), es una cuestión central que ha motivado la aparición de líneas de investigación y de reflexión profundas en los planos de la enseñanza, entrenamiento y competición (Garganta, 1997b). El conocimiento, la identificación y la definición de la

• PERFIL AUDITORES INTERNOS DE CALIDAD

  MIGUEL11221. Calificación de los auditores c. Experiencia - Experiencia de mínimo 2 años en la rama a auditar - Antes de ser auditor. Haber participado en mínimo 2 procesos de auditoria. d. Características a. Etico b. Mentalidad Abierta c. Diplomático d. Perceptivo e. Versátil f. Decidido g. Manejo de situaciones difíciles. e. Habilidades a. Gran capacidad de lectura. b. Aplicación de principio, Procedimientos y técnicas de auditoría c. Planificar y Organizar el Trabajo d. Recopilar

• Los actantes o actores

  ehcatl1478Los actantes o actores son una parte importante de cualquier género literario, en este caso la novela, ya que si no existen estos no habrá novela ya que como ya se dijo los actantes son una parte importante en la novela. Además se debe de tomar en cuenta que no solo existe una sola clase de actante ya que estos se dividen en tres clases aunque de misma naturaleza pero de diferente clase Para poder

• Cuenstonario De Contro Interno

  alejandro2000CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO Periodo evaluado: Enero 01-Diciembre 31/20XX Fecha de evaluación: Enero de 20XX Fecha de elaboración: Febrero de 20XX CRITERIOS DE EVALUACIÓN SI NO N/A OBSERVACIÓN 1. CAJA 1.1 PROTECCIÓN 1.1.1 La dependencia de caja es una área restringida. 1.1.2 Existe caja fuerte para la custodia del efectivo y sus documentos. 1.1.3 Es conocida la clave por personal deferente al cajero, tesorero y gerente. 1.1.4 Se conservan en la caja fuerte los ingresos

• ENCUESTA SATISFACCION CLIENTE INTERNO

  123456javierENCUESTA SATISFACCION CLIENTE INTERNO La siguiente encuesta tiene como objetivo identificar las necesidades del cliente interno tomando el punto de partida los siguientes ítems. PREGUNTAS 1. ¿Recibo información de los resultados de mi trabajo? SI __ NO__ 2. ¿Existe la posibilidad de capacitarme profesionalmente dentro de la institución? SI __ NO__ 3. ¿Mis propuestas son escuchadas y aplicadas? SI __ NO__ 4. ¿Mi trabajo es importante para la vida de otras personas? SI __ NO__

• Control Interno Empresarial

  isaiaseloyPráctica Usted fue contratado para la compañía MPC, para instalar un sistema que le permita controlar todas sus operaciones contables, financieras y administrativas y le suministre información referente a: ventas, inventarios, cuentas por cobrar, ingresos, costos, gastos, etc. ¿Qué usted hace? ¿Cómo lo hace? ¿De qué forma usted controla el efectivo? Establezca control de ventas y facturación (formularios y esquemas). Clasifique los activos fijos. Establezca controles. Prepare Estado de Ganancias y Perdidas proforma. Prepare Estado

• Historía Del Control Interno

  roouuxxHISTORIA DEL CONTROL INTERNO TEMA I.- EDAD ANTIGUA (ÍNDICE) 10000 al 9000 a.C. La desaparición gradual de las grandes manadas de herbívoros, que fueron reemplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas. Los hombres eran recolectores, vivían de la caza, de la pesca y recogían frutas y todo tipo de nueces. Fue en este tiempo cuando inicialmente los grupos familiares y mas tarde tribus enteras tuvieron

• Ensayo Sobre Un Contrato Colectivo Derecho Laboral

  ivanolivasGLOSARIO SINDICATO.- es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados COALICION.- alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta CONTRATO COLECTIVO DE

• Reglamento Interno

  gesiijREGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda obligado a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que se hará conocer ya sea en forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes o por medio de notas u órdenes de servicios que serán

• Control Interno Informático

  cartaboINTRODUCCION Las compañías hoy en día están buscando la manera de cumplir sus objetivos siendo competitivas, y con un alto grado de eficiencia y eficacia para lograrlos, de esta manera integran en sus propósitos las buenas prácticas y los estándares definidos que permitan estar a la vanguardia para el ofrecimiento de productos y servicios que cumplen con un alto grado de calidad y a su vez permiten internamente en la organización llevar con orden y

• Medio Interno De Las Empresas

  gemalilibethPROPIEDADES DE LA DERIVADA La derivada de la función en el punto marcado equivale a la pendiente de la recta tangente (la gráfica de la función está dibujada en negro; la tangente a la curva está dibujada en rojo). En matemáticas, la derivada de una función es una medida de la rapidez con la que cambia el valor de dicha función según cambie el valor de su variable independiente. La derivada de una función es

• PROCEDIMIENTOS GENERALMENTE ACEPTADOS DEL CONTROL INTERNO.

  valeriamendozaDELIMITAR RESPONSABILIDADES. Esto es en donde se fijan las funciones un empleado en una organización, la responsabilidad de cada persona debe estar definida en forma precisa, ya que los funcionarios debe ser responsables o comprometido con el puesto o cargo que va a desempeñar para cumplir con los fines de la entidad. SEGREGAR FUNCIONES DE CARÁCTER INCOMPATIBLE. Esto nos quiere decir q bebemos separar las funciones ya que es un control interno básico que buscaasegurar

• MAPA CONCEPTUAL PROYECTOS INSTITUCIONALES

  blakyEvaluación de Proyectos: Concepto Conozca cuál es el concepto y la definición de Evaluación de Proyectos... Por: J. Mónica Thompson (2006). Tomando en cuenta la expansión comercial y la competencia que se genera a través de un mercado globalizado con demandantes cada vez más exigentes, es necesario asegurarse que la asignación de recursos o financiamiento sea capaz de cubrir las expectativas de todos los socios participantes. En ese sentido, la reducción de la incertidumbre en

• Convenio Colectivo De Trabajo

  lapinchaCONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO El resultado lógico de toda negociación entre las partes de una relación colectiva del trabajo, son los Convenios Colectivos de trabajo en sus diferentes tipologías y caracterizaciones. El convenio colectivo de trabajo, tiene antecedentes constitucionales por tratarse de un derecho pragmático fue necesario dictar una ley cuyo texto fija el procedimiento para la negociación colectiva. Así mismo, la ley de empleo regula en numerosas disposiciones la función de los convenios colectivos

• Control Interno Y Rentabilidad

  esther365Control interno y ética laboral El control interno, es una expresión que se utiliza con el fin de descubrir las acciones adoptadas por los directores, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus organizaciones. Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011 Auditoría financiera y control interno en la empresa Vaca Mena Químicos y servicios en Ecuador El objetivo principal de la Auditoría Interna es verificar y evaluar el cumplimiento, adecuación y aplicación

• Conflictos Colectivos

  arg_bcConflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios,

• Control Interno Sobre Inventarios

  mec25011. Cuáles son los elementos de un buen control interno sobre los inventarios, explique. El control interno sobre los inventarios es importante, ya que los inventarios son el aparato circulatorio de una empresa de comercialización. Las compañías exitosas tienen gran cuidado de proteger sus inventarios. Los elementos de un buen control interno sobre los inventarios incluyen: 1. Conteo físico de los inventarios por lo menos una vez al año, no importando cual sistema se utilice

• Como Se Materializa La Agroecología Como Derecho Colectivo En El Marco Jurídico Nacional.

  pianegonda1.- ¿Como se materializa la agroecología como derecho colectivo en el marco jurídico nacional. Se materializa a través de los Derechos de Segunda Generación, económicos, sociales y culturales, derechos de colectivos (derechos de los pueblos) de tercera generación denominada de los derechos de la solidaridad (v. gr. derechos a la paz, desarrollo económico, libre determinación de los pueblos, medio ambiente sano, patrimonio cultural, justicia transnacional; así como los derechos del consumidor, de los niños y

• Globales y los mercados internos de

  roggersMERCADOS MUNDIALES Y NACIONALES. 1. Mercado primario. Segmento del mercado de valores, donde se negocian las primeras emisiones ofertadas a su valor nominal o con el descuento por las empresas, con el objetivo de obtener financiamiento para la ejecución de sus proyectos. 2. Mercado secundario. Es un segmento del mercado de valores, donde se transan operaciones de valores ya emitidos en primera colocación. Se caracteriza por ser un mercado que otorga liquidez, a través de

• ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS DE CONTROL INTERNO

  GABYROSASÍNDICE Introducción 3 Objetivo del proyecto 3 Marco conceptual 4 6. Contenido del proyecto 6.1. Control interno de caja y bancos 6.1.1. Objetivo 6 6.1.2. Políticas 6 6.1.3. Procedimiento 6 6.1.4. Diagrama de flujo 8 6.2. Control interno de Compras 6.2.1. Objetivo 9 6.2.2. Políticas 9 6.2.3. Procedimiento 9 6.2.4. Diagrama de flujo 10 6.3. Control interno de inventarios 6.3.1. Objetivo 11 6.3.2. Políticas 11 6.3.3. Procedimiento 11 6.3.4. Diagrama de flujo 12 6.4. Control

• Deportes Colectivos Y Mucho Mas

  CarmennoratoDEPORTES COLECTIVOS: Los deportes colectivos son aquellos en los que existe cooperación entre dos o más compañeros y oposición a los deportistas contrarios, realizando una participación simultánea o alternativa de los jugadores. BASQUETBOL: El baloncesto, basquetbol o básquetbol, es un deporte de equipo que se puede desarrollar tanto en pista cubierta como en descubierta, en el que dos conjuntos de cinco jugadores cada uno intentan anotar puntos en un aro con forma de canasta DESPLAZAMIENTO:

• El Uso Colectivo Y La Evolucion De Los Conceptos

  sharellyEL USO COLECTIVO Y LA EVOLUCION DE LOS CONCEPTOS En su libro Toulmin nos habla acerca de los procesos evolutivos del conocimiento, los cuales son eficaces para la investigación socio-educativa; el eje de los cuestionamientos de este autor es la pregunta ¿cómo podremos contar con un punto de vista o perspectiva imparcial para comprender, analizar y evaluar el conocimiento?, no es nada fácil ya que si tomamos en cuenta la gran cantidad y diversidad conceptual

• ANALISIS EXTERNO-VOLAR SOBRE EL PANTANO

  paolajanet8El análisis de obras para lo educativo y para cada persona es muy importante, por que nos ayuda a conocer cómo es su fondo y forma de la obra analizada; ampliar conocimientos y principalmente nos ayuda a reflexionar y a cambiar. Aquí se les presenta un análisis de la obra Volar sobre el pantano, escrita por el señor Carlos Cuauhtémoc Sánchez. Donde se analiza la biografía del autor, contexto socio-cultural, corriente literaria, género, especie, algunas

• Ensayo Contrato Colectivo

  jlherrera1. Realice un ensayo sobre el capitulo1, El contrato colectivo de trabajo. Dicho Ensayo debe contener: definición, asociación con la que debe celebrarse, negociación, reclamación, formalidades y contenido del contrato colectivo. CONTRATO COLECTIVO ECUATORIANO El contrato o pacto colectivo de trabajo, consiste en la celebración de un convenio entre uno o más empleadores o una asociación de empleadores con una o más asociaciones, sindicatos, comité de empresa de trabajadores, ambas partes legalmente constituidos y representados

• Ejemplo De Reglamento Interno De Trabajo

  liliana01882... ón en un lugar visible, y verificar su tarjeta personal en la caseta de vigilancia en el lector asignado para estos fines, cada trabajador solo puede checar de manera individual. El trabajador que no porte su identificación no puede ingresar a desempeñar sus servicios a la empresa. El ingreso a la planta deberá ser en absoluto orden y respeto evitando los improperios, silbidos, empujones y cualquier otra manifestación de desorden individual y grupal. La

• Investigacion Historica De La Influencia De Factores Externos En Las Desiciones Del Gobierno Hacia Los Movimientos Estudiantiles Del 68

  JorgePlan de Investigacion (132 palabras) En esta investigación se busca dar respuesta a la pregunta: ¿en qué medida afectaron los factores externos a la gobierno mexicano hacia como afrontar los movimientos los estudiantiles del 68 en el país? En esta investigación se busca responder a esta pregunta a través de una breve mención de los movimientos que ocurrieron no solo en el país sino en el mundo, se hará una descripción de las posiciones de

• Ensayo Del Control Interno

  giashyINFORME DE PROCEDIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE PRODUCTOS NO CONFORMES DEL ALMACEN DE PRODUCTOS TERMINADOS 1 Objeto y Campo de Aplicación Mantener controlado el producto no conforme con el fin de darle de baja oportunamente, evitando en todo momento que sea confundido con el producto terminado listo para entrega, manteniendo solo disponibles los productos que igualen y/o superen los estándares de calidad de Mexichem Perú S.A. Este procedimiento es de aplicación en el área de

• Actores Sociales

  angelitarositaActores Sociales Bienvenidos a este espacio creado por y para la comunidad interesada en los estudios sociales. Donde compartiremos textos e imágenes que contribuyan a nuestro desarrollo como seres humanos. Te invitamos a formar parte de esta retroalimentación. LUNES 26 DE FEBRERO DE 2007 ENSAYO sobre educación en valores EDUCACIÓN EN VALORES Por Nancy Ortiz Maestra de Educación preescolar y Alumna de la Lic. en Sociología en la Universidad Veracruzana México Tratar temas sobre educación

• Administación Analísis Externo

  jusoriqueADMINISTRACION ANALISIS EXTERNO A continuación se explica la importancia del análisis externo en la empresa, el entorno o medioambiente en el que desarrolla sus actividades y los métodos que se utilizan para llegar a un análisis específico de la estructura económica. Los resultados de la empresa dependen de un amplio conjunto de factores externos, lo que intenta hacer la dirección estratégica de la empresa, es conocerlas y utilizarlas para cumplir sus objetivos El análisis externo

• Objetivos De Controles Internos De Los Sistemas De Información

  jonjon281Introducción: Los sistemas de información son muy importantes para el manejo, clasificación, almacenamiento y recuperación de datos en las empresas por lo que se deberán de implementar y controlar de manera adecuada. Contenido: La empresa Ganso del Norte que se dedica a la venta de equipos de refrigeración cuenta con varios objetivos. Por ejemplo la organización debe de asegurar en cuanto a la producción la integridad de sus ambientes operativos y la eficiencia y efectividad

• LOS MECANISMOS INTERNOS DE LA DIFERENCIACIÓN

  frezukaaCAPÍTULO III LOS MECANISMOS INTERNOS DE LA DIFERENCIACIÓN (O CÓMO SE ARREGLA EL SISTEMA EDUCATIVO PARA SEGUIR DIFERENCIANDO) Se ha dejado sentado en el capítulo I cómo se ha atenuado la diferenciación en el nivel primario, aunque ésta subsiste trasladada al nivel medio. Las oportunidades educativas están organizadas de tal manera que la probabilidad de terminar los estudios medios será sensiblemente diferente según sea el nivel que le tocó en suerte a un individuo al

• EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

  dormazaLa contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en 1938 en el gobierno dictatorial del General Alberto Enríquez Gallo. Se trata de una institución trasplantada de la legislación mejicana, y como es lógico suponer es ajena a la realidad ecuatoriana, carente de las condiciones de la época, ya que no había un proceso de industrialización y la clase obrera estaba en formación y los sindicalismos en sus inicios.

• Creación de un control interno de inventario de mercancías

  liudyaI.-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1.1 Selección del tema. Creación de un control interno de inventario de mercancías. 1.2. Delimitación del tema. Creación del control interno de inventario de mercancías en la Empresa Proveedora Montecristo de Emiliano Zapata Tabasco. El control interno en el inventario de mercancías, es uno de los aspectos de la administración que en la micro y pequeña empresa no se le ha dado mucha importancia, esto nos lleva a la no existencia de

• Factores Socioculturales Del Macroentorno Externo

  bebaferreroLa cultura es una serie de creencias y valores comunes con patrones socialmente compartidos y aceptables que afecta la manera de pensar, las conductas básicas, las preferencias y las percepciones mismas que provienen de la familia, la religión, los sistemas educativos, los niveles socioeconómicos y los gobiernos. Las diversidad de estilos de vida, valores, creencias y tradiciones es parte esencial de las culturas que define una relación con el resto del mundo, por lo que

• Refencia A Los Sistemas De Proteccion Interno En Venezuela

  emceREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION MISION SUCRE GUANARE- PORTUGUESA Integrante: Carlos Fernández C.I: 15.400.093 Guanare, enero de 2012 ÍNDICE Introducción pág. Nociones preliminares del patrimonio………………………………….4 – 5 Teorías que tratan el patrimonio……………………………………… 5 – 8 Consideraciones fundamentales sobre el patrimonio……………….9 Concepto de patrimonio……………………………………………… 9 – 10 El activo y el patrimonio………………………………………………… 10 – 11 El pasivo del patrimonio………………………………………………… 11 – 12 Patrimonio separado…………………………………………………….. 12 – 16 El patrimonio autónomo…………………………………………………..16

• Valores Colectivos

  paolaaaaa... ratar por igual ya que finalmente vivimos en el mismo planeta. Costumbres: Son muy distintas cada vez que vamos agregando a mucha más gente así que es muy difícil encontrar costumbres iguales pero es la misma base. Tradiciones: Las más comunes son adoptadas de los países cuyo nivel de vida, económico y social es mayor a los demás. * ¿Que valores colectivos, costumbre sociales y tradiciones culturales se dan en tu comunidad, en tu

• Responsabilidades Institucionales SEP-SSA

  nikki08A) Responsabilidades institucionales SEP-SSA. B) La escuela como entorno saludable. Condiciones del edificio, relaciones sociales y educativas. La Escuela Saludable es definida como el espacio geográfico en donde habita la comunidad educativa; donde se construye y reproduce la cultura, se desarrolla el pensamiento, la afectividad y los comportamientos básicos para producir nuevos conocimientos, se buscan alternativas, mejores formas de vivir y relacionarse con su entorno. La Escuela Saludable contribuye al desarrollo humano de los escolares

• ELEMENTOS PEDAGÓGICOS, ORGANIZACIONALES, E INSTITUCIONALES QUE SUSTENTAN LA EDUCACIÓN A DISTANCIA EN EL PROGRAMA DE LA MAESTRÍA

  jgessigLa Universidad Nacional Abierta (UNA) es un ente universitario autónomo de orden nacional, con régimen especial, cuyo objeto principal es la educación abierta y a distancia, vinculado al Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria en lo que a políticas y a la planeación del sector educativo se refiere. El 16 de septiembre bajo el gobierno de Carlos Andrés Pérez se aprueba el proyecto de la universidad para dar paso al 27 de septiembre,

• Modelo Capitalista, El Estado Sus Politicas Publicas Y Medios De Comunicacion Su Papel Como Actor Determinante De La Exclucion

  richardaIndice 1. Introducción 2. Cronología de la Vida del libertador. 4. Padres de El libertador Simón Bolívar. 5. Nacimiento de Simón Bolívar. 6. Su Bautizo. 7. Infancia del Simón Bolívar. 8. La Educación de Bolívar. 9. Sus Maestros. 10. Viajes de Simón Bolívar. 11. Su Vida Sentimental. 12. Proclamas del Libertador. 13. Decretos (Decreto de Guerra a Muerte). 14. Decretos Conservacionistas: 15. Declaración de las Minas de cualquier tipo Propiedad de la República. 16. Bolívar

• Importancia Que Tiene Para La Evaluación La Comunicación De Los Resultados Obtenidos A Los Actores Del Hecho Educativo

  daniellysImportancia que tiene para la evaluacion la comunicacion de los resultados obtenidos a los actores del hecho educativo Introducción La evaluación es un proceso reflexivo, sistemático y riguroso de indagación sobre la realidad, que atiende al contexto, considera globalmente las situaciones, atiende tanto a lo explícito como lo implícito y se rige por principios de validez, participación y ética. Evaluar implica valorar y tomar decisiones que impactan directamente en la vida de los otros. Es

• Conflictos Colectivos En El Trabajo

  adrianacardenasCONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de

• Conflictos Colectivos Laboral

  maro24Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a

• CONTROL INTERNO

  marleyn2219REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE LA DEFENSA UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS (UNEFA) CONTADURIA PÚBLICA 805 NOCTURNO CONTROL INTERNO INTEGRANTES: Los Teques, Noviembre de 2010 INTRODUCCIÓN CONTROL INTERNO Origen: Se piensa que el origen del control interno, surge con la partida doble, que fue una de las medidas de control, pero que fue hasta fines del siglo XIX que los hombres de negocios se preocupan por formar y

• Sistemas De Controles Internos Aplicables A Empresas.

  CarlosHernadezSi bien en un principio el Control Interno comienza en las funciones de la administración pública, hay indicios de que desde una época lejana se empleaba en las rendiciones de cuenta de los factores de los estados feudales y haciendas privadas. Dichos controles los efectuaba el auditor, persona competente que escuchaba las rendiciones de cuenta de los funcionarios y agentes, quienes por falta de instrucción no podían presentarlo por escrito. El origen del Control Interno,

• PRUDUCTO INTERNO BRUTO EN VENEZUELA

  jorgebermanPRODUCTO INTERNO BRUTO El PIB representa la suma de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un año, ya sea por nacionales o por extranjeros residentes.  Producidos durante el año: el PIB incluye, por ejemplo, la venta de un electrodoméstico fabricado durante el ejercicio, pero no incluye la venta en ese año de un electrodoméstico de segunda mano, con varios años de antigüedad (ya se contabilizó cuando se fabricó). 

• EUROPA COMO ACTOR GEOPOLÍTICO GLOBAL

  romina199oEUROPA COMO ACTOR GEOPOLÍTICO Y COMO PROYECTO COMPARTIDO En los planes de construcción de la Unión Europea, con la aprobación del Tratado de Lisboa en 2000, y los posteriores planes de reafirmación y mejora que no se llevaron a cabo de la forma apropiada, se pretendía la construcción de un bloque sólido política y económicamente, sin fronteras para el movimiento y con una Constitución conjunta. Además de una política exterior que procuraba ampliar sus fronteras.

• ENSAYOS SOBRE CONTROL INTERNO

  SandraUrregoADMINISTRACION DE RIESGOS Control por separación de intereses, osea no se debe concentrar el proceso en una sola persona. Este es el primer principio de control El control es cada uno de los empleados. El control de controles- A medida que tu das recibes….. Como navegar en una piscina de pirañas. RODRIGO ESTUPIÑAN: COSO NO HAY ACTIVIDAD EN LA VIDA QUE NO TENGA LA PALABRA RIESGO. POR ESO TODOS BUSCAMOS PROTEGERNOS… LA VISION Y LA