Analisis Interno Y Externo De La Organizacion ensayos gratis y trabajos

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  ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL. ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.

  TABLERO DE INDICADORES JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 TABLERO DE INDICADORES PRESENTADO POR: JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO GUTIÉRREZ QUINTANA COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 CONTENIDO CONTENIDO 1.

  Enviado por anama0510 / 429 Palabras / 2 Páginas
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  Análisis FODA Análisis interno

  PROYECTO FINAL Francisco Serrano Beyer Fundamentos de la Administración Instituto IACC 29 Mayo 2016 ________________ Desarrollo 1.- Análisis FODA Análisis interno Fortalezas, como fortalezas es que se conoce el servicio a prestar, constaría con el personal ya entrenado con el cual ya ha prestado servicios, que representa una ventaja para comenzar el negocio, otra fortaleza es que se diferenciaría al prestar servicios especiales como se indica a personas con alergias alimenticias, matrimonios vegetarianos. Otra fortaleza

  Enviado por Francisco B. Serrano / 1.397 Palabras / 6 Páginas
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  Análisis y diagnóstico organizacional. ¿Que son los indicadores de gestión?

  INDICADORES DE GESTIÓN Actividad 2 Presentado por: Acosta Machado Daniel Asignatura: Análisis y diagnóstico organizacional NRC: 919 Docente: Gustavo Prieto Vargas Corporación universitaria UNIMINUTO sede sabiduría Facultad ciencias administrativas Administración de empresas Bogotá D.C., Mayo 2016 ________________ INDICADORES DE GESTIÓN 1. ¿Que son los indicadores de gestión? Se puede afirmar que indicadores de gestión son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización, además los indicadores de gestión suelen establecerse por

  Enviado por daniuniminuto / 450 Palabras / 2 Páginas
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  Matriz FODA Análisis Interno

  Matriz FODA Estratégico Análisis Interno Fortalezas * Disponibilidad del equipo de trabajo para la solución de diferencias en precios. * Acuerdos con el área de compras para resolver el tema. * Conocimiento de números de parte y porqués de las variaciones. Debilidades * Demasiado tiempo invertido en aclaraciones de diferencias y que tardan en ser resueltas * Falta de apoyo por algunos compradores. * Retraso en la programación de pago de las facturas de proveedores.

  Enviado por Angie Cl / 255 Palabras / 2 Páginas
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  Identificación de los factores internos, externos y estratégicos del proceso de la negociación y las 6 p´s de la negociación robusta así como los elementos que afectan la negociación

  1) Identificación de los factores internos, externos y estratégicos del proceso de la negociación y las 6 p´s de la negociación robusta así como los elementos que afectan la negociación El alumno basándose en una situación dada, realiza un plan estratégico en el que establece los objetivos, tiempos, responsable de la negociación, así como el estilo de comunicación que se desarrolla en la misma. El alumno basándose en una situación dada, realiza un plan

  Enviado por Javier Rios / 457 Palabras / 2 Páginas
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  Análisis del Comportamiento Organizacional en Cinemex Galerías Mazatlán

  Resultado de imagen para udeo logo Comportamiento Organizacional Lic. Administración de Empresas Christian Alberto Tapia Murillo 1550204 LCP. Manuela Medina Rivera Análisis del Comportamiento Organizacional en Cinemex Galerías Mazatlán Resultado de imagen para cinemex logo Índice Introducción…………………………………………………. 3 Planteamiento ………………………………………………. 4 Justificación …………………………………………………. 5 Objetivos Generales …………………………………………………….. 6 Específicos ……………………………………………………. 6 Generalidades ………………………………………….. 7 Capítulo 1: Antecedentes……………………………………….. 8 - 9 Capítulo 2: Desarrollo del CO de la empresa………………………… 10 Capítulo 3: Conclusiones y recomendaciones…………….. 11

  Enviado por Christian Tapia Murillo / 1.476 Palabras / 6 Páginas
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  ANÁLISIS INTERNO: LA CADENA DE VALOR DE MERCADONA.

  ANÁLISIS INTERNO: LA CADENA DE VALOR DE MERCADONA La cadena de valor sirve para hacer una división de la empresa en las actividades básicas. El objetivo es describir las fuentes de ventaja competitiva, es decir, los aspectos o partes de la empresa que más contribuyen a generar valor de un producto o servicio. Se dividen en: 1 Actividades de apoyo: Se trata de actividades que sirven de soporte a las actividades primarias y se apoyan

  Enviado por David Rodriguez Elias / 1.880 Palabras / 8 Páginas
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  Análisis interno de AA

  Análisis interno Objetivos corporativos Diversidad e inclusión Para American Airlines la diversidad y la inclusión son la clave de su éxito. Al priorizar estos objetivos mantienen un lugar de trabajo donde todos los empleados sienten que pueden prosperar. Su rica diversidad y amplitud cultural ayudan a impulsar su innovación. Su finalidad con esto es crear una aerolínea donde los clientes quieran volar, los empleados quieran trabajar y los inversores quieran invertir. Como ayuda tienen un

  Enviado por francisco1409 / 951 Palabras / 4 Páginas
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  Analisis interno de farmacia

  INTRODUCCIÓN El presente trabajo de se basa en el estudio y análisis Interno del Hotel south Altlantic 2 ubicado en la ciudad de Bluefields Nicaragua, en el barrio central contiguo a la Iglesia Morava. Para ello nos hemos basado, por una parte, en el estudio del hotel, desde distintos puntos de vista. En primer lugar, realizaremos una breve introducción en la que cual hablaremos acerca del hotel. Posteriormente, realizaremos un estudio interno del sector. Para

  Enviado por noel007 / 4.635 Palabras / 19 Páginas
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  Diagnostico externo organizacional.

  Andres Felipe Padilla González Diagnostico o análisis externo Metodologías. ¿Somos competitivos? Rodolfo Biasca El autor explica una metodología que tiene como objetivo interpretar los aspectos relacionados con el contexto o entorno, sobre la base de explotar, analizar y rastrear el entorno para detectar los factores de interés, donde es necesario hacer selección de las variables que más afectan a la empresa y así poder estudiar la relación de cada una de estas con el negocio.

  Enviado por Andres Padilla / 273 Palabras / 2 Páginas
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  Análisis de modelo organizacional (Autozone)

  ________________ Contenido Introducción 2 Análisis de modelo organizacional (Autozone) 3 Tabla de clasificación 4 Plan estratégico 5 Visión 5 Misión 5 Valores 5 Objetivos 5 Estrategias 5 Metas 5 Acciones 5 Recursos 5 Responsables 5 Plazo 6 ________________ Introducción Ofrecen servicio a las personas que tienen automóviles. Brindando ayuda a las personas a conseguir las refacciones o accesorios que necesita su automóvil. También todo el personal está capacitado para brindar diagnósticos gratuitos de las fallas

  Enviado por kito07 / 806 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis y Diagnóstico Organizacional. Título del trabajo MPC- EFE

  Análisis y Diagnóstico Organizacional Título del trabajo MPC- EFE Docente Jairo Elías Pineda Bedoya Especialista en Gerencia de Servicios de Salud Presenta Carlos Alberto Restrepo Aguirre ID 296939 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SEDE BUGA 9 SEMESTRE Colombia, Guadalajara de Buga INTRODUCCION: El presente trabajo tiene como objetivo dar una claridad a los temas de matriz MPC- EFE, con el fin de obtener destrezas y habilidades al momento de aplicar estas matrices en nuestro entorno laboral.

  Enviado por carlosrestrepo01 / 680 Palabras / 3 Páginas
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  Cuadro comparativo. Características del ambiente (internos /externos)

  Aspectos Características del ambiente (internos /externos) Tipo de organización Existe liderazgo ¿De qué tipo? Formas de comunicación Características del entorno Relaciones Condiciones del trabajo CAVEMAN El ambiente era complicado en la película, los cavernícolas era acechados constantemente por el “macha” externamente, aunado con el medio ambiente deplorable. Internamente, se puede decir que la desigualdad era bastante notoria, porque a los más fuertes era a los que mejor les iba, y bueno, la competencia en cuanto

  Enviado por luisro_garcia / 634 Palabras / 3 Páginas
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  Análisis del Comportamiento Organizacional PLAN DE DESARROLLO INTEGRAL

  Análisis del Comportamiento Organizacional PLAN MAESTRO DE DIAGNOSTICO ORGNIZACIONAL PRODUCTO INTEGRADOR 14/05/2015 Norma Angélica Arévalo García Administración de las Organizaciones ________________ PRESENTACION El presente es un plan con una propuesta de mejora del clima laboral de la organización sujeta de mi estudio, Automotores Flosol, S.A. de C.V., misma que incluye elementos individuales y grupales que conforman el comportamiento organizacional de dicha empresa. JUSTIFICACION El diagnostico presentado comprende una investigación profunda que abarca los aspectos individuales

  Enviado por NENITA82 / 1.928 Palabras / 8 Páginas
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  Análisis sobre la organización de la información que presentan las notas enciclopédicas.

  ESCUELA PRIMARIA: Patricio Gabriel Araujo Vázquez T.V. GRADO Y GRUPO: 4°B NORMALISTA: Alexis Eduardo López Palacios PROFESOR(A) DE GRUPO: Miguel Dozal Zamora SECUENCIA DIDÁCTICA DE ESPAÑOL MOMENTO DE INICIO DEL PROYECTO DIDÁCTICO PRÁCTICA SOCIAL DE LENGUAJE / NOMBRE DEL PROYECTO DIDÁCTICO: Escribir notas enciclopédicas para su consulta BLOQUE: IV ÁMBITO: De estudio PRODUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO: Análisis sobre la organización de la información que presentan las notas enciclopédicas COMPETENCIA (S) QUE SE FAVORECEN:

  Enviado por Alexis Eduardo Lopez Palacios . / 6.562 Palabras / 27 Páginas
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  Anuncio Interno/externo Recursos Humanos.

  FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE DEPARTAMENTO DE ECONOMIA CATEDRA: ADMINISTRACION DE PERSONAL II INDICE Contenido LA ADQUISICION DE TALENTO 4 HERRAMIENTAS PARA LA ADQUISICIÓN DE TALENTO HUMANO 5 REQUISICIÓN DE PERSONAL 7 CLARIFICAR DETALLES DEL PUESTO A CUBRIR 11 ANUNCIO INTERNO/EXTERNO 12 ENTREVISTA SIMULTANEA POR COMPETENCIA 13 EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA 14 CHEQUEO DE REFERENCIAS 15 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS 16 SELECCIÓN DEL CANDIDATO IDÓNEO 17 EVALUACION DE DESEMPEÑO 18 Prestaciones de ley y beneficios de la ferretería santa

  Enviado por Edwin Godoy / 2.194 Palabras / 9 Páginas
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  ANÁLISIS INTERNO DE “RECURSOS Y CAPACIDADES”

  Universidad Técnica Federico Santa Maria Departamento de Industrias Gestión Estratégica I Profesor: Lionel Valenzuela O. Planificación Estratégica Empresa IXCLU Preparado por Evelyn Belmar M. Pamela Leufuman P. Milton Lizama G. Enero de 2015 ________________ RESUMEN EJECUTIVO ________________ INDICE 1º INTRODUCCIÓN 4 2º MARCO TEÓRICO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 5 3º APLICACIÓN DEL MODELO 10 3.1 DEFINICIÓN DE MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y FILOSOFÍA 3.2 ANÁLISIS DEL ENTORNO 3.3 ANÁLISIS INTERNO DE “RECURSOS Y CAPACIDADES” 3.4 APLICACIONES DE

  Enviado por Milton Lizama / 6.146 Palabras / 25 Páginas
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  Segunda parte Análisis interno

  INFRANOVA Segunda parte Análisis interno Consiste en estudiar a fondo rubros y actividades que son controlables por la organización. Es útil para hacer comparaciones con la competencia, pues un análisis interno puede arrojar, pues un análisis interno puede arrojar insuficiencias o ventajas relativas de la UEN. Vamos a realizar el análisis FODA tanto internas como externas. Recuerde lo siguiente: Fuerzas. Todo tipo de atributos, capacidades, destrezas, recursos o conocimientos aproximan a la UEN a sus

  Enviado por gerflores / 3.125 Palabras / 13 Páginas
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  Análisis internos foda de una empresa

  INFRANOVA Segunda parte Análisis interno Consiste en estudiar a fondo rubros y actividades que son controlables por la organización. Es útil para hacer comparaciones con la competencia, pues un análisis interno puede arrojar, pues un análisis interno puede arrojar insuficiencias o ventajas relativas de la UEN. Vamos a realizar el análisis FODA tanto internas como externas. Recuerde lo siguiente: Fuerzas. Todo tipo de atributos, capacidades, destrezas, recursos o conocimientos aproximan a la UEN a sus

  Enviado por gerflores / 3.125 Palabras / 13 Páginas
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  .ANALISIS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  NOMBRE: Edith Lorena rodríguez pinto CODIGO: 2200483 ANALISIS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TALLER DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Al gerente de la empresa J.P SMITH & CO, le ha llegado el RUMOR de que en su empresa las cosas no van muy bien con el personal. En respuesta a ésta situación, él ha decidido contratarlo a usted. Para que realice un diagnostico sobre esta situación. Se le pide a usted. Construir una historia a partir de la imagen

  Enviado por jorgejj98 / 969 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis interno empresa FAYC

  Análisis interno empresa FAYC Cadena de Valor, es el análisis de las actividades de le empresa, mediante su descomposición en las partes que la constituyen, con el objetivo de determinar fuentes de ventajas competitivas, el saber en detalle ¿Cómo? y ¿Bajo qué circunstancias estas se logran?, esta cadena está formada por todas las actividades primarias, actividades secundarias o de soporte y por los márgenes que estas aportan. 1. Las actividades Primarias, se relacionan con el

  Enviado por Javier Enrique Castillo Gonzalez / 1.106 Palabras / 5 Páginas
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  ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ANÁLISIS INTERNO

  UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA UNAN-FAREM-CHONTALES CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: SERVICIOS DE MERCADEO DOCENTE: LIC. YEISEL JIRON INTEGRANTES: * VIHANCA BONILLA LAGUNA * ESAUD MORALES MARIN * JOSSEL CASTILLA MENA FECHA: 03/09/16 ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ANÁLISIS INTERNO[a] Sierras de Paz es una empresa que[b] brinda dignidad a la familia a través de la excelencia total de los servicios en los momentos más difíciles, para lo cual cuenta con un personal idóneo y una

  Enviado por Vihanca / 893 Palabras / 4 Páginas
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  En el presente informe, se mostrará el análisis de estructura organizacional gubernamental, en éste caso, se profundizará en los procesos de las finanzas y administración financiera del Ministerio de Justicia Chileno

  Contenido INTRODUCCION 3 HISTORIA 4 MISION 5 Misión Institucional 5 Estructura Orgánica - Ministerio de Justicia 5 FUNCIONES ESTRETEGICAS 6 INSTITUCIONES DEPENDIENTES O RELACIONADAS 8 ANÁLISIS PRESUPUESTARIO 9 Análisis Presupuestario Año 2012 9 Análisis Presupuestario Año 2013 13 Análisis Presupuestario Año 2014 17 Análisis Presupuestario Primer Trimestre Año 2015 21 Variaciones de los Presupuestos Otorgados a los Programas Dependientes del Ministerio de Justicia 24 Porcentaje de Variación del Presupuesto de los Programas del Ministerio de

  Enviado por eduip / 12.304 Palabras / 50 Páginas
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  Análisis del clima organizacional en el departamento de aseguramiento a la calidad de Bridgestone CR, en el último cuatrimestre del año 2016

  g Universidad Hispanoamericana, Sede Heredia Psicología Industrial Tema: Análisis del clima organizacional en el departamento de aseguramiento a la calidad de Bridgestone CR, en el último cuatrimestre del año 2016 Elaborado por: Alban Figueroa Montero Jason Morera Quirós Josue Gamboa Picado Steven Gamboa Campos Prof. Nathalie Hudson Barboza. Diciembre, 2016. 1. INTRODUCCIÓN 1 1.1 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA 1 1.2 JUSTIFICACIÓN 2 1.3 ALCANCE 4 2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 4 2.1 VISIÓN 6 2.2 MISIÓN

  Enviado por morerajason / 6.386 Palabras / 26 Páginas
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  El Análisis Interno de la Economía Peruana

  Análisis Interno de la Economía Peruana La economía creció 4,1% en la primera mitad del año2016, impulsada por una mayor oferta minera. Esta dinámica de crecimiento es inestable ya que está sostenida por un motor temporal y sin una clara recuperación de la inversión privada. C:\Users\vero\Desktop\pbi.PNG Sin embargo, persiste una economía a dos velocidades. Por un lado, los sectores primarios han sostenido la recuperación de la actividad económica y, en conjunto, crecieron 8,0% en el

  Enviado por Veronica Leyva / 5.400 Palabras / 22 Páginas
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  Análisis y Diagnóstico Organizacional - 4350 Actividad 1

  SEGUROS BISMARCK C:\Users\ARAGON\Pictures\images.png Asignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional - 4350 Actividad 1 Empresa Presenta Arteaga Rodríguez Rosa Matilde 5 Bolívar Alfonso Olga Milena 410167 Triana Vargas Jorge Eduardo Docente Omar Farid Rodríguez Rodríguez Bogotá D.C. Enero 22 de 2017 ________________ TABLA DE CONTENIDO Pág. 1. CONTEXTUALIZACION DE LA ORGANIZACION SEGUROS MAPFRE 3 2. IDENTIFICACION DEL PROBLEMA 6 3. EJEMPLO DE METODO DE INVESTIGACION- INDUCTIVO APLICADO AL PROBLEMA 4. INDICADORES DE GESTION IDENTIFICACION DEL PROBLEMA Al

  Enviado por fonwayuu / 1.312 Palabras / 6 Páginas
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  Marketing Top Snak - Análisis Interno

  Análisis Interno Dentro de Top Snack S.A se tiene una estrategia que ha permanecido por mucho tiempo, donde no hubo cambios estratégicos en comunicación ni de campañas, ya que se sentían muy a gusto con lo que estaban haciendo y no necesitaban variar, donde sus principales agencias publicitarias son radio y televisión, teniendo una buena relación al momento de la renovación anual de los contratos. Ya que estaban abocados a las mismas estrategias años tras

  Enviado por maxbartra / 281 Palabras / 2 Páginas
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  El nuevo Análisis del desarrollo organizacional del departamento de neumologia

  ENSAYO DE ANALISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTE DE NEUMOLOGIA DEL HOSPITAL GENERAL CENTRO MEDICO LA RAZA. MEJORA DE LA ATENCION EN TIEMPO DE ATENCION DE LA CONSULTA EXTERNA DRA MARIA DOLORES ALBA CABRERA RUIZ. 04/07/2016 Este documento es un ensayo sobre cómo se realiza la planeación del tiempo de atención en la consulta externa en la consulta externa debido a que estos tiempos pueden llegar a durar hasta 3 meses perdiendo la oportunidad el

  Enviado por albacabrera21 / 1.265 Palabras / 6 Páginas
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  ANALISIS INTERNO DE LA EMPRESA - CASO IKEA

  ANALISIS INTERNO DE LA EMPRESA - CASO IKEA Es importante tener en cuenta el análisis de las 5 fuerzas de Porter. Ikea es una empresa que compite en el sector de la venta de muebles. Según Michael Porter, las cinco fuerzas determinan conjuntamente la intensidad de la competencia y la rentabilidad que se puede esperar en un sector o mercado. En este caso se puede destacar el poder de los consumidores y la amenaza de

  Enviado por Echeverria91 / 695 Palabras / 3 Páginas
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  PLAN ESTRATÉGICO. ANALISIS INTERNO

  Resultado de imagen para textil dibujo SIMULACION GERENCIAL ALUMNAS: ERIKA PATRICIA JAIME FAJARDO Y EILEEN NARVAEZ ESCORCIA ROURA19 PLAN ESTRATÉGICO MISIÓN Somos una empresa encargada de diseñar, producir y comercializar productos textiles para caballeros a nivel nacional. Utilizamos nuestros recursos, conocimientos y experiencia con la finalidad garantizar productos competitivos y de alta calidad, manteniendo relaciones de respeto y compromiso con nuestros clientes, colaboradores y proveedores. VALORES * HONESTIDAD: Trabajamos con respeto, transparencia y humildad para

  Enviado por Ejaime1 / 656 Palabras / 3 Páginas
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  ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  Asignatura ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD ACTIVIDAD Nº 1. Presenta Viviana Chacón Díaz (399580) Yamile Lozano (464254) Adriana Rojas (469611) Leidy Riveros (365917) Johan Pardo (345070) Docente GERMAN TOVAR NRC 3101 Bogotá D.C Colombia 09 de septiembre de 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 1. OBJETIVOS DEL ANÁLISIS 4 1.1 Objetivo General 4 1.2 Objetivos Específicos 4 2. JUSTIFICACIÓN 5 ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad, existen un gran número de empresas registradas ante cámara y

  Enviado por Viviana Chacón Díaz / 901 Palabras / 4 Páginas
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  El financiamiento interno, externo

  Financiamiento También determinarás los objetivos y metas de la empresa para implementarse como nueva o alcanzar su crecimiento en el mercado, con el fin de conocer las necesidades de recursos en infraestructura, maquinaria, equipo, insumos, materiales y recursos humanos, que te llevará a estimar el monto del financiamiento. Para emprender un negocio de nueva creación o expandir una empresa ya existente en el mercado, se requiere de recursos económicos, a los cuales también podemos llamar

  Enviado por rodali / 940 Palabras / 4 Páginas
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  ANALISIS FACTORES EXTERNOS/ MONITOREO AMBIENTAL EXTERNO

  http://blogs.upn.edu.pe/comunicaciones/wp-content/uploads/sites/3/2013/08/upnorte_nuevo_logo.jpg NUEVOS ENFOQUES DEL MANAGMENT CASO: ACADEMIA TRILCE SANTA BEATRIZ http://intranet.trilce.edu.pe/logos_trilce/catolica.png INTEGRANTES: JHANET RUIZ LIZETTE CASTRO ARCE FERNANDO ESPINOSA INDICE 1. RESUMEN EJECUTIVO 2. MARCO ESTRATEGICO 1. Visión 2. Misión 3. Objetivos estratégicos organizacionales. 1. ANALISIS FACTORES EXTERNOS/ MONITOREO AMBIENTAL EXTERNO 1. Análisis de las variables del entorno (Económico, Político, Tecnológico, etc.) 1. ANALISIS DEL SECTOR 1. Competidores del sector 2. Competidores potenciales 3. Sustitutos 4. Poder de negociación de los proveedores 5. Poder de

  Enviado por danaee52 / 4.268 Palabras / 18 Páginas
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  Como se da el Análisis de la organización, módulo de diseño

  Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC) Resultado de imagen para logo ceutec Licenciatura de Recursos Humanos Estructura Organizacional “Análisis de la organización, módulo de diseño” Introducción En una organización el análisis y diseño es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar cómo trabaja y decir si es necesario una mejora, los gerentes seleccionan y administran aspectos de estructuras y así controlan las actividades necesarias para alcanzar sus metas; Las organizaciones deben hacerlo por

  Enviado por cadesher / 1.119 Palabras / 5 Páginas
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  Analisis interno Cadena de valor

  Tema 4. Análisis interno: El objetivo del análisis interno es identificar los puntos fuertes y débiles, lo cual nos da un potencial para llevar a cabo nuestra estrategia. Existen varias técnicas para el diagnóstico: Identidad de la empresa, perfil estratégico, cadena de valor, análisis de recursos y capacidades, análisis DAFO. 1. Identidad de la empresa: consiste en analizarnos cómo somos, es decir, analizar nuestro ciclo de vida (edad), nuestro campo de actividad, nuestro tamaño, tipo

  Enviado por crismejias2 / 1.736 Palabras / 7 Páginas
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  Análisis interno de la empresa Tórrez

  Análisis interno de la empresa Antecedentes de la empresa Los hermanos Tórrez iniciaron una sociedad entre ellos y cuatro de sus cuñados, entre los años 1993 hasta 1998 cuando el huracán Mitch arrasó con la empresa que era una quesera, misma que les brindaba el capital para comerciar otros granos básicos, luego de esto cada uno de los miembros siguió su camino por separado trabajando sólo esporádicamente uno con otro en pequeñas negociaciones de el

  Enviado por Kristell Tórrez Zeledón / 2.464 Palabras / 10 Páginas
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  Tema de la DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  Instituto Tecnológico de Mérida Descripción: Descripción: Logo-Tec Departamento de Ciencias Económico-Administrativas Licenciatura en Administración Asignatura Desarrollo organizacional UNIDAD 1 Introducción al desarrollo organizacional Modalidad Distancia Integrante María José Cen Meza Facilitador Linda Ceballos Araujo Mérida, Yucatán, México. 1 DE septiembre DE 2017 ________________ ________________ ________________ CONCLUSIÓN Un buen diseño organizacional permitirá a la empresa a ser efectiva,eficiente y eficaz,diferenciandola de hacer mejor las cosas con el mínimo esfuerzo y recursos y además cumplir con los

  Enviado por MARIAMEZA_20 / 405 Palabras / 2 Páginas
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  ANÁLISIS FODA Adaptacion organizacional

  ANÁLISIS FODA Algunas de las estrategias que mi compañero Eduardo podría utilizar para mejor en todos los sentidos y tratar de corregir las debilidades que presenta * Participar en algunos cursos y talleres que brinda la FCA (ingles, uso de Excel) * Desarrollar habilidades para ser más extrovertido asistiendo a talleres y actividades realizadas eventualmente en la FCA * Inscribirse a algún deporte de los que brinda la UNAM, que además le serviría para no

  Enviado por 143031 / 291 Palabras / 2 Páginas
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  ANÁLISIS MICROENTORNO EXTERNO/ ANÁLISIS 5 FUERZAS DE PORTER

  2.3.2 ANÁLISIS MICROENTORNO EXTERNO/ ANÁLISIS 5 FUERZAS DE PORTER BALMACEDA ARTE JOVEN 2.3.2.1 PODER DE NEGOCIACIÓN DE PROVEEDORES Los proveedores de la industria de los centros culturales experimentan ventajas en la negociación que proceden de la alta diferenciación de sus productos, la demanda final incierta para ellos, debido a que los implementos que se utilizan en BAJ son de alta calidad al ser productos seleccionados para el público. Los proveedores no tienen mayor incidencia en

  Enviado por bgirasol / 760 Palabras / 4 Páginas
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  ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HEAD FLY E.I.R.L

  UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE Resultado de imagen para universidad privada del norte FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CULTURA ORGANIZACIONAL AUTOR(A): CHAUCA WUTÓN FATIMA ALEJANDRA ASIGNATURA: DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO DOCENTE: DÁVILA ESTRADA BLANCA NATHALIE AÑO ACADÉMICO: 2017- II CICLO: VI Trujillo 12 de Noviembre del 2017. ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HEAD FLY E.I.R.L INTRODUCCIÓN El siguiente análisis se trata de una empresa que se constituyó hace 6 años

  Enviado por Fátima Chauca Wutón / 941 Palabras / 4 Páginas
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  Planeacion estrategica Análisis Interno

  Análisis Interno 1. Administración Es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible. * Administración y Gerencia Coordinación: La división del trabajo permite a la empresa reducir los problemas y pasarlos a subsistemas especializados, pero al mismo tiempo incrementa la complejidad interna del sistema, entre otros motivos por crear conflictos entre las decisiones de dichas

  Enviado por Aldo Ramirez Cacsire / 1.576 Palabras / 7 Páginas
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  ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

  CULTURA ORGANIZACIONAL Instrucción: * Para realizar esta actividad debes leer la lectura de la semana, luego seleccione una empresa que le sea familiar, ya sea como empleado o como cliente frecuente. Describe las características de la cultura de esta empresa tomando en cuenta todos los componentes de la cultura. De allí define si es una cultura débil o fuerte y por qué. Finalmente elabora recomendaciones para el fortalecimiento de la cultura organizacional de esta empresa.

  Enviado por Alejandra Gomez Ortega / 1.001 Palabras / 5 Páginas
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  ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

  CULTURA ORGANIZACIONAL Instrucción: * Para realizar esta actividad debes leer la lectura de la semana, luego seleccione una empresa que le sea familiar, ya sea como empleado o como cliente frecuente. Describe las características de la cultura de esta empresa tomando en cuenta todos los componentes de la cultura. De allí define si es una cultura débil o fuerte y por qué. Finalmente elabora recomendaciones para el fortalecimiento de la cultura organizacional de esta empresa.

  Enviado por Rosse Marie Rojas / 1.948 Palabras / 8 Páginas
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  Práctica 4 Análisis Interno

  Práctica 4 Análisis Interno 1. Realizar el diagnóstico interno de acuerdo a las directrices marcadas en teoría y revisando las sugerencias de capacidades y recursos aportadas para cada ámbito funcional, identificando fortalezas y debilidades. Uno de los principales activos de Telefónica es su excelente dirección. La directiva de telefónica ha sabido posicionar espléndidamente a su compañía en los mercados de mayor crecimiento, hasta el punto que han hecho de su empresa la compañía de telecomunicaciones

  Enviado por Frk567 / 991 Palabras / 4 Páginas
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  Ejemplo de la Análisis interno CEMEX

  PROJECT”S NAME “FINAL PROJECT OF CEMEX” Jesús Alberto Araujo Verduzco Ingeniería en Gestión Empresarial Ciudad Obregón, Sonora: November, 27 of 2017 INDICE 1- Executive summary (one page, you have to do it after and finish your project) 4 2- Company s profile 5 2.1- background 5 2.2- values 8 2.3- objectives 9 2.4- policies 9 2.5- competitive advantage 10 3- Internal & External Analysis 11 3.1- mission & Vision 11 3.2- Mission & Vision of

  Enviado por 25649 / 3.891 Palabras / 16 Páginas
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  Analisis interno de la empresa Pullmantur

  “ANÁLISIS INTERNO DE LA EMPRESA” ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN Pullmantur es un grupo turístico español que cuenta con más de 40 años de experiencia en este sector. Centro su actividad principal en el negocio de cruceros. Desde 2006 pertenece a la naviera americana Royal Caribbean Cruises Ltd., realizan su actividad en Europa y Latinoamérica. Su flota está compuesta por 4 embarcaciones perfectamente equipadas y con la tripulación más adecuada para ofrecer el mejor servicio. Es

  Enviado por Maria Garcia Gracia / 804 Palabras / 4 Páginas
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  COMPONENTES DE ANÀLISIS INTERNO QUE GENERAN COMPETITIVIDAD

  Universidad Nacional de Tumbes – F.C.E – Escuela de Administración https://lh3.googleusercontent.com/-6NWqgDL9Igo/U0B-f5edrcI/AAAAAAAAACs/ZDAbYVMV8OI/s426/3.png z http://us.cdn1.123rf.com/168nwm/msvetlana/msvetlana1404/msvetlana140400005/217091-hospital-building-on-a-city-street-with-trees-and-road.jpg DEDICATORIA PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN El análisis FODA es una herramienta que permite conocer situación actual de la empresa , permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico y de esta manera podamos alcanzar el objetivo de la organización, estableciendo un análisis interno y externo del entorno. El análisis interno es una herramienta que se encarga de investigar, los recursos y los medios, habilidades y

  Enviado por Mariney9 / 2.535 Palabras / 11 Páginas
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  ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/theme/aardvark/pix/distancia.png ASIGNATURA ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL INFORME FINAL DE LA AUDITORÍA PRESENTADO POR: DIEGO ARMANDO CAMPO ALVAREZ ID: 402321 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES NEIVA 2017 ASIGNATURA ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL INFORME FINAL DE LA AUDITORÍA PRESENTADO POR DIEGO ARMANDO CAMPO ALVAREZ ID: 402321 PRESENTADO A: FRANCISCO RIVELINO BERNAL CERQUERA NRC 6390 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES NEIVA 2017

  Enviado por diegocampo05 / 782 Palabras / 4 Páginas
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  Análisis Interno Nigerian Packaged Goods

  Integrantes: Alejandro López Astorquiza Ana Cecilia Mac Corquodale Mazur Christian Agustín Zentay Kubar Francisco Eduardo Becerra Romero Francisco Javier Viejo Viejo Mauricio Esteban Araya Hernández Prof. Ángel Andreu Escario ENERO 2018 ________________ ÍNDICE GENERAL 1. Introducción y Resumen del Caso 3 1.1. Contexto Nigeriano 3 1.2. Nigerian Packaged Goods, Ltd. 3 2. Análisis Interno Nigerian Packaged Goods 4 3. Análisis Macroeconómico: Nigeria 6 4. Datos de la Actualidad 2016 7 4.1. Situación política 7 4.2.

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  ANALISIS DE UNA ORGANIZACION

  TRABAJO FINAL “ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN.” MATERIA: DIRECCION DE NEGOCIOS PROFESORA: ELSA CECILIA TERAN TERAN Introducción. La empresa Propamain es una empresa líder en el giro de ventas de partes para maquinaria industrial y minería, donde promueven varias de las marcas líderes en distintos ramos de la construcción y minería. Ofrecen partes tanto genuinas y equivalentes donde su principal objetivo es cubrir las necesidades de sus clientes, parte de lo más importante para

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