Articulo 47 De La Ley Federal Del Trabajo

• Ley Federal De Trabajo

  ari1908Ley publicada en la Sección Segunda del Diario Oficial de la Federación el miércoles 1 de abril de 1970. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO: "El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL

• Reformas propuestas por el ejecutivo a la ley federal del trabajo

  joasias reformas propuestas por el ejecutivo a la ley federal del trabajo Introducción Con la entrada de la nueva Cámara de Diputados federales en este 2012, el Presidente de la República Felipe Calderón presentó la iniciativa de la reforma laboral la cual “protegería más a los trabajadores”, existiría más transparencia, mejoraría el sistema jurídico laboral y en general había un mejor futuro para el mundo laboral en nuestro país. Esta reforma ha causado un gran

• Ley Federal Del Trabajo

  denisselajINFORMACION BASICA SOBRE EL REPARTO DE UTILIDADES Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118 de la Ley Federal del Trabajo Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios

• Ley Federal Del Trabajo

  luisalbertom“Museo de Memoria y Tolerancia” Este museo nos presenta la exposición sobre el “holocausto” y “genocidio”. El genocidio es la muerte ah un cierto grupo de personas ya sea por raza, religión, grupo étnico o grupo político. Esta exposición nos muestra primeramente toda la historia sobre lo que paso en la segunda guerra mundial, el partido nazi gana las elecciones, Hitler fue puesto en el poder, como quería limpiar la raza deshaciéndose de judíos, gays

• La reforma de la ley federal del trabajo

  WilberthPerezRReforma Laboral La productividad y la competencia son ejes de las reformas a la Ley Federal del Trabajo con el fin de incrementar la inversión para crear los empleos, que demandan miles de mexicanos, en especial los jóvenes, así como incorporar esquemas laborales. Lo que busca la reforma es buscar un equilibrio entre las necesidades del sector empresarial, nuevas formas de contratación y capacitación a los nuevos trabajadores, así como las nuevas responsabilidades de cada

• Porque la reforma de la ley federal del trabajo

  giomistrickPORQUE LA REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) expresó que aunque el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo, aprobado por la Cámara de Diputados “no es perfecto, es una señal clara de que México se mueve en el sentido correcto”. Así, el CCE reitera su apoyo a la iniciativa preferente de reforma laboral enviada por el Ejecutivo federal, “sin enmienda ni modificación alguna”. En respuesta, el

• Ley Federal Del Trabajo

  jaiirr93LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 Apartado A, de la Constitución. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y

• Modificaciones A La Ley Federal De Trabajo

  gioboyModificaciones a la Ley Federal del Trabajo LA REFORMA A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO APROBADA POR LA CÁMARA DE DIPUTADOS EXCLUYÓ LOS CAMBIOS PROPUESTOS POR EL PRESIDENTE FELIPE CALDERÓN EN EL TEMA DE LA DEMOCRACIA INTERNA DE LOS SINDICATOS. LA INICIATIVA ORIGINAL PLANTEABA QUE LOS SINDICATOS DEBEN ESTAR SUJETOS A AUDITORÍAS Y HACER PÚBLICAS SUS FINANZAS, ADEMÁS DE QUE LOS LÍDERES SINDICALES, SEAN ELECTOS MEDIANTE VOTO SECRETO. LA REFORMA MODIFICADA ESTABLECIÓ INCLUIR EN LOS

• CUADRO COMPARATIVO DISPOSICIONES DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO ANTERIORES Y EL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DOF 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)

  IsaacJimenez68131 LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DISPOSICIONES ANTERIORES) DECRETO DE REFORMAS El personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que no cuente con el título y la cédula profesionales a que se refieren los artículos 626, fracción II; 627, fracción II; 627-B, fracción II; 628, fracción II y 629 contarán con un término de cinco años para obtenerlo, contado a partir de que entren en vigor las presentes reformas. Décimo. Las retribuciones a que

• Reseña De Los Primeros 19 Articulos De La Ley Federal Del Trabajador

  abbylandReseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del

• La Ley Del Trabajo Federal

  aarhong2TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél

• Ley Federal Del Trabajo

  itzelita2395LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO V TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53 SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL TRABAJADOR; III. LA TERMINACION DE LA OBRA O VENCIMIENTO DEL TERMINO O INVERSION DEL CAPITAL, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 36, 37 Y 38; IV. LA INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA DEL TRABAJADOR, QUE HAGA IMPOSIBLE LA PRESTACION DEL

• Ley Federal Del Trabajo

  manuelukiLey federal del trabajo Artículo 4o. no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: i. se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los

• Ley Federal Del Trabajo Resumen

  xally1INTRODUCCION El Ejecutivo federal presentó el 1 de septiembre pasado al Congreso de la Unión, la iniciativa de Decreto para reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Iniciativa que fue presentada con carácter de trámite preferente, esto es que, el Ejecutivo Federal podrá presentar al inicio de cada periodo ordinario de sesiones dos nuevas iniciativas o señalar hasta dos iniciativas que hubiere presentado en periodos anteriores, cuando estén pendientes de

• Ley Federal Del Trabajo

  KogoLEY FEDERAL DE TRABAJO. Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por

• Ley Federal Del Trabajo

  Josep06Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un

• Ley Federal Del Trabajo

  rubidmgzLEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 440. HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. Todos los trabajadores debemos de tener derecho a expresar nuestras necesidades, y si estas no son escuchadas o se llevan a cabo injusticias es válido expresarse mediante la huelga. ARTICULO 441 PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES. Me parece bien la idea de que dentro de la

• Ley Federal Del Trabajo

  jovanamg4LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

• La Ley Federal del Trabajo

  jolopo32DERECHO DEL TRABAJO I 1. ANTECEDENTES En el curso de Derecho del Trabajo I, nos enfocaremos en la materia individual; posteriormente, en Derecho del Trabajo II, analizaremos la cuestión colectiva. La Ley Federal del Trabajo (L.F.T.) tiene su fundamento en base al artículo 123° Constitucional, apartado “A”. En 1917, año en que se promulga la última Constitución que rige en la actualidad, existían únicamente Leyes Locales del Trabajo. En 1927 se da la figura de

• Salarios (Ley Federal De Trabajo)

  claualvarezLey Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario

• LEY FEDERAL DE TRABAJO

  Ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso,

• Los capítulos individuales de la Ley Federal del Trabajo

  break582un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  GothiElaborar, negociar un proyecto institucional | 82 Administrar los recursos de la escuela | 87 Coordinar, fomentar una escuela con todos sus componentes I 88 Organizar y hacer evolucionar, en la misma escuela, la participación de los alumnos | 90 Competencias para trabajar en ciclos de aprendizaje | 91 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF

• Ley Federal Del Trabajo

  VictoriaSpinosaLEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO CAPITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES Nos habla sobre la duración de la relación de trabajo que pueden ser por: -Tiempo determinado -Tiempo indeterminado: Se pueden sustituir temporalmente por otro trabajador Los trabajadores en ningún caso podrán prestar sus servicios por mas de un año Articulo 20. Se entiende por relación de trabajo, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de

• Modificacion A La Ley Federal Del Trabajo

  normabebota12Ley Federal de Trabajo (Disposiciones anteriores) Decretos de reformas Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo; IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; V. La duración de la jornada; VI. La forma y el monto del salario;

• Ley Federal Del Trabajo

  karloskResumen de la ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo,

• Ley Federal Del Trabajo

  GPE2301Unidad Dos. (Conclusión) Tema Leyes (LFT, IMSS). La LFT está compuesta por diversos artículos que ayudan a los trabajadores a saber cuáles son sus derechos como trabajador, también nos muestra artículos que debe seguir un jefe. También se protegen las garantías individuales y deja en claro que no se deberá de tener distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, religión, política o condición social. Además de contener normas para la seguridad en

• Artículos 47 48 49 De La Ley Para La Protección De Derechos De Las Niñas, Niños Y Adolescentes

  karladinorah1106Artículo 47. El adolescente que infrinja las normas administrativas quedará sujeto a la competencia de las instituciones especializadas o de las instituciones equivalentes en la Entidad Federativa en la que se encuentren, las cuales deberán, asistirlo sin desvincularlo de sus familias y sin privarlo de su libertad. En los casos en que el adolescente cometa un delito las instituciones pertinentes quedarán a cargo de las sanciones impuestas pero sin apartarlo de la familia ni privarlo

• Articulos De La Ley Federal

  PandylopArt.33 El propio Código de Comercio en su artículo 33 establece que el comerciante está obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado. Este sistema podrá llevarse mediante los instrumentos, recursos y sistemas de registro y procesamiento que mejor se acomoden a las características particulares del negocio, pero en todo caso deberá satisfacer los siguientes requisitos mínimos: Permitirá identificar las operaciones individuales y sus características, así como conectar dichas operaciones individuales con sus

• ENSAYO TITULO SEXTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  valenzuelaorTITULO SEXTO Trabajos especiales. CAPÍTULO I Disposiciones generales. Art. 181.- habla sobre los trabajos especiales y estos se rigen por ésta ley y éste capítulo y no serán cambiados a menos de que estos lo requieran. CAPÍTULO II Trabajadores de confianza. Del art. 182 al 186.- habla sobre los trabajadores de confianza que estos desempeñarán los trabajos asignados en la empresa y no deberán ser inferiores a ellos, estos no podrán ser parte del sindicato

• La Ley Federal Del Trabajo

  zanarirojasLey federal del trabajo La ley federal del trabajo, sirve para normatizar las relacioneslaborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son losderechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos deley sobre los que se fomentara esta relaciónSegún la ley federal del trabajo (LFT), se entiende por trabajador aaquella persona física que presta un servicio a otra, ya sea física o moral, untrabajo personal subordinado a cambio de

• Principios Generales Ley Federal De Trabajo

  pensaTITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES El título primero se refiere a las leyes generales. De la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores Todo trabajador tiene el derecho a recibir capacitación laboral, para mejor el nivel de productividad tanto como tener mejor calidad de vida, esto quiere decir que cualquier empresa dentro del país tiene la obligación de capacitar a sus empleados. Para que el empleado reciba capacitación en su trabajo debe llegar a un acuerdo

• Reforma a la Ley Federal del Trabajo

  REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Los puntos más relevantes de la reforma laboral en México son como sigue: TRABAJO DIGNO O DECENTE Trabajo digno o decente: aquel en que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador. • No discriminación por: origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil. • Seguridad social y salario remunerador. • Capacitación continúa para incrementar

• Ley Federal Del Trabajo

  tirsaraLEY FEDERAL DEL TRABAJO AGUINALDO Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado,

• Ley Federal Del Trabajo

  Liliana.May¿Quién es el patrón según la LFT? Según el Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos. ¿Quién es el trabajador? Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los

• Ley Federal Del Trabajo

  pamlzcResumén de los artículos 506 al 513 de la Ley Federal del Trabajo La determinación de un Riesgo de Trabajo además de que impacta de manera financiera inmediata o fiscal la existencia de los riesgos de trabajo con un solo punto porcentual, puede lesionar considerablemente el nivel patrimonial de las empresas Los riesgos de trabajo pueden ser: 1. Accidentes 2. Y enfermedades que están expuestos los trabajadores Enfermedades profesionales estas son exclusivamente las 162 previstas

• La Ley Federal del Trabajo

  carmonsCondiciones de trabajo La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: la jornada laboral días de descanso vacaciones salario aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin

• Definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo

  MaylupitaCONTENIDO CAPÍTULO II. RIESGOS DE TRABAJO 3 • Definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo 3 • Régimen Obligatorio de acuerdo a la Ley del Seguro Social 3 • Incapacidades por los Riesgos de Trabajo 4 a) Incapacidad temporal 4 b) Incapacidad permanente parcial 4 c) Incapacidad permanente total 4 d) La muerte 4 • Indemnizaciones por Riesgos de Trabajo 4 • Derecho de los trabajadores que sufran Riesgos de Trabajo según la

• Ley Federal Del Trabajo

  daniel.herreraLa ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo,

• Art 82-112 Ley Federal Del Trabajo

  antonio_1994ARTICULO 82. SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE DEBE PAGAR EL PATRON AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO. ARTICULO 83. EL SALARIO PUEDE FIJARSE POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRA, POR COMISION, A PRECIO ALZADO O DE CUALQUIER OTRA MANERA. CUANDO EL SALARIO SE FIJE POR UNIDAD DE OBRA, ADEMAS DE ESPECIFICARSE LA NATURALEZA DE ESTA, SE HARA CONSTAR LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL MATERIAL, EL ESTADO DE LA HERRAMIENTA Y UTILES QUE EL PATRON,

• Ley Federal Del Trabajo

  Mafer114LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que

• Reforma Ley Federal Del Trabajo

  sparrow19“Reforma a Ley Federal del Trabajo” Lenguaje Jurídico contenido en la reforma: - Patrón: La persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores - Trabajador: Es aquella persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. - Contrato de Trabajo: La presentación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. El convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores

• Ensayo De La Ley Federal Del Trabajo

  bryannaLEY FEDERAL DEL TRABAJO En la ley federal del trabajo se mencionan artículos y fracciones de los factores de seguridad e higiene que deben tener muy claros tanto empleados como patrones y supervisores que colaboran en la empresa o institución y deben de ser observados para evitar algún riesgo o accidente laboral en la empresa, con el fin de prevenir y concientizarlos de lo que puede suceder si no cumplen con las normas y reglamentos

• Ley Federal Del Trabajo

  aldahirrobertArtículo 660.- En el funcionamiento de las convenciones se observarán las normas siguientes: I. Por cada Junta Especial se celebrará una convención de trabajadores y otra de patrones; II. Los delegados y los patrones independientes se presentarán en las convenciones, provistos de sus credenciales; III. Las convenciones funcionarán con el número de delegados y patrones independientes que concurran; IV. Los delegados y los patrones independientes, tendrán en las convenciones un número de votos igual al

• Ley Federal Del Trabajo

  iker_bereLEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

• Ley Federal Del Trabajo

  estefania05LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél

• REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  chuypipoREFORMAS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Reformas del 2012 Articulo 2.- las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como proporcionar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. (opinión: aquí nada más hacen referencia hacia el equilibrio de la producción y justicia social, más que nada asegurar un trabajo para los gobernados). Se entiende por trabajo digno o decente

• La ley federal del trabajo

  mariito123456Bueno en este trabajo trate de explicar todas las reformas que ha sufrido la ley federal del trabajo obviamente no puse todas las reformas con pros y contras pero lo hice de una manera diferente esperando que sea del agrado de la licenciada lo que hice fue hacer 25 artículos con cuadro comparativo explicando cual era el artículo anterior lo que decía luego poniendo el articulo reformado y alado de estos poner los pros y

• Resumen De La Ley Federal Del Trabajo: De La Productividad, Formación Y Capacitación De Los Trabajadores

  ttphbrownLEY FEDERAL DEL TRABAJO irn Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme

• Cuestionario De La Ley Federal Del Trabajo

  adrian080694Cuestionario Instrucciones: Contesta correctamente las siguientes preguntas en tu cuaderno, y al final de cada una, apunta el artículo de la LFT donde se encuentra la respuesta, sin lo cual, no será válida: 1. Menciona la definición de trabajador 2. Menciona la definición de patrón 3. ¿Qué elementos debe contener el contrato individual de trabajo? 4. Enlista las causas de terminación de las relaciones de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: 5. Enlista las causas