Articulo 47 De La Ley Federal Del Trabajo

• Articulo 123 Ley Federal Del Trabajo

  Thyr13El articulo 123 habla de que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley. El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán 1. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general, todo contrato de trabajo • La duración de la

• Articulo 153 Ley Federal Del Trabajo

  mika152CAPITULO III DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B. PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA

• Articulo 82 Ley Del Trabajo

  herzfreiArtículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por

• LEY FEDERAL TRABAJO

  anhell25CANON MEXICANA Canon Mexicana ofrece una extensa línea de solución de imágenes digitales que permiten capturar, almacenar y distribuir información e imágenes, tanto a usuarios finales como a corporativos. Nuestra empresa fue fundada en 1978. Desde el año 1995 es identificada con su denominación actual de Canon Mexicana, S. de R.L. de C.V. Las oficinas corporativas se encuentran ubicadas en México, Distrito Federal, lugar desde donde se comercializan y distribuyen nuestros productos a lo largo

• Ley federal trabajo

  ivana kazas________________ 1.- ¿Cuáles son las pruebas que son admisibles en el proceso? son admisibles toda clase de pruebas, siempre que no sean contrarias a la moral o al derecho y prevé, especialmente, entre otras pruebas, las fotografías y, en general aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia; por lo cual, es incuestionable que las grabaciones video gráficas constituyen un adelanto científico que puede resultar útil como medio probatorio; sin embargo, su ofrecimiento, admisión,

• Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo

  ulisesrichie| portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Ricardo Ulises Castillo Gonzalez Investigación: Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo Carrera: LX Administración Materia: Derecho Laboral Profesor: Gregorio López Zambrano Artículo 47. En este artículo habla de la recesión de la relación de trabajo, como documentos falsos, referencias o facultades que le atribuyan este podrá aplicarse durante los 30 días de prestar sus servicios. Por incurrir en faltas durante sus labores

• Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo

  ulisesrichie| portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Ricardo Ulises Castillo Gonzalez Investigación: Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo Carrera: LX Administración Materia: Derecho Laboral Profesor: Gregorio López Zambrano Artículo 47. En este artículo habla de la recesión de la relación de trabajo, como documentos falsos, referencias o facultades que le atribuyan este podrá aplicarse durante los 30 días de prestar sus servicios. Por incurrir en faltas durante sus labores

• Reflexión artículo 47 de la ley federal del trabajo

  Guillermo Abdiel Rojas MartínezGuillermo Abdiel Rojas Martínez 201735905 Ing. Industrial Articulo 47 Este artículo se enfoca en su 100% las posibles casusas de un despido dentro de la industrial y empresa, tocando distintas situaciones en las cuales se las como un pequeño consejo a los lectores de cómo actuar antes las distintitas situaciones dadas por la misma. Uno de los varios puntos leído y que llamo mi atención fueron: * II.-Habla que el trabajador será cesado de su

• Ley Federal Del Trabajo Articulo 153a A La X

  nayeluzcaARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B.LOS PATRONES PODRAN CONVENIR CON LOS TRABAJADORES EN QUE LA CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO, SE PROPORCIONE A

• Analisis del artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo

  1510897Índice Introducción ............................................................................................................ 3 I. Análisis del artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo ....................................... 4 1. Generalidades .................................................................................................. 4 2. Elementos del artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo ............................... 4 3. Alcance de la inspección hecha en objetos ..................................................... 6 4. Opiniones de diversos autores relativas a la redacción del artículo ................ 7 5. Situación actual en cuanto a su aplicación ...................................................... 8 Conclusión ............................................................................................................ 10 Bibliografía ............................................................................................................ 11 Anexo 1.................................................................................................................

• ” ANALISIS A LOS ARTÍCULOS 9 Y 185 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SOBRE LAS FUNCIONES DE CONFIANZA Y LOS MOTIVOS RAZONABLES DE LA PERDIDA DE LA MISMA. “

  aleletymartinezCAPÍTULO I CONCEPTOS BASICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJADOR DE CONFIANZA Considero que es de gran importancia, conocer determinados conceptos básicos con los cuales se podrá contar con un panorama general del presente trabajo de investigación, antes de abordar el tema de fondo referente a los trabajadores de confianza y la perdida de de la misma por parte de la patronal. 1. EL TRABAJO El primer término a abordar es el de el trabajo, el cual

• Ley Federal Del Trabajo (por Artículos)

  Elizabethjz27LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE LEY PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 1 DE ABRIL DE 1970 (EN VIGOR A PARTIR DEL 1o. DE MAYO DE 1970, CON EXCEPCION DE LOS ARTICULOS 71 Y 87 QUE ENTRARAN EN VIGOR EL DIA 1o. DE JULIO DE 1970, Y EL ARTICULO 80 QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA 1o. DE SEPTIEMBRE DE 1970) LEY FEDERAL DEL TRABAJO PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y

• Artículo 153 De La Ley Federal Del Trabajo

  casiArtículo 153 de la Ley Federal del Trabajo A) Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo B) Para

• Artículos de la Ley federal del trabajo

  lupitagomez18Artículos de la Ley federal del trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3 de la Ley

• Ley Federal Del Trabajo Articulo 117 Ala 131

  PlaneaciónSe refiere a los lineamientos de carácter general que regulan la aplicación de laauditoria administrativa para garantizar que la cobertura de los factores prioritarios,fuentes de información, investigación preliminar, proyecto de auditoria ydiagnostico preliminar, sea suficiente, pertinente y relevante.Objetivo.El propósito de la auditoria administrativa es establecer las acciones que se debendesarrollar para instrumentar la auditoria en forma secuencial y ordenada,tomando en cuenta las condiciones que tienen que prevalecer para lograr entiempo y forma los objetivos establecidos.Factores

• Articulos Ley Federal Del Trabajo

  jumeyTITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo CAPITULO I Coaliciones Artículo Derechos Obligaciones Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la Defensa de sus intereses comunes. LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF

• Ley Federal Del Trabajo Articulo 523

  cdlrrLEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 523. I. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL El trabajo es un derecho y un deber social. El trabajador debe ser respetado también debe tener la salud y un nivel decoroso económico. No debe hacerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, etc. Así mismo debe vigilarse la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Los trabajadores no deben prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido.

• Artículo 153 De La Ley Federal Del Trabajo

  vcruzguerreroPanorama sociodemográfico del Distrito Federal En un lapso de 40 años, la dinámica poblacional en la Ciudad de México presenta una tendencia a la baja en su ritmo de crecimiento, de manera similar al comportamiento nacional, así lo revelen los datos. Podemos decir que dadas las características de los componentes de la dinámica demográfica (natalidad, mortalidad y migración) a través del tiempo son los que modifican la estructura poblacional, tanto la nacional como la correspondiente

• Cuadro Comparativo Prescripciones LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO DECIMO (ARTICULOS 516 A 522) Y LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. TITULO SEXTO (ARTICULOS 112 A 117)

  irietionLEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO DECIMO (ARTICULOS 516 A 522) PRESCRIPCION. LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. TITULO SEXTO (ARTICULOS 112 A 117) PRESCRIPCION. En un mes Las acciones de los patrones para despedir a sus trabajadores, disciplinar sus faltas y efectuar descuentos a sus trabajadores. (Corre el término desde el día siguiente a que se tenga conocimiento de la causa, comprueben errores cometidos, deuda sea exigible) Las acciones de los trabajadores

• FUNDAMENTOS DEL ARTICULO DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

  VLANKALYZYAARTICULO 25 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO ART. 25 LFT: condiciones de trabajo: Frac II: II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba. El fundamento a esta fracción de este articulo me parece importante ya que se debe de notificar al trabajador sobre las condiciones de trabajo a por

• Artículos de la ley federal del trabajo

  benny0307Artículos de la ley federal del trabajo Artículo 154. Los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia, a los que hayan terminado su educación básica obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a los

• Ley Federal Del Trabajo: Articulos

  panshomoreno1Índice. - UNIDAD #1 Manejo de nómina integral ………………………………………... pág. 2 Examen diagnostico………………………………………………… pág. 2 - PRINCIPIOS GENERALES; Ley federal del trabajo. Artículo 1, 2, 3, 4 y 5………………………………………………… pág. 3 Paquete nomipaq…………………………………………………… pág. 4 Junta de conciliación y arbitraje, diario oficial de la federación y salario mínimo ………………………………………………………………. pág. 4 Elaboración del catálogo de áreas y departamentos……………. pág. 4 Artículo 6, 7, 8, 9…………………………………………………….. pág. 5 Artículo 10, 11, 12, 13, 14………………………………………….. pág. 5

• Artículo 153 De La Ley Federal Del Trabajo

  cr1801Artículo 153 LFT De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores. Para dar

• Comentario a los artículos de la ley federal del trabajo

  paquitahermosaArtículo 88 de la Ley Federal del Trabajo Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores. Artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo Para determinar el motrabajadores a la obtención de satisfactores. Artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas

• ARTICULOS REFORMADOS DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

  jennyfer89ARTÍCULOS REFORMADOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 2° En el trabajo no debe de existir la discriminación y siempre se debe de respetar la dignidad humana, así como la igualdad entre hombres y mujeres, se debe contar con seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo y recibiendo un salario. Artículo 3° El trabajo es un derecho no negociable, no debe de darse la discriminación hacia ningún género o cualquier tipo de discriminación.

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  mari.navarreteCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES: Ciudad y entidad Federativa: ........................................................................................ ...................................................................................... Fecha: ............................................................................................................................ Empresa: ...................................................................................................................con Domicilio en ..................................................................................................................., Representada por............................................................................................................. Nombre del trabajador ..................................................................................................... Sexo .............................edad..............................,estado civil........................................... Nacionalidad......................................, con domicilio en ................................................. .......................................................................................................................................... CLAUSULAS CONDICIONES DE TRABAJO. PRIMERA. Puesto o empleo.............................................................................................. .................................................. SEGUNDA. Servicios que debe prestar

• Pricipales Artículos LEy Federal Del Trabajo Mexicana

  leizu_u_uPrincipales artículos de la Ley Federal del Trabajo. (Sobre Capacitación) Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones

• La interpretación de los artículos 771 y 773 de la ley federal del trabajo

  norbertsited1680El artículo 773 de la Ley Federal del Trabajo prevé el desistimiento de la acción del procedimiento laboral cuando no se efectúe promoción necesaria para su continuación dentro del término de seis meses. Por otra parte, el diverso numeral 772 del propio ordenamiento dispone que cuando sea necesaria promoción del trabajador para la continuación del juicio y no la haya efectuado dentro del plazo de seis meses, el presidente de la Junta debe requerirlo para

• Articulo 1º 2º. De La Ley Federal De Trabajo

  angii0106LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo

• Analisis del articulo 9 de la ley federal del trabajo

  mariquita89LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO XI CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Tanto la Secretaria del Trabajo, Prevención Social, Las juntas Federal y locales y de Conciliación y Arbitraje, La Secretaria de Hacienda y Crédito Publico así como la Secretaria de Educación Pública tendrán que ejercer sus leyes a favor del trabajador ya sea para un retiro de sus servidores públicos, en materia de educación. CAPITULO II: COMPETENCIA CONSTITUCIONAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO La aplicación de

• Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo

  ana romero1. Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo. La prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado a cambio del pago de un salario. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. (Art.3) 1. Define y menciona las principales características del Derecho laboral. 1. Menciona las características principales de

• Ensayo comparativo del artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo

  dianacondeDiana Laura Conde Donjuan Administracion 4.6 Derecho laboral Prf. Ensayo comparativo del artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo El artículo 123 de la ley federal del trabajo es una ley que tiene los ciudadanos que trabajan que los protege así como a las empresas, en dicho artículo se establece que obligaciones y derechos tiene una persona como trabajador de una empresa y todos los pasos necesarios para no cometer un error que haga

• Articulo 1. La ley federal del trabajo es de observancia general en toda la república y rige las relaciones de trabajo las cuales se hablan en el artículo 123, apartado A de la constitución..

  Julian Angulo FuentesLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Articulo 1. La ley federal del trabajo es de observancia general en toda la república y rige las relaciones de trabajo las cuales se hablan en el artículo 123, apartado A de la constitución. Artículo 2. Propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales y se entiende por trabajo digno o decente donde se respeta la dignidad humana y no hay discriminación de ningún

• RESUMEN LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTÍCULO 69 AL 97.

  JULISSA FELIX DIAZCAPÍTULO III Días de descanso Artículo 69: Señala que por cada 6 días de trabajo debe de tener 1 día de descanso, con goce de salario. Artículo 70: Cuando se requiera labor continua el patrón y el trabajador fijarán en mutuo acuerdo los días de descanso. Artículo 71: Procura que el día domingo sea el día de descanso semanal. Artículo 72: Sí el trabajador tiene dos patrones se le otorgaran los derechos correspondientes proporcionales. Artículo

• DERECHO LABORAL ENSAYO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL ARTICULO 20 AL 55

  Diana222704UNIVERSIDAD DON VASCO A.C. CONTADURÍA DERECHO LABORAL ENSAYO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL ARTICULO 20 AL 55 ALUMNA: DIANA YUNUHEN MALFAVON ALVAREZ LIC. GERARDO A. LARA GRADO: 4 GRUPO: A 01 DE FEBRERO DE 2017 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se hablará, sobre lo que enseña los diferentes derechos que tienen los trabajadores en el país, pero no se verá a fondo, sino con la pequeña determinación de los artículos 20 al 55,

• Una ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos Sujetos y obligaciones del servidor publico Análisis Artículo 47, 48 y 49

  monygamboaLey Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos Sujetos y obligaciones del servidor publico Análisis Artículo 47, 48 y 49 Sabemos que un servidor público, es una persona que brinda un servicio de utilidad social, es decir que aquello en lo que se desempeña es de utilidad o que beneficia a otras personas, además, de que el ser un servidor no debe generar ganancias privadas. Los servidores públicos, prestan servicio al estado y están sujetos

• ANIQUILACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA MEDIANTE EL ARTÍCULO 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE

  arseniocamaUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE DERECHO “DR. ALBERTO TRUEBA URBINA” ANIQUILACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA MEDIANTE EL ARTÍCULO 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE TESINA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN DERECHO POR SEMINARIO, PROPONE ARSENIO CAUICH MAY SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMP., DICIEMBRE DE 2009. I N D I C E Pág. Introducción……………………………………………………………………………….3 Capítulo 1 La Huelga……………………………………………………………………..5 1.1 Concepto Doctrinal…………………………………………………………..10 1.2 Reconocimiento Jurídico…………………………………………………… 12 1.3 Titularidad del Derecho de

• Un Ensayo Ley Federal del Trabajo Articulo 123

  Villarreal IncorporationTitulo sexto Del Trabajo y de la Previsión Social Artículo 123. XII. Que toda empresa van tener obligación de acuerdo a la ley proporcionar habitaciones a sus trabajadores para tener una mayor satisfacciones hacia sus empleados y ellos tengan la gentileza de estar cómodamente. XIV. la ley de trabajo ampara a los trabajadores en cuanto accidentes el cual la empresa tiene la obligación de pagarle al trabajador el 100% los días que se ausente en

• Definiciones “Ley Federal del Trabajo – Artículo 123”

  Dayharaí De La RochaLicenciatura en Administración de Empresas Materia Legislación Laboral Facilitador (a) Lic. Carlos Calderón Saldaña Mapa Conceptual / Definiciones “Ley Federal del Trabajo – Artículo 123” Alumna De La Rocha Yánez Dayharaí Irene Grupo / Aula 01 - I01 Hermosillo, Sonora a 29 de Enero de 2018 ________________ ________________ 1.- Empleo: Dentro de la Ley Federal del Trabajo en el artículo 2 y el Artículo 123 apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos

• Ensayo articulo 123 de la ley federal del trabajo

  Anaii TavzIntroducción, En este siguiente ensayo en el cual hablaremos sobre el artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Gracias a esto se podrán crear organizaciones o empresas y por consecuente empleos. Veremos sobre todo lo relativo al trabajo, los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones, salarios, contratos individuales y colectivos de trabajo. Este es un tema muy extenso, es

• RESUMEN DE LOS PRIMEROS 20 ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  PepitoDavichoRESUMEN DE LOS PRIMEROS 20 ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones del trabajo comprendidas en el artículo 123 Constitucional. Artículo 2o.- Trabajo digno o decente, es aquél en el que se respeta la dignidad humana, los derechos del trabajador, no hay discriminación, el trabajador percibe un salario, capacitación, seguridad e higiene. Artículo 3o.- El trabajo es un

• Artículo 5° de la Ley Federal de Trabajo

  LuigiuadArtículo 5° constitucional Básicamente el primer párrafo del artículo 5° constitucional nos menciona a grosso modo que a ninguna persona que esté en pleno goce y ejercicio de sus derechos se le podrá impedir que se dedique a la labor que quiera con el requisito de que esta actividad sea lícita, y es aquí donde se encuentra una primera restricción para el ejercicio de un trabajo, ya que el legislador es quien decide que oficio

• ¿Qué dice el articulo 132 de la Ley Federal de Trabajo?

  Saam RicoCuestionario 1.-¿Qué dice el articulo 132 de la Ley Federal de Trabajo? R: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. 2.-¿Qué es lo que prohíbe el articulo 133? R:Negarse a aceptar a trabajadores por razón de edad, de

• 19 artículos de la ley federal del trabajo

  kevinmich19 ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley. Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud para las y los trabajadores y sus familiares dependientes.

• ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  97231LOGO TRASPARENTE PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJO PARA OBTENER CALIFICACIÓN EN LA MATERIA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA PRESENTA PORFIRIO ESTRADA REBOLLO REVISOR DR. LUCAS GUZMÁN ROSAS Toluca Estado de México 2022 PRESENTACIÓN El estudio que se pretende abordar a través de la presente investigación pretende realizar un análisis al ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO esta propuesta

• Ley Federal Del Trabajo

  JuanPerez2La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo,

• Ley Federal del Trabajo

  alexispimentel“Ley Federal del Trabajo” TITULO SEPTIMO ^^ Relaciones Colectivas de Trabajo^^ CAPITULO I- Coaliciones Artículo 354. La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. CAPITULO II - Sindicatos, federaciones y confederaciones Artículo 356. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO ...

  vero.maruTITULO IDISPOSICIONES GENRALES Artículo 1º. Las personas físicas y morales, están obligadas al pago del impuestosobre la renta en los siguientes casos:I.-Los residentes en México respecto a todos sus ingresos.II.- Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento permanente enel país .III.-Los residentes en el extranjero, respecto a los ingresos respecto de ingresosprocedentes de fuentes de riqueza ubicadas en territorio nacional. Artículo 2º.- Para los efectos de esta ley, se considera establecimientopermanente cualquier lugar

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  maguadaAl margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general

• Ley Federal Del Trabajo Cap. Riesgos De Trabajo

  lups2Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. La reglas van a ser aplicadas para todas las relaciones de trabajo excepto para los talleres familiares, con excepción de las normas relativas a higiene y seguridad. Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo