Articulo 47 De La Ley Federal Del Trabajo

• Ley Federal Del Trabajo

  frank10510620LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B.

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

  almarenasAl margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general

• Definición de accidente de trabajo, articulo 3° ley 1562 del 2012

  yesenis49INTRODUCCIÓN La Administradoras de Riesgos Profesionales en la prevención de accidentes e incidentes de trabajo conforme a los informes de investigación presentados por el sistema de Riesgos Profesionales. Se debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el encargado del

• LEY FEDERAL DE TRABAJO IMSSS

  tani8964266TABLA COMPARATIVA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO, IMSS, ISSSTE DIFERENCIAS Y SIMILITIDES LFT IMSS ISSSTE Prestación de servicios relaciones entre trabajadores y patrones Se dice que es institución tripartita ( obrero, patrón, gobierno) Institución bipartita(trabajador y gobierno) Efectos de pagos El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda. El salario base de

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  ricardo2020Ley federal de trabajo 2013 análisis del articulo 1 al 47. Publicado: 2013-06-19 21:06 IP 177.225.111.248 Autor: Ivan Garcia B. estudiante Fecha de Ingreso: 12-10-03 2 Universidad Autónoma de Coahuila src="file:///C:UsersUSUARIOAppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image001.png" /> Facultad de Derecho Iván Raúl García Balderas Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de

• Udg Ley Federal Del Trabajo

  123locas123ACTIVIDAD MARCO NORMATIVO NACIONAL DE LA SALUD LABORAL. MODULO ATENCION A LA SALUD ASESORA: MAYRA EDUWIGES MINAKATA GRUPO: 10 ALUMNA: GRAJEDA MARIN MARIA MARGARITA INDICE INTRODUCCION DESARROLLO DEL TEMA CONCLUCION BIBLOGRAFIAS INTRODUCCION En el derecho laboral, ese derecho que nace profundamente desigual para tratar de lograr un equilibrio entre aquel que solamente tiene su fuerza laboral como medio para obtener una subsistencia digna y el requirente de trabajo humano, que posee la fuerza del capital

• Ley Federal De Trabajo

  chokotwLa LFT La retribución que se otorga a los trabajadores por sus servicios puede ser de dos tipos, a saber: REMUNERACIONES OBLIGATORIAS Son las que se deben pagar al trabajador, de conformidad con la CPEUM y la LFT. Entre otras, se encuentran las siguientes: a) Sueldos y salarios. b) Aguinaldo. c) Prima vacacional. d) Horas extras. e) Prima de antigüedad. OTRAS REMUNERACIONES Estas remuneraciones se otorgan como una prestación al trabajador de acuerdo con las

• Ley Federal De Trabajo

  ventura92Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes

• Ley Federal Del Trabajo

  maramendozaLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1. Los Trabajadores: La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Articulo 2: Las normas del trabajo: tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3. El trabajo: es un

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

  llillogoLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que

• PRESTACIONES ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES NO ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  hugocastro88Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: 1. Jornada de Trabajo: Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón

• Ley Federal Del Trabajo

  030396“Ley federal del trabajo” En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal de trabajo con el que podremos ver porque se dan diferentes circunstancias y problemas que se dan en el trabajo, por eso existe esta ley tan importante porque así como nos dice los derechos del trabajador también nos dicta las obligaciones del mismo y del patrón pero mas que nada defiende al trabajador de la explotación que

• Ley Federal De Trabajo

  katamaitekaLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 1 de 235 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de

• Ley Federal Del Trabajo

  mireles_soto1) ¿Qué es la jornada de trabajo? Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Artículo 59 L.F.T.) 2) ¿concepto de trabajador? Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 L.F.T) 3) ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen? Diurna, nocturna y mixta. 4) ¿Cuantos tipos de trabajadores existen? Ordinarios y de confianza. 5) ¿concepto de empresa?

• Ley Federal Del Trabajo

  mauriciomojicaEnsayo ley Federal Del Trabajo Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador

• Ley Federal Del Trabajo

  lupiixcarranzza1UNIDAD I. PRESEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Locatio Conductio Operis (obra) y Operarum ( servicios) Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud, a través de la locación como la Locatio Conductio Operarum y la Locatio conductio operis. Locatio Conductio Operarum. O Contrato de Arrendamiento de Servicios: Contrato consensual que tiene lugar cuando una de las partes se obliga a prestar un servicio y la otra a pagarle por éste

• Ley Federal Del Trabajo Y Consitucion Poitica

  arraczivINTRODUCCION A continuación se presenta un trabajo acerca de los artículos 1 al 19 de la ley federal del trabajo y el artículo 123 constitucional apartado “A”, el cual está encaminado a presentar lo más sobresaliente de dicho artículo, en ocasiones muchas personas ignoran la Constitución, sin darse cuenta de que es la carta magna que nos rige como ciudadanos, y que sobre ella no hay otra más. Las leyes se crearon para dar solución

• PROYECTO DE REFORMAS LEY FEDERAL DEL TRABAJO OCTUBRE 2012

  Axl89C. PRESIDENTE DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS P r e s e n t e. Con fundamento en lo dispuesto por la fracción I y el tercer párrafo del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, me permito presentar por su digno conducto, a efecto de que sea turnada a la Cámara de Diputados para trámite preferente, la Iniciativa con Proyecto de Decreto que reforma, adiciona y deroga

• Comparativo Ley Federal De Trabajo

  maxxximowallaceTema Propuesta de Calderón Aprobado por los diputados Subcontratación (artículos 13-15D) No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes. Patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones con los trabajadores. “Candados” al outsourcing:-No podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.-Deberá justificarse por su carácter especializado.-No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto

• Derecho Laboral, Resumen "Trabajo Ferrocarrilero" (Ley Federal Del Trabajo)

  ArcontlCapitulo 5 A partir del artículo 249 Capítulo 5, 6, 7, 8 y 9. Capítulo 5 Trabajo Ferrocarrilero Además de buscar la seguridad del pasaje y la carga, se requería ajustar las jornadas, salarios y formas que definieran una estabilidad obligatoria. (Arts. 246-255) ARTICULO 252 Las jornadas de los trabajadores se ajustarán a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del día o de la noche. TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE Demanda la efectividad

• La ley federal del trabajo

  shinchampooLEY FEDERAL DEL TRABAJO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o

• ELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

  fridaivonneELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO). Para hablar sobre la ley federal del trabajo es muy importante conocer que en cada empresa u organización, esto se debe de implantar y más que nada conocer cada uno de sus artículos. Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. El trabajador

• Los artículos 1, 14 y 16 constitucional, en relación con los artículos 2 de la sección i, 5 y 23 de la ley Federal de derechos del contribuyente

  pepelozo12A LOS ARTÍCULOS 1, 14 Y 16 CONSTITUCIONALES EN RELACIÓN CON LOS ARTICULOS 2 FRACCION I, 5 Y 23 DE LA LEY FEDERAL DE LOS DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE, TODA VEZ QUE NUNCA SE DIO A MI REPRESENTADA LA DEBIDA ASISTENCIA E INFORMACION ACERCA DE SUS DERECHOS EN CUANTO A LOS MEDIOS DE DEFENSA. Le causa agravio a mi representada la resolución contenida en el oficio número 600-13-00-02-2014-1590 de fecha 22 de Abril de 2014, emitida

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  SANDRAOGLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios generales Se refiere al trabajo , a las leyes generales de la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores , Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación laboral , para mejorar el nivel de productividad tanto como tener calidad de vida , cualquier empresa dentro del país tiene la obligación de dar capacitación a sus empleados , Tiene que estar autorizado por la secretaria de trabajo y deben

• Introduccion Ley Federal De Trabajo

  mickeyreusIntroducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, asícomo también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que estatenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice

• Los principios básicos de la ley federal del trabajo

  valentine1710LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

• Ensayo De Ley Federal Del Trabajo

  miltonitcvPlanteamiento. En este ensayo se verá los aspectos más importantes sobre la LFT y en qué momentos usarlos para que los empleados no tengan un mal manejo sobre la misma, se mencionaran puntos de vista y se hablara de los artículos de la LFT. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambos La

• Ley Federal Del Trabajo Resumen Comparativo

  TesyLaDoc"LEY FEDERAL DEL TRABAJO " "Capítulo XVII Procedimiento Ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje" " DISPOSICIONES ANTERIORES" " DECRETO DE REFORMAS" Artículo 873 "El Pleno o la Junta Especial, dentro de las veinticuatro horas siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas,

• Ley Federal Del Trabajo

  marielnicoleLEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza,

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  dydywolfLey Federal del Trabajo Defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios, fueron las demandas sociales que dieron paso a la expedición de la Ley Federal del Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931, bajo la gestión del presidente Pascual Ortiz Rubio, quien otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo. De acuerdo con

• Сonceptodehuelga ley federal de trabajo

  rasek22C O N C E P T O D E H U E L G A LEY FEDERAL DE TRABAJO TÍTULO OCTAVO HUELGAS CAPÍTULO I ARTICULO 440. Huelga es suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los

• Ley Federal Del Trabajo

  saragalindoglzAnálisis de los Artículos de la Ley Federal del Trabajo. Art. 685.- Este artículo nos habla de los principios que regirán el proceso: público, gratuito, inmediato, oral y conciliatorio. La junta puede regresar la demanda del trabajador en caso de que este mal redactada, esto con la finalidad de que la subsane. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones de acuerdo la Ley, la Junta, en

• Tabla De Enfermedades De Trabajo Establecida En La Ley Federal Del Trabajo Para Determinar Las Incapacidades

  LU_CIA241.-Enfermedades broncopulmonar por aspirar polvos y humos de animal vegetal mineral: Se define como la acumulación de polvo en el tejido pulmonar que provoca en éste una reacción no neoplásica; se diferencia de la denominada enfermedad pulmonar profesional propiamente dicha en que en ésta no hay presencia de polvo en el interior del parénquima pulmonar y es secundaria a la inhalación de gases irritantes, humos, sustancias tóxicas y polvos que no se depositan Ejemplo: Silicosis:

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  esquinca34LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal. Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará

• Titulo ) De La Ley Federal Del Trabajo

  Tony650Titulo Noveno: Riesgos de Trabajo Este título hace mención primordialmente en los peligros, enfermedades y accidentes que se pueden sufrir en el trabajo y este fundamenta los derechos que se tienen en el trabajo. Así nos dice que están incluidos y relacionados todos los trabajos. En estos trabajos existen riesgos accidentes y enfermedades que muy pocas veces se toman en cuenta, y estos accidentes pueden variar entre: Lesión orgánica, o perturbación funcional ya sea mediata

• Resumen de la ley federal del trabajo

  08136374Resumen de la ley federal del trabajo La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo,

• ARTC. 123 AL 164 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  SAYAHINARTICULO 123. LA UTILIDAD REPARTIBLE SE DIVIDIRA EN DOS PARTES IGUALES: LA PRIMERA SE REPARTIRA POR IGUAL ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES, TOMANDO EN CONSIDERACION EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS POR CADA UNO EN EL AÑO, INDEPENDIENTEMENTE DEL MONTO DE LOS SALARIOS. LA SEGUNDA SE REPARTIRA EN PROPORCION AL MONTO DE LOS SALARIOS DEVENGADOS POR EL TRABAJO PRESTADO DURANTE EL AÑO ARTICULO 124. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, SE ENTIENDE POR SALARIO LA CANTIDAD QUE

• La reforma de la ley federal del trabajo

  laly22“Reforma laboral” Durante el proceso de crecimiento del país han existido a lo largo de su historia reformas para el mismo crecimiento político, económico y social, pero han tenido sus pro y contras y cabe resalta que también está la reforma laboral es un interpretación muy extensa mencionando ciertos artículos de la ley federal del trabajo en la última reforma y claro está que nuestras leyes basan desde nuestra carta magna y referido al trabajo

• Ley Federal Del Trabajo

  TITULO PRIMERO Principios Generales TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO IIObligaciones de los trabajadores CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso CAPITULO V Invenciones de los trabajadores

• Ley Federal Del Trabajo 1970

  israelluna57En este ensayo pretendo analizar las diferencias y reformas sobre la Ley Federal de Trabajo, que también la mencionare de esta forma; (LFT), espero poder cumplir con las expectativas de mi profesor, y ser concreto y claro. Las restricciones en materia laboral y sindical para los trabajadores en general y para algunos grupos de éstos, se impusieron en la LFT y en leyes y reglamentos especiales, como el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio

• Ley Federal De Trabajo

  iker122Unidad 2 Legislación Laboral 2.1 Ley Federal del Trabajo Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores

• Antecedentes De La Ley Federal De Trabajo

  AlvaroZepeda007ÍNDICE INTRODUCCION--------------------------------------------------------------------------3 CREACION DE LA PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO--------------- 4 LEY FEDERAL DE 1931 --------------------------------------------------------------- 4 CONCLUSION----------------------------------------------------------------------------- 29 BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------- 30 INTRODUCCIÓN HACE 80 AÑOS, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de

• Ley Federal Del Trabajo

  grbritocCAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a

• Resumenes De Ley Federal Del Trabajo

  AMEM1234Resumen del Capítulo 1 Se han dado varias definiciones para el concepto del Derecho del Trabajo, algunos actores como Santos Azuela dice que es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones laborales de carácter individual o sindical. Pero nosotros definiremos al Derecho del Trabajo como el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones, tanto individual

• Ley Federal De Trabajo

  trent12a) Concepto de Síntesis y sus características. b) Síntesis del Power point Seguridad Social que se adjunta en esta actividad. a) El concepto de síntesis es un concepto que puede definirse de varias maneras, lo que depende de la disciplina desde la cual se esté observando. Lo anterior, debido a que en estricto rigor, una síntesis es la composición de algo a partir del análisis de todos sus elementos por separado. Sin embargo, existe una

• Ley Federal Del Trabajo

  Dange94Ley Federal del Trabajo Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. Artículo 13.- No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores. En caso contrario serán solidariamente responsables con los beneficiarios directos de las obras o servicios,

• Lo más Importante De La Ley Federal Del Trabajo

  PalmerosDomLArt. 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Art. 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Art. 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para

• Ley Federal Del Trabajo

  sweet123456 La Ley Federal del Trabajo Esta ley indica a lo que un obrero y un jefe tienen derecho aunque también obligaciones. Además que se protegen las garantías individuales del hombre y se deja estipulado que no se pueden hacer distinciones entre los trabajadores por diferentes motivos; la religión, sexo, raza, edad, condición social o doctrina política. Esta Ley se rige por el trabajo como un derecho y un deber social; se exige respeto para

• Ley Federal Del Trabajo UPALT JC

  jcsotohEn base a la ley federal del trabajo, del último texto vigente, en relación con el estado y condiciones de higiene y seguridad, se han empleado y establecido normas especificas para el orden y cumplimiento de derechos como deberes que aseguren de manera eficiente, que el trabajador cuente con las medidas de seguridad e higiene necesarias, tomando en cuenta su bienestar y su buen desarrollo dentro de su área de trabajo, disminuyendo el nivel se

• Origen De La Ley Federal Del Trabajo

  011219951234Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riqueza en México y estaba concentrada en las manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios muy bajos; hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas. Tras asumir la Presidencia de la República, a