Articulo 47 De La Ley Federal Del Trabajo

• Ley Federal De Trabajo

  suprimirPara el caso del incumplimiento del contrato de esponsorización, nos ha servido como referencia la obra del profesor Juan VIDAL PORTABALES quien hace un estudio de cómo se produce el incumplimiento del contrato bajo la Ley General de Publicidad española [VIDAL, 1998: pp. 183-231]. Con la finalidad de trazar el marco en el que se encuadran las normas aplicables al incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de esponsorización, parece oportuno hacer previamente una sucinta

• Ley Federal Del Trabajo

  smalville_rubensDISPOSICION FEDERAL DE LA LEY DEL TRABAJO 1.- ¿CUALES SON LAS CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRON?  R= A).- Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese recomendado con referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.  B).- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia o malos

• Ley Federal Del Trabajo

  karlizboni2.1.3 ARTS.474, 4, 477, 478, 479 Y 480. Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

• Ley Federal 3 Articulos

  pgrl25RESUMEN LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES. Como lo dice el título, aquí se verán de manera general los principios que el juzgador nos quiere dar a entender en todos y cada uno de sus artículos aquí descritos. ARTICULO 1º: El código de la Ley del Trabajo será, de manera específica y supletoria a lo comprendido en el artículo 123 apartado A de nuestra Constitución Artículo 2o. En este artículo, el juzgador nos

• Actividad 1 Ley Federal Del Trabajo

  gafl94Antecedentes Históricos de la Ley Federal del Trabajo Durante los años 1876 – 1911 se consideraba que la única fuente de riqueza, especialmente en México era la tierra, debido a esto se explotaba a los trabajadores con 14 horas diarias de trabajo y un sueldo muy poco competente. Para tratar de solucionar los conflictos laborales de ese entonces Francisco I Madero en 1911 decreto la creación del Departamento del Trabajo. 4 años después durante el

• Ley Federal De Trabajo

  Gustavo192Investigación:(Ley Federal de Trabajo) Jornada de trabajo Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la

• Ley Federal Del Trabajo

  carlooslopez1Ley federal del trabajo: "Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje". Además regula a los trabajadores Burócratas que hace mención el artículo 123 apartado B de la Constitución. Entre otras palabras es donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y

• Disociaciones Generales De La Ley Federal Del Trabajo

  petalo20Disociaciones Generales de la ley federal del trabajo 2-. Explicará cual es objetivo delas ramas de trabajo. R=El objetivo de las normas del trabajo es conseguir el equilibrio entre los factores dela producción y la justicia social, así como proporcionar el trabajo digno o decente en todos las relaciones laborales. 3-. Explicará porque el trabajo es al mismo tiempo un derecho y un deber social. R=Porque no podrían establecerse condiciones que impliquen discriminación ente los

• Ley Federal De Trabajo Titulo IV

  JCO10I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO QUE LES SEAN APLICABLES; II.- OBSERVAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS E HIGIENICAS QUE ACUERDEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y LAS QUE INDIQUEN LOS PATRONES PARA LA SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES; III.- DESEMPEÑAR EL SERVICIO BAJO LA DIRECCION DEL PATRON O DE SU REPRESENTANTE, A CUYA AUTORIDAD ESTARAN SUBORDINADOS EN TODO LO CONCERNIENTE AL TRABAJO; IV.- EJECUTAR EL TRABAJO CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS

• Formas De Sindicalización, Previstas Por La Ley Federal Del Trabajo.

  PattyAbiFormas de Sindicalización, previstas por la Ley Federal del Trabajo. Los sindicatos de trabajadores pueden ser: • Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad; • De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; • Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial; • Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus

• Ley Federal Del Trabajo

  doritos6660666La importancia de este artículo fue tal que se estuvo en la necesidad de elaborar ley específica para reglamentar y normar las relaciones que se dan en el ámbito laboral, por lo que el 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo en México, reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ya mencionado. Actualmente la Ley Federal del Trabajo está conformada por mil diez artículos, divididos en dieciséis títulos, comprendiendo tanto la

• Ley Federal Del Trabajo

  oscortiz INDICE 1. Obligaciones y prohibiciones de trabajadores. 2. Patrones. 3. Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. 4. Rescisión de la relación de trabajo. 5. Terminación de la relación de trabajo.  INTRODUCCION Hoy en día las nuevas técnicas y procedimientos organizacionales de las empresas nos dan un espectro muy amplio de opciones para realizar ciertas funciones administrativas que no necesariamente tienen relación directa con el objeto del negocio y para poder hacer una comprensión

• Reforma A La Ley Federal Del Trabajo En Mexico

  paricutin548A MANERA DE INTRODUCCION. Los cambios de la Reforma Laboral en 2012, ha tenido varias acepciones donde diferentes tratadistas dan a expresar sus diferentes posturas tanto a favor de dicha reforma como en contra. Cabe mencionar que en el presente ensayo se hará referencia a los puntos relevantes de la reforma, como el aumento salarial, los sindicatos y el aumento de trabajo solo por mencionar algunos. En México, se ha enaltecido la importancia de la

• Funciones Y Faultades De La Ley Federal De Trabajo Acerca De Las Condiciones Laborales.

  • la jornada laboral • días de descanso • vacaciones • salario • aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán

• Importancia De La Ley Federal Del Trabajo

  bplbImportancia de La Ley Federal del Trabajo El trabajo es de suma importancia ya que es la base del bienestar social. Refleja la vida, la realidad, la cultura y el nivel de desarrollo del país. El trabajo es lo que hace evolucionar y dar progreso al país, es lo que lo impulsa. La ley federal del trabajo, siendo ley reglamentaria del artículo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, publicada

• Ley Federal Del Trabajo REFORMA

  Adrianafc21Explicación de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo La propuesta del PAN y la del PRI buscan regular los sistemas de contratación, lo que parecería bueno, sin embargo hay lagunas que podrían utilizar estas empresas para jinetear entre una y otra los derechos de los trabajadores, por ejemplo cambiando constantemente de una empresa a otra al personal lo que impide la creación de derechos, como ejemplo tenemos una empresa o grupo de empresas

• Ley Federal Del Trabajo

  erikcontreras1Artículo 767.- Si se declara procedente la acumulación, el juicio o juicios más recientes, se acumularán al más antiguo. Artículo 768.- Las demandas presentadas en relación con las obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores y seguridad e higiene en los centros de trabajo, no serán acumulables a ninguna otra acción. Si cualquiera de estas acciones se ejercita conjuntamente con otras derivadas de la misma relación de trabajo, se estará a

• Ley Federal del Trabajo.

  joakiiiinLey Federal del Trabajo Descarga el documento en version PDF CAPITULO IX - De los incidentes Artículo 761 Artículo 762 Artículo 763 Artículo 764 Artículo 765 Artículo 761. Los incidentes se tramitarán dentro del expediente principal donde se promueve, salvo los casos previstos en esta Ley. Volver al inicio Volver al indice Artículo 762. Se tramitarán como incidentes de previo y especial pronunciamiento las siguientes cuestiones. I. Nulidad; II. Competencia; III. Personalidad; IV. Acumulación; y

• Ensayo Ley Federal Del Trabajo

  adrianmercadithoINTRODUCCION En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. DESARROLLO La ley federal de trabajo nos indica o nos enseña los diferentes derechos que tenemos como trabajadores en este

• Art. 216 Al 522 De La Ley Federal Del Trabajo

  TaniaghArtículo 516. Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes Artículo 517. Prescriben en un mes: I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y II. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo. En

• Ley Federal Del Trabajo

  jimmysf3Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general

• Ley Federal Del Trabajo

  montserrat95LEY FEDERAL DEL TRABAJO Diario Oficial de la Federación 1 de abril de 1970 Última reforma publicada DOF 30 de noviembre de 2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso

• Ley Federal Del Trabajo

  Logan_25Ley Federal Del Trabajo De acuerdo a la normatividad y legislación laboral, clarificar y sustentan los siguientes apartados. * Jornada de Trabajo * Remuneraciones * Prestaciones y contraprestaciones * Causas de la terminación de la relación laboral * Despidos * Pensiones y Jubilaciones asi seran de total importancia su atencion,ya que se tomo las mas completas atenciones para hacier un resumen. Objetivo Aprender a saber como usar la ley federal de trabajo y poder sacar

• Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto

  valeriacotaPlanificación de Recursos Humanos Sueldo- Salario 6 días Beneficios: séptimo día Derecho descanso vacaciones (Prima vacacional min25%) Aguinaldo – 15 días al año Tarea 1: Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto. Tarea 2: Elementos del presupuesto 13/mayo/2015 Presupuesto futuro Pronostico Ingresos --- vende y cuanto – Precio *Gastos: • Precio de compra articulo • Publicidad • Producto Integrador – conocer producto Coordinador – conocer salarios

• El Salario Ley Federal Del Trabajo

  juang872Introducción: Como hemos señalado con anterioridad en clase y en el ensayo anterior, las condiciones de los trabajadores siempre están en constante cambio y por ello siempre existe la necesidad de actualizarlas y adecuarlas a la realidad social, en esta ocasión la importancia es mayor ya que el tema que se ha de abordar es una de las partes elementales de la relación de trabajo, que es la retribución que se da por la prestación

• Ley Federal Del Trabajo

  angel2705CERRO DEL JUDÍO. En Magdalena Contreras se ubica la zona arqueológica Cerro del Judío, o Mazatepetl, donde sobresale una pirámide y frente a ésta la escultura de un jaguar-tortuga, que al igual que otras cuatro estructuras requieren trabajos de conservación, ya que las últimas labores se realizaron hace 10 años. “La gente del ejido está gestionando en la Cámara de Diputados que se otorgue presupuesto para continuar con los trabajos de mantenimiento. En la estructura

• Ley Federal De Trabajo Art 523

  2015emmaLey Federal del Trabajo Descarga el documento en version PDF CAPITULO I - Disposiciones generales • Artículo 523 • Artículo 524 • Artículo 525 • Artículo 526 • Artículo 523. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: • I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; • II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; • III. A las autoridades de las Entidades Federativas,

• Ley Federal De Trabajo Art. 513 Y 514, Aborto Y Demencia

  aasun.alvarezARTICULO 513 Y 514 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Articulo 513. Para los efectos de este titulo la ley adopta la siguiente tabla de enfermedades de trabajo. Tabla de enfermedades de trabajo Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiracion de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral 1. Afecciones debidas a inhalacion de polvos de lana. Trabajadores de la industria textil y demas manipuladores de este producto. 2. Afecciones debidas a inhalacion

• PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  grumete69I. INTRODUCCIÓN. En la Ley Federal del Trabajo se establecen disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, en donde queda claro cuáles son los derechos del trabajador y de los patrones, pero también cuales son las obligaciones de ambos ante la Ley. Dicha Ley protege las garantías individuales de las personas en cuestiones laborales, toda vez que no se podrán establecer distinciones entre la clase trabajadora por motivos de raza, sexo, credo, doctrina o

• Demanda laboral por muerte del trabajador ley federal del trabajo

  Leonardo AndradeEXPEDIENTE NÚMERO _________________ DEMANDA LABORAL POR INDEMNIZACION MUERTE DEL TRABAJADOR. C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD DE VALLADOLID YUCATAN. GENNY VERONICA YAH CAAMAL, mexicana por nacimiento, de treinta años de edad, viuda, dedicada a labores del hogar y que dependía económicamente del occiso, señalando como domicilio para recibir notificaciones el despacho jurídico marcado con el número S/N de la calle 19 cruzamientos con las calles

• En el artículo 3 de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo nos menciona los elementos y requisitos del acto administrativo

  Danny Jazz MartinezEn el artículo 3 de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo nos menciona los elementos y requisitos del acto administrativo, que se supone debe de ser aplicable para todos los estados de la republica, desde otro punto de vista tendria que ser referencia para las entidades federativas , en cuanto a los elementos y requisitos para que los actos administrativos sean validos. en este breve analisis comparare la ley antes mencionada con la Ley del

• Ley federal del trabajo

  rodrix326Ley federal del trabajo Titulo 1 http://www.robnovelo.com/wp-content/uploads/Ley-federal-del-trabajo.jpg - Colaborar con las actividades del trabajo y educación y conformidad de las leyes. - Hacer por su cuenta cuando emplean más de cien mil trabajadores indispensables. - proporcionar adestramiento a sus trabajadores. - instalar de acuerdo con los principios de seguridad de higiene. - cumplir las discapacitaciones de higiene que fijen la ley. - reservar cuando la población es centro rural del trabajo de 200 habitaciones. titulo

• Rescindir la relación laboral que les une, según lo establecido en el la ley federal de trabajo

  ricardo960710En Cd Jiménez chihua, a 06 de octubre de 2015 REUNIDOS Por una parte, Sr. Javier Hernández Rodríguez, con DNI 548492, en su condición de Jefe, en nombre y representación de la empresa John Deere, con domicilio en, C/ hidalgo, nº 777 Y de otra, Sr. Ricardo Alfonso Robles Mora con DNI 14740118, actuando en su condición de trabajador de la misma, domiciliado en C/ Ing. Olvera y leyes de reforma, nº444 MANIFIESTAN Que Sr.

• Tema: Análisis y crítica de la Ley Federal del trabajo.

  omarsatrianiUNIVERSIDAD PRIVADa del estado de mexico Alumno: Ávila Hernández Salvador Omar Profesor: Mortara Gómez Pedro Materia: Política y Legislación Educativa Tema: Análisis y crítica de la Ley Federal del trabajo. Carrera: Lic. En Pedagogía Grupo: 5° “A”. Introducción La ley federal del trabajo ha pasado de ser una reforma completamente obsoleta, rígida y con falta de certeza jurídica, donde los se desincentiva la el crecimiento y la productividad del país. La propuesta fue dada por

• Ley federal del trabajo, derecho procesal laboral

  ADANPMEZAContenido DERECHO PROCESAL LABORAL JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Solución de conflictos por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Integración de la Junta. Nombramiento del Presidente de la Junta. Secretario general de acuerdos. Facultades. Funcionamiento de la Junta. Integración de la junta. Integración de la Junta cuando se afecte a dos o más ramas. Integración de la Juntas especiales. Sustitución del Presidente durante la tramitación del juicio. Auxiliares en el Pleno y en

• TRABAJO DE MENORES. MODIFICACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  ceresita910SERENELLA IRAIS NAVARRO VÁZQUEZ DERECHO DEL TRABAJO GRUPO 4 SEXTA GENERACIÓN TRABAJO DE MENORES. MODIFICACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. De acuerdo con la UNICEF se calcula que actualmente en el mundo hay aproximadamente 158 millones de niños y niñas de entre 5 y 14 años que trabajan, lo que equivale a 1 de cada 6 niños y niñas en el mundo. Los menores que viven en hogares de bajos recursos y zonas rurales

• Se obtuvo información de que circunstancia abarcan los derechos de los trabajadores así como los títulos de La Ley Federal del Trabajo

  charly2294Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales Nombre del profesor: YOLANDA IVONNE BUTANDA TENA Módulo: 2 Actividad: 8 Fecha:24/09/2015 Objetivo: Introducción y conceptos generales del Derecho laboral Procedimiento: Entender como nacen los derechos de los trabajadores Resultados: Se obtuvo información de que circunstancia abarcan los derechos de los trabajadores así como los títulos de La Ley Federal del Trabajo Conclusión: Sin los derechos de los trabajadores volveríamos de cierta forma a una

• Historia de la Ley Federal del Trabajo

  loloala1212Derecho Laboral I mansantin@yahoo.com.mx Participación 15% Reportes de lectura 25% (únicamente de la novena y décima época aunque sea de otro país) Examen final 60% 7 de Agosto de 2013 Historia de la Ley Federal del Trabajo • Legislación estatal desde su promulgación de la Constitución de 1917 hasta la LFT 1931 • LFT 1931, hasta su primera reforma de 1970 • Ley de 1970 hasta sus reformas procesales 1980 • Desde 1980 hasta la

• Ley Federal de Trabajo. Principios Generales

  Jose MuñozLEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo

• LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA TEMA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  lalito3209Hernández Ochoa Eduardo legislación farmacéutica LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA TEMA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1. ¿Menciona las prestaciones de ley y sus características 2. Jornada diurna de trabajo de ocho horas 3. Jornada de trabajo nocturno de siete horas 4. Jornada mixta 5. 2 Día de descanso por cada seis días de trabajo, por lo menos con goce de sueldo. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del 6. Un mes de descanso antes del parto y

• LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

  carrascuasLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 5 de la Constitución. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Etc. Esta es la garantía del trabajo. Art. 123 Constitucional.-Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley. Etc. Etc. Este artículo 123 Constitucional apareció por primera

• Mejoras a la Ley Federal del trabajo.

  Mary Hdz________________ INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo principal manifestar mis puntos de vista sobre las áreas de oportunidad que existen en LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Cabe destacar que las fuentes de información son los ejemplos mismos de las clases que usted nos imparte. Tocaré cuatro puntos que han atraído mi interés de manera particular: 1.-ACOSO SEXUAL. Mencionare este punto porque considero que es de vital importancia que la “ambigüedad” que existe en torno

• NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO CAPITULO VII LEY FEDERAL DEL TRABAJO

  Iramirez85NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO CAPITULO VII LEY FEDERAL DEL TRABAJO La remuneración económica que todo trabajador percibe a cambio de la prestación de sus servicios físicos, intelectuales o profesionales prestados a un patrón, es conocida como salario. Como un derecho irrenunciable de todo trabajador, el salario está protegido de Ley y goza de privilegios que deberán ser siempre cumplidos por el patrón, por ejemplo: Debe pagarse en moneda de curso legal, sin pretender

• Elementos de la Nomina segun la Ley Federal del Trabajo

  Andrea MelendezNomina: lista de nombres o cosas. Relación nominal de los individuos que en una oficina han de percibir deberes, justificado con su firma de recibido. (International, 1981) La nómina es la cantidad de dinero que te pagan según tus actividades en la empresa. Elementos de la Nómina: Salario Base: el Capítulo V de la LFT dice que el salario es la retribución al trabajador por su trabajo. Los plazos de pago no pueden ser mayores

• Ley federal del trabajo.

  xtoferPROGRAMA DE DESARROLLO SOCIAL SERVICIO SOCIAL COMUNITARIO INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES (5) FECHA DE ENTREGA: 05/05/2016 (3) No. DE REGISTRO 1516-2063-B (6) INFORME No. 1 _ 1. NOMBRE DEL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL: Falcon Acosta Jennifer 2. INSTITUCIÓN EDUCATIVA: Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco ________________________________________________________ (4) PERIODO:05/04/2016 al 04/05/2016 (7) ENFOQUES (8) ACTIVIDADES (9) NO. DE BENEFICIADOS (10) TIPO DE BENEFICIARIOS (11) MUNICIPIO DONDE SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES (12) DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES (13)

• Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo

  amadeuus__UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO http://acceciso.org.mx/wp-content/uploads/2013/04/Logo_ujat.jpg DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES” ALUMNO: Carlos Eduardo Ortiz Concepcion Catedrático: Roberto Santiago Rodríguez Asignatura: Derecho Administrativo Tema: Análisis de la: Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo 27 de Mayo del 2014 INTRODUCCION Al dar inicio con la investigación y lectura de los temas a investigar me pude percatar de ciertas cosas, que al hacer una comparación de ambas cosas

• LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

  Ángel Diaz XixLEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 66: Nos dice que se podrán trabajar horas extras siempre y cuando respetando la ley que nos explica que no se puede exceder las 3 horas diarias extras y no excederse mas de 3 veces por semana, es decir un trabajador puede trabajar solo 3 horas extras diarias y 3 veces por semana. Artículo 71: Este artículo nos dice que el día de descanso ser recomienda que sea en domingo

• Ley Federal de Trabajo.

  MoPeet KorTezzDESPIDOS BARATOS Son efectos los cuales afectaran a toda persona que labore ya que los cambios son pensados para no tener responsabilidad con el empleado haciendo que el “patrón” haga un despido injustificado sin responsabilidad, pero no se ponen a pensar quien es el más afectado con este efecto DESPIDO “A JUICIO DEL PATRON” En este efecto no da otra solución al empleado llegar a tener una oportunidad de trabajar, si eso decide el “patrón”

• Contexto laboral. Contrato colectivo y Ley Federal de Trabajo.

  gersonhmProfesional Ensayo Nombre: Gerson Ivan Hernández Mayén Matrícula: 2665624 Nombre del curso: Contexto laboral. Nombre del profesor: Rene Gerardo González Martínez Módulo: 1. Contrato colectivo y Ley Federal de Trabajo. Actividad: Integradora I Fecha: 23 de marzo de 2013 Bibliografía: “Contrato colectivo de trabajo”. Comisión Federal de Electricidad – Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana. México Distrito Federal, 26 de Enero del 2004. http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/cfe/fe04019/anexos/Contrato.pdf “Ley Federal del Trabajo”. Diario Oficial de la

• LA INTERPRETACIÓN DE LA GARANTÍA DEL DEBIDO PROCESO DENTRO LA AUDIENCIA DEL ARTÍCULO 86 DE LA LEY 1474 DE 2011 CON CONEXIDAD DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY 1437 DE 2011.

  Matha1908LA INTERPRETACIÓN DE LA GARANTÍA DEL DEBIDO PROCESO DENTRO LA AUDIENCIA DEL ARTÍCULO 86 DE LA LEY 1474 DE 2011 CON CONEXIDAD DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY 1437 DE 2011. Oscar Marino Franco Giraldo Especialización en derecho administrativo Universidad Santiago de Cali. 2015 LA INTERPRETACIÓN DE LA GARANTÍA DEL DEBIDO PROCESO DENTRO LA AUDIENCIA DEL ARTÍCULO 86 DE LA LEY 1474 DE 2011 CON CONEXIDAD DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY 1437 DE 2011.