CLIMA

• ¿COMO PUEDO CONTRIBUIR PARA MEJORAR Y MANTENER EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE MI PUESTO DE TRABAJO?

  ricardo1978¿COMO PUEDO CONTRIBUIR PARA MEJORAR Y MANTENER EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE MI PUESTO DE TRABAJO? Si eres el director o jefe de departamento, hay algunas recomendaciones que puedes seguir para mejorar el ambiente en tu trabajo. Me parece que lo más importante es que todos los que laboran en la empresa, se sientan parte de ella. Si cada uno siente que la parte que le toca hacer es importante para completar todas las partes y

• El clima de Tacna

  liz123456789El clima de Tacna no es uniforme debido a que dos terceras partes de su territorio corresponden a la faja de costa y la tercera parte se halla situada en las alturas de la cordillera; la costa tiene un clima seco, con variaciones de temperaturas de 12º a 30ºC, y la afluencia de cuatro ríos costeros que condicionan la formación de 3 valles aislados entre sí. La temperatura promedio es de 16,5 °C, las temperaturas

• CLIMA, COMPORTAMIENTO Y COMUNICACIÓN SOCIAL

  ibethTCLIMA, COMPORTAMIENTO Y COMUNICACIÓN SOCIAL Los cambios en el clima o lo que conocemos como “cambio climático” es un fenómeno ambiental que nos envuelve de forma arropadora hoy día. El cambio climático encuentra su origen en un sinfín de actividades humanas que alteran los procesos naturales de regulación del clima y que podemos clasificar en dos grandes grupos: las actividades que aumentan la emisión de gases de “efecto invernadero” y las que disminuyen su captación

• MANEJO Y ALIMENTACION DE GANADO LECHERO ESTABULADO EN CLIMA TROPICAL

  198401MANEJO Y ALIMENTACION DE GANADO LECHERO ESTABULADO EN CLIMA TROPICAL El manejo y alimentación que recibe el ganado lechero estabulado en clima tropical es, con algunas pequeñas variantes, el mismo que recibe este tipo de ganado en el altiplano. Las siguientes son algunas recomendaciones importantes referentes a las razas Holstein y Pardo Suizo, basadas en investigaciones llevadas a cabo en el Centro Experimental Pecuario "La Posta, Paso del Toro, Veracruz, debiendo mencionarse que las funciones

• Clima Organizacional

  xiantyINDICE PAG. INDICE .. 2 INTRODUCCION . 3 TEMAS • Comunicación Organizacional .. 4 • Clima Laboral 5 • Clima Organizacional 6 • Trabajo en Equipo .. 7 • Liderazgo 9 • Autoestima . 11 • Empatía .. 12 • Relaciones Humanas... 13 CONCLUSIONES . 14 INTRODUCCION Los temas que se trataran a continuación están íntimamente ligados con lo que es la comunicación en sí, por lo tanto es importante comprender que: • La comunicación

• Clima Organizacional

  phoursCLIMA ORGANIZACIONAL El presente documento tiene por objetivo explicar y entregar una perspectiva acerca del concepto de Clima Organizacional, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional. El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. En este

• EL CLIMA LABORAL Y SU RELACION CON LA PRODUCTIVIDAD

  bassjoan64I INTRODUCCIÔN A lo largo de la historia el clima laboral ha representado un factor determinante para el desarrollo de las actividades laborales y el logro de los objetivos que persiguen las empresas, sin un ambiente de trabajo adecuado en cuanto a remuneraciones y condiciones de trabajo apropiadas los trabajadores pueden mostrar inconformidades a tal grado de la huelga o paros laborales tales como los de Cananea y Río Blanco en 1906 en donde no

• CLIMAS DE MÉXICO

  eresmiluz07En México el clima está determinado por varios factores, entre los que se encuentran la altitud sobre el nivel del mar, la latitud geográfica, las diversas condiciones atmosféricas y la distribución existente de tierra y agua. Por lo anterior, el país cuenta con una gran diversidad de climas, los cuales de manera muy general pueden clasificarse, según su temperatura, en cálido y templado; y de acuerdo con la humedad existente en el medio, en: húmedo,

• Clima Organizacional

  leonettUNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE ESCUELA DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA “ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL LICEO BOLIVARIANO “CREACIÓN CANTARRANA”, CUMANÁ-ESTADO SUCRE. AÑO 2007-2008” Autores: CÓRCEGA ANA, C.I:13680059 SUBERO LUISA, C.I:14126469 Trabajo de Grado presentado a la Universidad de Oriente como Requisito Parcial para Optar al Título de DE LICENCIADO EN EDUCACIÓN MENCIÓN BIOLOGÍA. Cumana, marzo del 2009 i ÍNDICE DEDICATORIA...........................................................................................................v DEDICATORIA..........................................................................................................vi AGRADECIMIENTOS..............................................................................................vii

• PERSONALDAD Y CLIMA ORGANIZACIONAL

  net_saenzUNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ PERSONALDAD Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE UNA INSTITUCION DE SEGUNDO NIVEL TESIS QUE PARA OBTENER EL TITULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TESISTA Lic. JHOANA L. BAEZ ZAVALA XALAPA. VER., 15 DICIEMBRE 2012 CONTENIDO 1.1 INTRODUCCION 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.3 PREGUNTA DE INVESTIGACIN 1.4 HIPOTESIS 1.5 OBJETIVOS 1.5.1 OBJETIVO GENERAL 1.5.2 OBJETIVO ESPECIFICO 1.6 MARCO TEÓRICO INTRODUCCIÓN En las organizaciones hospitalarias el tema del clima laboral

• Clima.

  RUBENMESIINTRUDUCCIÓN La investigación se basa que el clima laboral es considerado como el medio ambiente y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano en las microempresas localizadas en el sector Santa Cruz. Esto influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el “saber hacer” del recurso humano, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, la interacción con la empresa, con

• CUALES SON LOS COMPONENTES DEL CLIMA

  ariacneArgumento de la obra de teatro “Pinocho” El argumento narra la historia de las aventuras de un muñeco de madera con vida que quería convertirse en niño. El maestro carpintero Gepetto recibe de regalo un leño con cualidades mágicas al que convierte en un muñeco viviente. El muñeco escapa de casa de su constructor y vive una serie de aventuras que ponen su integridad en riesgo y es sometido a toda clase de tentaciones. En

• El clima

  yayaretEl clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período representativo: temperatura, humedad, presión, vientos y precipitaciones. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más, tal como señala F. J. Monkhouse ([1] ). Estas épocas necesitan ser más largas en las zonas subtropicales y templadas que en

• Clima Laboral

  amts16Cuestionario de Clima Laboral De acuerdo a la encuesta realizada con diez trabajadores de la empresa Armecs se pudo sacar la siguiente información. Qúe me motiva más Siempre Casi Siempre Pocas veces Nunca Me siento bien trabajando para Armecs 3 5 2 0 Me siento parte de Armecs 2 7 1 0 En mi área de trabajo tratamos con cuidado las herramientas, instalaciones, utensilios de la empresa. 2 5 3 0 La empresa comunica con

• Elementos característicos del clima

  comecocoClima Abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un período representativo: temperatura, humedad, presión, vientos y precipitaciones. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica Elementos característicos del clima • Temperatura: Se refiere al grado de calor específico del aire en un lugar y momento determinados. La temperatura de la atmósfera es función de la mayor o menor insolación o

• Clima Organizacional

  CLIMA ORGANIZACIONAL: FATOR DE PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Francisco Cunha RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar a importância da boa gestão do clima organizacional como um fator relevante para o sucesso da organização. Utilizou-se a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso como metodologia. O estudo concluiu que é importante que haja um bom clima organizacional, não só para a satisfação dos colaboradores de uma empresa, bem como satisfazer o cliente. Palavras-chave: Gestão de

• Medida del Clima organizacional

  merralyMEDIDA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Medir la percepción del clima significa determinar el grado en que un determinado atributo organizacional es percibido y no el grado en que ese atributo percibido satisface o agrada. Son continuos diferentes que hay que mantener en la medida de lo posible separados. Dentro de las medidas de clima organizacional de acuerdo con Brunet (2004), se puede identificar tres posturas: medida múltiple de los atributos organizacionales, medida perceptiva de los atributos

• Encuesta Clima Laboral

  RobertolozanoEncuesta Clima Laboral Por favor, dedique 10 minutos a completar esta encuesta, la información obtenida servirá para conocer el nivel de satisfacción de los empleados. Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA A lo largo de esta encuesta le haremos una serie de preguntas sobre distintos aspectos de su empresa. Por favor, utilice la siguiente escala para responder: 1 Nunca 2 Casi Nunca 3 Regular 4 Frecuentemente 5 Muy Frecuentemente Edad : ……….

• El Clima Atravez Del Tiempo

  atrizbeEL CLIMA ATRAVES DEL TIEMPO Hace 265 a 65 millones de años en la era mesozoica los continentes estaban unidos y formaban un súper-continente, llamado pangea, durante el mesozoico los continentes se separaron entre ellos, los cuales se mueven a causa de: • A lo larga del mesozoico es posible que el clima se mantuviera caliente. En las rocas del mesozoico no se encuentran registros de glaciaciones y se ha encontrado suficiente evidencia de especies

• Clima En El Aaula

  gilberta“clima del aula” es la variable que aparece como siendo la que mas importante. El clima de aula por si solo es el factor que más explica las variaciones en aprendizajes. Es la variable que más explica porqué los alumnos de un aula aprenden más que los alumnos de otra. Es más importante que cualquiera de las variables que se utilizan para entender este proceso…..por ejemplo, variables como la cantidad de libros, la gestión, el

• Factores Del Clima

  anabelozaFACTORES DEL CLIMA La distribución en la tierra está condicionada por una serie de factores que influye en las temperaturas y precipitaciones de cada zona. Estos factores son: A) la latitud la distancia de un lugar determinado respecto del ecuador determina en gran medida la cantidad de energía que recibe ese lugar, lo cual se manifiesta en la temperatura. Esto es un efecto de la forma de la tierra: la curvatura de la superficie terrestre

• Un clima de comunicación y confianza

  yuly123Como deben actuar los padres ante un hijo acosador Tienes y debes acercarte a tu hijo, platica con él. Relaciónate más con los amigos de tu hijo y observa qué actividades realizan. Una vez que hallas creado un clima de comunicación y confianza con tu hijo, pregúntale el porque de su conducta. Si comprobaste que tu hijo es un acosador, no ignores la situación porque seguramente se agravará, calmadamente busca la forma de ayudarlo. Jamás

• Tipos De Climas

  sandramartinClima templado El clima templado es un tipo de clima que se caracteriza por temperaturas medias anuales de alrededor de 15 ºC y precipitaciones medias entre 500 mm y 1.000 mm anuales. Una región que posee un clima templado tiene una temperatura que varía regularmente a lo largo del año, con una media superior de 10 ºC, en los meses más cálidos, y entre -3 y 18 ºC, en los meses fríos. Poseen cuatro estaciones

• Los principales elementos del clima

  adacullen28En meteorología, se define como elementos del clima al conjunto de componentes que caracterizan el tiempo atmosférico y que interactúan entre sí en las capas inferiores de la atmósfera, llamada tropósfera. Estos componentes o elementos son el producto de las relaciones que se producen entre distintos fenómenos físicos que les dan origen que a su vez se relacionan con otros elementos y resultan modificados por los factores climáticos. Aunque son elementos obtenidos en el campo

• LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU APORTE A LA PRODUCTIVIDAD Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL

  Letgo74LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU APORTE A LA PRODUCTIVIDAD Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL Al hacer algunas reflexiones sobre las escuelas de pensamiento y de cómo se puede organizar la producción, y como estas se llevan en la realidad y se interviene de una forma sistémica: No se busca con esto una originalidad sino, se busca explicar las distintas corrientes, explicadas de una forma sencilla. Todos creemos que podemos darle un sentido y valor

• Clima

  enri1021México es un país con una gran diversidad climática. El relieve y la presencia de los océanos influyen mucho en su configuración, por lo tanto, es posible encontrar climas fríos de alta montaña a unos cuántos centenares de kilómetros de los más calurosos de la llanura costera. En promedio, el clima va de 25 a 30°C, caluroso entre mayo y septiembre, sobre todo en las costas, y frío durante los meses que van de octubre

• CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

  luisanalululuLa cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o, por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus límites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja un marco de valores,

• Clima Organizacional

  gregor_9494• Que es clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que

• CLIMA ORGANIZACIONL

  ALEJANDRAFEFACTORES ASOCIADOS AL CLIMA ORGANIZACIONALMDEL PERSONAL QUE LABORA Después de haber realizado la investigación de clima organizacional en la Universidad se llega a las siguientes conclusiones: En cuanto a la motivación: No hay una motivación al personal docente, ya que uno de los primeros motivadores del trabajador, no el único pero sí uno de los más importantes, es el económico no se está presentando al nivel que los docentes les gustaría que hubiese en la

• ANALISIS DE CLIMA LABORAL

  FUELCASTROLObjetivo Que el lector conozca la metodología de las nueve eses para el mejoramiento del ambiente de trabajo y aplique estos conocimientos elaborando un plan de implementación básico, personal y de su área de trabajo utilizando las primeras tres eses: clasificación, organización y limpieza. Contenido Prólogo Introducción 1. Clasificación 2. Organización 3. Limpieza 4. Bienestar personal 5. Disciplina 6. Constancia 7. Compromiso 8. Coordinación 9. Estandarización ¿Cómo empezar? ¡Manos a la obra! Prólogo El ambiente

• El clima de Baja California

  osc170677AGUASCALIENTES Los climas que se presentan en la región son: templado semiseco en 62% de la superficie,templado subhúmedo con lluvias en verano y semiseco semicálido en 25% y clima frío, con temperaturas bajas casi todo el año 12%, lo que representa la Sierra Fría, con temperaturas promedio anuales entre 22 y 26 °C. La última vez que nevó en el estado de Aguascalientes fue el 26 de enero de 2010 en el municipio de cosio.

• Plan Intervención Clima Organizacional

  aforondaPLANES PARA CAMBIAR Después de haber reunido la información y metodología durante este ejercicio, la cuestión es que piensas hacer con ello? Puedes sentarte y esperar que otros cambien o ver cómo poner en práctica alguna de las ideas que aprendiste. Instrucciones de la Actividad Tomando como base el análisis de los resultados del ejercicio, desarrolla un plan de acción donde se logren aplicar medidas, consejos, conocimientos que ayuden a mejorar el trabajo en equipo

• PROGRAMA PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL

  cesarkikeINTRODUCCIÓN El Clima Organizacional refiere al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales, los estados de ánimo y como estas variables pueden afectar el desempeño de los trabajadores. Se considera que el clima organizacional llega a formar parte de la cultura de cada empresa, es decir, es parte de la personalidad propia de la organización y es tan variable como el temperamento de cada persona que trabaja dentro de su ambiente.

• CLIMA ORGANIZACIONAL

  DARWIN-DJIncentivos En La Policia Nacional Del Peru Enviado por laesquina, oct 2010 | 25 Páginas (6,003 Palabras) | 605 Visitas I N T R O D U C C I O N El presente trabajo de investigación, de acuerdo a lo dispuesto por la planta académica, se titula: “El Estudio de la Administración en la PNP”, en la que se va pretender en primer lugar mencionar como se viene administrando la misma, para luego proponer

• Clima De Violencia En Mexico

  capoeira73Reflexión sobre las causas que han fraguado el actual clima de violencia en México. Una realidad en la que llevamos responsabilidad todos. El clima actual de violencia en la República Mexicana es una realidad que nos toca a todos. La saña y virulencia de las ejecuciones entre narcotraficantes contamina el pleno de su sociedad, derramando con creciente fuerza sus efectos fatales, hacia toda la comunidad civil de manera creciente y alarmante. No podría ser de

• Clima Organizacional

  somabhClima organizacional De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones

• Clima Des Bocado

  789632Clima desbocado El verdadero riesgo a corto plazo del cambio climático es el aumento en los sucesos climáticos extremos y nuestra vulnerabilidad frente a éstos. Hace un año, en la ciudad de Nueva York, era sorprendente ver cuánta nieve se había depositado en los árboles y prados de Central Park. Ese invierno la nieve alcanzó una altura muy superior a la normal: 63 centímetros. El pronóstico meteorológico es que este año tendrá la misma altura

• Clima Laboral

  JOANWONDERGestión del Clima Laboral Si pudiéramos utilizar el diagnóstico del clima organizacional como herramienta para mejorar la productividad de nuestra organización, ¿podría entonces tratarse de algo prioritario? Tras la crisis financiera, nos encontramos en plena crisis económica. Nos dicen los entendidos, que en estos momentos nuestra asignatura pendiente es la productividad, así lo dicen muchas empresas proveedoras de estudios. Podemos analizar productividad desde una óptica “macro” o agregada, dónde aspectos como una mayor o menor

• DISTRIBUCIÓN DE CLIMAS, VEGETACIÓN Y FAUNA EN LA SUPERFICIE CONTINENTAL Y MARÍTIMA

  YsatisBMNOMBRE DE LA ASIGNATURA: G E O G R A F Í A TIPO DE PLANEACIÓN: DIARIA TEMA LA TIERRA Y SU NATURALEZA Grado 6° Grupo SUBTEMA DISTRIBUCIÓN DE CLIMAS, VEGETACIÓN Y FAUNA EN LA SUPERFICIE CONTINENTAL Y MARÍTIMA FECHA BLOQUE: II DESCRIPCION DEL TEMA Y ACTIVIDADES APRENDIZAJE ESPERADO: • Relaciona los climas con la distribución de la vegetación y la fauna en la Tierra. Inicio: Preguntas detonadoras: • ¿Qué significa clima, de acuerdo a

• Medicion Del Clima Laboral En AHM

  NMARTIN012INDICE Resumen Ejecutivo 3 Introducción 4 Objetivos De La Investigación 5 Caracterización de la empresa 7 Evaluación De Factores 8 Recomendaciones Generales 41   RESUMEN EJECUTIVO Es importante que las compañías de Honduras logren darse cuenta que el capital humano es una fuerza importante en el desarrollo de cada empresa y cada país, y que es necesario que este se encuentre satisfecho, valorado y sea potencializado al máximo. El siguiente trabajo consiste en el análisis

• Clima Organizacional

  0310Partes: 1, 2, 3 Resumen Introducción El problema Marco teórico Marco metodológico Presentación y análisis de los resultados Conclusiones y recomendaciones Glosario Anexos Referencias bibliográficas Resumen Actualmente, la Empresa BMZ Design Group, C.A., esta atravesando por una situación de alerta en cuanto al bajo nivel de satisfacción laboral que existen en los trabajadores del Departamento de Producción como consecuencia de diversos factores que influyen en el desarrollo del Clima Organizacional. Entre ellos se tiene el

• INFLUENCIA DEL CLIMA EN LA POBLACION

  karlaagrEnsayo sobre la influencia del clima en la distribución de la población La población humana jamás ha estado uniformemente repartida sobre la superficie terrestre, en primer lugar, porque el medio natural no ofrece las mismas cantidades de recursos naturales y por lo tanto, las mismas condiciones de habitabilidad en todas partes, y en segundo porque el progreso tecnológico, que tampoco se distribuye por igual sobre la superficie terrestre, tiende a originar una creciente concentración de

• EL DESHIELO DE LOS POLOS AMENAZA EL CLIMA DE MEXICO

  kevinlois10EL DESHIELO DE LOS POLOS AMENAZA EL CLIMA DE MEXICO Que se, que no sé y que me hace falta saber del tema. Se que debido a todo lo que el hombre crea, ya sea con químicos o cualquier otra cosa que expulse gases nocivos, afecta en parte a la gente, comunidades e incluso ciudades pero no solo a estos, sino que llega a perjudicar hasta en los polos, y al perjudicarlos, nos perjudican a

• Clima Organizacional

  everthgonzalezINTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros

• La Atmósfera, Escenario De Tiempo Y Clima

  La atmósfera, escenario de los fenómenos meteorológicos Los distintos fenómenos meteorológicos que componen el "tiempo" tienen como escenario la atmósfera, masa gaseosa que constituye la capa externa y envolvente de la Tierra. Con un espesor que se aproxima a los dos mil kilómetros, hace posible la vida en nuestro planeta. Y ello por dos de sus características: por los gases que la forman (especialmente el oxígeno), y por actuar a modo de termostato, al regular

• El clima y su evolución a escala global

  kisneliaClima No debe confundirse con Clímax. La Tierra vista desde el Apolo XVII, mostrando los patrones de nubosidad, que dan indicaciones de temperaturas, lluvias, humedad, presiones y vientos, lo que permite realizar pronósticos meteorológicos para regiones extensas. Los satélites meteorológicos realizan sus órbitas a menor altitud, con lo que los pronósticos son aún más precisos para lugares o áreas de pequeña extensión. El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en

• Clima Laboral

  zuleikaaliciaINTRODUCCIÓN El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Éste influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el “saber hacer” del directivo, con los comportamientos de las personas, y con la propia actividad de uno. La comunicación es un proceso vital y natural del ser humano, es por ello que influye en cada una de las

• Clima Laboral

  neus2013Que es clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende

• PROYECTO MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

  sangoEl presente proyecto se hace con el fin de encontrar las falencias de la empresa Colchones VISAMAR en cuanto a su clima organizacional, y de igual manera encontrar soluciones estratégicas para la misma. Para esto se llevaron a cabo ciertos pasos de los cuales se encontró el problema y se estableció un plan para su solución. Los pasos a seguir fueron: primero se hizo un análisis interno de la empresa (diagnóstico), estableciendo los resultados en

• Clima De Suelo

  alexlaosEl clima de Colombia esta determinado por los aspectos geográficos y atmosféricos que incluye: precipitaciones, intensidad radiación solar, temperatura, sistemas de vientos, altitud, continentalidad y humedad atmosférica.1 Estos factores desarrollan un amplio mosaico de climas y microclimas en Colombia . que van desde los más calurosos a 30 °C en las costas y llanuras hasta lo más frío, temperaturas bajo 0 °C en los picos de las montañas de la Cordillera de los Andes y