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Conflicto

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Documentos 751 - 800 de 7.604 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Conflicto Social Y Ordenamiento Juridico Venezolano

    victoraleboINDICE DE CONTENIDO 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 5. ¿Para

  • Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación

    Gladis10Conflicto y técnicas para mejorar la Comunicación. De las investigaciones que hemos realizado notamos que un gran porcentaje de conflictos se producen por fallas en la comunicación. Si bien en general se habla en las instituciones de “falta de comunicación”, en realidad, como lo sostiene Watzlawick “es imposible no comunicarnos”

  • Los Metodos Alternativos De Resolucion De Conflicto

    emenodoroEl enfopara comenzar hAblar de los Metodos Alternativos dE resolucion de conflictos, es funAmental aclArar la importancia de los mismos, como una mejor manerA de proporcionar respuestas rapidas y accesibles a los conflitos sociales. Que se presentan en el dia a dia de los ciudadanos que conviven dentro de un

  • Conflicto Social Y Ordenamiento Jurídico Venezolano

    edgarvicenterodSegundo Trayecto Proyecto: Conflicto Social Y Ordenamiento Jurídico Venezolano Semestre: V Documentos de Investigación: Segundo Trayecto Proyecto: Conflicto Social Y Ordenamiento Jurídico Venezolano Semestre: V Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: tolero 01 abril 2011 Tags: Palabras: 32146 | Páginas: 129 Views: 1568

  • Medios Alternativos Para La Resolucion De Conflictos

    luisalonzoMétodos Alternativos de solución de Conflictos Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de solución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los

  • U. C: Medios Alternativos de Solución de Conflictos

    VICESILVARepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del P.P. para la Educación Universitaria UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA Aldea: José Augusto de León. Municipio Maneiro PFG: Estudios Jurídicos. IX Semestre TEMA: 5 U. C: Medios Alternativos de Solución de Conflictos Facilitadora: Abgda. Maryoris Tortabu ACUERDOS REPARATORIOS Participante: Eduardo, Fernández C.I: 15.676.471 Los Robles

  • Ensayo Conflicto Social Y Cambio Social (sociologia)

    ivantorresEn este ensayo se hablara a cerca de conflicto social, un término que implica un proceso de detectar un cambio improviso a los intereses de alguna persona. También se abordara el tema de Cambio social, que es la alteración de los estados de cosas y de las relaciones cuantitativas y

  • MODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS RURALES

    AWILDA.5. MODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS RURALES Fundamentos Constituciones: La presencia de los medios alternos de justicia, como ya se ha mencionado, tiene su fundamentación jurídico-positiva en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que al efecto establece: “La potestad de administrar justicia emana

  • CONFLICTOS LABORALES LA HUELGA EN EL PERU Y EL MUNDO

    slheni1. DEFINICIONES: La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico. Este concepto no es el que impera en nuestro ordenamiento. El art. 72 del

  • LOS CUATRO ELEMENTOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

    guillermo1931LOS CUATRO ELEMENTOS para resolución de conflictos ¿Por qué los cuatro elementos? Porque es una metáfora simple y muy valiosa que permite identificar comportamientos, sentimientos, formas de pensar y comunicarse. Desde siempre, los cuatro elementos han estado en la mente como arquetipos. Los cuatro elementos juntos dan una sensación de

  • MODELOS DE ENSEÑANZA MEDIANTE EL CONFLICTO COGNITIVO

    CarocarLA ENSEÑANZA MEDIANTE EL CONFLICTO COGNITIVO De acuerdo a este modelo, se trata de partir de las concepciones alternativas de los alumnos para, confrontándolas con situaciones conflictivas, lograr un cambio conceptual, entendido como su sustitución por otras teorías más potentes, es decir más próximas al conocimiento científico. La enseñanza basada

  • PROYECTO II. CONFLICTO SOCIAL Y ORDENAMIENTO JURIDICo

    alberto33678REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS PROGRAMA DEL EJE TRANSVERSAL PROYECTO II CONFLICTO SOCIAL Y ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO REALIZADO POR: LCDO. UNALDO COQUIES (SEDE MARACAIBO) LICDO. ISABEL RUMAY (SEDE MARACAIBO) POL. MARÍA ALEJANDRA PORTILLO (SEDE MARACIBO)

  • Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

    manolescoINTODUCCION L a Creatividad Como Herramienta para la Solución de Problemas en el Entorno Laboral permitirá aprender una conceptualización sencilla relacionada con el tema del pensamiento y la creatividad, pero además el aprendizaje de ciertas técnicas que le faciliten acercarse al dominio de sus destrezas de pensamiento, pasando desde las

  • Conflicto y el poder están íntimamente relacionados

    alejandra.mariaEl poder de organización: la capacidad de una persona o grupo para superar la resistencia de otros para alcanzar un objetivo o resultado deseado Conflicto y el poder están íntimamente relacionados Autoridad: poder que se legitima por los fundamentos jurídicos y culturales en que se basa una organización empowerment: la

  • Conflicto Sociales Y Ordenamiento Juridico Venezolano

    irisdelcarmeneóricamente el Proyecto socio-jurídico debe ser fortalecido con los elementos contemplados en las unidades curriculares de este trayecto, no olvidar que las U.C. deben tributar o contribuir con los elementos teóricos al fortalecimiento del Proyecto socio-jurídico. Cualquiera que sea el Proyecto socio-jurídico, debe contemplar la resolución de problemas o conflictos,

  • PROPUESTA CREATIVA DE GESTION DE CONFLICTOS ESCOLARES

    ROBINESGARDOPROPUESTA CREATIVA DE GESTIÓN DE CONFLICTOS ESCOLARES I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 1. Nombre : I.E. Nº 82958 2. Modalidad y Nivel : EBR - PRIMARIA 3. Nº de Resolución de la Creación : R.D. Nº 0323–76 4. Nº de código modular : 0504282 5. Centro Poblado : Túpac

  • La comprensión de la esencia de la sociedad conflicto

    mariabealTítulo Original: Moolaadé Género: Drama Dirección: Ousmane Sembene Guión: Ousmane Sembene Producción: Filmi Doomirew (Senegal), Ciné-Sud Promotion (Francia), Dirección de la Cinematografía Nacional (Burkina Faso), Centro Cinematográfico Marroquí (Marruecos), Cinétéléfilms (Túnez) y Les Films de la Terre Africaine (Camerún). Duración: 117 min. Países: Senegal Año de producción: 2005 Reparto: Fatoumata

  • El Conflicto Y El Rompimiento De La Estabilidad Social

    El Conflicto Y El Rompimiento De La Estabilidad Social

    juangonzaloapazaATENTADOS EN CONTRA DEL VÍNCULO DE LOS HIJOS CON EL PADRE NO CUSTODIO: EL SÍNDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL Julio Bronchal Cambra, Psicólogo Colegiado Nº.: PV-07798 E-Mail: juliobronchal@terra.es Fuente: http://ayudaafamiliasseparadas.fiestras.com/servlet/ContentServer?pagename=R&c=Articulo&cid=1034695671718&pubid=988617426871 y siguientes -------------------------------------------------------------------------------- RESUMEN: Los intentos por parte de cualquier progenitor para impedir, obstaculizar o destruir los vínculos de los hijos

  • El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    luisalbertosalas1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es

  • Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidades Indígenas

    38041974Las Migraciones en VenezuelaPrimeramente se debe conocer significado del término “Migración”, por lo tanto en el área demográfica, se denomina esta expresión al movimiento o desplazamiento de los seres humanos sobre la superficie terrestre. La palabra “Migración” tiene en este ámbito dos sentidos: una amplia, que incluye a todos los

  • CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS

    jhonmanzanillaINTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturalidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca

  • CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS

    deisymariaCONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS Venezuela es un país multicultural, que reconoce y garantiza la existencia de los pueblos y comunidades indígenas. Los pueblos indígenas en Venezuela son los akawayo, amorúa, añú, arawak, arutani, ayamán, baniva, baré, barí, caquetío, cumanagoto, chaima, e´ñepá, gayón, guanano, hoti, inga, japreria, jirajara,

  • Diversidas, Confianza Y Conflicto En Las Organizaciones

    psykenautaDiversidad, confianza y conflicto en las Organizaciones. La globalización es un fenómeno in extenso, que pareciera nunca agotarse, carecer de fronteras limitantes o acciones que puedan acotarla. Sin embargo, cuando hablamos de globalización y sus efectos, en lo que respecta especialmente a las organizaciones, no tenemos que pensar únicamente en

  • CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.

    zenaidatapiaINTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca

  • El Conflicto, La Regresión, La Ansiedad Y Las Defensas

    bebelynEl conflicto, la regresión, la ansiedad y las defensas Conflicto • Surge en cualquier explicación del desarrollo de la personalidad, de la pulsión de la motivación. • Se trata de las pulsiones antagónicas del proceso primario de las que, en parte, surgió el ego. Los conflictos edipícos intensamente emocionales, que

  • Conflicto Social y el Ordenamiento Jurídico Venezolano

    JuangamboaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Misión Sucre – Universidad Bolivariana de Venezuela. Programa de Formación de Grado en Estudios Jurídicos. Sede Táchira Justicia Social en el Municipio Torbes – Estado Táchira Autores: Chávez Cobos, Mayra Durán, Kirla Gamboa Jaimes, Juan Plester Cadavid, Juan

  • LA IMPORTANCIA DEL CONFLICTO HOY EN DIA EN LAS EMPRESAS

    Rousalind¿Son los conflictos el motor de cambio en las organizaciones para su crecimiento integral? Actualmente con el dinamismo de las organizaciones, estas deben valorar el capital humano que posee capacidades, habilidades y conocimientos diversos que provocan de alguna manera diferencias en la Empresa, las cuales se pueden ver reflejadas en

  • Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio

    miesposoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política

  • Capitulo 6 LO GERENCIAL EN EL TRATAMIENTO DE CONFLICTOS

    denlyCAPITULO VI LO GERENCIAL EN EL TRATAMIENTO DE CONFLICTOS Y LA NEGOCIACION El proceso Gerencial La negociación en un proceso gerencial, requiere fijar un camino o determinar una ruta, a esta ruta le llamaremos DIPANE, que significa diagnosticar, planear, negociar y evaluar. El diagnostico busca toda la información posible sobre

  • CONFLICTO ARMADO INTERNO MARIANO GALVEZ CUARTO SEMESTRE

    weecvkk1. En la siguiente investigación hablaremos sobre lo que fue el Conflicto Armado Interno, una guerra que dejo huella sobre el país de Guatemala con una inmensidad de muertos, dolor, miedo, angustias y pobreza. La cual fue producida, por un grupo de militares se rebeló en contra del gobierno que

  • EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN

    rucutu172.2._EL CONFLICTO INTERNACIONAL Y EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN RUTH TORRES: A) NATURALEZA DEL CONFLICTO INTERNACIONAL, EXISTENCIAL Y AGONALES. Los conflictos pueden surgir a causa de intereses contrapuestos relativos a factores históricos, étnicos, sociales, religiosos, económicos o ideológicos. Con todo, son razones geopolíticas, intereses económicos o acciones políticas las que, más

  • Como Viven Las Familias Colombianas El Conflicto Armado?

    angelicapinzonEl conflicto armado es una realidad que latente en los lugares mas apartados de Colombia, envuelve a la sociedad campesina la cual es vulnerable a estos grupos armados, los campesinos entonces tienen la opción de ayudar a las fuerzas armadas revolucionarias con su silencio y abastecer los con alimentos y

  • Proyecto II Conflicto Social En El Ordenamiento Juridico

    carlos1227PROYECTO II. CONFLICTO SOCIAL Y ORDENAMIENTO JURIDICO VENEZOLANO. Según nuestro análisis el descriptor nos orienta a la forma de aplicar los distintos métodos de investigación para definir y dar prioridad a los problemas de la comunidad, donde se le de importancia al cambio social que ha surgido en estos últimos

  • Un análisis sobre el vigente conflicto chileno- peruano

    kira666Advertencia Un análisis sobre el vigente conflicto chileno- peruano que se pretenda objetivo y de alguna utilidad para los decisores oficiales, no supone, necesariamente, inventar una visión. Sí supone, obligadamente, una mirada distanciada, que decodifique las diferentes perspectivas en pugna desde sus lógicas propias. Ayuda a tener ese distanciamiento un

  • CLIMA, CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

    CLIMA, CULTURA ORGANIZACIONAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS EN SALUD OCUPACIONAL. El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para el mejoramiento de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura

  • Disstribucion Y Conflicto De Las Zonas Rurales Y Urbanas

    icgmgvHistoria del IVSS El 9 de octubre de 1944, se iniciaron las labores del Seguro Social, con la puesta en funcionamiento de los servicios para la cobertura de riesgos de enfermedades, maternidad, accidentes y patologías por accidentes, según lo establecido en el Reglamento General de la ley del Seguro Social

  • Conflicto Sociales Y Belicos En El Derecho Internacional

    learainiercepción social antes los conflictos internacionales. El principal agente moldeador de la opinión pública en la actualidad es la televisión. Esta nos presenta, no sabemos si con la intencionalidad suficiente, los conflictos internacionales con absoluta inmediatez, de manera fragmentaria y superficial, lo que sirve, con un doble rasero, para confundir

  • ¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones?

    yesimaribelComida Salud Hogar Finanzas Estilo más eHow en Español» Vida» ¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones? . . ¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones? Escrito por charly mercer | Traducido por rafael ernesto díaz El conflicto de rol es un tipo de conflicto social

  • CONFLICTOS COLECTIVOS EN EL DERECHO PROCESAL BUROCRÁTICO

    natalia110685que el laudo ha causado ejecutoria, el actor trabajador solicita que la Sala correspondiente dicte lo que se conoce como acto de ejecución. Ahora bien. Ante ese laudo que ha causado ejecutoria, la parte que ha sido vencida en el juicio puede asumir dos posturas: 1. Dar cumplimiento voluntario al

  • Lazos Afectivos y Conflictos en un Mismo Espacio Familiar

    voyagersLazos Afectivos y Conflictos en un Mismo Espacio Familiar Una familia disfuncional es una familia en la que los conflictos, la mala conducta, y muchas veces el abuso por parte de los miembros individuales se produce continuamente y regularmente, lo que lleva a otros miembros a acomodarse a tales acciones.

  • Derecho Internacional Y Medios De Solución De Conflictos

    Derecho Internacional Y Medios De Solución De Conflictos

    dina3Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA INES FUGET DE PEÑA V SEMESTRE ESTUDIOS JURIDICOS REALIZADO POR: Grupo 1 Álvarez, Chelita C.I. 4.789.958 Arenas, Luz Mila C.I.4.793.978 Rodríguez, Diana C.I. 9.586.646

  • Conflicto político y social en la honduras del siglo XVI

    manuelgiron08Anarquía “En un Estado donde hay inseguridad pública, en un Estado donde hay inseguridad jurídica, en un Estado donde hay inseguridad social, definitivamente lo que estamos viviendo es casi una anarquía y en lugar de tener un país tenemos un paisaje” - Ramón Custodio. Anarquía se le conoce como una

  • CONFLICTOS Y VIOLENCIA EN MEXICO.- EPOCA ACTUAL (1988-HOY)

    mofernandezASESINATOS EN MEXICO.- El crimen organizado dejó más de 10.000 muertos en México este año, que ha sido el año más sangriento de la lucha contra los cárteles de la droga, según un recuento que publica este jueves el diario "Reforma". La medición señala que hubo 24.197 muertes violentas desde

  • Interaccion Social. Conflicto Colaboración Y Comunicacion

    lauraegTEMA 4. Interacción social. Conflicto, Colaboración y Comunicación Los estudios inspirados en Piaget se describen en primer lugar, para pasar después a los trabajos inspirados en la teoría de Vigotsky. A partir de ellos concluiré unificando las cuestiones importantes, antes de pasar al examen de algunas notables excepciones. Conflicto socio-cognitivo

  • Métodos de solución de conflictos de diferentes empresas

    ztreyaINTRODUCCIÓN Los conflictos son algo que simplemente no se puede evitar, estos no respetan ni hora ni tiempo solo pasan. Siempre debemos aprender a controlar los impulsos y saber solucionar los conflictos de la manera más pacifica que se pueda y siempre tratando de no dañar y a la otra

  • Manual De Medios Alternativos De Resolución De Conflictos

    sianroManual de medios alternativos de resolución de conflictos Por Wilson Vásquez Ramírez (wilsonvasra@hotmail.com) 1. Definición de MARCS 2. Teoría general del conflicto 3. Surgimiento del conflicto 4. Fuentes 5. Elementos del conflicto 6. Estilos de manejo del conflicto 7. Estrategias para enfrentar el conflicto 8. Gestiones de solución de conflicto

  • De la asamblea de aula como un lugar de grandes conflictos

    esdadDE LA ASAMBLEA DE AULA COMO UN LUGAR DE GRANDES CONFLICTOS Y RESOCUCIONES, ENTRE OTRAS CUESTIONES. La asamblea de aula, entendida como un momento de intercambio y comunicación verdadera, donde tienen cabida la expresión de ideas, hipótesis, vivencias, sentimientos, etc., es una actividad central en el quehacer diario de nuestras

  • PLANTEAMIENTO DE UN CASO PRÁCTICO Mediacion De Conflictos

    th1111agoPLANTEAMIENTO DE UN CASO PRÁCTICO Somos mediadores de un centro de primaria en el que ha tenido lugar el siguiente conflicto en el recreo del patio: Dos alumnas se encuentran enfrentadas, ambas se acusan mutuamente y ha tenido lugar una fuerte discusión el patio: -La alumna A dice: que la

  • Acuerdos de Paz. Antecedentes del conflicto armado interno

    josfernandaAcuerdos De Paz Antecedentes del conflicto armado interno: Con la firma del Acuerdo de paz, firme y duradera, entre el Gobierno de la República de Guatemala y la URNG (29 de diciembre de 1996) culminó el conflicto armado interno que enfrentó a los guatemaltecos con funestas consecuencias para el país

  • Medios Alternativos De Solucion De Conflictos En Venezuela

    jesusayalaLos Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de