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Factor humano

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Documentos 151 - 200 de 381

  • Factores De Proteccion Del Ser Humano.

    JesusGaliciaFactores de protección del ser humano. Son las condiciones o los entornos capaces de favorecer el desarrollo de individuos o grupos y, en muchos casos, de reducir los efectos de circunstancias desfavorables. Son salvaguardias que mejoran la habilidad de los jóvenes para resistir los riesgos y promueven la Resiliencia y

  • EL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

    JaimeHackerEL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES El estudio del factor humano en las organizaciones puede dividirse en tres partes principales: Si logra insertar una imagen relacionando a los tres siguientes conceptos aga lo 1. Adaptación del hombre al trabajo 2. Adaptación del trabajo al hombre 3. Adaptación del hombre al

  • Temario de direccion del factor humano

    Temario de direccion del factor humano

    Stif MasterDirección del factor humano Temario 1. Fundamentos de Administración de Capital Humano 2. Dirección Estratégica del Factor Humano 3. Comportamiento humano en el trabajo. 4. Gestión del conocimiento. Actividades a desarrollar en la práctica por el alumno Los alumnos de manera individual elaboran un mapa conceptual con los libros que

  • El Factor Humano En Las Organizaciones

    Jimmyko1.3.1. Los recursos humanos, o capital humano o factor humano en una empresa Son todas y cada una de las personas que trabajan en una organización, esto es el personal de la misma, independientemente del nivel que ocupen dentro de la jerarquía organizativa. 1.3.2. Valores organizacionales Conjunto de principios por

  • FACTOR HUMANO EN PROCESO ADMINISTRATIVO

    moymoralesINTRODUCCIÓN El objetivo del presente artículo es analizar el papel que juega el factor humano en el desarrollo de las organizaciones dentro del marco especial que vive el mundo en los umbrales del siglo XXI, donde se evidencia la gran velocidad con la que se suceden los cambios, la complejidad

  • COMBINACIONES BASICAS DEL FACTOR HUMANO

    Mariana2710COMBINACIONES BASICAS DEL FACTOR HUMANO 1.- Creatividad D/I. Situaciones retadoras que requieren exploración hacia lo desconocido y que demandan soluciones imaginativas y únicas a los problemas. Está orientado en general hacia áreas técnicas, abstractas o conceptuales. Soluciones originales que deben ser obtenidas en el campo de ideas o cosas. 2.-

  • FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACION ANEXO 1

    FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACION ANEXO 1

    noelia.sbANEXO 1. Organigrama funcional sobre cómo debería ser la estructura del departamento de RRHH de la empresa CONSENTINO, caso 1. Especifico funciones de cada Dpto: * Direccion de RRHH: Entre sus funciones principales se encontrarán, la organización del Dpto. de RRHH, la creación de políticas y proyectos, así como la

  • FACTOR HUMANO, PRINCIPALES Y SECUNDARIOS

    nene21FACTOR HUMANO, PRINCIPALES Y SECUNDARIOS. RECURSO HUMANO Y COLABORADORES. MICHAEL KAY, presidente y principal cabeza directriz de la organización, toma las decisiones mas importantes, miembro que encabeza el plano corporativo. PATRICK MENE, se puede decir que es el directivo más “visible” y tomo determinaciones a nivel de cada unidad (hotel).

  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTOR HUMANO

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTOR HUMANO

    Caro GomezC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTOR HUMANO Informe proceso de selección. NOMBRE: Carola Andrea Gómez Rojas CARRERA: ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: dirección de Personas PROFESOR: Karina Andrea Symmes Zavala FECHA: 12 octubre de 2020 1. Introducción El siguiente trabajo se enfoca en Aplica técnicas de organización estructural de

  • Temario de ergonómia y factores Humanos.

    Temario de ergonómia y factores Humanos.

    Paul MayorTEMARIO DE FACTORES HUMANOS Y ERGONOMÍA Factores Humanos 1: 1. Percepción y propiocepción: Como los seres humanos tienen la capacidad de percibir su entorno por medio de los sentidos y como pueden percibir su ubicación en el mismo, generando un espacio personal. 1. Fisiología del cuerpo humano: Aproximación al funcionamiento

  • Efectos del factor humano en la industria

    Efectos del factor humano en la industria

    xx0007adrianxxAdrian Albo Aguilar 152167 Seguridad en la industria de procesos químico La ética en la gestión de prevención de riesgos industriales Abstract El factor humano es uno de los mayores problemas que tiene toda empresa en cuestión de riesgos y problemas éticos, esto es porque se puede tener un mal

  • CURSO: ESTUDIO DEL TRABAJO Y FACTOR HUMANO

    CURSO: ESTUDIO DEL TRABAJO Y FACTOR HUMANO

    giu2628UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Resultado de imagen para llantas FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “TRASTOS EN TIRES” C:\Users\Giuliana\Desktop\untitled.png CURSO: ESTUDIO DEL TRABAJO Y FACTOR HUMANO PROFESOR: ING. LUIS EVANGELISTA YZAGUIRRE INTEGRANTES: * JANETT GRACIELA SAAVEDRA BRIONES * GIULIANA SOFIA NOÉ LA CHIRA 2018-I INTRODUCCION En nuestro país existen

  • Factores humanos en el diseño del sistema

    vampiredarkFACTORES HUMANOS EN EL DISEÑO DEL SISTEMA La consideración de los requisitos de mano de obra y el diseño de un ambiente de trabajo efectivo es fundamental para el diseño del sistema de producción. Las consideraciones de diseño incluyen el ambiente de trabajo físico, los aspectos psicológicos del diseño de

  • Factores que influyen el desarrollo humano

    JusthidFactores que influyen el desarrollo humano Los factores que determinan el desarrollo humano, desde la perspectiva de la etiología, pueden dividirse enendógenos y exógenos. Factores endógenos: Son los originados dentro del organismo de cada individuo. La herencia genética, el desarrollo orgánico (nutrición equilibrada y crecimiento físico) y la maduración del

  • Liderazgo, la importancia del factor humano

    Liderazgo, la importancia del factor humano

    1004454011INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo desarrollado a continuación es resultado de una investigación realizada a la unión de taxistas de Imbabura ubicado, provincia de Imbabura en cuanto se expresa el nivel de motivación que tienen dichos socios dentro de esta asociación. La siguiente investigación es muy importante ya que los estudiantes

  • LA ESCUELA COMO FACTOR DE DESARROLLO HUMANO

    mariadelosangeleLA ESCUELA COMO FACTOR DE DESARROLLO HUMANO A través del tiempo la escuela ha representado el lugar en el que los futuros miembros adultos de la especie aprenden las verdades y valores aprobados por la cultura. La instrucción proporciona las verdades aprobadas para formar una visión del mundo que funcione

  • Dirección del Factor Humano en Contaduría

    Dirección del Factor Humano en Contaduría

    Eduardo GuilbertLICENCIATURA EN CONTADURÍA Y FINANZAS UNIVER MILENIUM TEMA: Elaborar un proyecto de incentivos individuales y colectivos, por medio de un ejemplo de una empresa, tomando en consideración las condiciones de contingencia sanitaria Covid-19. MATERIA: Dirección del Factor Humano en Contaduría PROFESOR: RAUL CONTRERAS GOMEZ NOMBRE DEL ALUMNO: EDUARDO GUILBERT CASILLAS

  • Administración Pública Y El Factor Humano

    anfermoI. INTRODUCCIÓN Coincidiendo con el advenimiento de la administración Científica y fomentado por él, un grupo de administradores preconizaron que podría conseguirse mayor eficiencia en el gobierno mediante prácticas más refinadas de administración del personal y la aplicación de los principios de la ciencia de la administración en la gestión

  • FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACION. COSENTINO

    FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACION. COSENTINO

    mm888EJERCICIO 1 1) ¿Es correcto externalizar la función de RRHH tal y como lo hizo en un primer momento Cosentino? Si, es correcto. ya que era empresa familiar y podian llevarlo ellos tan solo con 2 administradores y Jefe de seccion 2.La división del departamento de RRHH realizada por el

  • El Factor Humano En La Relación Enfermedad.

    EmmanuelitroArtículo El hombre no actúa movido principalmente por instintos genéticamente determinados sino que tiene la libertad de escoger por sí mismo. Está dotado de libre albedrío, de la extraordinaria capacidad de elegir. La dignidad humana es otra denominación de su capacidad de valorar y lo que para el hombre vale

  • Psicología organizacional «factor humano»

    Psicología organizacional «factor humano»

    Laury98Resultado de imagen para politecnico suramerica logo POLITÉCNICO DE SURAMÉRICA DIPLOMADO VIRTUAL Psicología organizacional. Taller Cuadro Conceptual ESTUDIANTE Laury Natalia Aranguren Forero DOCENTE: ALVARO TORRES BOGOTA, DISTRITO CAPITAL 2020 INTRODUCCIÓN El concepto de «factor humano» o de la persona como miembro de una organización desde el punto de vista de

  • Evaluación Del Desempeño Del Factor Humano

    JalanisEvaluación del Desempeño del Factor Humano El mundo de los negocios es bastante complejo, el hecho de generar algún servicio o producir algunos artículos ha sido fundamental en el desarrollo del ser humano. Partiendo de la evolución y de los grandes cambios en relación al consumo de bienes o servicios,

  • FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO HUMANO

    pacificootamegoFACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO HUMANO Tengamos por conveniente que la definición de “factores” son los condicionantes que se adhieren a un fin, en este caso el desarrollo humano. Los cambios en el desarrollo psicológico que caracteriza al ser humano y se van diferenciando de acuerdo a la edad

  • Importancia De Potencializar El Factor Humano

    TerebaIMPORTANCIA DE POTENCIALIZAR EL FACTOR HUMANO. Psicología proviene de los vocablos griegos psique (mente y alma) y logos (tratado), aunque para constituirse en una verdadera ciencia hubo de recorrer un largo camino impregnado de contradicciones, con respecto a su verdadero objeto de estudio. Desde su nacimiento estuvo ligada a la

  • Factores Que Influyen En El Desarrollo Humano

    blanca.gabFACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO HUMANO El desarrollo humano busca comprender la manera en que las personas perciben, entienden y actúan en el mundo y cómo esas percepciones van cambiando de acuerdo a la edad (ya sea por maduración o aprendizaje) Focos de atención: Desarrollo físico, Intelectual o cognitivo,

  • Examen Factor humano en la Organización ENyD

    Examen Factor humano en la Organización ENyD

    NahirxaEVALUACIÓN FINAL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN LA FUNCIÓN DEL DIRECTOR DE RR.HH. ∙ ¿Qué funciones consideras que debe desempeñar un director de RR.HH. un centro de cualquier localidad de Carrefour? El director del departamento de recursos humanos es el encargado de diseñar las estrategias, políticas y prácticas de gestión

  • Factores Que Influyen En El Desarrollo Humano

    luiszFACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO HUMANO Herencia. Medio Ambiente. Maduración. Aprendizaje. Socialización. HERENCIA Trasmisión de características físicas de padres a hijos a través de los genes Genotipos.- carga o estructura química que está presente en las células. Fenotipos.- son las características físicas que se hacen visibles. MEDIO AMBIENTE “Medio

  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DEL FACTOR HUMANO

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DEL FACTOR HUMANO

    jessieeeeeC:\Users\WIN-07\Pictures\logoFormato231.jpg http://4.bp.blogspot.com/-hE52ihe0qao/VChHs8tEvJI/AAAAAAAAB5g/RtYvTVJYpy8/s1600/mentesbrillantes.png “UNIVERSIDAD TECNOLOGÍCA DE NEZAHUALCÓYOTL” PROF: PILAR MONTOYA GOMEZ ASIGNATURA: INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO GRUPO: ARH-41M EQUIPO: “MENTES BRILLANTES” INTEGRANTES: * FLORES ONTIVEROS NORMA PATRICIA * GAYOSSO ONTIVEROS JESSICA * LÓPEZ SALAZAR GIOVANNI URIEL * MARQUEZ GARCIA ABIGAIL * MARTINEZ ORTEGA IRENE RAZIEL * NAVARRETE JIMENEZ ESTEFANY CAROLINA FECHA

  • FACTORES AMBIENTALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

    FACTORES AMBIENTALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

    PepitopicapapaFACTORES AMBIENTALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANOFACTORES AMBIENTALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO El ser humano siempre se encuentra dentro de uncontexto o ambiente, para ello utilizalos mecanismos deadaptación e integración. La adaptación es elacondicionamiento del hombre a su entornoproduciéndole modificaciones en su estructura biológicay sistema conductual. Mientras que la integración es elmecanismo inverso,

  • El factor humano en las condiciones de trabajo

    El factor humano en las condiciones de trabajo

    sambi16021986En relación a las condiciones de trabajo, describir qué se entiende por Factor Humano y poner algún ejemplo sobre dos aspectos, la aptitud y la actitud del trabajador, en un puesto concreto A través de esta actividad pretendo dar a conocer la labor que realiza un maestro/a de Pedagogía Terapéutica

  • Factores De Influencia En El Desarrollo Humano

    angeltrejo32DESARROLLO BIOLÓGICO Los ovarios en las mujeres producen óvulos por ciclos menstruales, los testículos en los hombres generan espermatozoides en grandes cantidades. La fecundación de un óvulo por un espermatozoide suele ocurrir después de que los espermatozoides se depositan cerca del óvulo, de esta manera el ser humano se desarrolla

  • El factor humano. Definición de factor humano

    El factor humano. Definición de factor humano

    Julien BrownIntroduccion En este ensayo se tratará el tema de lo que es el factor humano al momento en que este interactúa con una interfaz. También se hablaremos sobre su definición, como inciden estos y la psicología cognitiva para el diseño y elaboración de interfaces de usuario para producir un software

  • El Factor Humano en la Dirección de Proyectos

    El Factor Humano en la Dirección de Proyectos

    DAVIDZAVALA88Charo Fresneda Contenido Introducción 3 2 Descripción del proyecto 4 3 Matriz de comunicaciones 6 4 Identificación de los interesados 8 5 Matriz de poder interes ( Stakeholder) 10 6 Evaluación del involucramiento de los interesado 11 7 Conclusión 12 Bibliografia 13 Introducción El presente trabajo aborda el caso práctico

  • DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO

    00000022991ÍNDICE PÁG. MISIÓN……………………………………………………………………………………4 VISIÓN…………………………………………………………………….......................5 OBJETIVOS………………………………………………………….............................6 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………7 1.- PLANIFICACIÓN……………………………………………………………..……...8 2.-ORGANIZACIÓN……………………………………………………………………..8 3.-DIRECCIÓN…………………………………………………………………………..8 3.1. Tener un liderazgo democrático……………………………………………..........8 3.2. La motivación……………………………………………………………………….8 4.-CONTROL……………………………………………………………………………9 4.1. Elementos materiales……………………………………………………………...9 a).- Recursos.........................................................................................................10 4.2 Elementos personales…………………………………………………………….10 4.3. Elementos formales y funcionales…………………………..............................10 4.4 Elementos auxiliares y complementarios………………………………………10 5.-EL DIRECTOR DELPLANTEL COMO PROMOTOR DE LAS RELACIONES HUMANAS………………………………………………………………………………11 MISIÓN Educar a nuestros

  • Examen final. Factor humano en la organización

    Examen final. Factor humano en la organización

    Mario SanzExamen final. Factor Humano en la Organización. CASO 1: COSENTINO, LA GESTION DE RRHH. CUESTIONES A RESOLVER: 1. ¿Es correcto externalizar la función de RRHH tal y como lo hizo en un primer momento Cosentino? Si, la gestión de los RRHH es compleja y requiere conocimientos y formación específica. Por

  • FACTOR HUMANO EN ACCIDENTES DE TRANSITO DE LIMA

    nolycastrolopezPLANTEAMIENTO DEL TITULO DE INVESTIGACION: EL BULLYING PANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: La creciente ola de violencia que actualmente se registra dentro de las instituciones educativas, sobre todo con los estudiantes de la escuela primaria es un tema que afecta a todos como sociedad. El fenómeno Bullying se divide en: maltrato psicológico

  • Factor humano en la administración de proyectos

    Factor humano en la administración de proyectos

    josuetmNombre de la materia Factor humano en la administración de proyectos Nombre de la Licenciatura Ingeniería industrial Nombre del alumno Josue torres martinez Matrícula 010036207 Nombre de la Tarea Análisis de caso: estrés Unidad # Nombre de la unidad Nombre del Tutor XXX Fecha XXX Introducción En este trabajo trataremos

  • Factores Determinantes Para El Desarrollo Humano

    ananathaly21Axiología: Son todos aquellos valores positivos como lo intelectual y moral, también de los valores negativos que permiten considerar que algo es o no valioso. Identificación de factores y categorías axiológicas que influyen en el desarrollo humano y la salud mental: Biológicos: aspectos genéticos y todo lo relacionado con la

  • Comportamiento Organizacional y el factor humano

    Comportamiento Organizacional y el factor humano

    dars135REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA \\Unesr_vga\html\imagenes\pregrado\Evaluacion de los Aprendizajes\EAlogoprincipal.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ DECANATO DE EDUCACIÓN AVANZADA MAESTRÍA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MENCIÓN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PARTICIPANTE: RINCON DAMARIS C.I 18.026.623 CARACAS, ABRIL DE 2020 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El estudio de las organizaciones es relativamente nuevo, sin

  • Importancia de Factor Humano en la organización

    Importancia de Factor Humano en la organización

    Tania ReaTema 1. Importancia de Factor Humano en la organización. 1. LOS FACTORES HUMANOS EN LA EMPRESA * Todas y cada una de las Personas que trabajan en la empresa, independientemente del nivel jerárquico que ocupen. * Son un factor organizativo / estratégico * El ser humano es un ser complejo.

  • FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

    FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

    Susana TruebaNombre de la materia FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS Nombre de la Licenciatura INGENIERIA INDUSTRIAL Y ADMINISTRACIÓN Nombre del alumno Matrícula Nombre de la Tarea ACTIVIDAD 2 Unidad # COACHING DE UN PROYECTO Nombre del Tutor ROBERTO ALFREDO AZUARA GONZALEZ Fecha 16/08/20 COACHING DE UN PROYECTO INTRODUCCIÓN El

  • Factor humano y sistema de información gerencial

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    francelis0902INTRODUCCIÓN A lo largo de este tiempo y actualmente las grandes organizaciones buscan mayor productividad de los trabajadores, y es necesario contar con conocimientos que estén adaptados a la constante modernización que se vive hoy en día para ser competitivo. Es determinante saber manejar el factor humano de la empresa,

  • FACTORES HUMANOS Y ERGONOMÍA. RESUMEN CLASE N°1

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    roberto199815FACTORES HUMANOS Y ERGONOMÍA RESUMEN CLASE N°1 Integrantes: Catalina Constenla Monserrat Godoy Nataly Zambrano Profesor: José Araya El “cono del aprendizaje”, presenta cómo se concreta el aprendizaje. En este se pueden observar distintas actividades junto con un porcentaje que representa cuánto logramos recordar al cabo de dos semanas y el

  • Factores De Riesgo Para Los Asentamientos Humanos

    lupitamonsivaisFACTORES DE RIESGO DE LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS A) NATURALES: Son aquellos fenómenos de la naturaleza que representan un peligro para la población. Se dividen en : GEOLOGICOS, GEOMORFOLOGICOS E HIDROMETEOROLOGICOS. 1.-RIESGOS GEOLOGICOS: Están relacionados con la dinámica del interior de la tierra (sismos y vulcanicidad) 2.-RIESGOS GEOMORFOLOGICOS: Se relacionan con

  • Factor Humano Y Ambiental En El Hecho De Transito

    Areil666EL FACTOR HUMANO Y AMBIENTAL EN EL ACCIDENTE DE TRÁNSITO La conducción, entendida como sistema consta de 3 elementos básicos, el vehículo, la vía y el hombre. El proceso de conducción tiene múltiples dimensiones. Por un lado, depende de factores técnicos ( vía y vehículo ); por otro de factores

  • Hoy representa para las empresas el factor humano

    luciarroyaver0 “HOY” REPRESENTA PARA LAS EMPRESAS EL FACTOR HUMANO. El factor humano es reconocido por las Organizaciones modernas como el elemento primordial por medio del cual se ejecutan todas las actividades y sin el cual no existirían estas organizaciones. Las Organizaciones se han adaptado a los continuos cambios existentes en

  • Principios de diseño basados en factores humanos

    artur.garcia19Principios de diseño basados en factores humanos: Familiaridad del usuario. o Utilizar términos familiares para los usuarios Uniformidad de interfaz de usuario. o Los comandos y menús, los parámetros y la puntuación de los comandos deben ser similares. o Reducen el tiempo de aprendizaje del usuario. o Uniformidad a lo

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    Jai38anguloRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Valle del Momboy Vicerrectorado Centro de Formación Permanente “Monseñor Jesús Manuel Jáuregui Moreno ENSAYO LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL APRENDIZAJE HUMANO Autor: Jairo De Jesús Angulo. C.I: 14.268.460. Tutor Académico: M.Sc. María Pérez. Materia: Aspecto Psicopedagógico del Aprendizaje. Mérida, Febrero de 2019 LOS FACTORES

  • Manual De Funciones Psicologo En Factores Humanos

    zarama80Sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos Personal Uniformado Administrativo I. IDENTIFICACION Nivel Profesional Cargo Psicólogo Factores Humanos Grado Mínimo N.U. Teniente Grado Máximo Capitán Cargo Jefe Inmediato Responsable Procedimiento Factores Humanos CATEGORIA AREA DE AVIACION II. PROPOSITO PRINCIPAL Realizar valoración a nivel psicológico a los miembros del Área de

  • Factores humanos en el mantenimiento de aeronaves

    jhank0710Trabajo de: Factores humanos Tema: Factores humanos en el mantenimiento de aeronaves Presentado por: Harold duran Gutiérrez Víctor herrera padilla Presentado a: Prof. Adrian Dennis TLA XIX SENA-ATLANTICO 2010 Introducción Factores humanos en mantenimiento de aeronaves Es reconocido dentro de la industria aeronáutica que la seguridad en el mantenimiento de

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