HENRY FAYOL

• LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

  Lopez2019OBJETIVO El fin es adquirir la capacidad de ser capaz de describir las estrategias de las organizaciones la toma de decisiones y de prever el riesgo de la organización. INTRODUCCIÓN ¿Por qué se ha hecho este trabajo? Las empresas como tal han evolucionado han encontrado un mundo de cortas distancias en donde el país vecino nos provee de productos y servicios que benefician al ser humano pero que también demandan al mismo. Las tecnologías determinan

• Historia de la Administración, Henry Fayol y Peter Drucker

  palinita5Historia de la Administración Trabajo 1 – Administración xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Estudiante Contador Auditor Universidad UNIACC Christian Miño Contreras 20 de Octubre de 2014 ________________ INTRODUCCIÓN La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en la sociedad. El surgimiento de ésta es de gran importancia en la historia social del hombre. La administración que adquiere su origen en las necesidades humanas, está encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar

• Comentario sobre los aportes de Henry Fayol

  DiegoQ123Henry Fayol Comentario sobre los aportes de Henry Fayol 1. Importancia de la administración: Fayol determina que cualquier actividad que se desempeñe debe tener como base a la administración por lo que en sus estudios administrativos propone que deben de ser dados desde la primaria. Las aportaciones que el brindo fueron muchas y muy variadas, principalmente en el campo de la administración. Actualmente los aportes que Fayol realizó en su momento se mantienen vigentes como

• Pensamiento administrativo. Teoría Clásica: Exponente: Henry Fayol

  alanito55Teoría Clásica: Exponente: Henry Fayol Integrada principalmente por los ejecutivos de las empresas de la época, tiene un enfoque inverso al de la administración científica, va de arriba hacia abajo basada en los principios generales de la administración y departamentalización, destaca el concepto de universalidad de la administración la cual concibe debe aplicarse en todas las organizaciones sin importar el giro, tamaño o país en el que se encuentren; desarrollo una teoría orientada a visualizar

• Biografia y aportes henry fayol y fedrerick tylor

  angelc02Henry Fayol https://www.biografiasyvidas.com/biografia/f/fotos/fayol_henri.jpg Biografía Henry Fayol Le Maire de nacionalidad francesa, nació el 2 de julio de 1841 en estambul y falleció el 19 de noviembre de 1925 a sus 84 años en parís (Francia) Henry se graduó de ingeniero civil de minas en el año 1860 a sus 19 años, ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia

• Administracion 14 principios de Henry Fayol

  Lagarde1994Juan Edén Lépez Sánchez Matricula: 17008509 Fundamentos de Administración ¿Qué tipo de administración se aplica? Asesor: María Concepción Alonso 25/noviembre/2017 14 principios de Henry Fayol 1) La unidad de mando en esta empresa se hace notar en el sentido que cada área en la que está dividida la misma esta liderada por una persona y esta a su vez tiene un supervisor para un determinado número de personas y por turnos de manera que los

• 14 principios de Henry Fayol. Análisis

  LYMURILLO0214 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del trabajo Aplicación: en Banco Atlántida se cuenta con el personal adecuado en el puesto de trabajo adecuado, donde cada colaborador cuenta con las aptitudes para el puesto de trabajo que ha sido previamente diseñado por el departamento de RRHH. No se aplica: Existen algunas empresas familiares en donde no se tienen claras las funciones ni definidos los puestos de trabajo, y se puede llegar a sobrecargar de

• Análisis de la juguetería “Entre Cuates” Según la teoría administrativa según Henry Fayol

  VR San MiguelAsesor: María Bethia González Palomo Nombre: Juan Carlos Santoyo González Matricula: 19013913 Fecha: 23 de noviembre de 2019 ________________ La Escuela Administrativa o enfoque del proceso administrativo se define al dividir el proceso de administración en cinco etapas: Planeación, organización, dirección, coordinación, y control. A dichas etapas les llamó procesos administrativos Análisis de la juguetería “Entre Cuates” Según la teoría administrativa según Henry Fayol. División de trabajo: Esta empresa tiene cuatro departamentos o gerencias de

• TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL)

  Nid ArguijoINTRODUCCIÓN “A lo largo de la historia, el hombre debe enfrentarse a una serie de situaciones dentro del campo laboral, es importante que el recurso humano se sienta cómodo y seguro dentro del ambiente de trabajo, pues sin duda esto será reflejado de manera positiva en su desempeño y resultados. Los riesgos y accidentes a los que el empleado se expone durante el desarrollo de sus actividades son factores que influyen en los resultados obtenidos

• CASO GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES SEGÚN HENRY FAYOL

  Brenda LizettUNIVERSIDAD NACINAL AUTONOMA DE MEXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR PROFESORA: Maria de Lourdes Pescador M. EMPRESA: NARIBRELIK INTEGRANTES: * ESCALANTE TORRES NAYELI VIANEY * ESPINOSA OVIEDO ERICK BRANDON * GARDUÑO RODRIGUEZ BEATRIZ ARIADNA * HERNANDEZ HIDALGO BRENDA LIZETT * JIMENEZ RUIZ EVELIN * ROMERO VILLALOBOS LIZETH GRUPO: 506 MATERIA: ADMINISTRACIÓN FECHA DE ENTREGA: 10/09/2015 CASO GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES SEGÚN HENRY FAYOL 1. DE QUE TRATA EL CASO. El caso redacta

• Administracion y las teorías de FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL Y ADAM SMITH

  monterommgEstablezca la diferencia entre las teorías de FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL Y ADAM SMITH. Teoría de Frederick Taylor: Antes de las propuestas de Taylor , los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la "libertad" de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta sin tener conocimientos técnicos. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes

• Análisis principios de Henry Fayol en Travel Plans

  Juan PabloAnálisis principios de Henry Fayol en Travel Plans Juan Pablo Buitrago Romero Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta gerencia Bogota, 2020 ________________ 1 TRAVEL PLANS Travel Plans es una empresa ubicada en la ciudad de Bogotá dedicada al sector turístico con una trayectoria de 7 años que ofrece planes internacionales contando con proveedores y hoteleros reconocidos internacionalmente que hacen que la empresa realice un trabajo eficaz y ofrezca un servicio 100% confiable y

• Henri fayol

  Car VillamarESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO Mantenimiento Industrial - Espoch - Home | Facebook C:\Users\Carlos\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\62E146C3.tmp ESCUELA DE INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS NOMBRE: Carlos Villamar FECHA DE ENTREGA: 3 MAYO 2020 TEMA: Henri Fayol. * ANÁLISIS. Dentro de la teoría administrativa uno de los personajes mas importantes es Henri Fayol ya que es uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración y actualmente es conocido como el padre de

• ADMINISTRACION. Principios de Henry Fayol

  tierrakCelaya Gto, 23 de octubre del 2019 Fundamentos de Administración v1 Evidencia: ¿Qué tipo de administración se aplica? Alumno: Karina Negrón Tierrablanca Matricula: 17009436 Maestra: María Bethia González Palomo Principios de Henry Fayol 1. Autoridad: Dentro de la empresa “Entre cuates “la autoridad inmediata es María ya que tiene el puesto como Gerencia general . 2. División del trabajo: María tiene a cargo la administración de la empresa que se divide en 3 áreas, contabilidad,

• ¿Quién fue Henri Fayol?

  JAIRO PAUL SEGOVIA MORENO1. ¿Quién fue Henri Fayol? Henri Fayol fue un Ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas que desarrollo en un principio y llamándola en lo posterior administración positiva, científica o experimental, dando lugar a la doctrina llamada Fayolista. Esta doctrina incluía procedimientos para la administración investigativa, todas las teorías fueron concebidas para la dirección de las empresas, colocando gran énfasis sobre aspectos estructurales y gerenciales. 2. Describa los grupos de funciones de estructura empresarial según

• ENSAYO DE HENRY FAYOL

  1010eUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ TITULO: ENSAYO DE HENRY FAYOL ALUMNO: ERIK RODARTE HERNANDEZ MATRICULA: 201737 FECHA: 13 DE SEPTIEMBRE 2020 A continuacion en este ensayo daremos un recorrido por la vida cientifica de Henry Fayol, asi mismo analizando e investigando la teoria clasica de la administracion o fayolismo. Henry Fayol (1841-1925) fue un ingeniero e investigador francés conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración. Esta teoría, conocida también como fayolismo en

• Cuadro comparativo de la calidad henry fayol frederick taylor henry ford edwards deming joseph juran drucker

  María Fernanda Susa Torradohenry fayol frederick taylor henry ford edwards deming joseph juran drucker teoria clasica de la administracion la teoría de la administración científica (taylorismo ) modelo t y teoria del fordismo control estadistico de la calidad (la calidad total) trilogia de juran 1911 (1900-1993) 1954 estadistico estadounidense rumania – estados unidos consistia en 14 principios y en la gerarquizacion de las empresas como departamentos con funciones estructurales las divide en 6 areas con aumento de productividad

• 14 principios de Henri Fayol en caso: Jugueteria entre cuates

  Fernando Caballero MtzNOMBRE: LUIS FERNANDO CABALLERO MARTINEZ MATRICULA: 20015690 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION V1 CASO: JUEGUETERIA ENTRE CUATES FECHA DE ELABORACION: 03/09/2020 NOMBRE DEL ASESOR: TERESITA DE JESUS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL EN CASO: JUGUETERIA ENTRE CUATES DIVISION DE TRABAJO: Entre más especializado este el empleado aumentara la eficiencia del lugar. (se nota en el área de diana sobre las otras) AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: La autoridad que tiene el gerente de mandar. (toda autoridad conlleva a una

• PROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL

  Norman VargueezPROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL La administración ha existido desde hace muchos años, en la antigüedad nos podemos dar un claro ejemplo de esto, como las culturas existentes en toda nuestra historia fueron desarrollando lo que hoy conocemos como administración, por la organización que tenían como sociedad lo podemos comprar con un organigrama de alguna empresa, todo esto ayudo a las culturas a desarrollarse y tener una auge tan grande como nos enseñan en los

• ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL: HENRY FAYOL

  jmendozADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL: HENRY FAYOL El legado de Fayol en el campo de la Administración es inmenso, no en vano es considerado como el padre de la Gestión de Empresas, pues en su doctrina se basa actualmente la administración moderna. Fayol analiza la empresa en su conjunto y elabora una teoría general aplicable a diferentes tipos de organizaciones, su objetivo principal es la búsqueda de la eficiencia de estas organizaciones. Por ello empieza por

• Principios de Henry Fayol en el caso “Juguetería Entre Cuates”

  Crashvl36Licenciatura en Administración de las Finanzas. Alumno. Edgar Iván Barrera Maldonado. Matricula: 20011251. Modulo. Fundamentos de administración. Evidencia. ¿Qué tipos de administración se aplica? Asesora. Gabriela Mendoza Núñez. 09 de agosto de 2020. Principios de Henry Fayol en el caso “Juguetería Entre Cuates” 1. División de trabajo. * Cada departamento cuenta con personal adecuado a sus responsabilidades, de acuerdo a la organización de cada departamento. 2. Autoridad. * María como Gerente General de la empresa,

• CUADRO COMPARATIVO. FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL

  jack1216CUADRO COMPARATIVO FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL * Reconocido ingeniero norteamericano: considerado como el padre de la ingeniería y el precursor de la administración científica. * Planteo el mejoramiento de la deficiencia empresarial. * Realizó un análisis crítico de las empresas en operación. * Sus ideas fueron generadas mientras trabajaba para diferentes empresas. * Desarrollo un esquema de supervisión funcional. * Trabajo en niveles operativos. * Prefería la supervisión funcional, consiste en que cada subordinado

• Precursores de la administracion Henry Fayol

  fmuseoLa teoría de la administración clásica de Henry Fayol nos brinda una visión simple y ordenada, dividiendo el trabajo organizacional en clases comprensibles que conlleva a la integración que debe de existir para la consecución de un objetivo general todo esto bajo la base de la planificación, con el conocimiento necesario que facilita las metas establecidas y sobre objetivos plasmados que se pretenden lograr utilizando más el poder del trabajo que la aplicación de métodos

• Henri Fayol y “La Administración Organizacional”

  Leonela GomezIFTS N°8 Relaciones del Trabajo – Alumna: Leonela Gomez 2° “B” Henri Fayol y “La Administración Organizacional” a)Explique en que consiste la “Teoría Clásica de la Administración” b)Defina el concepto de “Áreas Funcionales” c)Cuáles son los componentes del proceso administrativo según esta teoría. d)Enumere y Desarrolle los catorce principios. e) Relacione y marque diferencias entre la “Organización Científica del Trabajo” y “Teoría Clásica de la Administración” a) La Teoría Clásica de la Administración fue creada

• Administración Industiral y General de Henry Fayol

  Luis MaderaD Espacio para el tex to INTRODUCCIÓN ¨El fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París; vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, más adelante, las de la Primera Guerra Mundial. (poner referencias según normas APA) FUENTE ( ¿Qué aspectos utilizan para llevar a cabo la disciplina en el entorno laboral? Como una empresa formalmente constituida, se tiene un conjunto de reglas dispuestas, que rigen de manera genérica para todos

• PINCIPIOS DE HENRY FAYOL

  alesho1028________________ PINCIPIOS DE HENRY FAYOL * División de trabajo. La empresa se divide en departamentos y un claro ejemplo de este principio es el área de diseño que esta a cargo de Diana, especializada en pedagogía y cuenta con un equipo de profesionales; su formación les permite saber la importancia que repercuten los juguetes didácticos tanto a niños con capacidades diferentes como a todo el sistema de educación nacional. * Autoridad. Una autoridad formal del

• Los aportes de Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton mayo a la administración

  Esteban RodriguezEsteban Rodriguez Urrea Los aportes de Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton mayo a la administración Desde los orígenes de la humanidad, ha existido alguna forma de administración ya que es necesario optimizar en la mejor medida de lo posible, los recursos finitos que se tienen para completar una tarea específica. Sin embargo, en la teoría moderna de la administración, los teóricos y la comunidad en general aceptaron al estadounidense, Frederick Taylor, como el padre

• ANÁLISIS HENRY FAYOL PELÍCULA

  Ale-17UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS CAMPUS IV REYES FUENTES ALEJANDRA ANÁLISIS HENRY FORD – EL HOMBRE Y LA MÁQUINA - SEMINARIO DE TITULACIÓN CATEDRÁTICO: DRA. JOSEFINA MARTINEZ CHAVEZ “Los obstáculos son las cosas horribles que ves al apartar los ojos de la meta.” – Henry Ford Por la historia tanto de la administración como tal de la revolución industrial, en lo personal tenía una imagen de Henry Ford como un personaje dedicado y enfocado en el

• Biografía de Henry Fayol

  EduardoR1308HENRY FAYOL Henry Fayol o Henri Fayol (29 de julio de 1841 – 19 de noviembre de 1925) Ingeniero geólogo de nacionalidad francesa. Nació en Constantinopla (hoy Estambul). Se distinguió por haber salvado de la quiebra a la empresa minera de carbón Comambault, que llegó a ser uno de los consorcios más poderosos de Francia tras 30 años de la dirección de Fayol. Sus principales obras fueron: Administration industrial et Genérate, 1916; en español lleva

• 14 principios de Henry Fayol

  danilo95280914 principios de Henry Fayol 1. Unidad de mando: Se refiere a que cada línea solo debe tener una persona al mando, pues esto evita conflictos en la toma de decisiones, además que ayuda a establecer responsabilidad sobre los errores de manera más fácil. Ejemplo: En un almacén en el área de logística, el jefe de logística delega y es responsable de las tareas que delega a sus auxiliares en los diferentes pasillos y es

• Principios de administración establecidos por Henry Fayol encontrados en el caso Juguetería Entre cuates

  Alrisha00Principios de administración establecidos por Henry Fayol encontrados en el caso Juguetería Entre cuates. División de trabajo: Cada departamento de la empresa está divido por áreas y adicional en el departamento de producción cuentan con un supervisor por cada 8 empleados. Autoridad: La autoridad se muestra más en el área de Pedro ya que es el más enérgico, María hace ver también su autoridad al crear el proyecto de incentivos para los empleados, en el

• BIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL

  Jokiz LopezBIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL Jules Henry Fayol el padre de la administración, nace el 29 de julio de 1841, en la ciudad de Constantinopla (actualmente Estambul) pertenece a Turquía. Fallece por vejez a la edad de 84 años en fecha 19 de noviembre de 1925.Trabaja en una c.ompañía de minas comienza con un cargo de ingeniero y llegando a ocupar el cargo de Director General, hasta convertir a una simple compañía de minas como las

• ¿Quién fue Henri Fayol?

  adriana.sabandoEl padre de la Teoría de la Administración Tecnológico EuroAmericano ¿Quién fue Henri Fayol? Henri Fayol fue un ingeniero en minas, científico y pensador de la administración, nació el 29 de julio de 1841 en Constantinopla (Estambul), y que falleció el 19 de noviembre de 1925 en París, a la edad de 84 años, Es considerado como el padre de la Teoría de la Administración moderna por sus grandes aportes en esta área, entre los

• La Teoría de la Administración Henry Fayol

  matusalen80Ver las imágenes de origen Grupo 07PSXMA Materia: Psicología Organizacional Maestro: Uriel Padilla Solórzano Tema: La Teoría de la Administración Henry Fayol Alumno: Zulema Viviana Nava Olivas Fecha: 15/09/2022 Introducción La administración es importante en cualquier organización; Ya que el éxito dependerá del tipo de administración que se realice dentro de una empresa o una organización. Henry Fayol realizó propuestas que se convirtieron en principios que hoy en día sirven de base para la realización

• Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea

  Ignacio Jonhatan SantesANÁLISIS CRITICO INSTITUTO DE EDUCACIÓN DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD. ENTREGADO POR: IGNACIO JONHATAN SANTES GONZALEZ ENTREGADO A: MTRA. ANGIE MISCHELLE MOLINA ROQUE 1ro. El propósito principal del artículo es: Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea 2da. La pregunta clave a la que el autor hace referencia, es: ¿La teoría de Henry Fayol sigue vigente dentro de la organización contemporánea? 3ra. La información más importante

• Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol

  StargazingTexto Descripción generada automáticamente Nombre: Matrícula: Grupo: A110. Materia: Administración contemporánea de las organizaciones. Asesor de la materia: Lorena Hernández Quiroz. Número y tema de la actividad: Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol. Ciudad y fecha: Ixtapa Zihuatanejo, GRO. Jueves 12 de mayo del 2022. 1.- Elije un área laboral especifica del lugar done laboras: Por el momento laboro para el banco llamado Hong Kong and Shangai Baking Corporation también conocido como HSBC,

• Principios de Henry Fayol

  Margot VeraADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEMA: Principios de Henry Fayol CURSO: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES (GRUPO #8) Aaron Daniel Salinas Salas Giolhendy Brenda Cáceres Ortega Leslie Margot Vera Gaona Valery Ximena Alhuirca Vivanco CICLO: I TURNO: MAÑANA AREQUIPA – PERÚ 2022 1.- PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO: Se refiere a la importancia de que cada empleado recibe órdenes sobre las tareas que debe realizar de un solo mando. Por ejemplo: En el entorno familiar, el hijo(a)

• Los 14 principios de la administración de Henry Fayol

  meme34Los 14 principios de la administración de Henry Fayol 1. Autoridad y Responsabilidad El principio de autoridad y responsabilidad de Henry Fayol es uno de los más importantes de sus 14 principios de gestión. Este principio sugiere que los directivos deben tener autoridad para dar órdenes y aplicar la disciplina, pero esta autoridad debe equilibrarse con la responsabilidad. Según Fayol, la autoridad se refiere al derecho a dar órdenes y tomar decisiones, mientras que la

• Henry Fayol padre de la administración clásica

  Anamaa07ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN ANA MARÍA LANDÁZURI CAMPO VERONICA CARABALÍ PALACIOS POLITÉCNICO INTERNACIONAL DE OCCIDENTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CALI 30/AGOSTO/2023 * ESCUELA CLASICA AUTOR: Henry feyol padre de la administración clásica APORTES: La escuela clásica define las funciones básicas de una empresa, los conceptos de gestión (previsión, organización, dirección, coordinación, control) y los llamados principios generales de la gestión como procedimientos universales aplicables a todo tipo de organizaciones. Y compañía. CARACTERISTICAS: La libertad es el fundamento

• 14 principios de la administración de Henry Fayol. Fundamentos de la administración

  Alexandra SanchezDirección de Desarrollo de Negocios TSU en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia Asignatura: Administración Rúbrica Unidad #1 Fundamentos de la Administración Contenido: 14 principios de la administración de Henry Fayol Nombre del Profesor: Dr. Carlos Martínez Ramirez Nombre de alumno: Emily Alexandra Sanchez Ramirez Número de matrícula: 302310166 Grupo: 1B Fecha de Entrega: 14/09/23 ________________ 14 NPRINCIPIOOS DE HENRY FAYOL Los 14 principios de Fayol son aportes realizados por el ingeniero y economista Henry Fayol

• Enfoque o escuela clásica de la administración (Henry Fayol)

  Fabian DavidCAPÍTULO 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) Capítulo 4 ESCUELA CLÁSICA OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar la orientación de la Escuela Clásica a través de sus autores y sus aportes a través de elementos, principios y distinciones claves. ________________ 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar el enfoque de la Escuela Clásica y su aporte a la Administración. 4.1 FAYOL Y SU OBRA

• Funciones básicas o elementos de la administración por Henry Fayol

  Sheila ChangbinistaUNIDAD 1 ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Por lo tanto, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las organizaciones. FUNCIONES BÁSICAS O ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR HENRY FAYOL PLANEACIÓN La planeación significa seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos, y requiere por lo tanto de la toma

• Fayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general

  conejorauFayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén regidas bajo el mismo principio. Los principios y elementos administrativos dentro de la empresa que Fayol menciona son los siguientes: Actividades técnicas, Actividades comerciales, Actividades financieras, Actividades de seguridad,

• Tabla Comparativo De Henry Y Fayol A La Gestón Empresarial

  Santos199423HENRY FAYOL • Área de actividad: administrativa y de dirección general. • Formula un modelo primario de organigrama y de profesiograma. • Desarrolla un modelo de Manual de Procedimientos. • No tuve en cuenta las variables de la conducta del hombre. • Su concepción de las comunicaciones y de la estructura está viciada por sus ideas formalistas. • Define seis áreas básicas de operaciones: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables, administrativas. • Anuncia catorce principios

• Henry Wallon

  wholeeanHenri Wallon (París, 1879 - 1963) Psicólogo y pedagogo francés. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, cuyo desarrollo está influido, a su parecer, por la maduración biológica y por el medio social; desarrollo que no es continuo, sino que está sembrado de crisis que provocan una continua reorganización. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos cognitivos, biológicos, afectivos y sociales. Junto

• LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

  TheMasterLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.

• Henrry Fayol

  milablaANTECEDENTE DE LA INVESTIGACION (SILVA 2001) Propuesta de un manual de normas y procedimientos para el Departamento de Almacén de la Empresa TABLOPAN de Venezuela S.A., ubicada en San Mateo, Estado Aragua. La investigación esta enmarcada en la modalidad de proyecto factible, investigación documental de tipo descriptiva y las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la observación de diez (10) personas de la cual se sustraje una muestra conformada por cinco (5) personas. Mediante el

• Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL

  ranierLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización

• Historia Henry Ford

  santoyoHenry Ford Henry Ford (1863-1947). El más conocido de todos los pioneros de la administración moderna, inicio su vida como simple mecánico y posteriormente llego a ser ingeniero jefe de una fábrica. En esa época imagino y proyecto un modelo de un vehículo autopropulsado, en 1989 fundó, con algunos colaboradores, su primera fábrica de automóviles, que poco después fue cerrada. Continuó sus proyectos sin desanimarse y consiguió financiación para fundar en 1903, la Ford Motor

• Administracion Fayol

  JuanayaferProporcionalidad de las Funciones Administrativas: Según Fayol; las funciones administrativas no se concentran o no son privilegio de la alta dirección sino que se reparte de manera proporcional en los niveles jerárquicos de la empresa, a medida que se aumenta la escala jerárquica aumenta también la proporción de las funciones administrativas y a medida que desciende la escala jerárquica aumenta la proporción de otras funciones obviamente sin dejar completamente excluida a las funciones administrativas. Fayol