Liderazgo y dirección

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• Liderazgo para la Alta Dirección de Tecnologías de Información y Comunicaciones

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  Victor CabreraReporte Nombre: Victor Matrícula: AL000000 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: María del Pilar Riestra Cuesta Módulo: Módulo 2. Liderazgo y relaciones interpersonales Actividad: Evidencia 2 Fecha: 02 de julio de 2015 Bibliografía: 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica.

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  Malú SandovalRELEVANCIA DEL LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN PARA LA CALIDAD DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Samuel Gento Palacios Universidad Nacional de Educación a Distancia En los centros escolares, el director tiene que tener un perfil de líder pedagógico o educativo, y esto como resultado dará una eficacia y calidad de la escuela

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• Liderazgo vs. dirección: Características, contexto y la importancia de la proactividad

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  jany529NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE RECINTO DE PONCE DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Análisis Críticos: Preparación de habilidades de liderazgo en hombres y mujeres para la dirección en salud de Cuba. Lymari Sánchez Vega Num: Estudiante: 1509344067 Nurse: 3055 Profesora: Lucia Nazario Plaza 18 de enero de 2017 Introducción Como requisito de la clase

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  irmaluzue10. 1. INTRODUCCIÓN El objetivo final de todas las ideas y sugerencias que se han convenido en llamar gestión de empresas no es sino asegurar la supervivencia d e éstas en el tiempo. La longevidad media de las empresas industriales es inferior a 40 años: para maximizar el bº es

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  Chrisbell Medina TapiaAlcances sobre la aplicación de liderazgo para la dirección de equipos con trabajo remoto o híbrido Nombre: Medina Tapia Chrisbell Resumen El presente ensayo recaba información de diferentes autores que hablan sobre el liderazgo y las diferentes prácticas que un jefe líder debe conocer y emplear en sus equipos de

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  Luz18hMiranda 22 de junio de 2018 Eje 2 Equipo Nª 1 Integrantes: Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo Definición de Ejemplo: El termino Ejemplo deriva del latín exemplum y hace referencia a un hecho o conducta que se toma como modelo

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  NatyALLos 14 Principios 1.- Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: "El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación, la investigación, la mejora constante

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  fercarmona2017http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/universidad-etac.jpg http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/universidad-aliat.jpg Emerger en el Tiempo Apropiándose de la Cultura. MATERIA “LIDERAZGO Y GESTIÓN”. NOMBRE: GUADALUPE JAZMÍN ZANCATL DÍAZ GRUPO: 16 T SESIÓN 2. “ANÁLISIS” GENERACIÓN: 10 ID: 00000091195 ASESOR: JUAN JOSE ARÉVALO FECHA DE ENTREGA: 25 de Febrero 2014 “ANÁLISIS” 1. ¿Consideras que se han tomado las medidas adecuadas

• Direccion y liderazgo. Uno de los activos más importantes de las empresas lo constituyen las personas y en especial quienes las dirigen.

  Cinthiacarollogo UDO UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO NUEVA ESPARTA ESCUELA DE HOTELERÍA Y TURISMO PROGRAMA DE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA ASIGNATURA: ADM. DE EMPRESAS II Dirección y Liderazgo BACHILLERES: Cinthia Ríos C.I 24.106.320 Francis Lárez C.I 24.107.715 Celeste Olivero C.I 23.592.143 Orliannys Acosta C.I 24.090.329 Yannery Hernández C.I 25.999.361 Mariangelys González

• Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional ¿Descentralización: una mejora en la calidad de la educación chilena?:

  Naty Carreñounab-universidad-andres-bello-logo-primary Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional ¿Descentralización: una mejora en la calidad de la educación chilena?: Un análisis desde el financiamiento de la Educación Chilena. Profesor: Adolfo Quinteros Módulo: Gestión Pedagógica y Curricular Alumna: Natalia Carreño Castro Rancagua, Jueves 01 de Octubre Pareciera que hoy por

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• La importancia de la dirección dentro de una empresa sobre las definiciones de sus importancias de la dirección, liderazgo, comunicación, motivación, proceso de control y finalidades de control

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