Liderazgo y dirección

• Direccion & Liderazgo

  DaniieC¿Cuál estilo de liderazgo crees que está aplicando Roberto? Es el estilo coercitivo, ya que solo da órdenes por ser el jefe, esperando que todos hagan lo que el dice. ¿Cuál estilo consideras que debería aplicar para evitar estas fricciones y mejorar los resultados? El estilo directivo. ¿Por qué crees

• Direccion Y Liderazgo

  daniiel005Objetivo: comprender todo sobre el tema todo sobre los equipos de cómputo para conocerlos más sobre todas sus capacidades. Procedimiento: 1-Verifique primero de que trata el tema. 1- Investigue por partes cada una de las preguntas que se me pidieron a realizar. 2- Aporte los resultados a la investigación correspondiente

• Direccion Y Liderazgo

  zarate2812Objetivo: Poner en práctica todo lo aprendido en el curso dentro de los casos que se exponen. Introducción: Dentro de una empresa uno como líder debe desarrollar ciertas actividades o acciones que ayudaran a analizar el desempeño del equipo de trabajo a cargo de este líder, a lograr que este

• Dirección Y Liderazgo

  luis21092Título: Solución de conflictos. Planteamiento del tema: Antonio Arellano es gerente de una sucursal bancaria desde hace varios años. Él se ha preocupado por mantener un nivel de captación adecuado de clientes, generar la mayor cantidad de usuarios de tarjetas de crédito y ofrecer los mejores servicios en los productos

• Dirección y Liderazgo

  aleee39Nombre: Matricula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 1. Visión Actividad: Tarea 2. Fecha: 25 de Agosto del 2013 Bibliografía: Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama. ISBN: 978-607-452-176-4 Título: “Importancia de las interacciones que influyen en el comportamiento de un líder”.

• Liderazgo Vs Direccion

  luiszg75el liderazgo: “El proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en

• Direccion y liderazgo.

  Barbara Alejandra Avalos SerraANEXO 2 Programa de Estudio NOMBRE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO CICLO, AREA O MODULO CLAVE DE LA ASIGNATURA VII SEMESTRE S102702 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA * El alumno conocerá el concepto de Dirección así como los estilos de dirección y liderazgo * Reconocerá la importancia de la

• DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

  LIZ0635Nombre: Brenda Lizeth Santiago Hernández Matricula: 02941646 Materia: dirección y Liderazgo ACTIVIDAD 7. 1. Trabaja de manera individual en la Tabla 1. Objetivos para las realidades vitales. 2. Identifica de 2 a 3 objetivos por cada realidad, asegurándote de utilizar el recurso mnemotécnico META. 3. Elige un mínimo de 2

• Liderazgo Y Dirección

  palomo95LIDERAZGO Y DIRECCION. En la actualidad, sobre todo en los negocios y en algunos casos en la administración púbica, existen y se desarrollan directivos competentes, capaces, trabajadores y confiables, pero son muy pocos los que desarrollan simultáneamente sus habilidades y capacidades como líderes. Para identificar la diferencia entre líder y

• Liderazgo y direccion.

  vico8809Consultores en desarrollo Gerencial logo CDG 2000 Liderazgo y Equipos Oct 1998 LIDERES DE EQUIPOS Extracto del libro “The Wisdom of Teams”, Creating the High Performance Organization por Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith, Editorial Harper Business. Capítulo 7, págs. 130 a 148 Traducción por la Gerencia de Investigación

• Dirección Y Liderazgo

  Alezzi01Actividad 1 Dirección y Liderazgo Título: Aspectos del desempeño Planteamiento del tema: La compañía OFITEC cuenta con una fuerza de ventas que es gente con antigüedad en la empresa, con disposición y servicio pero tienen poco conocimiento en el ramo, la compañía es distribuidora de muebles de oficina y anunció

• Liderazgo y dirección

  manusantosLIDERAZGO Y DIRECCIÓN ________________ SUPERACION PERSONAL El éxito consiste en ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo así como también se debe de tomar en cuneta de que el cambio es la ley de vida y cualquiera que mire al pasado o al presente se perderá en el

• Dirección Y Liderazgo

  mrswarPlanteamiento del tema: 1. Lee el siguiente caso: Óscar Sánchez es el director de una importante orquesta de la localidad. Él es el encargado de coordinar los distintos instrumentos que la componen, llevar el tiempo, indicar la entrada de grupos instrumentales individuales, marcar los acentos dinámicos y llevar a cabo

• Dirección Y Liderazgo

  kvelardeObjetivo: Conocer acerca de los tipos de reuniones que existen. Procedimiento: 1. Revisar el tema “Necesidad del cambio y proceso de interacción” para tener una visión clara y precisa del tema. 2. Buscar en fuentes confiables información acerca de los tipos de reuniones. 3. Elaborar un resumen acerca de los

• Dirección Y Liderazgo

  noemifullDIRECCIÓN Y LIDERAZGO DIRECCIÓN. Es la 3ª fase del proceso administrativo, fundamentalmente de implementación que permite llevar a cabo lo planeado. Dirigir es guiar, orientar, conducir al logro de los objetivos de la organización. Dirigir implica tomar decisiones. Los procedimientos de dirección deben permitir el desarrollo pleno de las potencialidades

• Dirección Y Liderazgo

  liliaankINTRODUCCIÓN Hoy en día, las empresas ordenan a sus elementos según las jerarquías o puestos que cubren y el miembro de cierta área es el que coordina a sus subordinados cumpliendo funciones similares a las que lleva a cabo un director y así se va yendo el orden de mando.

• Dirección Y Liderazgo

  jessica.al Proceso de liderazgo Este no es solo un proceso de mirar fuera de la organización; es también un proceso de mirar hacia adentro y estimar fortalezas y debilidades, competencias básicas, tendencias culturales y necesidades, debe incluir todos los públicos de la organización, incluyendo los clientes, accionistas, empleados, competidores, analistas

• Dirección y liderazgo

  neglydaAlberto Hernández Figueroa Dirección y liderazgo Ensayo Liderazgo en México Introducción A continuación, este trabajo tratará del liderazgo en México, con el cual se dará a conocer información acerca del concepto y personajes mexicanos que lo conllevan, para poder ver una comparación del antes y después, y darse una idea

• Dirección Y Liderazgo

  VCPR871. Lee el siguiente escenario y contesta las siguientes preguntas, fundamentándolas: Denise considera que su computadora es extremadamente útil en muchas de sus actividades. Ella considera acertada la decisión del gobierno de implementar pagos y trámites online. Esta mañana ella ha enviado un pago al gobierno, lo anterior le fue

• Dirección Y Liderazgo

  vero4416Objetivo: Identificar los retos y habilidades que llevaron a Adolfo Hitler a ser un líder. Distinguir qué estilo de liderazgo tuvo Adolfo Hitler. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y leí bibliografía de Adolfo Hitler internet. 2. Leí el libro de texto

• Dirección Y Liderazgo

  jorgelachoquispe“DIRECCION Y EL LIDERAZGO” Monografía: INDICE INTRODUCCION 5 EL LIDERAZGO 6 1.1- DEFINICIÓN DE LIDERAZGO 6 1.2._ ¿EL LÍDER NACE O SE HACE? 8 1.3._CUALIDADES DEL LÍDER: 9 1.4._ TEORÍAS DEL LIDERAZGO 11 1.5- CARACTERISTICAS DE UN LIDER 15 1.6_ EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL 16 1.7- INTELIGENCIA EMOCIONAL Y

• Dirección Y Liderazgo

  gabytereMódulo 1. Cambio de cultura. Explicación del módulo ¿Por qué es importante asumir el rol de líder? Uno de los elementos esenciales de las organizaciones de clase mundial son aquellas personas que saben ser líderes y que hacen que las cosas sucedan. A su vez, sabemos que si nuestros colaboradores

• Dirección Y Liderazgo

  evalenciaINTRODUCCIÓN El éxito de un líder no está determinado únicamente por su coeficiente intelectual o por sus estudios académicos, sino que entra en juego el conocimiento emocional. Es decir, la capacidad del individuo para identificar su propio estado emocional y gestionarlo de forma adecuada. Esta habilidad repercute de manera positiva

• Dirección Y Liderazgo

  HergozLuisObjetivo: Identificar las afirmaciones y las estrategias de análisis del manejo de conflictos. 1. Procedimiento: Piensa en situaciones en las que encuentres que tus deseos difieren de los de otra persona. ¿Cómo respondes generalmente a dichas situaciones? 2. Contesta la siguiente autoevaluación en la que encontrarás varios enunciados que describen

• Dirección y liderazgo.

  ruru22Reporte Nombre: Rubén Herrera López Matrícula: 2770236 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Rosalinda Sauceda Módulo: 2 Actividad: Tarea 8 Fecha: 24/09/15 Bibliografía: Objetivo: Evaluar el grado de madurez del equipo de trabajo. Procedimiento: 1. Pensé en un equipo de trabajo al que pertenezcas y

• Direccion Y Liderazgo 1

  xxghostxx7Título: Problemas con el personal de la empresa OFITEC Planteamiento del tema: Toda empresa en constante crecimiento tiene que ejercer cambios en un momento a otro, la empresa OFITEC no es la excepción, y a ante todo cambio por lo general surgen dudas y afrentas, especialmente de personal mal informado.

• Dirección Y Liderazgo 2

  marelydeleijaObjetivo: • Analizar un problema y encontrar la mejor solución, haciendo diferentes hipótesis. Procedimiento: Supón que tu automóvil lleva unos días haciendo un ruido extraño. Es lunes y necesitas disponer del carro toda la semana, pues tienes examen, además de una entrevista de trabajo y no puedes irte en taxi

• El Liderazgo o Dirección

  patybStephen Robbins define los procesos de la planeación estratégica: Identificar un problema Identificar los criterios de decisión Asignar pesos a los criterios Desarrollar las alternativas Analizar las alternativas Seleccionar la alternativa Evaluar la eficacia de la decisión Lo ideal es que las empresas tengan una visión clara de lo que

• ALTA DIRECCION Y LIDERAZGO

  Roman HernándezUNIVERSIDAD TECNOOGICA DE MÉXICO ROMÁN FERNANDO HERNÁNDEZ SEGURA PRO. ALEJANDRO ROJAS ALONSO ALTA DIRECCION Y LIDERAZGO SEMAN 4 ENTREGABLE 1 10/04/2022 CUATRIMESTRE POSGRADO 22-2 INDICE. Introducción…………………………………………………………………. 3 Capitulo I Alta dirección y liderazgo……………………………………… 4 Capitulo II Comunicación entre director y subordinado……………….. 7 Capitulo III Pasos para armar un decálogo……………………………… 9

• La Dirección y Liderazgo.

  SemeruObjetivo: • Llegar a comprender las diferentes herramientas para la búsqueda de información ante alguna problemática o situación. Procedimiento: • Accedí a Blackboard para la realizar la respectiva tarea. • Leí y comprendí el ejercicio. • Abrí los apoyos visuales para así tener un respaldo y guía. • Finalmente pude

• ALTA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

  monicaireALTA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Tema Desarrollo: Negociación y Manejo de Conflictos Autores: Bustos Roberto Caire Mónica Chávez Luis Arturo Osornio Alejandro Sánchez Marco Villanueva Iván Docente: Nelly Calva 27 de octubre 2017 ________________ ÍNDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………………. 5 1. Desarrollo…………………………………………………………………………………..... 6 1. NEGOCIACION…………………………………………………………………………. 6 Puntos clave al negociar……………………………………………………………….. 6 Factores clave

• Alta Dirección y Liderazgo

  sergiotux11Entregable #1 ________________ El líder del cual extraería, será mi jefe el cual considero que tienen un buen liderazgo, quien ha crecido en la compañía mediante su liderazgo, visión y claridad de comunicación, del cual creo que tiene una mezcla de liderazgo del tipo Consultivo CII y Autocrático AII, esto

• Alta dirección y liderazgo

  RonnyurangaUniversidad Tecnológica de México Campus Marina-Cuitláhuac Alta dirección y liderazgo Entregable 2 Dr. Roberto Sánchez Maestría en administración de negocios Carlos Rodolfo Uranga Vázquez 08 de agosto del 2021 Introducción El fundador de la multinacional Wall Mart fue Sam Walton a la edad de 44 años en 1962, siendo un

• DIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO

  josewic22DIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO Desde su origen, el hombre se ha agrupado en comunidades, pueblos, culturas y sociedades. Comunidades que en vista de sus diferencias de pensamientos, para su subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos y llevar a cabo acciones enfocadas hacia el progreso y el bienestar común, en

• Liderazgo para la Dirección

  Diana SenaTED Talks - Isabel Allende - Tales of passion Materia: Liderazgo para la Dirección Maestría: Negocios Alumno (a): Diana Elizabeth Valencia Sena Grupo: 3°A Matrícula: 202841 Maestro (a): Jorge Manuel Piña Loredo Monterrey, N.L. 07 de 03 de 2023 1. Que características personales resaltan de la expositora como líder femenina.

• Direccion Y Liderazgo Tema 4

  GreciaLaraCruzObjetivo: Demostrar los conocimientos aprendidos de toda la materia por medio de este trabajo aplicando los conocimientos en un caso presentado. De igual manera se comparara el tipo de liderazgo entre algún líder de la actualidad y uno mismo. Por ultimo responder las preguntas propuestas. Introducción: Los lideres se encuentran

• DIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO

  hatroyacDIRECCION, MANDO Y LIDERAZGO Desde su origen, el hombre se ha agrupado en comunidades, pueblos, culturas y sociedades. Comunidades que en vista de sus diferencias de pensamientos, para su subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos y llevar a cabo acciones enfocadas hacia el progreso y el bienestar común, en

• Curso Dirección Y Liderazgo

  al02611191Las causas de crisis en los negocios son: *Desaceleración económica a nivel mundial *Conflictos sociales, guerras y atentados que afectan la estabilidad a nivel mundial. Líder: es aquella persona que está capacitada para llevar el rumbo de la empresa. Liderazgo: es tener ciertas habilidades, conocimientos y actitudes que te ayuden

• Tarea8 Direccion Y Liderazgo

  OdaleckTítulo: Desarrollo y proceso del trabajo en equipo Introducción: En este resumen se agregaran las principales características del trabajo en equipo detallando cada una con un ejemplo para poder identificar los puntos importantes y poder aplicarlos de una mejor más eficaz. Contenido: Al hablar del trabajo en equipo lo que

• Tema 6 Direccion Y Liderazgo

  cindyj16Módulo: 2 El nuevo rol del líder. Actividad: Tema 6. Estilos de Liderazgo. Bibliografía: Taboada, A. (2002). Líder Plus. México D.F: Ediciones Castillo. Objetivo: • Enunciar que el estilo de liderazgo corresponde a los patrones de comportamiento que el líder adopta para planear, organizar, motivar y controlar. • Categorizar los

• Ensayo Dirección Y Liderazgo

  KaprichitaIntroducción El presente trabajo está encaminado al análisis del papel que desempeña el directivo de un centro escolar. Las decisiones que se toman al mando de una empresa, sea pequeña o grande conlleva muchas responsabilidades con respecto al personal que labora en él, a la proyección de la organización, a

• Tarea 5 Direccion Y Liderazgo

  cindycindy16Titulo: ¿Cuándo ser administrador y cuándo ser líder? Planteamiento del tema: ¿Cuándo ser administrador y cuándo ser líder? Lograr un equilibrio Equipos Industriales Sonora cuenta con personal capacitado y con alta disposición en la implementación de sistemas y métodos de calidad modernos. Guillermo Hernández, supervisor de una línea de producción,

• Tarea 4 Direccion Y Liderazgo

  lalalasaTítulo: El método de Evaluación 360° Introducción: En este resumen se hablara de, el concepto de la evaluación 360° cual es su alcance en una empresa, también del personal que debe dar la retroalimentación después de la evaluación dada,cuales son las claves para tener éxito en las pruebas de evaluación

• Tarea 1 direccion y liderazgo

  Alexandro SantillanProfesional Reporte Nombre: Pedro Alejandro Ortiz Santillán Matrícula:2738423 Nombre del curso: Dirección y estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Carmen de Lourdes Cerda Jimenez Módulo: 1 Actividad: Tarea 1 Fecha: 20/02/17 Bibliografía: (TECMILENIO, 2016) Objetivo: Leer con atención el texto Analizar el texto y elabora un reporte en el que

• Ensayo Dirección y Liderazgo

  Roberto Pachecohttp://inide.edu.mx/images/logo.png Ensayo Licenciatura en Administración de Empresas Materia: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Tema del ensayo: Dirección y Liderazgo Alumno: Roberto Pacheco Nuñez Profesora: Silvia Jasso Vale Fecha: Lunes 17 de Abril del 2017. Índice Introducción…………………………………………………………………..03 Ensayo……………………………………………………………………..…04 Conclusión……………………………………………………………………05 Introducción En el siguiente escrito se hablara sobre la dirección y el liderazgo,

• Direccion Y Liderazgo Tarea 2

  chinor7Procedimiento: 1. Busqué noticias sobre empresas destacadas. 2. Escogí la que se me hizo más interesante de acuerdo a mis gustos. 3. Analicé lo que me pedían y anoté mis resultados. Resultados: Estuve buscando información sobre una empresa la cual haya tomado una toma de decisión importante y encontré una

• DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4

  julio0o92Título: Pancho Villa Introducción: José Doroteo Arango Arámbula, 4mejor conocido por su seudónimo Francisco Villa o el hipocorístico de éste, Pancho Villa. Fue uno de los jefes de la revolución mexicana,5 cuya actuación militar fue decisiva para la derrota del régimen del entonces presidente Victoriano Huerta.5 Originario del estado de

• Dirección y liderazgo act. 6

  shinji02Profesional Ensayo Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y liderazgo Nombre del profesor: Módulo:2 Actividad:6 Fecha: Bibliografía: Título: Presentación del libro 2006 “La transición interrumpida”, de Alejandro Encinas. Introducción: En la presentación del libro “La transición interrumpida” del maestro Encinas, en la Universidad TecMilenio, además de citar por durante unos

• DIRECCION LIDERAZGO MOTIVACION

  Adrian Alulima* DIRECCION 1. LIDERAZGO 1. La forma de liderar la empresa será de forma democrática, y ante cualquier situación la última palabra la tendrá el gerente. 2. Se compartirán las responsabilidades de cada área en que se efectuará la asesoría, el responsable de dicha área será designado de forma democrática

• DIRECCION Y LIDERAZGO UNIDAD I

  Jhon Cárdenas AlzateUNIVERSIDAD LIBRE - SECCIONAL BARRANQUILLA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES III SEMESTRE DIRECCION Y LIDERAZGO UNIDAD I PRESENTADO POR: BERMEJO MIRANDA ANGELA CARDENAS ALZATE VALENTINA GIRLDO DUQUE LEIDY RUDAS TORRES SANDER PRESENTADO A: LIC. ADA SOFIA MAJUL BARRANQUILLA – ATLANTICO 2017 A - GLOSARIO