Los Secretos Gerenciales De Disney

• Walt Disney

  roy01234Walt Disney Saltar a: navegación, búsqueda Para la compañía, véase The Walt Disney Company Walt Disney Walt Disney en 1946 Nombre Walter Elías Disney Nacimiento 5 de diciembre de 1901 Chicago, Illinois, Estados Unidos Fallecimiento 15 de diciembre de 1966 (65 años) Burbank, California Causa de muerte Cáncer de pulmón Residencia Burbank, California Nacionalidad Estadounidense Educación McKinley High School Chicago Academy of Fine Arts Ocupación Cofundador de The Walt Disney Company Años activo 1920-1966 Partido

• ENFOQUES GERENCIALES

  floresdeadamo1ENFOQUES GENERALES DE LA MOTIVACIÓN Se dice que la motivación es un estado psicológico que existe siempre que fuerzas internas, externas - o ambas - desencadenan, dirigen o mantienen comportamientos orientados a los objetivos. Lo que motiva a los empleados es una interrogante fundamental que ha sido de interés desde hace mucho tiempo para gerentes e investigadores por igual. Como resultado, se han propuesto muchas teorías sobre la motivación en el trabajo. Enfoque Gerencial. La

• Disney

  nixrodR. Euro Disney cometió varios errores estratégicos, consideramos que varios fueron predecibles: • Culturales: Las diferencias entre las sociedades es muy marcada, los gustos por las comidas, bebidas y la forma de vacacionar son totalmente diferentes, los directivos debieron realizar estudios completos de la cultura para luego introducir el parque en el mercado europeo. • Marketing: Disney vende magia, sueños, extravagancia para la cultura americana eso es normal, pero para la cultura europea fue visto

• METODOS Y HERRAMIENTAS GERENCIALES

  lizrvMETODOS Y HERRAMIENTAS GERENCIALES El modelo administrativo que hemos venido trabajando, y que durante tantos años nos ha brindado grandes satisfacciones; ya está ampliamente superado y debe evolucionar profundamente; no se trata de la última moda administrativa, se trata de una necesidad latente en las empresas y para las condiciones actuales del país y del medio, ahora que todo es estrés, caos y problemas complejos, se presenta esta gran oportunidad de reorientar y reoxigenar nuestra

• Desiciones Gerenciales

  Evaluación del riesgo en las inversiones La evaluación del riesgo en las inversiones por parte del administrador financiero es fundamental en la consolidación de la empresa frente a los requerimientos de los gestores empresariales El riesgo es medible por muchos métodos de análisis, en este artículo se mostrará el método de aplicación por medio de matrices de riesgo y su evaluación por medio del riesgo inherente y riesgo de control. También se presenta un esbozo

• Secreto 1910

  LORDALBERTO1708ENSAYO “SECRETO 1910” FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Como introducción a este presente ensayo quiero recalcar que antes de haber leído esta obra literaria mis opiniones acerca del gobierno, procesos gubernamentales y demás cosas por haber en cuanto a especulaciones de fraudes electorales y todo ese tipo de cosas relacionadas, era no tan claras hasta ahora, una frase que se escucha muy cotidiana o frecuente en algunos profesores de hoy en día es el pastel

• SECRETO DE 1910

  shine_mIntroducción Simón Barrón, personaje principal del libro Secreto 1910, se distingue por su ingenuidad, inexperiencia, es un joven soldado del Primer Regimiento de Infantería a las órdenes del general Bernardo Reyes. Sin embargo desarrolla habilidades que lo vuelve un líder y una potencia de sí mismo quien ayuda a que nosotros como lectores sepamos cual fue el verdadero motor que provoco la revolución mexicana. Brevemente en la obra Secreto 1910 de Leopoldo Menívil López habla

• Secreto Profesional

  homologousEl secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio. Entre estos profesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico, el informático, el psicólogo, el periodista o el trabajador social. Sin embargo, también puede haber otros casos de

• Ensayo de libro el Secreto de Ken blanchard y Mark miller

  ReyesLetyEnsayo de libro el Secreto de Ken blanchard y Mark miller El presente trabajo es una pequeña reseña y análisis del libro ‘’El secreto’’ de Ken Blanchard, el cual es una nueva historia de liderazgo, comienza con Debbie, una joven graduada recientemente de la Universidad que había pasado con éxito por algunos cargos de la empresa, y gerenciado unos proyectos, fue nombradadirectora de servicios para clientes, era su primer cargo importante y su primeraexperiencia dentro

• LIBRO EL SECRETO

  PriestLIBRO EL SECRETO Libro que pretende ayudar a entender, ejercer, mejorar y aplicar el liderazgo. Un libro que puede ayudar a cambiar y a transformar vidas para siempre. ¿Qué es un líder?. ¿Qué es liderazgo?. ¿Cuál es el secreto de los grandes líderes?. La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tiene claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderas líderes. No se puede confundir con una persona servil que es

• El Jardín Secreto

  mfrancisquitaEL JARDÍN SECRETO Trabajo creativo ; Objeto Lirico Realizar un trabajo creativo del libro El jardín secreto. El trabajo debe ser representativo la esencia del libro y a partir de él crear un objeto poético. El trabajo debe tener un poema original en el cuál se utilicen los diferentes recursos vistos, como figuras literarias y rima. El trabajo debe ser presentado 6° B-C Martes 6 6° A Miércoles 7 La evaluación se realizará partir de

• Habilidades Gerenciales

  alison28Habilidad gerencial Es el conocimiento humano que se ocupa de la administración en general. En cada organización el administrador soluciona los problemas presentados, dimensiona recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias y diagnostica situaciones. Existen 3 habilidades necesarias para que el administrador pueda desempeñar se con eficiencia: • Habilidad técnica: Supervisión, es decir, capacidad para utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios. • Habilidad humana: Gerencia, es decir, capacidad de trabajar con personas, comunicarse, comprender sus

• Los Secretos Para El Exito

  andersonavila¿Cómo comienzas hoy un futuro rico y libre? La buena noticia es que eso comienza en tu mente. Comienza con tus palabras, tus pensamientos y tus acciones, todos los días, sin excepción. Comienza haciendo un registro de dónde pasas tu tiempo y con quién lo pasas. Comienza sabiendo qué debes hacer para que tu plan se convierta en realidad, para construir un puente desde donde estás, por encima de las aguas revueltas de tus sueños.

• Las 7 Claves Del Exito De Disney

  Pepe08LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY (TOM CONNELLAN) En lo personal, pienso que es un muy buen libro en el que nos muestran 7 puntos clave con los que este gran imperio empresarial se ha convertido en una de las marcas más valiosas del mundo, y que dentro de la lectura que nos va atrapando en cada hojeada que damos mostrándonos una verdadera cultura dirigida al servicio. Sabemos que Disney es conocido como uno

• Ensyo Del Secreto De Sus Ojos

  stephycstINTRODUCCIÒN “El Secreto de sus ojos” es una película argentina de drama-suspenso, la cual està basada en la novela La pregunta de sus ojos de Eduardo Sachen, quien escribió el guiòn junto a Campanella, el film logró ser la película argentina màs èxitosa del año 2009 y una de las màs taquilleras de la historia del cine de su país, con màs de dos millones y medio de espectadores. A continuación se desarrollarà y explicarà

• Habilidades Gerenciales

  CristiandcHabilidades directivas o Habilidades gerenciales Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: • Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. • Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente

• Libro Secreto 1910

  ljdh1991El secreto 1910 nos narra la historia de un fiel soldado a las tropas del general Bernardo Reyes llamado Simón Barrón. Su historia comienza el 9 de febrero de 1913 a las 3:15 am cuando el general Bernardo Reyes recibió la visita del embajador de Alemania el señor Von Hintze quien lo intento convencer de no revelarse contra el gobierno de Madero ya que era muy posible que muriera en el intento, a esta petición

• Walt Disney

  shooter98Walt Disney Walt Disney was born on December 5, 1901 in Chicago Illinois, to his father Elias Disney, and mother Flora Call Disney. Walt was one of five children, four boys and a girl. After Walt's birth, the Disney family moved to Marceline Missouri, Walt lived most of his childhood here. Walt had very early interests in art, he would often sell drawings to neighbors to make extra money. He pursued his art career, by

• Habilidades gerenciales: Fundamentos para el éxito en la gerencia

  LorzPara poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: • Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. • Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con

• EL Secreto

  jorgepulidoLa película se trata de la ley de atracción, que es que tienes que pensar positivamente y el universo va a responder a tus pensamientos positivamente. Esta comienza con algunas personas hablando, que comparten el secreto y nos quieren enseñar a usarlo, se dice que el secreto fue descubierto antes de Cristo y que los romanos lo descubrieron y lo mantuvieron encubierto durante mucho tiempo. El secreto ha sido descubierto, codiciado, suprimido, oculto, perdido y

• LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY

  chucho_8692INTRODUCCION En el siguiente ensayo hablaremos de diferentes tipos de empresarios cada uno dedicándose a un a diferentes áreas del mercado, decidieron acudir a Disney Land para tomar un curso de como tener una buena relación con los clientes y con ello que sus empresas mejoren. DESARROLLO En la lección uno nos menciona que la competencia es cualquier persona que supere las necesidades del cliente, y que no importa a que se dedique esa empresa.

• Competencias Gerenciales

  AndreBuscagliaTALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES II En qué consisten los siguientes rasgos de personalidad. Dar dos ejemplos para cada caso en los cuales estos se manifiestan. 1. Idealista Rasgo de personalidad de las personas que consideran el mundo y la vida de acuerdo a unos ideales o modelos de armonía y perfección que no necesariamente corresponden con la realidad, y que actúa conforme a ello. Ejemplo 1: Un profesional de responsabilidad social que trabaje

• El Secreto

  josecrakCreadora y productora ejecutiva de la película El Secreto, y autor de los libros El Secreto, El Poder, y ahora Magia. La intención de Rhonda Byrne es: la alegría a miles de millones de personas. Rhonda comenzó su viaje con la película El secreto, visto por millones en todo el planeta. Ella siguió con El libro secreto, Fue un éxito de ventas en todo el mundo disponible en 46 idiomas con más de 20 millones

• El Secreto De Los Zapatos Viejo

  TatianaFarahEl libro El secreto de los zapatos viejos, escrito por el autor Dick Lyles, nos demuestra que nosotros, como seres humanos, necesitamos que las demás personas para seguir adelante con nuestros proyectos personales, ya sean proyectos de vida y personales o de negocios. Nos demuestra y nos explica claramente como nosotros influimos directamente sobre los demás además de cómo nos dejamos de influir por ellos mismos. Si nos detenemos un poco a pensar y estudiar

• Teorias Gerenciales

  zu.sky2.3 Teorías Gerenciales • 2.3.1 Douglas Mc Gregor: Teorías X, Y • 2.3.2 William Ouchi: Teoría Z. En el siglo XX no interesó quiénes nacían siendo jefes, sino cómo hacer un buen gerente, por lo que se dio más importancia a su comportamiento que a sus características de personalidad. Este enfoque se dirige al logro de los objetivos (tarea) o a la atención y consideración hacia las personas (relaciones humanas). Estas teorías son básicamente para

• Prueba Del Cuaderno Secreto

  hadebPRUEBA DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN UNIDAD: CONTROL DE LECTURA “EL CUADERNO SECRETO” CURSO: CUARTO BÁSICO Nombre: _________________________________ Fecha: _________________ Nivel de exigencia: 60% Puntaje Contenido: 26 puntos Calificación: Puntaje Total: puntos Objetivos: -Reflexionar sobre el contenido del libro. -Desarrollar la comprensión lectora. -Inferir información explícita e implícita y explícita del texto. Instrucciones: - Dejar sobre la mesa sólo lápiz mina y goma. - Apague su teléfono celular. - Ante cualquier conducta sospechosa el docente procederá

• Marimbsa FUNCIONES GERENCIALES

  20132912FUNCIONES GERENCIALES Dirigir una organización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados funciones divididas en roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades. Y familiarizarse con ciertos conceptos que operen como base filosófica de su conducta. Sobre tales asuntos versa este artículo. Para un mejor entendimiento, empezamos por clarificar el sentido en que

• Evaluación De Lectura El Jardín Secreto

  ghost2291Evaluación lectura complementaria. El jardín secreto. 5° año básico A. Nombre: Curso: Fecha: Exigencia: 60% Puntaje ideal: 30 puntos. Objetivo de Aprendizaje: Desarrollar hábitos lectores. ÍTEM I: Selección Múltiple (1 punto cada una) Lee atentamente cada pregunta y luego encierra en un círculo la respuesta correcta. 1.- Archivald Craven era un hombre sombrío por: a) La muerte de su esposa b) La enfermedad de su hijo c) Su propia enfermedad d) Todas las anteriores. 2.

• ENSAYO DEL LIBRO EL SECRETO

  ipjsolucionesENSAYO DEL LIBRO EL SECRETO Rhonda byrne Según este libro el gran secreto para llevar una mejor vida se basa en la ley de la atracción, que lo semejante atrae lo semejante así como cuando tienes un pensamiento ya estas atrayendo pensamientos semejantes a los tuyos y estos tienen una frecuencia que son emitidos al universo y regresan a su origen y todo se soluciona cambiando la frecuencia de los pensamientos y si se piensa

• El Secreto Mejor Guardado. Analisis De Cortos

  CurevoEl Secreto mejor guardado En este primer corto se puede observar dos tipos de valores que se enfrentan entre sí. El primer valor que mencionaré corresponde a los valores vitales, tomando como ejemplo al personaje principal de este corto, el niño. El primer conflicto usando los valores vitales, se puede señalar al niño que se esfuerza todos los días, vendiendo ‘’muruku’’, para así poder juntar dinero y comprarse el uniforme que tanto anhela para poder

• El Diaro Secreto De Da Vinci

  anitaaaaaEnsayo Ana Lizbeth Rosas Ramírez Introducción: ¿Realmente existió el linaje sagrado de Jesucristo y María Magdalena? David Zurdo y Ángel Gutiérrez autores del libro “El Diario Secreto de Da Vinci”, han provocado mucho debate y confrontación entre los lectores de su obra, ya que, las afirmaciones realizadas en su libro acerca de la existencia del linaje sagrado de jesucristo generan polémica, puesto que, la novela dice ser basada en documentos y hechos históricos reales, que

• Trayectoria Walt Disney

  karlalizette1993"La figura más importante en artes gráficas desde Leonardo Da Vinci"; así fue como David Low, el caricaturista político británico más famoso, ha llamado a Walt Disney. El creador del Ratón Mickey y fundador de ®Disneylandia y de los parques temáticos de®Walt disney World nació en Chicago, Illinois, un 5 de diciembre de 1901. Su padre, Elias Disney, era irlandes-canadiense. Su madre, Flora Disney, era de ascendencia alemán-estadounidense. Walt fue uno de cinco hijos, cuatro

• Los Secretos Del Club Bilderberg

  jhonceronLos secretos del club bilderberg es el segundo libro que publica Daniel Estulin sobre este tema. En el Daniel Estulin demuestra cómo El Club Bilderberg ha manipulado la cultura hasta convertirla en instrumento de lavado de cerebro de masas y cómo se ha servido de conflictos como el de Kosovo o Afganistán para consolidar su monopolio en uno de los negocios más lucrativos de todos los tiempos: el tráfico de drogas. Estulin también nos cuenta

• Control De Lectura "El Secreto De La Arboleda"

  Xime53Control de lectura personal “El secreto de la arboleda” Nombre : __________________________________________________________________ 1.- Esta historia sucedió en el: A.- invierno b.- otoño c.- primavera d.- verano 2.- Ernesto fue castigado por su papá : a.- por faltar el respeto b.-por malas notas c.- por desordenado d .- por peleador . 3.- Ernesto vive con: A.- abuelos b.- padres c.- papá d.- tía 4.- Ernesto recuerda de la arboleda: a.- el puente b.- el tren c.-

• EL SECRETO DE LAS 7 SEMILLAS

  YHAMPOOLEl secreto de las siete semillas es un libro que nos ayuda a nosotros mismos a reflexionar sobre el rumbo que le estamos dando a nuestra vida, ya que muchas veces le damos más valor a cosas que no lo valen y hacen que nos distraigamos y perdamos el norte de las cosas que si importan en realidad como lo son la familia, la felicidad, nuestra salud, etc. El libro habla de enseñanzas claves para

• Secreto Medico

  JD25UNIVERSIDAD PRIVADA NACIONAL DEL ORIENTE FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD CARRERA – MEDICINA EL SECRETO MÉDICO ACTITUDES Y TOMA DE DECISIONES EN LA PRÁCTICA CLÍNICA Docente : Dra. Erika Toledo Materia :Psicología Medica Santa Cruz – Bolívia UNIVERSIDAD PRIVADA NACIONAL DEL ORIENTE FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD CARRERA – MEDICINA EL SECRETO MÉDICO: ACTITUDES Y TOMA DE DECISIONES EN LA PRÁCTICA CLÍNICA Docente : Dra. Erika Toledo Materia :Psicología Medica Integrantes  María

• La trama de "Еl Secreto de las siete semillas"

  gersonpalaciosEL SECRETO DE LAS SIETE SEMILLAS CAPITULO I Ignacio Rodríguez, es el gerente general de R y G, trabajaba 18 horas diarias, bebía mucho alcohol, fumaba mucho y no practicaba deporte y era un hombre con muchos problemas en el trabajo. Un día se enfureció, gritó y lo insultó a su gerente de ventas que había renunciado momentos antes y esto le ocasionó un pre infarto que lo condujo a la clínica. Al cabo de

• Secretos De Altos Ejecutivos

  pas_pemoDIEZ SECRETOS DE ALTOS EJECUTIVOS Por Wyatt Myers ¿Quiere aprender cómo llegar a la cima del éxito en el mundo de los negocios? Conversamos con varios hombres y mujeres que ya lo han logrado para saber cómo lo hicieron. Presidente. Es sorprendente como una sola palabra puede evocar tanto poder y prestigio. Pero cuando se escucha, eso es exactamente lo que viene a la mente: riqueza, poder y éxito en el mundo de los negocios.

• El Secreto Do Los Zpatos Viejos

  yarlaniEL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS El libro El secreto de los zapatos viejos, nos demuestra que nosotros, como seres humanos, necesitamos que las demás personas para seguir adelante con nuestros proyectos personales, ya sean proyectos de vida y personales o de negocios. Nos demuestra y nos explica claramente como nosotros influimos directamente sobre los demás además de cómo nos dejamos de influir por ellos mismos. el cual nos habla sobre cuatro formulas por las

• Disney

  zYl15Caso Euro DisneyWalt Disney Company una empresa de origen americano que decidió entrar al negocio delos parques de diversiones ya que quería dar al publico nuevos tipos de diversiones quecumpla sueños, ilusiones y fantasías basados en los personajes creados en su compañíacinematográfica.En 1995 se inauguro el primero de estos parques de diversiones en un área de 32hectáreas ubicada en EEUU cerca de Los Ángeles y San Diego, en vista de la buenaacogida que tuvo se

• EL SECRETO DEL CARACOL (LA ULTIMA MONEDA DE ORO)

  BarbaraColegioLA ULTIMA MONEDA DE ORO PERSONAJES: - CASILDA (REINA) - FÍO (REY) - PANFILINA (DAMA DE HONOR) - RAIMUNDO (HIJO) - PAJES, GUARDIAS, MINISTRO - EL ZAPATERO - DR. CLAVIJA LUGAR EN QUE TRANSCURREN LOS HECHOS: VILLAFLOR EN VILLAFLOR, EN TODAS LAS CASAS SE COMENTABA DE QUE COLOR AMANECERÁ EL PALACIO. MI HERMANO ERA UNOS DE LOS PINTORES DEL PALACIO Y TENIA UNA MANCHA ROSADA EN LA ROPA PERO YA HABIA USADO ESE TONO. MAÑANA

• ¿Cual Es Esta Pelicula Disney?

  laferdachulaSoporte universal El soporte universal suele ser de metal, constituido por una larga varilla enroscada en una base. A él se sujetan los recipientes que se necesitan para realizar los montajes experimentales como el arreglo necesario para la determinación de acidez en la leche y productos encurtidos, cloruros en las carnes y proteínas en los alimentos. Pinza de doble nuez Esta pinza está formada por dos nueces, una se ajusta al soporte universal y la

• Prueba El Secreto De La Cueva Negra

  Alicepvilla1.‐¿Cómo se llama la localidad donde transcurre la historia? a) Montegrande. b) Montecacino. c) Montebello. d) Montesolo. 2.‐¿Cuál era la actividad más conocida de esta ciudad? a) Competencia Internacional de Velocidad de Aves. b) Competencia Internacional de Cacería de Aves. c) Competencia Internacional de Crianza de Águilas. d) Competencia Internacional de Baile de pájaros. 3.‐¿Cuál era el nombre del ave del Sr. Águila? a) Pato. b) Canarito. c) Gallo. d) Centella. 4.‐¿Cuál fue la propuesta

• Los 10 mejores secretos

  karenastLos 10 mejores secretos 1. “La grandeza del coach se mide por el grado de reducción conseguido” “Ser coach es una de las profesiones más apasionantes y al mismo tiempo más complejas. El coach debe ser una persona que crea en el potencial que existe en todo ser humano, crear un clima de confianza que facilite la comunicación y el feedback, ser exigente con su pupilo, inyectar siempre ilusión y optimismo por mejorar y tener

• Modelo De Funciones Gerenciales

  katiadgmMODELOS DE FUNCIONES GERENCIALES Modelo de Henry Fayol (1841-1925) Fayol, de nacionalidad francesa, era ingeniero en minas. Durante 30 años fue Director Gerente de la empresa minera y metalúrgica Commentry-Fourchamboult-Decazebille. Este resaltó la importancia de la gerencia (management) en el éxito organizacional independientemente del hecho de tratarse de una pequeña, mediana o gran empresa, o del tipo organizacional (industrial, comercial, política, religiosa, sindical, etc.) y por lo tanto podemos señalar que sus conclusiones son generalizables

• El Secreto De Los Zapatos Viejos

  ferpalc10Reflexiones sobre el contenido de la lectura: 1. Los individuos más exitosos sobresalen en virtud de su habilidad para influir sobre los demás, potenciándolos y fortaleciéndolos. 2. El Liderazgo se constituye bajo dos componentes, química y ejecución exitosa. 3. La condición de las universidades no ha sido la más adecuada para generar relaciones interpersonales ya que los logros se enfocan siempre de manera individual. 4. Los deportes de grupo son importantes para aprender a construir

• EL SECRETO DEL ESCARABAJO (REFLEXIONES O REGLAS DE ORO)

  diamaranEL SECRETO DEL ESCARABAJO OSCAR MENDOZA P (REFLEXIONES O REGLAS DE ORO) EL SECRETO DEL ESCARABAJO. DE ESCARABAJOS CONOCIDOS Y ANÓNIMOS. Podemos mostrarle al mundo que si se pueden alcanzar y lograr nuestros sueños, por disparados que estos sean. Todo lo que nos propongamos lo podemos lograr, siempre podemos salir adelante tenemos habilidades, sueños, ganas de conquistar, de ser alguien más, de sobresalir entre la gente. Siempre podemos modificar las cosas mejorarlas tener mejores ideas

• HERRAMIENTAS GERENCIALES

  CaritomestanzaHERRAMIENTAS GERENCIALES 1.1. DEFINICIÓN: Actualmente estamos en una época de información y conocimiento dentro de los cuales se hace necesario ir valiéndose de tendencias y métodos modernos que nos faciliten el funcionamiento del sistema empresarial, por tal razón los gerentes hacen uso de una serie de herramientas para la toma de decisiones y la mejora en la calidad de sus procesos. Las técnicas o herramientas gerenciales tal y como su nombre lo evoca no son

• Teorias Gerenciales

  ormaraLAS TEORIAS X y Y – DOUGLAS Mc GREGOR En opinión de D. McGregor hay dos grupos de suposiciones de cómo las personas se sienten motivadas para trabajar. En la perspectiva tradicional, la gente considera al trabajo solamente como una cosa necesaria para la supervivencia y lo evita en lo posible. Desde este punto de vista, conocido con el nombre de TEORIA X, los gerentes deben ser estrictos y autoritarios porque de lo contrario los

• El Secreto De Soraya

  edithmrSoraya es una mujer que ha vivido durante 20 años con un esposo que la maltrata, la humilla y la golpea, tiene dos hijos que no la respetan y se han puesto contra ella y además dos hijas que se están criando en un ambiente hostil para las mujeres. Por si esto fuera poco su esposo esta buscando conseguir un trato para quedarse con la hija de un político, la cual tiene 14 años, y