Los Secretos Gerenciales De Disney

• Resumen El Diario Secreto De Susi

  Titulo del libro: Diario secreto de Susi. Diario secreto de Paul. Autor/a: Christine Nöstilinger. Editorial: El barco de vapor. Personajes principales: Susi, Ali, Paul, Gabi, Anna, Alexander, los padres de Susi, los padres de Paul y sus abuelos. Características del personaje principal: Buena, amables y comprensiva. Pesado, creído y mentiroso. Argumento o resumen de la lectura: Diario secreto de Susi. Este libro trata de una niña llamada Susi. Vive con su madre en Viena. Su

• El Secreto De Soraya

  deshy83Intrduccion Absoluta indignación e impotencia se despierta al conocer el relato magistralmente contado en la pelicula El secreto de Soraya, sobre lo que lamentablemente no es un secreto. escrito por el periodista iraní francés Freidoune Sahebjam, donde se narra una tragedia actual, que es conocida al menos teóricamente por el mundo entero, sobre la lapidación de mujeres en algunos pueblos árabes. El periodista Sahebjam realizaba un trabajo de investigación cuando por una falla mecánica tuvo

• Secreto De Sus Ojos

  GEIVEREs una historia que se basa en un asesinato de una chica la cual fue violada, ultrajada por un hombre hasta llegar al punto de asesinarla, luego de dicho asesinato llaman al juzgado y mandan a una persona a que empiece a indagar dicho caso esta persona se interesa tanto que empieza averiguar y a conseguir argumentos validos para tener una idea clara de lo que necesita saber. LILIANA COLOTO una chica como cualquier otra,

• La Clave Del Exito De Disney

  rachel1010Nombre de la Carrera: Lic. Administración Nombre de la Materia: Teoría Administrativa Nombre del Alumno: Irene Alpuche García Las 7 claves de éxito de Disney Tom Connellan y Michael Eisner INTRODUCCION En el siguiente trabajo veremos como Tom Conenllan y Michael Eisner, nos hace referencia a cómo lograr el éxito de una empresa para hacer de ella la mejor y más ventajosa en el mercado. Para empezar nos comienza a hablar de la empresa Disney

• LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES

  maurenisLOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES “Si no sabéis comunicar bien con los demás, no sabréis convencer ni motivar. Si no sabéis comunicar estaréis mal informados y no podréis dirigir ni controlar con eficacia" (Robert Papin). Cada día que pasa nos damos cuenta la importancia que toma la comunicación en el liderazgo. Lograr establecer redes de comunicación que no solo informen sino que inviten e involucren a sus oyentes debe ser tarea diaria de

• Modelos Gerenciales

  jan01soloUERDO RELATIVO A LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO VI DEL ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES ADUANEROS Y COMERCIO DE 1994 Los Miembros convienen en lo siguiente: PARTE I Artículo 1 Principios Sólo se aplicarán medidas antidumping en las circunstancias previstas en el artículo VI del GATT de 1994 y en virtud de investigaciones iniciadas y realizadas de conformidad con las disposiciones del presente Acuerdo. Las siguientes disposiciones regirán la aplicación del artículo VI del GATT de 1994

• Las 7 Claves De Disney

  sst_friveraLAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY* Básicamente el libro nos habla acerca de cómo manejar una empresa y la importancia de llevar un buen trato con nuestros clientes ya que gracias a ellos es por quienes la empresa sale adelante. El mensaje del presente resumen, es cómo llevar a cabo siete lecciones que al fomentarlas dentro de la organización como parte de ésta asegurando así la lealtad del cliente al sentirse satisfecho. El autor

• El Secreto

  ek7jgcaENSAYO En esta película se observa primero que todo la perseverancia que conlleva a todos los integrantes del equipo a un gran logro, nos enseña que debemos ser creedores de lo que queremos lograr y que sin importar lo que piensen los demás debemos seguir adelante y remplazar la duda de que no podemos por la fe y atraer cosas positivas. En esta los Oakland con un presupuesto muy muy inferior a los equipos de

• ¡A Tomar Mejores Decisiones Gerenciales!

  karlatb¡A tomar mejores decisiones gerenciales! Edgar Hernán Rodríguez López Toma de decisiones gerenciales 09/08/2012 La toma de decisiones es uno de los aspectos más significativos en una empresa, porque en ella se resume su cultura, su conjunto de creencias y practicas gerenciales. En las empresas la toma de decisiones se enfoca casi que exclusivamente a la perspectiva financiera (y la intuición del decisor), dejando a un lado factores relevantes asociados a la situación a resolver.

• Walter Elias Disney

  19LennaWalter Elias Disney (Chicago, Illinois, 5 de diciembre de 1901 — Burbank, California, 15 de diciembre de 1966) fue un productor, director, guionista y animador estadounidense. Figura capital del cine de animación en los Estados Unidos y en todo el mundo, es considerado un icono internacional gracias a su influencia y sus importantes contribuciones a la industria del entretenimiento estadounidense durante gran parte del siglo XX. Fundó junto a su hermano Roy O. Disney la

• CASO WALT DISNEY

  manuelbahamondeCOMIENZA CON LA GRRHH CASO WALT DISNEY ¿Por qué para Walt Disney Company es esencial contratar personal que tenga competencias para la comunicación y el trabajo en equipo? Profundice y argumente su análisis crítico-reflexivo. De aquellas personas (me incluyo) que han podido visitar los parques temáticos de Disneyworld en Lake Buena Vista – Orlando, hemos encontrado un mundo mágico de temas desarrollados por Walt Disney. Este hombre tenía como ideal “construir un parque de diversiones

• Los Secretos De Los 25 Ejecutivos Mas Influyentes

  xiomaragutierrezIntroducción Esta lectura nos hace una descripción de los atributos, condiciones, habilidades y destrezas que han aprendido algunos hombre, y estos han dejado un legado para que las generaciones del presente y el futuro las pongamos en práctica, se vieron en la necesidad o tarea de desarrollar esas destrezas y reconocieron que el liderazgo es un factor importante para el éxito ya que este es un auxiliar para la innovación. Los líderes son capaces de

• DISNEY EL ARTE DEL SERVICIO

  Pera29DISNEY Y EL ARTE DEL SERVICIO AL CLIENTE. El 2001 no solo conmemoro el centenario del natalicio de Walt Disney, sino que también marco otra importante celebración para la Walt Disney Company: el 19 aniversario de ofrecer “El enfoque Disney”, que es una serie de desarrollo profesional para organizaciones de todo el mundo. Dichos programas también han inspirado a los participantes a verse así mismos, a sus organizaciones, y al mundo en general con una

• CASO DISNEY

  jaquiloera1- ¿CÓMO DIRIGE DISNEY LOS DESAFIOS EXCLUSIVOS Y LAS OCACSIONES PLANTEADAS POR LAS CUATRO CARACTERISTICAS QUE SE DISTINGUEN DE UN SERVICIO? INTANGIBILIDAD: El programa promocional de Disney es muy explicito en cuanto a los beneficios que brindan. Como por ejemplo en los comerciales que tiene el parque de Disneyland, en el que se muestran a las familias muy contentas al estar disfrutando de la estancia en el parque, asi como también sus atracciones más populares.

• HABILIDADES GERENCIALES

  V.ARIASLA FLORISTERÍA EL PARAISO AMAZÓNICO Y LAS HABILIDADES GERENCIALES (Ensayo) Las empresas de ayer no son las mismas de hoy. Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplemente, ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico. Para administrar, los administradores o gerentes conducen

• Diagnóstico De Habilidades Gerenciales Del Área De Protección De Recursos Naturales "La Frailescana"

  sonajita68La comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas bajo el liderazgo de la Reserva de la Biosfera “La Frailescana” llevo a cabo el trabajo que se presenta a continuación. El equipo de trabajo está integrado por 10 elementos con varias disciplinas y con el fin de constatar que impacto tiene la capacitación de sus cuadros en el desempeño de su labor y la generación de Habilidades Gerenciales que ayuden a fomentar buenos líderes formales e informales.

• Secreto Profesional

  lenituxc) Secreto profesional 23. El profesional de Enfermería deberá observar rigurosamente el secreto profesional manteniendo estrictamente reservada toda la información que el enfermo/usuario le haya confiado u obtenga en el ejercicio de la profesión. Protegerá, además, el derecho a la vida privada de cada individuo. Ha de ser discreto en sus manifestaciones, de modo que ni siquiera indirectamente desvele lo que le haya sido confiado. 24. Al compartir con los miembros del equipo el secreto

• El Secreto Profesional

  RDestudiaINTRODUCCIÓN El secreto profesional ha sido considerado como un elemento indispensable para el ejercicio de diversas profesiones, y como elemento de seguridad en la relaciones dentro de una sociedad. Así, ya en la época del Código Civil Francés, se consagró este deber/derecho, en miras tanto al derecho del cliente, como al ejercicio libre de la profesión. Sin embargo, la complejidad del desarrollo de la vida en sociedad y el denominado interés público, han llevado a

• Parques Tematicos De Disney

  francovelisisPARQUES TEMATICOS DE DISNEY 1) Principalmente la ambición de querer tener sus parques en todo el mundo, de la misma forma como cualquier empresario de una pequeña o gran empresa querrá evolucionar y pasar a otras fronteras, siempre un empresario trata de ver mas allá de lo que sus ojos pueden ver, de la misma forma Disney quiso expandirse internacionalmente, para así obtener un crecimiento económico, el cual le dio resultados positivamente. Ventajas Las ventajas

• Las 7 Claves De Exito De Disney

  neneisEl personal de Disney era considerado como negociadores duros, competidores feroces y rigoristas hacia otras empresas en cuanto a hacer las cosas a su modo con éstas, no así su trato hacia sus invitados (clientes o visitantes del parque). ¿Quién es la verdadera competencia de Disney World? Para cualquier empresa el producto o servicio de calidad es lo que derrota a la competencia, diseñar métodos de producción a prueba de tontos, instrumentarlos con cuidado, vigilar

• El Secreto Para Ser Feliz

  hazelzerpaEL SECRETO PARA SER FELIZ El gran secreto para ser felíz, es que no existe secreto, sino una serie de pasos que tienes que seguir a través de tu vida. Muchas personas dicen que son felices por que hacen lo que les da la gana sin normas, sin tiempos, ni compromisos. Que fácil es vivir así, pero preguntémonos y reflexionemos, si hacemos esto, ¿para qué vivimos?, para una vida larga sin esperanzas, ni beneficios, sin

• ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES

  19266228ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS TEXTILES ESTRATEGIA CORPORATIVA. Después de un análisis profundo y detallado a las diferentes estrategias para la comercialización de productos textiles, la gerencia opta por desarrollar la estrategia A.I.D.A. como política corporativa para los planes de comercialización de los productos que se diseñan y se fabrican, para los diferentes negocios en los que deberá participar la compañía. Es la forma en que los ejecutivos de más alto rango dentro

• HÉRCULES (DISNEY)

  victor9015HÉRCULES (DISNEY) La historia comienza con el cumpleaños del bebé Hércules, el fuerte hijo del dios Zeus y Hera y por ende un dios. Hades, enemigo de Zeus, es invitado a la celebración y aparece en el Olimpo con el fin de conocer al bebé y mirar si “el pequeño eclipse” como él lo llama, puede interferir en que se apodere del mundo. Después de estar en el Olimpo, regresa a su aposento a hablar

• Resumen Del Libro El Secreto De Los Zapatos Viejos

  sergiodanilo97Filosofía “El Secreto De Los Zapatos Viejos” V año 16 de Septiembre del 2002 CONTENIDO Todos los seres humanos estamos concientes, en mayor o en menor grado, de que necesitamos a los demás para lograra nuestra realización personal. Cada uno de nosotros influye en los demás y a su vez es influido por ellos. La sociedad nos ayuda a crecer biológica, psicológica e intelectualmente. Si prestamos atención por un instante a cada una de las

• El Jardin Secreto

  Mixelle10El jardín secreto ("The Secret Garden") es un libro escrito por Frances Hodgson Burnett en 1910, adaptado al cine numerosas veces y a la televisión. Hodgson lo fue publicando a partir de otoño de 1910 en folletos. El libro salió completo en 1911. Es junto a " El pequeño lord" sus dos mejores obras. Trama[editar • editar fuente] Una epidemia de cólera en la India colonial mata a los padres de Mary y la deja

• Principios Gerenciales

  gomeloAREA: PRINCIPIOS GERENCIALES PROFESOR: JULIAN SARRIA ESPECIALIZACION: GERENCIA EDUCATIVA Dentro de las organizaciones el trato inhumano que se percibe a simple vista da mucho que decir, teniendo en cuenta que no solo los subalternos se afectan sino la imagen de la empresa y eso sin tener en cuenta el rendimiento financiero que esta persigue como una de sus metas, sin detenerse a detallar que un trato más humano es también rentable para las organizaciones, ya

• Resumen Del Libro Los 18 Secretos Para Hablar En público

  Edu20131. Una educación que cure la ceguera del conocimiento: Para Morín el ready made en el conocimiento no puede ser filosofía del mañana; pues no existe conocimiento acabado que garantice la disolución del error y de la ilusión. Por el contrario, el conocimiento humano seguirá estando expuesto a las vibraciones de las alucinaciones sociales y personales; es así como no existe ciencia, que dejando de lado la afectividad, pueda comprometerse objetivamente con su eliminación definitiva.

• EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN”

  ginavacaEL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN” AUTORES KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Un buen líder está pendiente de proyectos, organizaciones, empresas y entidades ya que la responsabilidad de todas las áreas no puede caer en solo una persona, esta debe ser distribuida entre varios miembros para las diferentes áreas con un equipo de trabajo que las desarrolle, en muchos casos así se dividiría una empresa, pero q falta si para la

• El Secreto De Los Aceleradores

  dano1995EL SECRETO DE LOS ACELERADORES En el presente ensayo hablara sobre el tema del funcionamiento básico de los aceleradores de partículas, la iniciativa de los aceleradores de partículas empieza cuando los científicos en tiempos de la segunda guerra mundial comienzan a experimentar con la radioactioactividad, se dan cuenta que este fenómeno que se originaba por la emisión a altas velocidades de partículas denominadas alfa, beta y gamma, que no eran otra cosa masque las partículas

• Habilidades Gerenciales

  alejandro19641.- Cuales son las principales Habilidades gerenciaes. Actitudes.- Critica ante los sucesos del entorno.Participacion activa en las desiciones. Empleo de la informática.Trabajos Multidiciplinarios, promover el cambio, Habilidades.- Toma de decisiones oportunas y congruentes. Crear y desarrollar organizaciones. Planear, organizar y dirigir el trabajo hacía resultados positivos. Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos. Ejercer y delegar la autoridad con firmeza y seguridad. Aptitudes.- Crear y desarrollar organizaciones.

• El Secreto Del Notario

  fanyloveeantes señalamos. Con lo sostenido en el punto b) no estamos de acuerdo, pues el que llama el autor instrumento público del Estado, puede contener relaciones privadas, como ocurre con los actos del estado civil (matrimonio, adopción, etcétera) y manifestaciones de voluntad individual (reconocimiento de hijos naturales) , a menos que se quiera excluir del Derecho Privado a las relaciones familiares. En cuanto a lo que se afirma en el punto c), es exacto también

• Modelos Gerenciales

  jamesbMODELOS GERENCIALES Es indudable que los modelos gerenciales juegan un gran papel dentro de una empresa u organización los cuales ayudan a que estas puedan ofrecer un mejor servicio o producto. Por eso es de vital importancia saber y conocer sobre estos modelos para así saber cuándo y cómo y en qué momento los debemos de aplicar, Pero también debemos tener en cuenta que ningún modelo por sí mismo es basta para direccionar una empresa

• Modelos Gerenciales

  andreashrMODELOS GERENCIALES Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión operativa de Management que se utilizan para direccionar el sistema estratégico de una empresa u organización. Preferimos resolver este posible dilema, afirmando que los modelos gerenciales hacen parte de las estrategias que las empresas adoptan con el propósito de promover, mantener o impulsar su efectividad de gestión. Características -Se originaron en diferentes escuelas de pensamiento tanto clásicas como modernas -Determinaran una pauta que permite el desarrollo

• HABILIDADES GERENCIALES

  MEYLINLIZHABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización. • ADMINISTRACION: Se entiende como la ciencia sincrética de segundo orden que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todos y cada uno de los elementos que componen la organización con fines a obtener un resultado propuesto en términos lucrativos entendido como utilidad.

• El Secreto

  bruyereEl secreto Cualquier cosa que hay en la mente es atraído en virtud de las imágenes que hay en nuestra mente. Por eso es importante no soltar las ideas buenas que hay en nuestra mente, pero más importante es: saber realmente lo que queremos. El pensamiento tiene una frecuencia. Hay que imaginar lo que queremos, visualizándolo. Véase viviendo en la abundancia y la atraerá. La ley responde a las ideas, no le importa si son

• El Cuaderno Secreto

  lizzycancinoEVALUACIÓN LENGUAJE Y COMUNICACIÓN TERCER AÑO BÁSICO “Dios es un Dios comunicativo y su deseo es relacionarse con el hombre” Jeremías 33:3 NOMBRE : FECHA: P.I 42 P.R Objetivo: Mejorar la comprensión lectora y la redacción de ideas. I.- Completa con los datos del libro (3pts.) 1. Título del libro: ____________________________________________________________ 2. Autor/a: ____________________________________________________________ 3. Personaje Principal: ____________________________________________________________ II. Encierra en un círculo la alternativa correcta. (15pts.) 1) ¿Por qué el protagonista hacia desesperar a

• Secretos Y Mentiras

  anghelysolTitulo: Secretos y mentiras. Ficha técnica: Dirección: Mike Leigh. Producción: Simon Channins Williams. Guion: Mike Leigh. Música: Andrew Dickinson. País: Reino Unido. Año: 1996. Genero: Drama-Adopción Duración: 142 minutos. Idioma: Ingles. Actores: Brenda Blethyn. Marianne Jean Baptiste. Timothy Spall. Phillis Logan. Claire Rush Brook. Michele Austin. Lee Ross. Análisis de la película. Los grandes temas de esta película son los vínculos y la comunicación, además de otros que vemos reflejados en distintos aspectos relacionales que

• EL SECRETO “LEY DE LA ATRACCION”

  rixyEL SECRETO “LEY DE LA ATRACCION” La ley de la atracción es una de las leyes que en este siglo está causando más revuelo en el mundo, esta ley nos enseña a como nuestros pensamientos atraen las cosas tanto negativas como positivas en nuestra vida. Este secreto nos dice que toda persona llega ser lo que él piensa. En el video visto ni nos presentan nada más ni menos, quede una ley universal: la ley

• Estructuras Gerenciales

  yuniperezEntre Pirámides y Lineas Hace unos días volví a leer una frase de Churchill que constantemente me genera debates conmigo misma: “el problema de nuestra época es que la gente no quiere ser útil sino importante”. Escuchando hablar y leyendo un poco de organizaciones tradicionales o planas, piramidales o lineales se me viene a la mente una pregunta: ¿Por qué definimos a las organizaciones?, y aunque la respuesta sea obvia para muchos, sobre todo para

• Estrategias Gerenciales Para Optimizar El Sistema De Control Interno De Las Cuentas Por Cobrar De La Empresa Plumrose

  naudelysTrabajo de Grado Estrategias gerenciales para optimizar el sistema de control interno de las cuentas por cobrar de la empresa Plumrose de Marielena Dhoy el 18 de octubre de 2012 139 Comentarios (0) Entra para agregar tu comentario. Informar sobre uso indebido Transcripción de Trabajo de Grado ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA OPTIMIZAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LAS CUENTAS POR COBRAR DE LA EMPRESA PLUMROSE LATINOAMERICANA, C.A. UBICADA EN VALENCIA, ESTADO CARABOBO Introducción Capítulo I.

• Caso Disney Preguntas

  BiLiz251. ¿Es probable que la nueva estrategia de Disney en alimentos sea en beneficio de un aumento de las utilidades? R. Por supuesto que es probable, aparte de querer colaborar con los niños sobre su alimentación, cada sector tiene un reto importante a la hora de dirigirse a los niños, el objetivo común de estas empresas es vender. Disney creo una estrategia muy inteligente para no ensuciar su marca que durante años había estado engordando

• Secreto De Las 7 Semillas

  terecitahAl sentarme a escribir el pr—logo de este libro pensŽ en las numerosas met‡foras que usa David Fischman en la boca del ÒmaestroÓ para ilustrar sus ense–anzas. Buscaba alguna que mejor ilustrara para m’ el valor de este libro; elegir s—lo una no result— ser tarea f‡cil. Sin embargo, aquella referida a que en n u e s t ras vidas estamos caminando por un cuart o oscuro en el cual tropezamos con frecuencia, sin

• Catorce principios gerenciales

  dey28CATORCE PRINCIPIOS GERENCIALES 1.- Constancia en el propósito de mejorar productos y servicios: El Dr. Deming sugiere una nueva y radical definición de la función de una empresa: Más que hacer dinero, es mantenerse en el negocio y brindar empleo por medio de la innovación, la investigación, la mejora constante y el mantenimiento. 2.- Adoptar la nueva filosofía: “Hoy día se tolera demasiado la mano de obra deficiente y el servicio antipático. Necesitamos una nueva

• Roles Gerenciales

  valyta10Henry Mintzberg (1973), un investigador de administración muy conocido, en su libro “The Nature of Managerial Work”, estudio a gerentes reales en sus centros de trabajo y concluyó que lo que hacen puede describirse mejor si se observan los roles que se realizan en el trabajo. El termino roles gerenciales es referente a los comportamientos específicos que se esperan de un gerente. Mintzberg menciona 10 roles divididos en roles interpersonales; los cuales involucran a las

• Las 7 Claves Del Exito De Disney

  NiallerMofaEl libro habla de cómo sacar adelante cualquier empresa, de cómo sacar provecho de cada una de las actividades que realiza, y la importancia de poner toda la atención en nuestros clientes. Se va basando en una historia de 5 empresarios de distintas ramas, que se reúnen en Disney World por 3 días, mediante una visitada guiada por parte de un joven llamado Mort, se les va enseñando que tan importante es el cliente y

• Destresas Gerenciales

  chicholinelias10Destrezas gerenciales Técnica Es la capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y técnicas de una disciplina especializada. Aumenta cuando subimos a la escala jerárquica. Entre más alto se esté, hay decisiones más importantes para la alta gerencia. Humana Es la capacidad de trabajar con otras personas como individuos o grupos, y de entenderlas y motivarlas. Siendo importante en todos los niveles, lo es más en los intereses por el mayor número de contacto administrador-subalterno. Conceptual

• Paradigmas, Secreto Para El Exito

  D0Z3RENSAYO DEL DOCUMENTAL “LOS PARADIGMAS” DE JOEL ARTHUR BARKER. El documental nos muestra y rompe los paradigmas que tenemos establecidos. El éxito de algunas personas que triunfan en el ámbito empresarial, no es solo por la casualidad, es más por la intuición. Menciona el investigador Joel Arthur Barker que existen dos tipos de personas, los pioneros y los colonos. Los primeros son aquellas personas emprendedoras que se atreven a hacer nuevos caminos y las segundas

• Prueba Un Secreto En La Ventana

  majebaviPrueba de Comprensión Lectora UN SECRETO EN VENTANA. Norma Huidobro. Subsector: Lenguaje y Comunicación. Profesor: Manuel Ballesteros Villavicencio Nombre: _________________________________ Curso: Sexto año Básico Fecha: I.- Responde las siguientes preguntas eligiendo la alternativa correcta: 1.- ¿Quiénes conforman el grupo familiar del Protagonista? A.- Don Mauricio, Etelvina, Jimena y Manuel. B.- Leticia y Lucas. C.- Sus padres y su tío favorito. D.- Vive solo en el segundo piso de un gran almacén de Buenos Aires. 2.-

• Las 7 Claves Del Exito De Disney

  cuco123LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY Lección 1 La competencia es cualquier empresa con la cual el Cliente nos compare. Lección 2 Prestar una atención exagerada a los detalles. Lección 3 El jefe debe predicar con el ejemplo. Lección 4 Todos deben predicar con el ejemplo. Lección 5 Se escucha mejor a los Clientes a través de muchos oídos.- Lección 6 Reconoce, recompensa y celebra.- Lección 7 Todas los empleados hacen la diferencia. CONCLUSIONES

• RESUMEN DE LA OBRA "EL SECRETO DE LAS 7 SEMILLAS"

  ToftofIgnacio Rodríguez, era un empresario exigente consigo mismo para llevar al éxito su empresa, y este hecho hiso que se volviese un hombre estresado, con lo que busca la salida eran los tragos, el cigarro, los vicios, dejando de lado por completo a su familia, su prioridad era su solamente su trabajo, y más ahora que la competencia estaba fuerte. Pero todo este arduo trabajo, le trajo como consecuencia una grave enfermedad, la cual en