Manual de organización

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN

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• Manual de organización

  susan110819781.- Manual de organización: El Manual de Organización es un documento normativo que contiene, de forma ordenada y sistemática, información sobre el marco jurídico-administrativo, atribuciones, antecedentes históricos, misión, visión, objetivos, organización y funciones de una dependencia o entidad. De este modo se constituye en un instrumento de apoyo para describir

• Manual De Organización

  080194INDICE INDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVO DEL MANUAL 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 AUTORIDAD 4 COMO USAR EL MANUAL 4 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 6 MARCO JURIDICO 7 ATRIBUCIONES 8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 9 ORGANIGRAMA 9 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 14 INTRODUCCIÓN Este manual está elaborado con la finalidad de

• Manual De Organización

  blankis0.1UNIVERSIDAD UMB CAMPUS CHALCO BLANCA ESTELA ERNANDEZ ARMENTA ADMINISTRACION 2300 AM PROPUESTA DE PROYECTO ESTANCIA INFANTIL BABY EIN-STEIN MANUAL DE ORGANIZACIÓN manual de organización-------------------------------manual para el empleado realizo ----------------------------------------------------blanca estela hernández armenta introducción -------------------------------------------- misión----------------------------------------------------- adiestramiento------------------------------------------- reglas básicas de seguridad------------------------- actividades infantiles--------------------------------- hora de jugar------------------------------------------- los baños------------------------------------------------- cocina y comedor------------------------------------

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  Sami1525Concepto de manual de organización • Los manuales administrativos son medios valiosos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto a la organización, y funcionamiento de la dependencia. es decir, entenderemos por manual de organización en general el documento que contiene, en forma ordenada y sistemática,

• Manual De Organización

  ClaudiaMAHDEFINICIÓN DEL MANUAL Todo Manual Administrativo se define como un instructivo que detalla cualquier tipo de actividad o función que se da dentro de la empresa, plasmado en un documento o documentos escritos. Por lo consiguiente, todo colaborador deberá empaparse de lo que el o los escritos contienen. El presente

• Manual de Organización

  jecka94Manual de Organización Superintendencia del Sistema Financiero 1 I. INTRODUCCIÓN En este documento, se presenta el Sistema de Organización de la Superintendencia del Sistema Financiero, contiene: La Misión, Visión, Estructura Organizativa, la cual articula las posiciones y niveles jerárquicas existentes en la institución, por cada una de las Áreas que

• Manual de organización

  Jose oscar Cervantes López________________ Objetivos del manual Ser una herramienta que ayude a instruir a los colaboradores y futuros asociados acerca de los objetivos de la empresa, los departamentos que hay, las funciones, políticas y todo lo que existe en la empresa de forma específica. Mantener informado al personal acerca de los cambios

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  XGJCIntroducción 4 Historia 5 Organigrama General de la empresa 6 Misión 7 Visión 8 Objetivos generales de la empresa 9 Políticas 10 Reglamento 11 Directorio 12 Análisis de Puestos 13 Director de fábrica 14 Administrador 18 Cajera 22 Contador 26 Vendedora 30 Programador de diseño 34 Cortador 38 Costurera 42

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  j_c9921Objetivo del Manual: De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos

• Manual De Organización

  AlexanderGIntroducción La crisis que estamos viviendo de manera global, debido a la desaceleración económica que ha tenido Estados Unidos y a la incertidumbre política que se vive en México ha contribuido a que una de las mas grandes corporaciones a nivel transnacional a sufra una caída en sus ventas de

• Manual De Organización

  gaboduarteuvmMANUAL DE ORGANIZACIÓN OBJETIVOS De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre

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  Tania TutancamonMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE +HOGARES INMOBILIARIA Elaboró Jiménez Miranda Mario Nafate Mendoza Humberto Pérez Maza Sheila Ruiz Lara Antonio de Jesús Zúñiga Zenteno Tania Carolina Supervisó Morales Genovez I. Guillermo Autorizó Arturo Anza Pérez ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE +HOGARES INMOBILIARIA Índice Elaboró Jiménez Miranda Mario Nafate Mendoza Humberto Pérez

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  Elaine21PRESENTACIÓN El presente manual de organización tiene como objetivo principal que la institución cuente con una herramienta que sirva de guía a los funcionarios y empleados, proporcionando información detallada desde la creación de Ferretería Yaqui, sus antecedentes, legislación, atribuciones, competencias, organigrama, misión, visión, valores y su estructura y funciones organizacionales

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  talizmuakManual de organización El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. A fin de que el

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN

  TAOHMANUAL DE ORGANIZACIÓN Elaborado por: Revisado por: Autorizado por: _______________________ ____________________ ___________________ Araceli Zárate Ramírez. Iván Amelco Flores. Juan Antonio González Villalva. ÍNDICE Introducción……………………………………………………….3 Filosofía de la organización………………………………..……4 Políticas………………………………………………….…...…...5 Reglas………………………………………………..….…….…..5 Valores………………………………………………..……….…..5 Antecedentes de la organización……………………..…...……6 Marco Normativo………………………………………….………7 Estructura Organizacional (Organigrama)…………..………...11 Descripción de puestos……………….………………………....12 Gerente General…………………………………………….……12 Gerente de Ventas…………………………………………….…15 Gerente de

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  Dlsa4Restaurante “Las Delicias del Sabor” Manual de Organización 20 de Octubre del 2014 Elaborado por: Mayte Cecilia Morales Jiménez Yessenia Morales Rodríguez Diana Laura Salvador Arias Revisado por: Prof. María Isabel Zurita González Elaborado el Día 29 de octubre de 2014   PRESENTACIÓN La finalidad de este documento es el

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  lydiabalcazarINTRODUCCIÓN. Este manual de organización es un documento de control interno, que tiene como propósito orientar al personal de dicha empresa en la ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo, así mismo asignar autoridades y responsabilidades, tener muy en claro nuestros objetivos y evitar complejidades entre departamentos, además

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  melita1Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice

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  IvanOrdorica4UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE UNIDAD GUAMÚCHIL DEPARTAMENTO DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN http://www.sepyc.gob.mx/images/LogoUdeo.png MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MAESTRA: MC. ALEXIA DANIELA MEJÍA LOZOYA. MÓDULO: RECURSOS HUMANOS. TRABAJO FINAL DE LA EMPRESA: AGENCIA DE PUBLICIDAD GUAMÚCHIL DIGITAL ALUMNOS: 1460303 L.C.C. JESÚS MIGUEL PLASCENCIA LÓPEZ 1460314 L.C.C. IVÁN ARTURO ORDORICA PAYÁN Guamúchil, Salvador Alvarado, Sinaloa,

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  mayrakcvMANUAL DE ORGANIZACIón MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente

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  stephanieandreaGUIA TECNICA PARA ELABORAR MANUALES DE ORGANIZACIÓN HOSPITALARIA Introducción y objetivo de la guía En conformidad con las atribuciones que confiere y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 19 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal y 6°. Fracciones XIV y XV del Reglamento

• MANUAL DE ORGANIZACIONES

  CLARCKOFICIALÍAMAYOR DIRECCIÓNGENERALDEPROGRAMACIÓN, ORGANIZACIÓNYPRESUPUESTO DIRECCIÓNDEORGANIZACIÓN GUÍATÉCNICAPARALAELABORACIÓNDE MANUALESDEORGANIZACIÓN ENERODE2005DGPOP 1Pag.: de30 SECRETARÍADERELACIONESEXTERIORES GUÍATÉCNICAPARALAELABORACIÓNDE MANUALESDEORGANIZACIÓN CONTENIDO 1.Introducción. 2.Manualdeorganización. 3.Elementosqueintegranelmanualdeorganización. a) Introducción. b) Objetivodelmanual. c) Antecedenteshistóricos. d) Marcojurídico. e) Atribuciones. f) Misiónyvisión. g) Estructuraorgánica. h) Organigrama. i) Objetivoyfunciones. j) Glosariodetérminos. 4.Formalizacióndelmanual. 5.Implantación. 6.Procesogeneralparaladictaminacióndeunmanual deorganización. 2Pag.: de30 SECRETARÍADERELACIONESEXTERIORES GUÍATÉCNICAPARALAELABORACIÓNDE MANUALESDEORGANIZACIÓN I.-Introducción El manual de organización

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  melonangieANTECEDENTES Como consecuencia de los sucesos ocurridos en los días 19 y 20 de septiembre de 1985, el Gobierno Federal, decidió instrumentar un sistema que permitiese una respuesta oportuna y eficiente de los diversos sectores de la sociedad ante la presencia de fenómenos de origen natural y humano, con el

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  ggitbelCONCEPTO De manera general, se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizacional, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.

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  HugotrixjkkjblkjblkblkjbjkbllllllllllllnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnMANUALES DE ORGANIZACIÓN El Manual de Organización debe contener los siguientes elementos: 1. Descripción de la Empresa 2. Breve Historia de la Empresa 3. Misión y Visión 4. Objetivos 5. Políticas 6. Organigrama General 7. Análisis de Puestos 8. Manual de Procedimientos A continuación se detallan los puntos anteriores. 1.

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  15101991Desarrollo 1) MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para

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  katherine_0223________________ C:\Documents and Settings\kmendoza\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\2PJ51DON\Logo Cartera.PNG C:\Users\Katherine\Desktop\logo.jpg C:\Documents and Settings\kmendoza\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\2PJ51DON\Logo Cartera.PNG C:\Documents and Settings\kmendoza\Configuración local\Archivos temporales de Internet\Content.Outlook\2PJ51DON\Logo Cartera.PNG MODA IN S.A DE C.V Fecha de Elaboración: 03 de Febrero del 2016 MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN Página: 2 de 43 ÍNDICE 1. Introducción………………………………………..…………………..……..……….3

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  Omar MuñozMANUAL DE ORGANIZACIÓN Febrero de 2017 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Febrero de 2017 Elaboró Revisó Aprobó ____________ Q.F.B. Giuseppe Giovanni Solís Jaramillo ____________ Q.F.B. Andrea Lourdes Hernández Serrano Q.F.B. Esteban Daniel Cervantes Hernández FECHAS Primera emisión Emisión Próxima Revisión 03/10/16 03/10/16 Enero 2017 TÍTULO PÁGINA ÍNDICE 1 1 INTRODUCCIÓN 2 2

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  Alex VerdinUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE AGUASCALIENTES REPORTE DE ESTANCIA Formato F-71/T Rev. A Manual de organización DKDA Nombre del Practicante: Daniel Alejandro Verdín Barajas Matrícula: UP180434 Asesores: Lidia Yolanda Vázquez Luevano Samuel Verdín Guerra Fecha: 28/03/2020 Carta de liberación Encarnación de Díaz a 27/03/2020 Asunto: Liberación de Estancia A la atención de:

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  pianozInvestigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia

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  nkasjkaManual de organización coppel PROLOGO Este manual consiste en una descripción de los puestos existentes en esta empresa, además de encontrar la estructura organizacional así como la filosofía de COPPEL S. A de C.V. en la cual se incluye la misión donde se describe el objetivo principal de la organización,

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  fama2NATACIÓN AQUA BABY THERAPY (ABT) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Instrumento de trabajo, donde se expone el Proceso Educativo de Aqua Baby Therapy (PEABT) y se establecen las líneas de actuación Humanista de la actividad supervisoria, así como, el desempeño Pedagógico, mediante un conjunto de lineamientos basado en la Biopsicopedagogía, denominado: Proceso

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  rociourquizaInvestigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia

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  vickygol  SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA, OPERATIVA, PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y CONTABLE COMO BASE PARA LA TOMA DE DECISIONES. Introducción Un sistema de información es un conjunto de procedimientos ordenados que, al ser ejecutados, proporcionan información para apoyar la toma de decisiones y el control de la Institución. La información se define

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  Jovita FdezONSAHU 12047545_10152982565831895_1588369326_n.jpg MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL ________________ ________________ Contenido PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Actividad Económica PRESENTACIÓN DEL MERCADO Producto PRESENTACIÓN ORGANIZACIONAL Visión Misión Valores Estrategias: FODA Debilidades Oportunidades Amenazas FODA CRUZADO MATRIZ DE CRITERIO DE DISEÑO ORGANIGRAMA MONSAHU Departamentalización Funcional CONFIGURACIONES DE MINTZBERG Mecanismos de coordinación Tipo de configuración NORMALIZACIÓN

• Manual De Organizacion Contable

  santiagomartinezContenido I N T R O D U C C I Ó N. 3 Misión 4 Visión 4 Políticas de calidad 4 LOGOTIPO 5 ORGANIGRAMA 6 ANÁLISIS DEL PUESTO 7 DIAGRAMA DE FLUJO 28 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTALES 31 CATALOGO DE CUENTAS 33 GUÍA DE CONTABILIZACIÓN 34 ANEXOS 47 PROGRAMA