Manual de organización

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  kenhay  Índice 2 2.- Ensayo 1 3 3.- Capital Humano 3 4.- Planeacion del Capital Humano 4 5.- Ensayo 2 5 6.- Oferta de Recursos Humanos 5 7.- Ensayo 3 6 8.- Reclutamiento 6 9.- Fuentes del Reclutamiento. 7 10.-Medios del Reclutamiento 8 11.-Reclutamiento Interno 9 12.-Reclutamiento Externo 10 1.3.-

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  almendrita1610INTRODUCCIÓN La Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México es una dependencia gubernamental, la cual ha evolucionando de acuerdo a las necesidades de la población. La SEDECO promueve la creación de parques industriales, apoyos a las industrias y comercios, así como a la gente emprendedora dentro de la entidad.

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  brisel1.-Todo manual debe contener la información básica de cualquier documento, como es una portada con identificación y nombre del procedimiento a describir, así como logotipo de la empresa. Adicionalmente un índice y una introducción al mismo. 2.-Para que el manual tenga sentido, debe tener un objetivo claro del procedimiento que

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  aplerzulINTRODUCCIÓN El presente trabajo es un anteproyecto de la empresa “ALMA VIAJES” en el cual se detalla claramente la estructura, funciones asignadas a cada elemento de esta organización, es decir, de cada uno de los puestos que la conforman, sus tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro de

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  dani411INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD GUZMAN. H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOTILTIC 2007- 2009. INFORME DE RESIDENCIA PROFECIONAL. “INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS QUE CONFORMA EL H. AYUNTAMIENTO”. LICENCIATURA EN ADMINISTRACION. PLAN DE ESTUDIOS: LADM-1993-300. ALUMNOS RESIDENTES: MOISES TORRES AGUAYO. No. DE CONTROL.- 03290517 KRISTHIAN PAUL DE LA ROSA RANGEL. No. DE CONTROL.- 03290431

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  karinsnapeFECHA 3 DE JUNIO 2014 MANUAL PAGINA DE DE SUSTITUYE A ORGANIZACIÓN FECHA PAGINA NUEVA PROPUESTA DE LOGO2 NUEVA PROPUESTA DE LOGO2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN JUNIO 2014 ________________ PRESENTACION En el presente documento se incluyen, el Organigrama General, Antecedentes, Objetivo y Descripciones de Puestos los cuales constituyen la primera versión

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  ildamarÍNDICE Índice 1 Introducción 2 Objetivo del manual 3 Antecedentes 4 Misión y visión 5 Valores 6 Objetivo de la empresa 7 Organigrama 8 Descripción del puesto 9 Descripción de departamento cajero-------------------------------------------------25 Diagrama de flujo-----------------------------------------------------------------------26 INTRODUCCION El presente manual de organización del hotel la ceiba contiene una información detallada referente

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  luisfer1595C:\Users\FERNANDO\Pictures\ITLA LOGO.png DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES “MANUAL DE ORGANIZACIÓN” CATEDRATICO: “L.A.P GENARO LÓPEZ MORALES” ALUMNOS: “PATRICIA SAUZA ORTEGA” “FABIAN CASTILLO MENDO” “FLOR ALEJANDRA NAVA SAENZ” “MARIA GUADALUPE ROMERO PERALTA” “PILAR MONSERATH RODRIGUEZ GUERRERO” “GABRIELA OLGUIN BRAVO” ADMINISRTACION 3-1 ________________ C:\Users\Ale\Pictures\Screenshots\Captura de pantalla (22).png TELHIDALGO DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIÓN TÍTULO: SUSTITUYE A: “MANUAL

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  rikischilangoR bar Manual de organización México distrito federal 23/03/2015. 23-03-2015-01 Índice Contenido Índice 2 Introducción 3 Nuestra Historia 4 Base Legal 5 Atribuciones 6 Estructura Orgánica 7 Organigrama 8 MISIÓN 9 23-03-2015-1 10 Descripción y análisis del puesto del trabajo 10 2.-Vinculos:Relaciones más frecuentes 11ª 86 DIRECTORIO 87 Introducción Este

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  manuelfelipeMANUAL DE ORGANIZACIÓN. LA DULCHE VITA.   Manual de organización. Finalidad: el manual de organización es un documento normativo que regula las funciones de la gerencia general y sus departamentos. Alcance: comprende todo lo relacionado con la gerencia general, y sus áreas de la organización. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. El manual

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  sauldguezLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS. MANUAL DE REORGANIZACION ADMINSTRATIVA. “QUESOS LA ORDEÑA S.A DE C.V. DE LA CIUDAD DE TONALÁ, CHIAPAS” SAÚL DOMÍNGUEZ GUTIÉRREZ P120065 VERSAÍN ARREOLA LÓPEZ P120067 ANDRÉS ROMEO ZAVALA SALAZAR P120100 JAVIER CRUZ RAMÍREZ P120102 3ER. SEMESTRE GRUPO “C” MTRO. JUAN DE DIOS CUETO LOPEZ REALIZADO EN

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  VicoMA18MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Para la elaboración del mencionado

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  arch28MANUAL DE ORGANIZACIÓN Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja el organigrama. OBJETIVOS DEL

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  yyoovviizz01Origen de la empresa Un día entre amigas fuimos de compras y al estar buscando de tienda en tienda y de no encontrar ropa que de verdad nos agradara decidimos en ir a comer, pero cercas de donde nosotras nos encontrábamos no había ningún lugar en donde comer, después de

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  7171789Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia

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  AndyyGAStevia Manual de Organización Elaboro Andrea García Acosta Jessica Sanjuana Gómez Morales V.B. Sanjuana Patricia Peña García   • Presentación y objetivo   Contenido   • Listado de puestos Gerente General  Secretaria o Contabilidad Contador Recursos Financieros Recursos Humanos Recursos materiales o Producción Personal Maquinaria Mano de obra Almacenista

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  carlos9245DURANGO DGO. A JUEVES 30 DE MAYO DEL 2013 MANUAL DE ORGANIZACIÓN. CESAR’S TORTAS Y ENSALADAS. INDICE. DIRECTORIO……………………………………………………………………………………………...3 INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………4 OBJETIVO………………………………………………………………….……………………………….5 ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………………………………………………..6 MARCO LEGAL………………………………………………………………………….……………….7 ATRIBUCIONES………………………………………………………………………….………………8 MISION……………………………………………………………………….…………………………….9 VISION…………………………………….………………………………….…………………………..10 VALORES………………………………………………………………………………………………….11 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………..………………………….12 ESTRUCTURA ORGANICA………………………………………………………..……………….13 ORGANIGRAMA……………………………………………………………………………………….14 ANALICIS DE PUESTO…………………………………..……………………………….………….15 GLOSARIO……………………………………………………………………………………………33 DIRECTORIO RESPONSABLE DE SU ELAVORACION: CARLOS AMBRAHAM ALCANTARA SOLIS. DUEÑO Y GERENTE DE

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  MxrceloManual de Organización de la Dirección General Desarrollo Administrativo Fecha de elaboración INTRODUCCION------------------------------------------------------------- FUNDAMENTACION LEGAL------------------------------------------- REGLAMENTO INTERNO------------------------------------------------ POLITICAS------------------------------------------------------------------- OBJETIVO DE LA EMPRESA------------------------------------------- ORGANIGRAMA----------------------------------------------------------- FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS---------------------- INTRODUCCION Este manual está elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como está organizada

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  nallely_rdzPara una organización en crecimiento, es fundamental contar con un documento en el que se describa el funcionamiento de la empresa, a fin de proporcionar un panorama detallado de ésta. La Estancia II se llevó a cabo en el Colegio Renuevo, una institución dedicada a impartir educación, con una visión

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  MartinzVConceptos : Definición de manual de organización Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en

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  chaloliraManual de organización Contenido del manual de organización:  Identificación de la portada o carátula  Índice del contenido  Prologo o introducción  Directorio  Antecedentes históricos  Declaración de la política  (Visión, misión, políticas, principios y objetivos rectores)  Estructura orgánica  Funciones  Organigrama  Carta

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  UTTN1994Índice Manuales de organización 3 Objetivo 3 Ventajas 3 Elementos que integran el manual 4 Identificación 4 Contenido 4 a) Introducción 5 b) Objetivo del manual 5 c) Antecedentes históricos 5 d) Marco jurídico 6 e) Atribuciones 6 f) Misión y Visión 7 g) Estructura orgánica 7 h) Organigrama 7

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  vooniikaaManual De Organización INDICE 1.- Introducción..…………………………………………………………. 2.-Objetivo y Alcance …………………………………………………... 3.-Antecedentes………………………………………………………...... 4.-Misión y Visión ……………………………………………… 5.-Organigrama………………………………………………………….. 6.-Politcas………………………………………………………………… 7.-Descripcion de Puesto por Áreas ………………………………….. 1.-Objetivo y Alcance Objetivo: El consejo directivo por parte de la cafetería en saltillo, Coahuila en uso de sus facultades que le confiere en el articulo 12,

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  DariflowerManual de Organización DESCRIPCION De manera general. se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre

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  14180064INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y

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  Giklo24MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SALON DIAMANTE ÍNDICE CAPÍTULO I Filosofía de la empresa 1.1 Introducción………………………………………………………….. 1.2 Objetivo………………………………………………………………. 1.3 Misión………………………………………………………………….. 1.4 Visión…………………………………………………………………… 1.5 Valores…………………………………………………………………. 1.6 Pirámide de valores…………………………………………………… CAPITULO II Inicio de la empresa 2.1 Antecedentes Históricos……………………………………………… CAPITULO III Análisis de puestos 3.1 Estructura organizacional……………………………………………. 3.2 Descripción de puestos………………………………………………. GLOSARIO………………………………………………………………. 1.1

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  05101971INTRODUCCION Los hospitales son de todas las empresas públicas, las instituciones más complejas para administrar, en ella existen identificados varios empleos en una diversidad de departamentos o unidades, en general independientes, entre las cuales se encuentra el departamento de enfermería. Los cuales si no están bien conducidos transforman estos servicios

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  2269CENTRO DE SUPERACION Y ACTUALIZACION DOCENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISION Formar personal docente para beneficio de nuestros clientes a través de un servicio de calidad que genere soluciones y crecimiento de manera integral. VISION Ser el centro de capacitación líder en la formación de personal docente a nivel nacional. OBJETIVOS

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  ClaxisMANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE I Identificación....................................................................................1 II Índice................................................................................................2 III Introducción.....................................................................................3  Objetivos del manual.............................................................  Ámbito de aplicación.............................................................  Autoridad...............................................................................  Cómo usar el manual............................................................. IV Antecedentes históricos..................................................................5 V Base legal.........................................................................................6 VI Organigrama....................................................................................7 VII Estructura funcional........................................................................8  Objetivos unidades orgánicas...............................................  Descripción de funciones...................................................... INTRODUCCION  Objetivos Con el presente

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  Tyrael24Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1  Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias

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  BERENICEARPEMANUAL DE ORGANIZACIÓN. PARA: GRUPO CONSTRUCTOR ABACO, S.A DE C.V. ULSA CONSORCIO URBANISTA E INMOBILIARIO, S.A DE C.V. Dadas las actividades preponderantes de ambas empresas como lo es la construcción e inmobiliaria, se define a continuación el siguiente manual con sus respectivas áreas de trabajo. Visión: Ser la constructora con

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  carmenzuruMANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO TECNICO DE PREPA Y COMPUTACIÓN INTEC   INDICE Página I.- INTRODUCCIÓN 3 II.- ANTECEDENTES 4 III.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 5-6 IV.- ORGANIGRAMA 7 V.-OBJETIVOS 8-9 VI.- CONSIDERACIONES 10 VII.- ANALISIS FODA 11-15 VIII.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 16-27 I.- INTRODUCCIÓN El fenómeno de la globalización,

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  AYUMIGIRLPOWEREl presente manual se elaboró con el objeto de que los trabajadores públicos de la abarrotera “LOS GÜEROS” cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Sistema de Financiamiento para su empresa, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica

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  mazziManual de Organización de la Empresa Contenido Manual de Organización de la Empresa 1 Introducción 5 Objetivo General 6 Generalidades 7 Antecedentes de la empresa. 8 Nombre de la marca: 9 Logotipo 9 Domicilio. 9 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) 10 Giro. 14 Filosofía. 14 Misión: 14 Visión: 15 Principios:

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  Tyrael24Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1  Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias

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  jaqueline24MANUAL DE ORGANIZACIÓN. ÍNDICE. INTRODUCCION OBJETIVO GENERAL. I. GENERALIDADES 1. Antecedentes de la empresa 2. Nombre 3. Logotipo 4. Domicilio 5. Registro federal de causantes 6. Giro 7. Misión 8. Visión II. MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. Concepto 2. Nombre y cargo de las personas responsables de la elaboración, revisión y

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  negromoreMETODOS DE EVALUACION DE CARGOS. Existen varias maneras de determinar y administrar sistemas de pago. La evaluación de cargos está relacionada con la obtención de datos que permiten una conclusión acerca del precio de una cargo. El proceso de análisis y evaluación muestra las diferencias esenciales entre los cargos, ya

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  alanlenceriaINTRODUCCIÓN El tema de este ensayo “Conflictos Internacionales” tratará sobre el cómo han influido económicamente, socialmente, políticamente, etc. Dichos conflictos a los largo de la historia mundial. En estos tiempos que estamos viviendo se me hace un tema muy interesante pero sobre todo relevante ¿Qué tanto y cómo nos afectan

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  enriquez_reyÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………………………....2 Justificación…………………………………………………………………………………………3 Marco Teórico…….………..……………………………………………………………………….4 Problemas a Resolver ………………………………………………………..………………….11 Objetivos Generales.……………………………………………………………………………..12 Objetivos Específicos…………………………………………………………………………….12 Actividades Realizadas………………….……………………………………………………….13 Propuestas…………………………..….…………………………………………………………14 Manual de Organización de la Clínica Oftalmológica Fundación la Luz Manual de Procedimientos de la Clínica Oftalmológica Fundación La Luz Conclusiones………………………………………………………………………………………25 Recomendaciones………………………………………………………………………………..26 Referencias bibliográficas y virtuales…………………………………………………………..27   INTRODUCCIÓN. Hoy en día cualquier organización para

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  arkita29Que es comunicación organizacional? La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS

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  yomarioeMANUAL DE ORGANIZACION SAVETHEWORLD.COM.MX BRAZALETES Y RELOJES CON CAUSA .MARIO SAMUEL GUERRERO INTRODUCCIÓN El Manual de Organización es un documento de control administrativo que tiene como propósito, orientar al personal de la Administración en la ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicidades e

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  JAKYManual de Organización Organigrama DIRECTOR • Ubicación Organizacional: o Ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. • Coordinación: o Este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. • Descripción Genérica del Puesto: o Administra, coordina y supervisa

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  elizabethpaulinaMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1

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  RafaNadal24MANUAL DE ORGANIZACIÓN SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L Introducción Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de nuestra organización, así como las tareas especificas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo. Este documento esta dirigido a todos los empleados,

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  mecatronix8901Objetivo El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la Información básica de la organización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas. DESCRIPCION De manera general se puede decir que

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  arisbethcuevasI. INTRODUCCION El Manual de Organización es una herramienta que facilitará el desempeño de los trabajadores, ya que estará compuesto por los puestos de trabajo y las funciones específicas de cada uno de ellos. Este manual tendrá como objetivo principal la organización del trabajo dentro de la agencia del ministerio

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  corazonadaDIAGNÓSTICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Grupo BRIME INTEGRANTES: Yicel Agustín Castillo David Cruz Hernández Rogers Vázquez Martínez Artemio Martínez Bautista Alma Karen Fernández Melo Docente: L.A.E. Leonor Martínez Soria Asignatura: Teoría y Desarrollo Organizacional Grado: 3er. Cuatrimestre Grupo: “A” Fecha de entrega: 02 de julio de 2012 INTRODUCCIÓN Este

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  May120294C:\Users\RosaEU\Desktop\Tarjetas\Rosy.jpg Manual de organización Introducción Corporación Fabril es una Empresa cuyo objetivo principal es ofrecer sillones para todos los hogares contado para ello con materiales de la mejor calidad y personal especializado en asesoramiento y ventas, adaptándose a cada necesidad individual de las distintas personas que visitan la empresa. Por

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  Irma Del Carmen PalenciaUniversidad Mariano Gálvez de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Escuela de Administración de Empresas Matutina Seminario de Administración Catedrático titular: Licenciada María Guillermina Sagastume http://wobil.files.wordpress.com/2008/03/logoumg.jpg Manual de Organización Guatemala English Academy -GEA- C:\Users\RMFM\Desktop\Octavo Ciclo 2016\IMG-20160720-WA0001.jpg Grupo #5 Guatemala, 29 de Septiembre de 2016 Manual de Organización C:\Users\RMFM\Desktop\Octavo Ciclo

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  hnaquiraPublicar Buscar Explore Download 2 Comment Link Embed Zoom de 29 Readcast 0inShare. Manual de Organización Manual de Organización2011-2012Realizado por Alumnos de la UniversidadCapitán General Gerardo Barrios de la Carrerade Licenciatura en Administración deEmpresas.Elaborado por:Br. Sarai Abigail Hernández.Téc. Iris Alicia Portillo Ochoa.Br. Keren Rebeca Reyes López.Br. Raquel Esperanza Quintanilla 1