Manuales Administrativos

• ELABORACION DE MANUAL ADMINISTRATIVOS

  NenitamoxaPROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA ELABORACION DE MANUALES ADMINISTRATIVOS martes, 03 de mayo de 2011 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA ELABORACION DE MANUALES ADMINISTRATIVOS Diseño del proyecto La tarea de preparar manuales administrativos requiere de mucha precisión, toda vez que los datos tienen que asentarse con la mayor exactitud posible para no generar confusión en interpretación de su contenido por parte de quien los consulta. Es por ello que se debe poner mucha atención en todos y

• Manuales Administrativos

  matcirysINDICE Pág. Introducción……………………………………………………………………………... 3 Manuales Administrativos……………………………………………………………….. 4 Objetivos………………………………………………………………………………4 y 5 Ventajas………………………………………………………………………………….. 5 Finalidad…………………………………………………………………………….. 5 y 6 ¿Qué deben contener los Manuales Administrativos?...................................................... 6 Manuales de Cargo……………………………………………………………………... 6 Manuales de Organización…………………………………………………………. 6 y 7 Manuales de Funciones………………………………………………………………… 7 Conclusión……………………………………………………………………………… 8 Bibliografía……………………………………………………………………………... 9   INTRODUCCIÓN Los Manuales representan un medio de comunicación de la administración concerniente a políticas, organización y procedimientos. En la moderna administración, el volumen y la frecuencia de dichas decisiones continúan en aumento. Las

• Manuales Administrativos

  NeyCarmenQué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? • Presentar una visión de conjunto de la organización. • Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. • Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos. • Coadyuvar a

• Manuales Administrativos

  Gloc79Es una guía descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y profesionales que deben reunir las personas que ocupen los cargos. Es muy importante su utilización por cuanto es una valiosa herramienta técnica que ayuda a lograr una adecuada sistematización de los procedimientos administrativos de la empresa. Indican las actividades a ser cumplidas por

• Manuales Administrativos

  GUSTARINGERO20111. Distingue los conceptos básicos de la TGA 2. Distingue las aportaciones de las diversas escuelas administrativas (científica, clásica, humano relacionista, estructuralista, sistémica, neo-humano relacionista y matemática. 3. Identifica los elementos del proceso administrativo(planeación, organización, dirección y control) 4. Distingue a través de ejemplos las actividades de las áreas funcionales. 5. Distínguela relación entre las áreas funcionales en la operación de una organización. 6. Diferencias los tipos de manuales y sus componentes Las empresas deben

• Manuales Administrativos

  estercitaMANUALES ADMINISTRATIVOS Es una guía descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y profesionales que deben reunir las personas que ocupen los cargos. Es muy importante su utilización por cuanto es una valiosa herramienta técnica que ayuda a lograr una adecuada sistematización de los procedimientos administrativos de la empresa. Indican las actividades a ser

• Bar Manual Administrativo

  harujiManual Administrativo Bar circus Octubre 2013 Índice Presentación 3 1. Marco jurídico Administrativo 4 2. Objetivo general 5 3. Estructura orgánica 6 4. Integración 7 5. Atribuciones 8 6. Funciones 9 7. Políticas de operación 10 8. Organograma 11 9. Procedimientos 12 Presentación Este manual administrativo es un documento que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Tiene como objetivo

• Clasificacion De Manuales Administrativos

  210550742Clasificación de Manuales Administrativos Se presentan seis tipos de manuales de aplicación en las organizaciones empresarias: A.- Manual de Organización. B.- Manual de Políticas. C.- Manual de procedimientos y normas. D.- Manual del especialista. E.- Manual del empleado. F.- Manual de Propósito múltiple. 1.- Manual de organización: El Manual de Organización es un documento normativo que contiene, de forma ordenada y sistemática, información sobre el marco jurídico-administrativo, atribuciones, antecedentes históricos, misión, visión, objetivos, organización y

• MANUALES ADMINISTRATIVOS

  JONY2121¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? · Presentar una visión de conjunto de la organización. · Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. · Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos. · Coadyuvar a

• Manuales Administrativos

  neyfasisUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MANUALES ADMINISTRATIVOS AIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PROFESOR: ERNESTO PEÑA PUCH INTEGRANTES: BALAN TAMAY NEYFFI ZULEY CHALE GÓNGORA KAILEY MARÍA CORONADO VELÁZQUEZ IVÁN MAAS CAHUICH OSEAS SALATIEL MUÑÓZ ÁVILA DANIEL GRUPO: 1ERO “A” ÍNDICE DATOS DE LA EMPRESA 3 DESCRIPCIONES DE PUESTOS 4 SUPERVISOR DE DESPACHO 4 MONTACARGUISTA 5 STAFF DE PRODUCCIÓN 6 DESPACHADOR 7 AYUDANTE DE DESPACHO 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 DATOS DE

• Manuales Administrativos

  Maria160893TIPOS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Los manuales Administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fín de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las

• Manual Administrativo

  SamhdLos manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. FUNCIÓN: Mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de la dirección superior, al delinear la estructura organizacional y poner las políticas y procedimientos en forma escrita y permanente. Un manual correctamente redactado puede ser un valioso instrumento administrativo. Los manuales administrativos

• MANUALES ADMINISTRATIVOS

  cozbi30gironMANUALES ADMINISTRATIVOS Concepto: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Otros Conceptos:  "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano

• Manual Administrativo

  saraibelenMANUAL ADMINISTRATIVO GERENTE GENERAL Es el cargo que ocupa el director de la empresa, el cual tiene dentro de sus múltiples funciones representar a la empresa frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de Planeación, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. FUNCIONES Planea la elaboración y revisión del presupuesto de ingresos y egresos Elabora anualmente el plan de acción de jefes departamentales. Elabora un plan de

• Acuerdo Por El Que Se Emiten Las Disposiciones En Las Materias De Recursos Humanos Y Del Servicio Profesional De Carrera, Así Como El Manual Administrativo De Aplicación General En Materia De Recursos Humanos Y Organización Y El Manual Del Servicio Pro

  NadelinaDISPOSICIONES EN LAS MATERIAS DE RECURSOS HUMANOS Y DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Título Reformado DOF 29/08/2011 TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I Del Ámbito de Aplicación y Definiciones 1. Las presentes Disposiciones regulan la planeación, organización y administración de los recursos humanos en la Administración Pública Federal. Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, la Procuraduría General de la República y los tribunales federales administrativos, se sujetarán a las presentes disposiciones, en

• Elaboración De Un Manual Administrativo

  Yaiukar• 30. PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA ELABORACION DE MANUALES ADMINISTRATIVOS • 31. Elaboración 1.- Recopilación de la información pertinente 2 .- Redacción propiamente dicha 3.- Encabezado • 32. Encabezado Es recomendable que el encabezado incluya: Identificación de la organización Identificación del manual Numeración de las páginas Fecha de vigencia del manual Fecha de revisión del manual Responsable por la elaboración del manual Responsable por la aprobación y revisión del manual • 33. Un ejemplo de

• MANUALES ADMINISTRATIVOS

  EXLERINTRODUCCIÓN El análisis del entorno es una herramienta clave de la gerencia porque permite realizar un examen temprano del contexto donde tendrá lugar el desarrollo de las políticas, programas y proyectos, identificándose así las oportunidades y riesgos del contexto para la ejecución con éxito de los mismos. También porque contribuye a caracterizar el comportamiento retrospectivo y actual de un determinado sistema u organización. Es un instrumento para evaluar la incertidumbre del contexto, que es generada

• Manual Administrativo Davivienda

  denise_bferreiraANALISIS COYUNTURAL DE LA SITUACIÓN DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN La construcción de obras civiles es muy importante para el desarrollo económico y social de un país, al expandirse este sector, se garantiza la creación de empleos, lo cual contribuye para la reducción del índice de desempleo, además de atender a las necesidades impuestas por el crecimiento demográfico. En síntesis, el buen desempeño del sector en el 2013 resulta en un momento de suma importancia

• Concepto de manual administrativo

  elvira.1996Capacitación: Administración Sud moduló: Planear y asignar recursos Tema: Manuales Subtema: Importancia de los manuales Profesora: Virginia Gaona Equipo: Rojinegros Integrantes: Fidel Alcantar Maximiliano Garduño Yeosverani Martínez Ma. Elvira Ramirez Alma Yuritzia Soto INTRODUCCION A LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS INTRODUCCION Este tema compendimos en forma ordenada, dinámica e ilustrada el concepto, objetivo, clasificación y uso de los manuales administrativos, teniendo como fin crear una herramienta de apoyo académico de fácil comprensión sobre uno de los aspectos

• Manuales Administrativos

  demelisMANUALES ADMINISTRATIVOS Una de las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir, evaluar y corregir desviaciones de los planes originales. Es asimismo importante contar dentro de la empresa con un área especializada en el estudio de sistemas

• Manuales Administrativos

  BrendalvarezManuales Administrativos Definición Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad etc.) como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. Importancia Los Manuales constituyen una de las herramientas mas utilizadas por las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas, son

• Manuales Administrativos

  chavarriLos Manuales Administrativos. ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? • Presentar una visión de conjunto de la organización. • Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. • Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos.

• Manuales Administrativo

  arcangel007REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE LOS LLANOS” EXTENSIÓN ALTAGRACIA DE ORITUCO ESTADO GUÁRICO MANUALES ADMINISTRATIVOS PROFESOR: INTEGRANTES: Rafael Ballesteros García Reina C.I:24234654 T-01 Nocturno Yessica Ron C.I:17.081.721 Delgado José C.I:17490156 Córdoba Wilmer C.I:21231173 Delgado María C.I:13621868 Altagracia de Orituco, OCTUBRE 2013 Introducción Los manuales son un instrumento de consulta para todo aquél que necesite familiarizarse con una determinada área de la organización, y

• Manuales Administrativos

  Malow3xlas empresas necesitan herramientas que tengan informacion operativa, es decir manuales que hagan mas facil hacer el trabajo con una buena calidad, esta facilita la toma de desiciones, el orden, la mejora administrativa,etc. Es por esto que es necesario que las empresas tengan la informacion de sus manuales de politicas, procedimientos, y de organización en el manual de operación. Todo esto para que la empresa crezca y se desarrolle con el fin de algun dia

• Los Manuales Administrativos Son Herramientas Esenciales En La Sistematización, Asimismo Los Equipos En Las Organizaciones Apoyan En Gran Manera La Automatización De Procesos.

  gfrg563Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos. Ejercicio 5 Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo para que esta funcione de forma adecuada los puestos que la conforman son esenciales tanto en su descripción como en el perfil de quien lo ocupe, es por

• Manual Administrativo

  manfredo123El Derecho Mercantil Subscribe to RSS Feed Follow our blog news on Twitter • Página principal Search Tipos de Sociedades en Guatemala. Hace Publicado por Equipo de Derecho Mercantil en 22:25 1. La sociedad colectiva 2. La sociedad en comandita simple 3. La sociedad en responsabilidad limitada 4. La sociedad anónima 5. La sociedad en comandita por acciones Sociedad Colectiva Es aquella que existe bajo una razón social y en la cual todos los socios

• EJERCICIO 10- MANUALES ADMINISTRATIVOS

  KuroXanderEJERCICIO 10– MANUALES ADMINISTRATIVOS Puesto: Secretaria Ejecutiva Depende de: Gerente de Compras, Gerente de Ventas Lo más conveniente es separar las Gerencias ya que ambas son de naturaleza contraria por lo que para tener un mayor control estas deben estar separadas. Subordinado: Ninguno En el caso que trabaje para Gerencia de Compras o Gerencia General se debería contar con un mensajero ya que así lograremos que los trámites que necesitemos hacer puedan efectuarse de una

• EJERCICIO 10– MANUALES ADMINISTRATIVOS

  marcoschaliEJERCICIO 10– MANUALES ADMINISTRATIVOS Puesto: Secretaria Ejecutiva Depende de: Gerente de Compras, Gerente de Ventas Lo más conveniente es separar las Gerencias ya que ambas son de naturaleza contraria por lo que para tener un mayor control estas deben estar separadas. Subordinado: Ninguno En el caso que trabaje para Gerencia de Compras o Gerencia General se debería contar con un mensajero ya que así lograremos que los trámites que necesitemos hacer puedan efectuarse de una

• Capitulo 5 Manuales Administrativos

  mapikelfjaplCapitulo 5 Manuales Administrativos. Ejercicio 9 Instrucciones y enunciado del ejercicio. Elabore un diagrama de flujo para el procedimiento de determinación y reporte de la producción diaria por operario que realiza el Jefe de Producción de la empresa Chokola’k. Dicho procedimiento será colocado dentro del manual de puestos de la Empresa Chokola’k para el puesto de Jefe de Producción. Concéntrese en la información que debe contener dicho diagrama. Asimismo, elabore la descripción de dicho puesto

• Manuales Administrativos

  marijokDefinición: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, procedimientos, elementos de calidad, entre otros) como instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. Es una guía descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades

• Manuales Administrativos

  rgamez2014EJERCICIO 10 CAPITULO 5 – MANUALES ADMINISTRATIVOS Sugerencias Puesto: Secretaria Ejecutiva Depende de: Gerente de Compras , Gerente de Ventas Lo más conveniente es separar las Gerencias ya que ambas son de naturaleza contraria por lo que para tener un mayor control estas deben estar separadas. Subordinado: Ninguno En el caso que trabaje para Gerencia de Compras o Gerencia General se debería contar con un mensajero ya que así lograremos que los trámites que necesitemos

• MANUAL ADMINISTRATIVO DE PROTECCION CIVIL DEL DF

  larc87Nombre del Procedimiento: Autorización de Programa Interno de Protección Civil. Objetivo General Establecer las directrices y lineamientos que fundamenten y por consecuencia, precisen las actividades que deben llevar a cabo los servidores públicos adscritos a las Ventanillas Únicas Delegacionales, a fin de que los propietarios o poseedores de inmuebles destinados a vivienda plurifamiliar y conjuntos habitacionales; gerentes, administradores o propietarios de inmuebles en los que se realicen las actividades enunciadas en el articulo 24 del

• Manuales Administrativos

  carmenmg20CAPITULO I - GENERALIDADES ANTECEDENTES HISTÓRICOS Lady Fit Gym inicia sus actividades hace 16 años, se ubica en la calle Ángel Flores casi esquina con V. Carranza, en la plaza Valladolid en el centro de la ciudad de Los Mochis, Sinaloa. Esta empresa inicia por gusto de su Directora Rosa M. Mireles; sus inicios en la actividad son con clases de Jazz y Aerobics; sin embargo, empieza a crecer en numero de alumnas, lo que

• TAREA 3 MANUALES ADMINISTRATIVOS Y EQUIPAMIENTO

  Jossue1992AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos I TAREA 3: MANUALES ADMINISTRATIVOS Y EQUIPAMIENTO Valor: 5 pts. Nombre:_______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ TAREA 3. Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos. Ejercicio 5 Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo

• TAREA 3. manuales administrativos

  lilo8aIntroducción Durante el 2012 se pretende traer a sur América una empresa Mexicana con una larga trayectoria en la fabricación de bicicletas para el uso de la población rural. Esta empresa con sede en la capital Mexicana cuenta con la mejor ingeniería puesta al alcance de los usuarios de bicicletas en zonas donde los vehículos difícilmente pueden entrar. Para ingresar al mercado sur Americano se cuenta con un modelo de bicicleta apta para caminos reales

• MANUALES ADMINISTRATIVOS

  55568037TAREA NO 3 MANUALES ADMINISTRATIVOS Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeño mismo de las tareas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de la división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura ORGANIZACIONAL. Así pues los manuales administrativos representan una

• Manuales Administrativos

  kriverapMANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización, como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. Se puede definir también a un manual administrativo como, un registro inscrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y pueden ser utilizados para orientar los esfuerzos de un empleado en una empresa, siendo un

• Manuales Administrativos

  beto12345678Manuales administrativos Los manuales administrativos son medios valiosos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto a la organización, y funcionamiento de la dependencia; es decir, entenderemos por manual de organización en general el documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre historia, organización, política y/o procedimientos de una institución, que se consideren necesarios para la mejor ejecución del trabajo. Manual de organización El manual

• Manuales Administrativos

  jolvera19Manuales administrativos Aplicación de técnicas de investigación 1. Nombre: lic. Edad: 2. Nivel de estudios (especifique): 3. Nombre del puesto que desempeña: 4. Antigüedad en el puesto 5. ¿Qué otros puestos ha desempeñado en este cargo? - Nombre del puesto: - Tiempo en el puesto: - 6. Nombre del área en que se encuentra 7. Nombre y puesto del jefe inmediato 8. Nombre y puesto de sus subordinados inmediatos: 9. ¿Cuál es el objetivo de

• Manuales Administrativos

  cb2209LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS GENERALIDADES.- Un manual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre la organización, políticas y/o procedimientos de una organización que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo. TIPOS DE MANUALES: • Organización y funciones • Descripción de cargos • Políticas y Normas • Procedimientos • Instrucciones Operativas OBJETIVOS.- Los manuales sirven para explicar las normas generales con un lenguaje que puedan comprender Los trabajadores

• MANUALES ADMINISTRATIVOS

  easyjump23MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad etc.) como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. OBJETIVO DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS 1. Presentar una visión de conjunto de la organización. 2. Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. 3. Establecer

• Tarea 3. manuales administrativos

  jamesmg182Analízate a ti mismo y determina si te consideras que eres una persona que podría delegar fácilmente Me considero una persona justa, odio las injusticias, y a veces aunque no sean mis problemas, pero veo que alguien se está aprovechando de otra persona, me es inevitable no hacer algo al respecto. Me gusta que las personas actúen sin que uno les esté diciendo que hacer, a qué hora hacerlo y cómo hacerlo, creo que todos

• Análisis de los manuales administrativos

  yogui1023.1. Análisis de los manuales administrativos Manual es un documento controlado que contiene el conjunto de organigramas, políticas, procedimientos y demás formas de organización, (en papel o medio electrónico) que describen el trabajo que realiza un área autorizada dentro de la organización, con los conocimientos y experiencias que han adquirido, al paso de los anos, las personas que han colaborado con ella El director general de la organización es quien autoriza a las áreas a

• Manuales Administrativos

  ookami92INDICE Administración Pág. 02 ¿Qué es un Proceso Administrativo? Pág. 02 Organización Pág. 03 Importancia de la Organización Pág. 03 Principios de la Organización Pág. 03 Tipos de Organizaciones Pág. 04 Diseño y Estructura Organizacional Pág. 04 Factores que influyen a la Estructura Organizacional Pág. 04 Tipos de Estructura Organizacional Pág. 05 Toma de Decisiones para Organizar Pág. 06 Poder, Autoridad y Responsabilidad Pág. 07 Centralización y Descentralización Pág. 07 Ventajas y Desventajas Pág. 08

• Tipos de Manuales Administrativos

  JUANFITS1995Tipos de Manuales Administrativos Clasificación de Manuales Administrativos Se presentan seis tipos de manuales de aplicación en las organizaciones empresarias: A.- Manual de Organización. B.- Manual de Políticas. C.- Manual de procedimientos y normas. D.- Manual del especialista. E.- Manual del empleado. F.- Manual de Propósito múltiple. 1.- Manual de organización: El Manual de Organización es un documento normativo que contiene, de forma ordenada y sistemática, información sobre el marco jurídico-administrativo, atribuciones, antecedentes históricos, misión,

• MANUAL ADMINISTRATIVO

  Analy_DarlanMANUAL ADMINISTRATIVO Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación, estos documentos permiten registrar en una forma ordenada la información de una organización. Existen seis tipos de manuales administrativos: 1. Manual de organización.- Es un documento normativo que contiene información sobre el marco jurídico administrativo. Los manuales de organización se clasifican en: - Manual general de organización - Manual especifico de organización 2. Manual de políticas.- Es el que contiene las características

• Características de los manuales administrativos

  timmyyssIntroducción. Los Manuales constituyen una de las herramientas más utilizadas por las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas y operativas, son indispensables debido a la complejidad de sus estructuras, el volumen de sus operaciones, los recursos que se les asignan, la demanda de productos, servicios o ambos y la adopción de tecnologías avanzada para atender adecuadamente la dinámica organizacional. Deben distribuirse completos a todos los gerentes, ya que el conocimiento que todos

• Manuales Administrativos

  ARLYNYSLos manuales administrativos son documentos guía eminentemente dinámicos, de fácil lectura y manejo que transmiten de forma completa, sencilla, ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndolo al tanto de lo que se desea alcanzar y de

• Manual Administrativo

  carlos1713INTRODUCCION ¿QUE ES UN MANUAL? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿CUALES SON LOS TIPOS DE MANUALES? POR SU CONTENIDO. o Manual de Historia.- o Manual de organización o Manual de políticas.- o Manual de procedimientos. o Manual de contenido múltiple. POR SU FUNCION ESPECÍFICA. o Manual de producción o Manual de compras

• Manuales Administrativos

  LismarMMANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación. Permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa". A. Reyes