Manuales administrativos

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  rony791.- EXPLIQUE EL CONCEPTO DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS, DE CINCO AUTORES 1. "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre

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  coraliayMANUALES ADMINISTRATIVOS Definición: En el campo de las ciencias administrativas se define un Manual como: El documento que contiene en forma ordenada y sistemática, información sobre Historia, Organización, Funciones, Normas, Procedimientos o Políticas de una Entidad, así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para el mejor desempeño

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  danamelCURSO: RACIONALIZACION ORGANIZACIONAL CICLO: IV PROFESOR: GILMER CACHO CUBAS INTEGRANTES: • NAUPARI MENDOZA JOSSELIN • SERVAN ROJAS ROSA • LLOCCLLA ROJAS ROSALIA • ZEBALLOS MAGALY • ENCINAS VALDERRAMA JUAN MANUEL • REYES VELASQUEZ MANUEL Programación Académica de la EAP de Ciencias Contables y Financieras Índice I CAPITULO 1.-INTRODUCCION………………………………………………………………….. Objetivos……………………………………………………………………………… Alcance………………………………………………………………………………..

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  yennyg29Manual de Procedimientos Administrativos Gerencia General: Descripción: Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa tendientes al cumplimiento del objeto social. Responde por la empresa ante el Estado y ante terceros. Responsabilidades: 1. Proponer la formulación del Planeamiento Estratégico, definiendo los objetivos y metas propuestos. 2. Diseñar la

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  DarDarDarEL MANUAL ADMINISTRATIVO DE APLICACIÓN GENERAL EN MATERIA DE TIC Y LOS SISTEMAS DE GESTIÓN EN MATERIA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN. El MAAGTIC provee los elementos necesarios para sistematizar y orientar la APF hacia la mejor continua de la gestión de las tecnologías de información. El pasado 13 de julio

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  carlos1713INTRODUCCION ¿QUE ES UN MANUAL? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿CUALES SON LOS TIPOS DE MANUALES? POR SU CONTENIDO. o Manual de Historia.- o Manual de organización

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  Maria.T25Manual administrativo Los manuales constituyen una de las herramientas con quecuentan las organizaciones para facilitar el desarrollo de sus funcionesadministrativas y operativas.Son fundamentalmente, un instrumento de comunicación. Ventajas de la disposición y Uso de Manuales 1.- Son un compendio de la totalidad de funciones y procedimientos quese desarrolla en una

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  SamhdLos manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. FUNCIÓN: Mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de la dirección superior, al delinear la estructura

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  saraibelenMANUAL ADMINISTRATIVO GERENTE GENERAL Es el cargo que ocupa el director de la empresa, el cual tiene dentro de sus múltiples funciones representar a la empresa frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de Planeación, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

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  manfredo123El Derecho Mercantil Subscribe to RSS Feed Follow our blog news on Twitter • Página principal Search Tipos de Sociedades en Guatemala. Hace Publicado por Equipo de Derecho Mercantil en 22:25 1. La sociedad colectiva 2. La sociedad en comandita simple 3. La sociedad en responsabilidad limitada 4. La sociedad

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  Analy_DarlanMANUAL ADMINISTRATIVO Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación, estos documentos permiten registrar en una forma ordenada la información de una organización. Existen seis tipos de manuales administrativos: 1. Manual de organización.- Es un documento normativo que contiene información sobre el marco jurídico administrativo. Los manuales

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  LostprophetLa aplicación de técnicas de mejora continua ha derivado en un uso creciente de los manuales administrativos, tanto en formato papel como en formatos electrónicos. Se puede definir a un manual como “un registro inscrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y pueden ser utilizados para orientar los

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  chucho2205PLAZA La plaza juega un punto importante dentro de las 4´p para nuestro producto ya que de esta depende en gran cantidad el éxito que CAPULL pueda tener en el mercado, esto se debe a que es una de las formas en la cual el producto puede llegar a manos

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  jelipin1737-A. MANUAL ADMINISTRATIVO 37-A.1 Manual de organización. Misión: Brindar el mejor servicio a nuestros clientes ofreciéndoles dulces de calidad con materias primas de excelencia amigables con la salud y el medio ambiente. Al igual brindarles a nuestros clientes, personal y proveedores las mejores instalaciones y el mejor trato posible ya

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  moisesmaciasEXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE ADQUISICIONES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA AJUSTAR PRECIOS No. 200-27200-PA-010 GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES SEPTIEMBRE 1999 EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE ADQUISICIONES PROCEDIMIENTO

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  Miriam Felix RodriguezCARACTERISTICAS CONTENIDOS USOS DE CADA TIPO DE MANUAL MANUAL ADMINISTRATIVO * POR SU NATURALEZA O AREA DE APLICACION 1. MACROADMINISTRATIVOS Son documentos que contienen información de más de una empresa. Información en forma estructurada que involucran a más de una organización. Define lazos en diferentes organizaciones. 2. MESOADMINISTRATIVOS Son documentos

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  irma1UNIDAD DE COBRANZA Funciones: • Diseñar e implementar políticas de cobro con la finalidad de ser aplicadas a los distintos tipos de beneficiario. • Actualizar y analizar en forma periódica el nivel de endeudamiento del beneficiario por monto, tiempo y recaudos según políticas de cobro. • Planificar la gestión de

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  arcangel007REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE LOS LLANOS” EXTENSIÓN ALTAGRACIA DE ORITUCO ESTADO GUÁRICO MANUALES ADMINISTRATIVOS PROFESOR: INTEGRANTES: Rafael Ballesteros García Reina C.I:24234654 T-01 Nocturno Yessica Ron C.I:17.081.721 Delgado José C.I:17490156 Córdoba Wilmer C.I:21231173 Delgado María C.I:13621868 Altagracia de

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  yeciko Concepto de Manual. Es un registro escrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y pueden ser utilizados para orientar los esfuerzos de un empleado en una empresa.  Concepto de Manuales Administrativos. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el

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  carmenmg20CAPITULO I - GENERALIDADES ANTECEDENTES HISTÓRICOS Lady Fit Gym inicia sus actividades hace 16 años, se ubica en la calle Ángel Flores casi esquina con V. Carranza, en la plaza Valladolid en el centro de la ciudad de Los Mochis, Sinaloa. Esta empresa inicia por gusto de su Directora Rosa

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  55568037TAREA NO 3 MANUALES ADMINISTRATIVOS Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeño mismo de las tareas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de la división del trabajo, hace necesario el uso

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  beto12345678Manuales administrativos Los manuales administrativos son medios valiosos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto a la organización, y funcionamiento de la dependencia; es decir, entenderemos por manual de organización en general el documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las

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  easyjump23MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad etc.) como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea.

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  cb2209LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS GENERALIDADES.- Un manual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre la organización, políticas y/o procedimientos de una organización que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo. TIPOS DE MANUALES: • Organización y funciones • Descripción de cargos •

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  jolvera19Manuales administrativos Aplicación de técnicas de investigación 1. Nombre: lic. Edad: 2. Nivel de estudios (especifique): 3. Nombre del puesto que desempeña: 4. Antigüedad en el puesto 5. ¿Qué otros puestos ha desempeñado en este cargo? - Nombre del puesto: - Tiempo en el puesto: - 6. Nombre del área

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  rgamez2014EJERCICIO 10 CAPITULO 5 – MANUALES ADMINISTRATIVOS Sugerencias Puesto: Secretaria Ejecutiva Depende de: Gerente de Compras , Gerente de Ventas Lo más conveniente es separar las Gerencias ya que ambas son de naturaleza contraria por lo que para tener un mayor control estas deben estar separadas. Subordinado: Ninguno En el

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  kriverapMANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización, como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. Se puede definir también a un manual administrativo como, un registro

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  Malow3xlas empresas necesitan herramientas que tengan informacion operativa, es decir manuales que hagan mas facil hacer el trabajo con una buena calidad, esta facilita la toma de desiciones, el orden, la mejora administrativa,etc. Es por esto que es necesario que las empresas tengan la informacion de sus manuales de politicas,

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  kijakiENSAYO: MANUALES Introducción En el presente ensayo se desarrollará el tema de los manuales fuera y dentro de las franquicias, así como, para que sirven, cuando se utilizan, como y cuando surgen, su importancia, entre otros puntos más. Es de suma importancia conocer este tema, ya que, para el buen

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  cozbi30gironMANUALES ADMINISTRATIVOS Concepto: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Otros Conceptos:  "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se

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  Maria160893TIPOS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Los manuales Administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fín de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con

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  EXLERINTRODUCCIÓN El análisis del entorno es una herramienta clave de la gerencia porque permite realizar un examen temprano del contexto donde tendrá lugar el desarrollo de las políticas, programas y proyectos, identificándose así las oportunidades y riesgos del contexto para la ejecución con éxito de los mismos. También porque contribuye

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  demelisMANUALES ADMINISTRATIVOS Una de las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir,

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  ookami92INDICE Administración Pág. 02 ¿Qué es un Proceso Administrativo? Pág. 02 Organización Pág. 03 Importancia de la Organización Pág. 03 Principios de la Organización Pág. 03 Tipos de Organizaciones Pág. 04 Diseño y Estructura Organizacional Pág. 04 Factores que influyen a la Estructura Organizacional Pág. 04 Tipos de Estructura Organizacional

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  chavarriLos Manuales Administrativos. ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? • Presentar una visión de conjunto de

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  BrendalvarezManuales Administrativos Definición Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y trasmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad etc.) como las instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su

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  marijokDefinición: Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, procedimientos, elementos de calidad, entre otros) como instrucciones y lineamientos para que desempeñe mejor su tarea. Es una

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  Ara BritosD:\Mis documentos\DENIS\MIS DOCUMENTOS\FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS U.N.A\Univ-Nacional-Asuncion-Logo.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN FILIAL CAACUPÉ. Organización y Métodos 2 TEMA: Manuales Administrativos PROFESORA Lic. ANGÉLICA AGUERO 4° CURSO - 8° SEMESTRE 2018 ________________ HOJA DE APROBACION “Manuales Administrativos” Monografia presentada para la aprobación del trabajo

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  tigercitoINDICE 1. Concepto 2 2. Antecedentes 2 3. El manual como medio de comunicación 2 4. Objetivos de los manuales 3 5. Ventajas y desventajas de los manuales administrativos 4 a. Ventajas 4 b. Desventajas 5 6. Clasificación 5 a. Por su naturaleza o área de aplicación 6 b. Por

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  KalexandraaLOS MANUALES ADMINISTRATIVOS ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales?  Presentar una visión de conjunto de

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  arturo0113manuales administrativos. concepto. son documentos que sirven como medios de comunicacion y coordinacion que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sitematica la informacion de un organizacion. El manual presenta sistemas y tecnicas especificas. Señala el procedimiento a seguir para lograr el trabajo de todo el personal de oficina

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  castellanos33Manuales Administrativos Usando Tecnologías de Información 1. ¿Cómo contribuye un individuo experimentado en el desarrollo de nuevas tecnologías de información? Contribuye a través de:  La experiencia: la cual destaca la cualidad que distingue y valora a un individuo en una empresa posicionándolo en un lugar de alta estima. 

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  marialaurasuarezMANUALES ADMINISTRATIVOS Diseño de procedimientos Una vez efectuado el análisis, se tiene un conocimiento completo de todas las operaciones que se realicen en los procedimientos que integran el sistema de estudio. De acuerdo con el resultado de dicho análisis se puede sugerir modificaciones: • Rediseño de formas • Diseño de

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  amsun¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. ¿Cuáles son los objetivos de los manuales? • Presentar una visión de conjunto de la organización. •

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  brendatm96MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización (antecedentes, legislación estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, elementos de calidad, etc.), como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe

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  CALONZOLas leyes, regulaciones, que norman y otorgan derechos y responsabilidades a las empresas están establecidas en el decreto 2-70: El Código de Comercio. Asimismo existen otras leyes, decretos y reglamentos específicos según la actividad a la que se dedique la empresa y otras que profundizan en la materia a la

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  Dalymuy importantes. Si se sintetizan demasiado pierden su utilidad; pero si abundan en detalles pueden volverse complicados. ¿SON IMPORTANTES LOS MANUALES EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES? En la práctica se ha podido constatar que la mayoría de los organismos nacionales (públicos y privados) no consideran necesario establecer por escrito

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  bern007Clasificación de Manuales Administrativos Se presentan seis tipos de manuales de aplicación en las organizaciones empresarias: A.- Manual de Organización. B.- Manual de Políticas. C.- Manual de procedimientos y normas. D.- Manual del especialista. E.- Manual del empleado. F.- Manual de Propósito múltiple. 1.- Manual de organización: El Manual de

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  grisberrLos manuales administrativos Son documentos guías eminentemente dinámicos, de fácil lectura y manejo que transmiten de forma completa, sencilla, ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual

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  LismarMMANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación. Permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. "Un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentran en forma sistemática, una