Organización y métodos

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  jstephania1) Identifique la clase de mobbing que trata el caso de estudio La clase de mobbing que se puede identificar en este caso sería descendente (vertical) ya que el acoso moral lo está ejerciendo el jefe hacia su subordinado. En este caso ejerce el jefe, quien es contador, a su

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  diegocortez95dcc2)Indice: 1.- Caratula 2.- Indice 3.-Introduccion 4.-Identificacion de la empresa 5.-Objetivos del trabajo 6.- Desarrollo del trabajo 7.- Conclusiones 8.- Recomendaciones 9.- Anexos 3)INTRODUCCION: Pollos kiky es una empresa que se desenvuelve en un ámbito comercial ya que la principal actividad que tiene es lo comercial,comercialización de pollos a la

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  kbetoLA DOCTRINA CLASICA Pilares de la Doctrina Clásica: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO. A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización de las actividades. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdividen actividades claramente relacionadas y

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  papomcORGANIZACIÓN Y METODO El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener

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  marianny1909ADMINISTRACIÓN: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un

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  marheORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Elementos básicos de la organización: • Las personas. • Las metas. • Las tareas. • La administración. Podríamos definir

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  gissellactpNombre: Ecuasistemas S.a Giro del negocio: Gestor de soluciones Documentales. Tiempo en el mercado: 20 años Breve descripción estructurada (Procesos/Datos) El asesoramiento y capacitación del personal es sumamente clave ya que de sus conocimientos adquiridos va a depender mucho la agilidad y calidad como realicen su trabajo , por otra

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  marialejandragIntroduccion El uso de los manuales, de que se tenga registro, data de los años de la segunda guerra mundial, en virtud de que en el frente se contaba con personal no capacitado en estrategias de guerra y fue mediante los manuales como se instruía a los soldados en las

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  Olanovanedel procedimiento administrativo: El procedimiento administrativo general carece de fases, en mérito del principio de unidad de vista, se reconocen diversos estados en su tramitación, que son los siguientes: • Iniciación de oficio: por acuerdo del órgano competente, por propia iniciativa, por orden superior, a petición razonada de otros órganos

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  JOSMARY25Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Proyecto de carrera Administración de empresa Asignatura: Organización y Métodos IV Semestre Sección: I Sede: El Callao Facilitadora: Bachiller: Mirta Torrellas Febres Josmarys C.I:20013687 FECHA: 28/11/13 ORGANIZACIÓN Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de

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  ibis041- Que se presentan de acuerdo a las necesidades de los altos gerente 2- Creación de un área de sistemas con conocimientos en materias de programación (visual C ,SQL) relacionarse con los cliente para satisfacer sus necesidades 3- En el factor cultural se debe crear planes de entrenamiento para el

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  andreina1201ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno,

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  aabreu21Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan

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  yudelis_18SISTEMAS Es un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual

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  asmelysOrganización y Método. Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Funciones de Organización y Métodos:

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  Paula2011andreaAnálisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su

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  mafioso234Organización y metodo El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así

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  dayadanielaMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO. BENEFICIO SOCIAL. (PAGO DE GUARDERIA, PRE-ESCOLAR O CASA DE CUIDADO DIARIO) INDICE Pág. Revisión y Aprobación del Manual…………………………….3 Capítulo I Aspectos Introductorios Introducción………………………………………………………..4 Objetivo del Manual de Procedimiento………………………..5,6,7,8 Alcance……………….……………………………………………..9 Capítulo II Normas Generales y Específicas Normas de Operación…………………………………………….10 Capítulo III

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  yanonino22CUESTIONARIO 1 1. Que es la organización? • Unidad social en la cual se interrelacionan de manera intencional construidas y reconstruidas con el fin de alcanzar objetivos específicos. 2. Que postula Henry Fayol? • La estructura de la organización debe de ser eficiente y que se debe de ver a

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  m1y1eGUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013. Hora: 00:00:00 Fecha de Cierre: 22 de octubre de 2013. Hora: 23:55:00. Peso Evaluativo: 50 puntos de 500 posibles. Tipo de Actividad: Es de carácter individual y colaborativa. Objetivo general de la actividad: Recontextualizar al

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  cangel0608Historia Rafael del Castillo, comercio caribe El comerciante cartagenero Rafael del Castillo abrió su almacén en la Ciudad Amurallada a mediados del siglo XIX. En 1861, después de años de vender mercancía local, fortaleció su negocio con telas importadas desde la isla antillana de Saint Thomas. En un principio, la

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  252525ORGANIZACIÓN Y METODOS. Bibliografía FLOR ROMERO, MARTIN: “Organización, procesos empresariales”, quinta edición-editorial Litocolor CHIAVENATO, Idalberto; "Introducción a la teoría General de las Administración", cuarta edición, STONER, FREEMAN, GILBERT J.R.; "Administración", sexta edición, Editorial Pretince Hall, pp 344. KOONTZ, Harold; WEIHRICH, Heinz; "Administración", novena edición, editorial McGraw Hill, México 1.990, pp

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  ejcacuagRECONOCIMIENTO  Ideas Principales del protocolo académico de Organización y Métodos Obtener la capacidad de abstraer y comprender la participación de O y M en el continuo mejoramiento de las empresas en el contexto local, regional, nacional e internacional. (Alarcón, Protocolo académico Organización y Métodos, 2005, pág.6). A través de

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  FELKYSGMODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – CNAD / 2007. 9 39. Integración y automatización de procesos, sistemas. O. y M.. 40. Soporte técnico empresarial. 41. Formación en O. y M. 42. Formatos, procesos y procedimientos publicados en la WEB. 43. El programa de mejoramiento de Ford Motor Company. 44. Una señal

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  miguel.sd∙ ∙ ∙ Formas hexagonales ________________ ________________ Contenido Tipos de modelos 3 Tipos de modelos 3 1_ Modelo artesanal. 3 1_ Modelo artesanal. 3 Modelos industriales para la organización del trabajo 3 Modelos industriales para la organización del trabajo 3 Introducción. 3 Encabezado 3 3 Introducción. 3 Encabezado 3 3

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  jhonqwCon el siguiente ensayo se pretenden generar información al estudiante que le permita conocer e identificar la importancia de la unidad de Organización y Método, como unidad de asesoras en las organizaciones tanto públicas como privadas, ya que permite guiar en los procesos administrativos medulares de la misma, detectar problemas

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  adcontreraspPuntos: 1 Cierta compañía fabrica dos tipos de productos denominados X y Y. Estos productos los vende en el mercado a precios P1 y P2 respectivamente y sus costos de fabricación son C1 y C2 respectivamente. Adicionalmente, la compañía incurre en un costo fijo W. Si la compañía quisiera maximizar

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  elganster22Organización y métodos. Organización y métodos es un modelo o sistema que ha implementado sobre todo las empresas para lograr de una manera mas fácil y/o rápida sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración De hecho hoy día hay empresas que ya establecieron dentro de sus secciones o

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  LAURALEOREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DR. JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA TECNICAS DE RECOLECCION DE DATOS Presentado por: Br. Belkis Ballesteros V-9.769.344 Br. Dayana D. García C. V-16.218.796 Br. Carolina Rosales V-18.427.924 Br. Jesús Oberto V-22.368.039 Grupo 5 NOVIEMBRE 2011 INDICE INTRODUCCION DESARROLLO Recolección

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  YaportEn qué Consiste y como se realiza el Enfoque de Sistemas. El Enfoque de Sistemas: Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se

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  yikituIntroducción General Organización y Métodos A pesar que en el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente

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  Yur27INTRODUCCION http://clubensayos.com/Ciencia/Act-2-Organizacion-Y-Metodos/1253871.html El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos

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  samanthahoughtonRespecto a los Diseño de Formularios 1. El formulario es una pieza importante dentro un procedimiento por lo tanto su diseño debe ajustarse a su desarrollo siguiendo secuencialmente su desarrollo, supliendo en muchos casos intervenciones escritas en el trámite. Debe tenerse en cuenta: 1. Aplicación de Normas Estandarizadas 2. Diseño

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  libardomaya2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO. Esta planta puede producir una variedad de calzados; aunque no es posible realizar una descripción de todos los tipos de calzado, el proceso de producción de calzados para damas describe el paso básico que envuelve la fabricación de muchas clases de zapatos. (1) PREPARACIÓN DEL MATERIAL.

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  SoplosortizORGANIZACIÓN Y METODOS Los servicios de la O Y M se hacen para la modernización administrativa de una empresa, donde se busca organizar, mediante la planeación, y buscar un método eficiente y eficaz de realizar las distintas operaciones. Como base del proceso O. y M. debemos tener en cuenta las

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  CLAUDITAGRAUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ORGANIZACION Y METODOS AURA CRISTINA BRAVO MONTAÑEZ 1004065407 05 09 20013   IDEAS PRINCIPALES  La función de O y M es incrementar la eficiencia administrativa de una organización mediante el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas, comunicaciones, el control y la estructura

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  ndaza3OBJETIVO GENERAL Que el estudiante identifique, reconozca y se apropie de los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de optimizar el uso de los recursos empresariales con los que cuenta la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Aprender

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  YozitaLos datos generales de la Empresa son los siguientes: Razón social: TÉCNICAS DEL TUBO BEITIA SL. Domicilio: Bº Berresoaga nº 3, 48195 Larrabetzu, Bizkaia N.I.F.: B95119889 Tfno: 94 455 82 52 Fax: 94 455 89 45 E-mail Empresa: tbeitiasl@tbeitiasl.com E-mail Departamento Calidad: koldopd@tbeitiasl.com Página Web: www.tbeitiasl.com Globalización Cuando escuchamos el

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  veruska202.1. Fases del proceso de la investigación administrativa -Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. -Organización: Es el establecimiento de la estructura necesaria para

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  TOPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL000188597157 Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que

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  josbelkisbrice1 Concepto El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como

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  anaism07ORGANIZACIÓN Y METODO Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben