Que son las prestaciones

• Prestaciones De Ley

  monttzeMONTIEL REYEROS MONTZERRAT 4-ACM MARIA DE JESUS ALFARO RIVERA GENERA NOMINAS EN FORMA ELECTRONICA TAREA 4 QUE ES LA PRIMA DOMINICAL ¿Qué es la prima dominical y cuándo procede su pago? Es una prima adicional que se les paga a aquellos trabajadores que presten sus servicios en día domingo, equivalente

• Prestaciones De Ley

  akemy02Prestaciones de ley Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas de antigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas, ayudas para renta, etc., Las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos

• Prestaciones De Ley

  martha.liraPRESTACIONES: Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado, ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir sus gastos, fomentar su desarrollo y fomentar su desarrollo y condiciones de trabajo satisfactorias.

• Prestaciones de ley

  colegia27Actividad 2. Prestaciones de ley Para esta segunda actividad identificarás las principales prestaciones que le corresponden por ley a un trabajador que labore en una empresa con actividad comercial; para ello realiza lo siguiente: 1. Investiga en documentos impresos y digitales serios de tu elección, las prestaciones que le corresponden

• Prestaciones De Ley

  MUCINOPrestaciones para Trabajagdores que labora en una actividad comercial. La ley permite al patrón hacer deducciones al salario de los trabajadores a cambio de algún tipo de prestación, siempre y cuando sea un beneficio superior a la cantidad descontada. Jornada de trabajo Existen tres tipos de jornadas: Jornada diurna: 8

• Prestaciones De Ley

  nathathizz1. PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos ordinarios durante el desarrollo de su actividad laboral. Son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante

• Prestaciones De Ley

  tony092¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan

• Prestaciones Laboral

  padilla110712INTRODUCCIÓN Haciendo una breve introducción podría decir, que desde el comienzo de la lucha por las reivindicaciones laborales, se ha dado prioridad a las prestaciones y beneficios sociales de los cuales deben disfrutar los trabajadores, como una forma de compensación indirecta que mejore sensiblemente sus condiciones de salud, sociales, intelectuales

• Prestaciones Por Ley

  Gabybellydancerclasificacion prestaciones por ley: A) Prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo: Jornada de trabajo (art. 61) Descanso de media hora durante la jornada de trabajo (art. 63) Pago de horas extras (67) Pago de prolongación de tiempo extraordinario (68) Un día de descanso a la semana (69) Ocho

• Prestaciones Trabajo

  mrmarcela¿Se considera riesgo de trabajo el que sufrió América? Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos

• Vountad Prestacional

  marifebresINTRODUCCion Tradicionalmente nuestro derecho positivo, ha reconocido por una parte, la responsabilidad de la Administración por hechos dolosos y culposos generadores de un daño, y por la otra ha aceptado la llamada responsabilidad objetiva, la cual prescinde de toda consideración del elemento de culpa, y se orienta por tanto, hacia

• Prestaciones minimas

  esther24INTRODUCCION En una relación laboral se generan obligaciones y derechos para las partes, así como prestaciones laborales mínimas de las que gozan los trabajadores; ya sea por parte de la empresa o por alguna agencia de maquila de nómina que la misma haya contratado, estas obligaciones no se ven afectadas.

• REGIMEN PRESTACIONAL

  ROSAS71REGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD En función Derecho a la salud como acciones dirigidas a la parte del derecho a la vida Del interés público Universalidad Equidad Calidad de vida Promoción de la salud Ver Art. 52 de la Ley orgánica del sistema de seguridad social Financiamiento Artículo 56. El Sistema

• REGIMEN PRESTACIONAL

  germanlooezescobACTIVIDAD REGIMEN PRESTACIONAL BOGOTA, D.C., ABRIL 24 DE 2011 ACTIVIDAD REGIMEN PRESTACIONAL Docente Asignatura BOGOTA, D.C., ABRIL 24 DE 2011 INTRODUCCIÓN Este documento tiene como finalidad desarrollar una temática referente al régimen prestacional y pensional especial que cobija a los miembros de la fuerza pública, planteando claramente conceptos acordes a

• Pago De Prestaciones

  luzcarcamoLABORALES  ¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES?  LAS PRESTACIONES LABORALES • Preaviso • Auxilio de Cesantía • Vacaciones • Decimo Tercer Mes (Aguinaldo) • Decimocuarto Mes (Catorceavo)  El trabajador se hace acreedor a todas estas prestaciones si ha sido despedido injustamente por responsabilidad del empleador, y en otros casos

• Prestaciones Sociales

  gcruzariasLa inestabilidad y la violación a los derechos de los derechos laborales. Con respecto a seguridad social y prestaciones sociales. Con respecto a la existencia de la relación de causalidad entre la enfermedad que se presente y el trabajo prestado, es necesario señalar que la cuestión de la relación de

• Prestaciones Sociales

  yessica80PRESTACIONES SOCIALES LEGALES PLAZOS ESTABLECIDOS PARA CONSIGNAR Y PAGAR DE ACUERDO A LA NORMA VIGENTE YESSICA MARTINEZ MENA JUAN DAVID PALACIOS MENA LUCINDA BEJARANO Aprendices IVONNE MENA PIEDRAHITA Tutora SERVICIONACIONAL DE APRENDIZAJE SENA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 2015 PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe

• Prestaciones Sociales

  marce0Walter Elias Disney (Chicago, Illinois; 5 de diciembre de 1901 - Burbank, California; 15 de diciembre de 1966) fue un productor, director, guionista y animador estadounidense, de rumoreado origen español. Figura capital de la historia del cine de animación infantil, está considerado un ícono internacional gracias a sus importantes contribuciones

• Prestaciones Sociales

  kaarsonPRESTACIONES SOCIALES: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ejemplo: si un

• Prestaciones Sociales

  santana23PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de Trabajo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad

• Prestaciones Sociales

  maria1203Prestaciones sociales en colombia By diegiito | Studymode.com HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS PRESTACIONES SOCIALES La seguridad social nace en Alemania en la época del canciller Otto Von Bismarck con la ley del seguro de enfermedad, en 1883. La expresión “seguridad social se populariza a partir de uso

• VOLUNTAD PRESTACIONAL

  BERHISVELASQUEZREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIDAD CURRICULAR: ESTADO ETICA Y SERVICIO PÚBLICO ALDEA: EUTIMIO RIVAS 6TO SEMESTRE DE ESTUDIOS JURIDICOS SECCIÓN ÚNICA VOLUNTAD PRESTACIONAL Y SU RELACION CON EL ADMINISTRADO. PROFESORA: ABOGADA: ZAYDEE LUGO. ALUMNA: BERHIS VELASQUEZ. VALENCIA, 16-11-11

• Prestaciones Sociales

  yuranis1018PRESTACIONES SOCIALES 1. CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el

• Prestaciones Sociales

  superendryDe las Prestaciones Sociales Régimen de prestaciones sociales Artículo 141. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este

• PRESTACIONES SOCIALES

  aranzalesdaniSALARIO Remuneración que recibe el trabajador por servicios prestados en forma personal, en dinero o en especie. El salario mínimo no es embargable pero puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad

• Prestaciones Sociales

  delvallemariuPOR ENDE LAS PRESTACIONES SOCIALES: Son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. El nuevo cálculo para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artículo 142 de la

• Concepto Prestaciones

  angamayaPRESTACIONES SOCIALES RELACIONES LABORALES DOCTOR: LUIS VALCARCEL NOVOA UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO PROGRAMA PROFESIONALES BOGOTA 2013 CONCEPTO. Las prestaciones sociales son dineros adicionales al salario que el empleador debe pagar al trabajador vinculado con contrato de trabajo, por sus servicios prestados, proviene como un reconocimiento al aporte

• Prestaciones E Esayos

  bokadinPRESTACIONES Una prestación es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su

• Prestaciones Sociales

  jeiluque27Prestaciones sociales Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Guía Laboral Gerencie.com

• Prestaciones Sociales

  LEDYSGUANIPAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO CORO UNESR UNIDAD CURRICULAR: HISTORIA ECONOMICA Y SOCIAL DE VENEZUELA FACILITADOR: LIC. CARMEN LAUCHO UNIDAD V PARTICIPANTE Greicy Cisneros C.I.24.351.918 Ledys Guanipa C.I. 10.702.330 María Ortiz C. I. 20.213.104 Sección “A” Santa

• Prestaciones Sociales

  horrnnyLA SUPERACION PERSONAL ES LA APLICACIÓN DE IDEAS Y PRINCIPIOS QUE TRANSFORMAN NUESTRA VIDA. Nuestra superación personal será siempre un constante proyecto de vida; ese proceso de cambio y mejora, que demanda voluntad y acciones precisas; porque el simple deseo no basta, no es suficiente imaginar, hay que actuar también

• PRESTACIONES SOCIALES

  marherjuarezPRESTACIONES SOCIALES Derecho Laboral INTRODUCCIÓN La seguridad social es un instrumento público el cual garantiza el derecho a la salud, la asistencia médica, y la protección de los servicios necesarios para un bienestar individual y colectivo. En nuestro país existen diferentes organizaciones que brindan seguridad social a quienes están registrados

• PRESTACIONES SOCIALES

  Diana0626ANALISIS VERTICAL DE LA CUENTA DE RESULTADOS Cálculo y Significado En este caso se utiliza como base de comparación el total de las ventas o sea 100%. Así las ventas se distribuyen una parte para cubrir el Costo de Ventas, otra parte para los gastos y por último el restante

• Prestaciones Sociales

  tami970PRESTACIONES SOCIALES 1. PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR Prestaciones sociales En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios,

• Prestaciones Sociales

  mitruINTRODUCCIÓN El sistema de Seguridad Social compone un elemento necesario y un objetivo esencial de la sociedad actual como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para todos los ciudadanos. La seguridad social es básicamente la forma como el empleado puede proteger su existencia, su salario y

• Prestaciones Sociales

  zabalePrestaciones sociales Son los dineros adicionados al salario, que el empleador debe reconocer al trabajador, vinculado mediante contrato de trabajo como reconocimiento a su aporte en la generación de ingreso y utilidad de la empresa. Cesantías El trabajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada

• Prestaciones Sociales

  aurybelloANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y atendiendo a la voluntad del legislador establecida en el artículo 92 de la CRBV, es por lo que siendo que “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones

• Prestaciones Del Imss

  jamoxPRESTACIONES Definición y objetivos: Definición: Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados, prestaciones, aportaciones financieras con las que la organización incrementa indirectamente el monto que por conceptos de salarios percibe el trabajador. Son las aportaciones

• Prestaciones Sociales

  dianamruizCONTENIDO Pág. INTRODUCCION PRESTACIONES SOCIALES 1. Establezca la diferencia entre prestaciones legales y extralegales. 2. Precise cuales son las prestaciones sociales establecidas por la ley para los trabajadores Colombianos. 2.1 Auxilio de cesantía 2.2 Intereses a las cesantías 2.3 Auxilio de transporte 2.4 Prima de servicios 2.5 Vacaciones APORTES PARAFISCALES

• Prestaciones Sociales

  MarianacossioPRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas con la finalidad

• Prestaciones Sociales

  revetePrestaciones sociales: En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones

• Prestaciones Sociales

  joisa1989El presidente de la República lanzó un globito de ensayo la pasada semana, como ya nos tiene acostumbrados cuando quiere visualizar la repercusión que pueda tener alguna propuesta de su parte, sobre todo en material social y legal, para finalmente tomar una decisión definitiva al respecto. Ese globito fue nada

• PRESTACIONES SOCIALES

  14535562REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA - IUTEPI EXTENSIÓN ACARIGUA – ESTADO PORTUGUESA PRESTACIONES SOCIALES EN VENEZUELA ACARIGUA, SEPTIEMBRE 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA

• PRESTACIONES SOCIALES

  claudia1976INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS VALORES ASIGNADOS PARA ESTE BENEFICIO FUENTES DE FINANCIAMIENTO PERFIL DEL BANEFICIARIO REQUISITOS SOLICITADOS PARA CADA UNO DE LOS BENEFICIOS COMO SE HACE EFECTIVO EL BENEFICIO QUE ENTIDADES INTERVIENEN EN EL OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO FONASA Chile gasta alrededor del 7,5% de su PIB (producto interior bruto) en

• PRESTACIONES SOCIALES

  mikarishaCUADRO COMPARATIVO DE ASPECTOS RESALTANTES DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS PRESTACIONES SOCIALES Art. LOT Contenido Contenido Art. LOTTT 108 La prestación de antigüedad se calcula a partir del tercer mes ininterrumpido de servicio, a razón de 5 días

• Prestaciones Sociales

  gabymachado24| UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO PROYECTO DE CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA SEDE CIUDAD BOLÍVAR EMPLEAR LAS INSTRUCTIVOS QUE REGULEN EL CÁLCULO Y CANCELACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES POR CAUSA DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. Pasante: Tlgo: YESMIN C. CABRERA H. C.I: 11.649.774 CIUDAD BOLIVAR,

• Prestaciones Sociales

  DracotornexIntroducción En Venezuela entendemos por prestaciones sociales la indemnización que debe cancelársele a un trabajador por sus años de servicio al término de la relación laboral. En la actualidad el cálculo de las prestaciones sociales está establecido en la “Ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras” en la cual se

• Prestaciones Sociales

  CEREGEN1PRESTACIONES SOCIALES En el articulo 141 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), se dispone el derecho de los trabajadores a recibir prestaciones sociales, que correspondan a la antigüedad en el servicio y sean cubiertos al momento de la cesantía, también dispone que las prestaciones sociales

• Prestaciones Sociales

  ladycamilaI. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%

• Prestaciones Sociales

  ladycamilaI. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%